Gå til indhold eller footer
HK logo
Du er nu logget ud
  • Hovedmenu
  • Bliv medlem AR283 - Ansøgning om efterløn Mine breve Find blanketter Min Plan Min jobsøgning Ledighedserklæring Udbetalingskort Feriedagpenge Send dokumenter Kontaktformular
  • Selvbetjening
  • Forside
  • Bliv medlem
  • Medlemskab & fordele
    • Medlemskab & fordele
    • Medlemskab & fordele
    • Meld dig ind
    • Typer af medlemskab
      • Typer af medlemskab
      • Fagforening + a-kasse
      • Fagforening
      • A-kasse
      • Studerende og elever
    • Beregn din pris
    • Fordele som medlem
      • Fordele som medlem
      • Fordele som medlem
      • Kontante medlemsfordele
      • Forsikringer
        • Forsikringer
        • Ansvarsforsikring
        • Indboforsikring
        • Indboforsikring til unge
        • Lønforsikring
        • Ulykkesforsikring
        • Visse Kritiske Sygdomme
      • HK PlusKort
      • Forbrugsforeningen
      • Mobilabonnement
      • Oplevelser
      • Feriehuse i HK
      • OK fagforening
  • A-Kasse
    • A-Kasse
    • A-Kasse
    • Bliv medlem AR283 - Ansøgning om efterløn Mine breve Find blanketter Min Plan Min jobsøgning Ledighedserklæring Udbetalingskort Feriedagpenge Send dokumenter Kontaktformular
    • Selvbetjening
    • Hvis du bliver ledig
      • Hvis du bliver ledig
      • Hvis du bliver ledig
      • Har du fået en opsigelse?
      • Din første dag som ledig
      • Færdig med uddannelse?
      • Ansøg om dagpenge
    • Mens du er ledig
      • Mens du er ledig
      • Mens du er ledig
      • Kurser og uddannelse
        • Kurser og uddannelse
        • 6 ugers jobrettet uddannelse
        • HK's anbefalinger til uddannelse
      • Dagpenge i udlandet
        • Dagpenge i udlandet
        • Hvilke lande kan du rejse til?
        • Særligt for færøerne
        • I et andet EØS-land
      • Frivilligt arbejde
      • Om at være til rådighed
        • Om at være til rådighed
        • Mindre intensiv indsats
      • Sygdom og barsel
      • Min jobsøgning
        • Min jobsøgning
        • Book møde
        • Mine møder
        • Jobsøgningsguide
        • Onlinekursus: Jobnet CV
    • Dagpenge
      • Dagpenge
      • Dagpenge
      • Alt om dagpenge
      • Dagpengesatser
      • Beregn dine dagpenge
      • Har du ret til dagpenge?
      • Supplerende dagpenge
      • Feriedagpenge
      • Freelancer/Selvstændig
      • FAQ dagpenge
    • Du har fået arbejde
    • Efterløn
      • Efterløn
      • Efterløn
      • Alt om efterløn
      • Få et overblik
      • Beregn din efterløn
      • Skattefri præmie
      • Efterlønsalder
      • Hvor meget kan du få i efterløn?
      • Har du ret til efterløn?
      • Ansøg om efterløn
      • Webinarer om efterløn
    • Feriedagpenge
    • Freelancer/Selvstændig
    • Webinarer
    • Værktøjer og blanketter
      • Værktøjer og blanketter
      • Værktøjer og blanketter
      • Udfyld dit udbetalingskort
      • Uddannelse afsluttet
      • Udbetalingsperioder
      • Find blanketter
      • Find pjecer
      • Send dokumenter til os
      • Breve fra HK
      • Min jobsøgning
        • Min jobsøgning
        • Book møde
        • Mine møder
        • Jobsøgningsguide
        • Onlinekursus: Jobnet CV
    • Om a-kassen
      • Om a-kassen
      • Om a-kassen
      • Meld dig ind
      • Organisation og ledelse
      • Kontakt a-kassen
  • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser og arrangementer
    • Onlinekurser
    • Nyheder
    • Blogs
      • Blogs
      • Blogs
      • Alle bloggere
  • Råd & støtte
    • Råd & støtte
    • Råd & støtte
    • Løn og overenskomst
      • Løn og overenskomst
      • Løn og overenskomst
      • Løn
        • Løn
        • Lønsamtale
        • Mindsteløn og minimumsløn
        • Løntrin
        • Sådan er din løn sat sammen
        • Lønseddelværktøj
      • Overenskomst
        • Overenskomst
        • HK Handels overenskomster
        • HK Kommunals overenskomster
        • HK Privats overenskomster
        • HK Stats overenskomster
        • TIllidsrepræsentant
        • Den danske model
      • Pension
        • Pension
        • Hvad er arbejdsmarkedspension?
        • Seniorpension
        • Tidlig Pension
        • Tjek din pension
      • Ligelønsberegner
      • Tag et LønTjek
    • HK Kollektiv Lønforsikring
    • Rettigheder
      • Rettigheder
      • Rettigheder
      • Arbejdstid
        • Arbejdstid
        • Natarbejde
        • Reglerne helt kort
        • Pauser
      • Barsel
        • Barsel
        • Barselsrettigheder
        • Løn under barsel
        • Far på barsel
        • Ledig og barsel
        • Ferie og barsel
        • Elev på barsel
        • Adoption
      • Ferie
        • Ferie
        • Ferierettigheder
        • Sygdom og ferie
        • Ny ferielov - Alt du skal vide
        • Ferie som opsagt
        • Ferielukket
      • Opsigelse
        • Opsigelse
        • Er opsigelsen saglig
        • Opsigelsesvarsler
        • Fritstilling
        • Frivillig aftale
        • Fyringsrunde
        • Konkurs
        • Hvis du selv siger op
        • Opsagt? Kom godt videre
      • Sygdom
        • Sygdom
        • Fravær ved lægebesøg
        • Sygedagpengeregler
        • Barns første sygedag
        • Det gode sygefraværsforløb
        • Sygeguide.dk
    • Ansættelse
      • Ansættelse
      • Ansættelse
      • Nyt job - det skal du vide
      • Vikar / tidsbegrænset ansættelse
      • Påtale, advarsel og bortvisning
      • Ligebehandling
      • Fleksjob
        • Fleksjob
        • Økonomi i fleksjob
        • Ledig fleksjobber
        • Krav og sanktioner
        • Inddrag HK og tillidsrepræsentanten
        • HK om fleksjob
      • Fritidsjob
        • Fritidsjob
        • Løn, ferie og sygdom
        • Love, regler og sikkerhed
      • Løntilskud
        • Løntilskud
        • Førtidspensionist
        • Jobrotation
        • Seniorjob
        • Trainee-ordning
        • Virksomhedspraktik
        • Andre ordninger
        • FAQ
      • Seniorordning
        • Seniorordning
        • For privatansatte
        • For kommunalt regionsansatte
        • For ansatte i staten
        • For ansatte i butik
    • Arbejdsmiljø
      • Arbejdsmiljø
      • Arbejdsmiljø
      • Arbejd med arbejdsmiljø
        • Arbejd med arbejdsmiljø
        • Virksomhedens arbejdsmiljøopgaver
        • Social kapital
        • God KollegaKarma
        • Spot på arbejdsmiljøet
      • Arbejdsskader
      • Fysisk arbejdsmiljø
        • Fysisk arbejdsmiljø
        • Computerarbejde
        • Indeklima
        • Indretning af arbejdspladsen
        • Løft og arbejdsstillinger
        • Overvågning på jobbet
        • Gravid på job
      • Psykisk arbejdsmiljø
        • Psykisk arbejdsmiljø
        • Forandringer
        • Konflikter
        • Misbrug
        • Mobning
        • Røveri
        • Seksuel chikane
        • Vold og trusler
        • Links til materialer
      • Tema om stress
        • Tema om stress
        • Er du stresset?
        • Løs stress i fællesskab
        • HK mener om stress
    • Lovgivning
      • Lovgivning
      • Lovgivning
      • Funktionærloven
      • Forvaltningsloven
      • Love fra A-Z
      • Få juridisk hjælp af HK
    • Freelancer
      • Freelancer
      • Freelancer
      • Freelancer.dk
      • Kurser og netværk til freelancere
      • Toolbox til freelancere
      • Dine rettigheder
      • Dine pligter
      • Freelancerfordele
      • Servicebureau for freelancere
        • Servicebureau for freelancere
        • Opret opgave
        • Indberet timer og udgifter
        • Afslut opgave
        • Prisguide
        • Prisberegner
        • Lønberegner
      • Kontakt en rådgiver
    • Coronavirus
  • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning
      • Jobsøgning
      • Jobsøgning
      • Gode råd til jobsøgning
      • Ansøgning
        • Ansøgning
        • Den motiverede ansøgning
        • Eksempel på ansøgning
        • Analyser jobopslaget
        • Uopfordret ansøgning
        • Videoansøgning
        • Jobsøgning for nyuddannede
        • Elev- og praktikpladsansøgning
        • Ansøgning studiejob
        • Jobsøgning på engelsk
      • Cv
        • Cv
        • Det målrettede cv
        • Eksempel på cv/erhvervserfaring
        • Eksempel på cv/nyuddannet
        • Skabelon på cv
        • Tip til portfolio
      • Få feedback på ansøgning og cv
      • Jobsamtalen
        • Jobsamtalen
        • Gode råd til jobsamtalen
        • Jobsamtalen anden runde
      • Find dit næste job
        • Find dit næste job
        • HK JobBørs
        • Brug LinkedIn og netværk i din jobjagt
    • Karriere & udvikling
      • Karriere & udvikling
      • Karriere & udvikling
      • Ring til Karrieretelefonen
      • Få hjælp til karriereskifte
      • Inspiration og test
        • Inspiration og test
        • Bliv en bedre nybegynder
        • Tjek din personlighed på jobbet
      • Uddannelse og efteruddannelse
        • Uddannelse og efteruddannelse
        • Efter- og videreuddannelse
        • Økonomi i efter- og videreuddannelse
        • Omstillingsfonden
        • Realkompetencevurdering
      • Udvikling i jobbet
        • Udvikling i jobbet
        • Din udvikling
        • MUS-samtalen
        • Udvikling for ledere
      • Kompetenceafklaring
      • Optimer din LinkedIn
      • Kurser for tillidsvalgte
  • Under uddannelse
    • Under uddannelse
    • Under uddannelse
    • Om HK-medlemskab
      • Om HK-medlemskab
      • Om HK-medlemskab
      • Bliv medlem af HK nu
      • Alt det du får med et HK-medlemskab
      • Til dig der snart er færdiguddannet
      • Erhvervsakademiuddannelser
      • Professionsbacheloruddannelser
      • Erhvervsuddannelser
      • Grafiske uddannelser
    • Ungdomsuddannelse
      • Ungdomsuddannelse
      • Ungdomsuddannelse
      • Specielt for dig på ungdomsuddannelse
      • Guide til ungdomsuddannelse
      • Træn mundtlig eksamen
      • Alt om fritidsjob
      • Få besøg på din skole
      • Søg fritids-/studiejob
    • Elev og i praktik
      • Elev og i praktik
      • Elev og i praktik
      • Specielt for elever
      • Elevløn
        • Elevløn
        • Elev i staten
        • Elev i det private
        • Elev i handel
        • Elev i kommune
      • Ferieregler for elever
      • Hvis du bliver syg i elevtiden
      • Må elever arbejde over
      • Elevguide
        • Elevguide
        • Når du begynder som elev
        • Opret en elevklub
        • Få mest ud af din uddannelse
      • Find en elevplads
      • Mød en elev
    • Videregående uddannelse
      • Videregående uddannelse
      • Videregående uddannelse
      • Det kan du bruge HK til
      • Forbedr din studieteknik
      • Tag online-kurser
      • Find et studiejob
      • Bliv klar til eksamen
      • Tips til praktiksøgning
      • Hjælp til dit første job
    • HK tema-artikler for unge
      • HK tema-artikler for unge
      • HK tema-artikler for unge
      • Job
      • Studieliv
      • Eksamen
      • Fritid
      • Modtagere af HK-legater
      • Se alle temaer
    • Find praktikplads og studiejob
      • Find praktikplads og studiejob
      • Find praktikplads og studiejob
      • Find en praktikplads
      • Find et studiejob
      • Få praktikvejledning af HK
    • Fremtiden du fortjener på arbejdsmarkedet
    • HK’s Frontløberuddannelse
  • Om HK
    • Om HK
    • Om HK
    • Det får du som HK-medlem
    • Om organisationen
      • Om organisationen
      • Om organisationen
      • Fakta om HK
        • Fakta om HK
        • Politisk daglig ledelse
        • HK's hovedbestyrelse
        • HK Forbundets organisering
        • HK's medlemmer
        • Aktuelle medlemstal
        • Årsrapporter
        • Kodeks for valgte
        • Løn og honorarer til valgte
        • Politikker og retningslinjer
      • Organisationsdiagram
      • HK's love
      • Klagenævn
      • HK's historie
    • Afdelinger
      • Afdelinger
      • Afdelinger
      • Hovedstaden
        • Hovedstaden
        • HK Handel Hovedstaden
        • HK IMI Hovedstaden
        • HK Kommunal Hovedstaden
        • HK Service Hovedstaden
        • HK Stat Hovedstaden
      • HK Midt
        • HK Midt
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og valgte formænd
        • Sektorer
        • Branchesektioner
        • Seniorklubber
      • MidtVest
        • MidtVest
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Få en personlig karrieresnak
        • Lokale medlemsfordele
        • HK Jobbørs MidtVest
        • Ansatte i HK MidtVest
        • Seniorklubber i HK MidtVest
      • Nordjylland
        • Nordjylland
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og valgte formænd
        • Sektorer og lokalråd
        • Ungdom og seniorer
        • Klubber og netværk
        • Lokal presse
        • Om HK Nordjylland
      • Sjælland
        • Sjælland
        • Forside
        • Adresser og åbningstider
        • Faglige sektorer
        • HK Ungdom Sjælland
        • JobBørs Sjælland
        • Kurser og efteruddannelse
        • Lokale arrangementer
        • Om HK Sjælland
        • Seniorklubber
      • Sydjylland
        • Sydjylland
        • Forside
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og formænd
        • Sektorer
        • Seniorklubber
        • Arbejdsskader
        • Jobbørs Sydjylland
      • Østjylland
        • Østjylland
        • Forside
        • Kontakt HK Østjylland
        • Kurser og arrangementer
        • Jobsøgning og karriere
        • Arbejdsmiljø og fleksjob
        • Pressekontakt
        • Om HK Østjylland
        • Faglige sektorer
        • Klubber og foreninger
    • Sektorer
      • Sektorer
      • Sektorer
      • HK Handel
        • HK Handel
        • HK Handels bestyrelse
        • Medarbejdere
        • OK Mærkeordning
        • TR Persondata
      • HK Kommunal
        • HK Kommunal
        • Om HK Kommunal
        • Bestyrelse
        • Sekretariatet
        • Tillidsvalgte
        • Kommunalbladet
        • Fag og netværk
      • HK Privat
        • HK Privat
        • Om HK Privat
        • Den grafiske gruppe
        • Industrigruppen
        • Organisationsgruppen
        • Servicegruppen
        • Sundhedsgruppen
        • Luftfart
        • Netværk
        • Feriehuse
        • HK Privatbladet
      • HK Stat
        • HK Stat
        • Om HK Stat
        • HK Statbladet
        • I form til fremtiden
        • Tillidsvalgt i HK Stat
    • Landsforeninger m.m.
      • Landsforeninger m.m.
      • Landsforeninger m.m.
      • Dansk Laborant-Forening
        • Dansk Laborant-Forening
        • Om DL-F
        • Annoncer og kurser
        • Arbejdsmiljø
        • Laboranten
        • Pjecer
        • Praktikant
        • Studerende
      • DL, Lægesekretærer
      • HK/ABL
        • HK/ABL
        • Jobprofiler
        • OM HK/ABL
      • HK grafisk kommunikation
        • HK grafisk kommunikation
        • Om HK grafisk kommunikation
        • Vedtægter
        • Prisfastsætning
        • Medieaftalerne
        • Ophavsret
        • VISDA
      • HK Seniorer Danmark
      • Samdata
        • Samdata
        • Samdata\HK’s bestyrelse
        • Samdata Magasinet
        • Podcast
        • Forbliv attraktiv
        • Jobjagt
        • Under uddannelse
        • Online kurser
        • Om Samdata
      • HK Ungdom
    • Job i HK
      • Job i HK
      • Job i HK
      • Ledige stillinger
      • HK som arbejdsplads
        • HK som arbejdsplads
        • Kristian Sørensen
        • Anton Gramstrup Larsen
      • Bliv elev i HK
    • Politik
      • Politik
      • Politik
      • HK mener
        • HK mener
        • HK om efteruddannelse
        • HK om stress
        • HK om beskæftigelsesindsatsen
        • HK om ligestilling
        • HK om seksuel chikane
        • HK om EU
        • HK om FN's verdensmål
        • HK om klima
        • Se alle emner
      • Politiske blogs
      • Kongresser i HK
    • Presse
      • Presse
      • Presse
      • Pressekontakter
      • Pressemeddelelser og materialer
    • Kontakt HK
English
MIT HK
Log ind PANE HEADLINE

Log ind med MitID & NemID

Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.
Log ind Problemer med login med MitID eller NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med login med adgangskode?

Fejl på Login Med NemID

Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID

 

Få hjælp til login

NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg? Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos NemID

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind


Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode'  på Mit HK.


Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.


Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.


Skal jeg altid logge ind med NemID?

Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.


Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?

Ja, det kan du godt.


Jeg har  tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.
GO TO OUR ENGLISH SITE

Ring til HK's fagforening

Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, efterlønsbidrag og medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning.

7011 4545

Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Ring til HK's a-kasse

Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed

7010 6789

Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 10.00-17.00
Fredag 8.00-16.00

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Chat med en rådgiver

Vi sidder klar ved chatten alle hverdage

Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00

Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

Oplever du tekniske problemer med hjemmesiden ring: 4437 1563 - åben: 6.00-24.00

  1. Om HK
  2. HK Hovedstaden
  3. HK Service Hovedstaden
  4. Generalforsamling 2019

generalforsamling 2019 

Den 27. februar 2019 var der ordinær generalforsamling i HK Service Hovedstaden.


Meld dig ind her

Forslag A

Forslag B

Forslag C

 

 

HK Service Hovedstadens generalforsamling 2019

 

 

Valg til afdelingsbestyrelsen for 2 år

 

Navn

Antal stemmer

 

Alis Sandgreen

126

 

Gitte Geertsen

125

 

Annette P. Kammer

105

 

Gitte Korsgaard Andreasen

99

 

Eigil Johannesen

98

 

Peder Holk Svendsen

98

 

Jakob Nerup

95

 

Bente Madvig Holm

91

 

 

 

 

Suppleanter til afdelingsbestyrelsen for 1 år

 

Navn

Antal stemmer

 

Tim Heimann Larsen

128

 

Lykke Delf Heimbürger

127

 

Freddie Erik Lund

60

 

 

 

 

HK Hovedstadens regionsbestyrelse for 2 år

 

Alis Sandgreen

 

 

Suppleanter for 1 år

 

Eigil Johannesen

 

Gitte K. Andreasen

 

 

 

 

Repræsentantskabet for 2 år

 

Navn

Antal stemmer

 

Lykke Delf Heimbürger

122

 

Lisbeth Schmidt

108

 

Annette Christiansen

103

 

Karina Flintholm Andersen

100

 

Nina Dyring Thomsen

95

 

Betina Hvolbøl Thomsen

94

 

Lil Foged

93

 

Mia Simonsen

92

 

Mariane Hvestendahl

91

 

Malik Zahoot Hussain

90

lodtrækning på dagen

Suppleanter for 1 år

Michael Niels Bødker Olsen

90

lodtrækning på dagen

Freddie Erik Lund

89

lodtrækning med stemmeformand

Steffen Andersen

89

lodtrækning med stemmeformand

Merete Yardley Andersen

89

lodtrækning med stemmeformand

Sheila Rankilde

84

Merete V. Hultengren

80

Luca Corini

76

Vicky Sørensen

73

lodtrækning med stemmeformand

Mikkel Skammelsen Stærk

73

lodtrækning med stemmeformand

Henrik Meiner

70

Michael Hyldnæs

68

lodtrækning med stemmeformand

Gert Urban Jedig

68

lodtrækning med stemmeformand

 

 

 

Valg til HK/Privats kongres

Navn

Antal stemmer

Alis Sandgreen

115

Lisbeth Schmidt

114

Arna Kristin Sigurðardóttir

113

Rikke Skov Jepsen

112

Karina Flintholm Andersen

111

Winnie Madsen

111

Tina Tranekær Stender

109

Annette Christiansen

109

Lykke Delf Heimbürger

109

Lene Paludan Hastrup

107

Trine Godager

106

Mariane Hvestendahl

104

Annette L. Andersen

104

Kristence Cavagnaro

104

Peder Holk Svendsen

103

Lisbeth Kriegbaum

102

Nina Dyring Thomsen

101

Michael Bödker Olesen

101

Jette K. Nordentoft

100

Mette Julie Theilsborg

100

Nina Bech Engelsen

100

Jakob Nerup

100

Merete V. Hultengren

99

Bettina Hjorth-Hartmann

98

Ulla Puck

98

Majken B. Holm

98

Trine Askelund Løften

97

Malene Daugaard

97

Flemming Røge

97

Freddie Lund

96

Laila Neermann Pedersen

95

Luca Corine

93

Lone Lönqvist

93

Rene Hellsten

92

Sheila Rankilde

91

Peter L. Christensen

90

Grace Kristek

89

Lars Hostrup Hansen

88

Torben Bratved

88

Gert Urban Jedig

87

August Maigaard Rubin

85

Iben Andersen

85

Malene Kiss

85

Hanne Illum

85

Joan Lund Jensen

85

Niels Henrik Nielsen

84

Alma Suljic

84

Annika Madsen

84

Steffen Andersen

83

Rauf Hasan Zadeh

81

Michael Haugaard

80

Jamal Tabari

78

lodtrækning ved stemmeformand

Suppleanter

Navn

Antal stemmer

Mirsa Brinks Toubro

78

lodtrækning ved stemmeformand

Henrik Bay Jakobsen

78

lodtrækning ved stemmeformand

Charlotte Branshøj Dolleris

77

Sanne Nielsen

74

Britt I. Krarup

72

Haile Berhane

71

lodtrækning ved stemmeformand

Pirouz Shamekh

71

lodtrækning ved stemmeformand

Hanne Grethe Johnsen

71

lodtrækning ved stemmeformand

Johnny Petersen

69

lodtrækning ved stemmeformand

Gitte Messersmidt

69

lodtrækning ved stemmeformand

Anne Brix Fransen

65

lodtrækning ved stemmeformand

Annemette Andersen

65

lodtrækning ved stemmeformand

Sedat Jusufovski

65

lodtrækning ved stemmeformand

Saber Qader

53

Paul Gellert

49

 

Rejsebureauet TUI Danmark er en del af TUI Nordic. Sidste år gennemgik virksomheden store organisationsforandringer. De danske medarbejdere ledes derfor nu fra Stockholm. De udfordringer, der er fulgt med ændringerne, bliver tacklet af klubbestyrelsen.

TUI’s 70 ansatte i Danmark servicerer danske og norske kunder fra lokaler i Valby. Her fortæller tillidsrepræsentant Trine Løvendahl, sammen med klubbestyrelsesmedlemmerne Anne og Maria, hvordan de oplevede forandringerne og hvordan de tackler udfordringerne.

Stærke sammen
Trine Løvendahl har været tillidsrepræsentant hos TUI i 4-5 år, men i 2017 og 2018 gennemførte TUI Nordic en gennemgribende strukturforandring i organisationen. Den betød at TUI DK ikke længere har dansk ledelse, men ledes fra Stockholm. Trine havde længe ønsket at få gang i klubarbejdet og hun var derfor meget glad, da kollegerne Maria og Anne var med på at danne en klubbestyrelse.

- Det var en usædvanlig situation at stå uden lokal ledelse. Det hjælper at være flere og stå sammen og være stærke sammen, forklarer Trine.

- Der er mange ting, der fungerer anderledes på det svenske arbejdsmarked, derfor er det vigtigt, at vi holder fokus på den danske model og vores overenskomst. Vi bliver nødt til at kende reglerne – for ingen andre gør.

Klubarbejdet
Trine, Maria og Anne holder meget af deres job og vil derfor kæmpe for at bevare den gode arbejdsplads og rimelige arbejdsvilkår. Arbejdet er særlig vigtigt nu, og klubbestyrelsen har allerede fundet fejl i virksomhedens måde at honorere og lægge vagtplaner for callcenter-medarbejderne, forhandlet en ny arbejdstidsaftale og forhindret uvarslede forringelser i provisionsaftalerne.

– Det er slet ikke fordi ledelsen vil snyde, men det tydeliggør, at man selv må sætte sig ind i regler og lovgivning og ikke stole blindt på at ledelsen kender reglerne. 

Organisering og timing
TUI Danmark består både af danskere og nordmænd, fuldtid- og deltidsansatte og flest unge. Der opstod mange og meget forskellige spørgsmål hos kollegerne i forbindelse med omstruktureringerne. Trine, Anne og Maria arbejder systematisk for at oplyse deres kolleger om fagforeningen og overenskomstens betydning. 

– Timingen er perfekt på den måde, at det er tydeligt for alle, at danskerne nu har chefer, som ikke kender de danske regler. Der er endnu mere grund til at stå sammen, fortæller Maria og Anne.

-  I begyndelsen opsøgte vi enkelte kolleger direkte. Vi inviterede alle til glögg-arrangement og gav gaver til medlemmerne og indmeldelsesblanketter til resten. Det gav gode resultater at tale om tingene, og vi fordoblede medlemstallet til ca. 20. Det er en positiv udvikling.
Kollegerne kommer nu af sig selv og spørger om råd og det breder sig som ringe i vandet, at vi må organisere os, hvis vi vil have indflydelse, slutter TUIs seje klubbestyrelse.

 

Organiserprisen 2018

TUI-DK Klubben er nomineret til HK Service hovedstadens organiseringspris for deres store indsats i 2018 – der er i alt 5 nominerede og vinderen kåres på afdelingens generalforsamling 27. februar 2019.

 

Maja Karre kæmpede for spiselige arbejdsforhold hos take away-virksomheden Just Eat og kollegerne fik en overenskomst med i købet.  

Maja Karre har arbejdet hos Just Eat i mere end 5 år. Det er længe i en branche, der ofte bemandes af unge på sabbatår eller på studiejob. I begyndelsen af 2017 fandt Maja ud af, at der var nogle mangler ved hendes kontrakt. Ledelsen ønskede at ændre i provisionsordningen og Maja kontaktede derfor HK. Det viste sig, at der var flere problemer, som berørte mange af Maja kolleger hos Just Eat. Der blev fx gjort forskel på fuldtids- og deltidsansattes ret til pension og feriefridage, hvilket er i strid med lovgivningen. 

-  I første omgang forsøgte jeg selv at tale med ledelsen om problemet, men det gik ikke, og i løbet af vinteren sendte HK flere sager afsted til Just Eat på vegne af mine kolleger, fortæller Maja.

-  Snakken gik i afdelingen, men vi var kun et par stykker der var medlem af HK. Det er jo unge mennesker, og de ved ikke rigtig noget om fagforening og A-kasse. I foråret 2018 kom der cirka 11 nye medlemmer, som alle rejste sager. Det var en svær periode. Vores HR blev syg, og jeg gik også ned med flaget.

-  I løbet af 2018 har vi holdt 5 kollegamøder i HK. Der har været stor interesse – især fra dem med lang anciennitet. Folk vil gerne kæmpe for en god arbejdsplads og det er Just Eat også. 
Ledelsen har været overraskende positiv hele vejen. Jeg har haft en god dialog med alle ledere, og de er også begyndt at komme til mig for at spørge hvordan reglerne er i forskellige tilfælde. Vores ledelse er ikke onde. Hvis de gør noget forkert, er det ikke bevidst.

Historien hos Just Eat endte med forlig på de mange sager. Medlemmerne accepterede at nøjes med at få 10.000 kr. hver og arbejdsgivers pensionsandel, mod at alle fremover er omfattet af overenskomsten og deltids og fuldtidsansatte stilles lige.

Maja har været i front hele tiden. Hun er i gang med akademiuddannelsen ’Ledelse i praksis’ og i efteråret 2018 læste hun faget Personalejura. Da overenskomsten kom i hus pegede medarbejderne straks på Maja Karre som en oplagt tillidsrepræsentant, men det kan ”heldigvis” ikke blive Maja, for hun er netop selv blevet HR manager hos Just Eat. 

-  Det har været et meget lærerigt forløb. Jeg er meget glad, fordi jeg tog kampen op og kæmpede for at arbejdspladsen skal være god for både mig og mine kolleger. Det vil jeg også arbejde for, når jeg er HR-leder, slutter Maja karre.


ORGANISERPRISEN

Maja Karre er nomineret til HK Service Hovedstadens organiseringspris for sin store indsats for organisering af sine kolleger i 2018 – der er i alt 5 nominerede og vinderen kåres på afdelingens generalforsamling 27. februar 2019.

Ida Hauder er en ildsjæl og arbejdsmiljørepræsentant for de kontoransatte i Tivoli og kundeservicemedarbejder i Tivoli Casino. Hendes ambitioner er at organisere hele Tivoli.

Ida er uddannet i Leasure Management og har siden 2016 arbejdet for Tivolis online-kasino, som kundeservicemedarbejder. Ida er rigtig glad for sit job, men på et tidspunkt begyndte hun alligevel at undre sig over, hvorfor der ikke var rettigheder som tillæg, barsel og nogle af de andre goder, som er i overenskomsterne på området. Hun kontaktede HK Service Hovedstaden, som organiserer event- og underholdningsbranchens HK'ere. 

HK har tidligere arbejdet sammen med Tivolis billetsælgere for deres ret til juletillæg under kampagnen Klejner til jul. Tivolis ledelse har ikke ønsket at tiltræde overenskomst for alle ansatte i Tivoli A/S. Derfor er organisering kun mulig, hvis ønsket og engagementet kommer fra medlemmerne. 

50%-reglen
Idas første aktive handling var at invitere sine kolleger i Tivoli Casino til generalforsamling i HK Klubben. 

– Vi er kun 12 ansatte i Tivoli Casino, så vi skulle op på mindst 6 -7 stykker for at komme forbi 50%-reglen.”Når Tivoli er medlem af en arbejdsgiverforening, skal overenskomsten træde i kraft så snart 50% er medlem af HK”. 

-  Jeg talte med kollegerne én ad gangen. Jeg forklarede om overenskomsten og alle var meget interesserede, især i aften/weekend-tillæg og barsel til både mænd og kvinder. Det gik rigtig godt, de fleste sagde ja med det samme, fortæller Ida.

I januar 2017 blev Ida Hauder valgt til tillidsrepræsentant af sine kolleger i Tivoli Casino. Alle var glade, men kort tid efter afviste Tivoli at godkende valget af Ida, fordi de mente, at Tivoli er en helhed og at det derfor ikke er nok at organisere mere end 50% i Tivoli Casino, men at mere end 50% af alle HK’ere i hele Tivoli skulle være medlemmer. 

-  Jeg var meget skuffet over ledelsens måde at håndtere sagen på, men nu har vi været i faglig voldgift og Tivoli fik medhold, så nu skal jeg organisere hele Tivoli, griner Ida. Mens vi ventede på voldgiften, stillede jeg op som arbejdsmiljørepræsentant. Jeg blev valgt den 5. december, så nu er jeg AMR for alle kontoransatte i Tivoli. Jeg glæder mig til arbejdet og til at tale med alle medlemmerne, slutter Ida Hauder.

ORGANISERPRISEN 2018

Ida Lærke Toft Hauder er nomineret til HK Service Hovedstadens organiseringspris for sin store indsats for organisering af sine kolleger i 2018 – der er i alt 5 nominerede og vinderen kåres på afdelingens generalforsamling 27. februar 2019.

 

2018s største organiseringseventyr fandt sted i de københavnske kanaler. Her startede nogle fagligt aktive en bølge, som førte til overenskomst og bedre forhold for kollegerne i både kanalrundfarten og sightseeing-busserne. 

Arna Sigurōardóttir, som er billetsælger hos Canal Tours, var med fra eventyrets begyndelse.

-  Det mest bemærkelsesværdige var, hvor lidt vi vidste. Vi var mange studerende og udlændinge, og selvom der var problemer og ting vi undrede os over, accepterede vi de vilkår, der var på arbejdspladsen. Sidste vinter gik det op for mig, hvor mange rettigheder vi kunne opnå ved at organisere 50 %.

Guiderne gik forrest
En af Canal Tours guider gik forrest i kampen for at få mere end halvdelen af sine kolleger til at melde sig ind i HK. 

-  Oliver fortalte om overenskomsten og 50%-reglen, som for eksempel ville sikre os pension og feriefridage. 

- Guiderne havde det værst. De havde ingen pauser, lange vagter og ikke altid lige god adgang til vand og wc. Vi var flere, der gerne ville have lidt mere styr på vagtplaner, pauser og det med overenskomsten lød også godt, så det var ikke så svært at få folk med på idéen. Vi talte med alle de kolleger, som vi mødte og da vi havde nået 70 % på få uger, sendte HK et overenskomstkrav afsted til Canal Tours direktør. 

50%-reglen
Canal Tours/Strömma er medlem af DI og 50%-reglen betyder, at HK skal have mindst 50% af de ansatte som medlemmer for at få overenskomsten aktiveret. 

I februar 2018 kunne HK Service dokumentere, at 70 % af medarbejderne inden for HKs områder var medlem. Alligevel ville DI og Canal Tours ledelse ikke, acceptere at overenskomsten skulle træde i kraft.

- Vi var ikke særligt frustrerede inden. Faktisk blev mange af os først rigtigt frustrerede, da ledelsen afviste, at vi havde opnået 50 % og ikke ville gå med til at aktivere overenskomsten, forklarer Arna. 

Strömma i modvind
Henover sommeren fik medierne fat i historien om de stakkels guider, der måtte knokle uden pauser og toiletadgang i den varmeste sommer i 100 år. HK sendte konfliktvarsler og andre forbund viste deres sympati for kampen for overenskomst. 

I mellemtiden kontaktede Arna sin kollega Michele, som arbejdede som mobil billetsælger i Strömma. Som mobil billetsælger har man ikke en fast arbejdsplads, men står ved en løs stander på trafikerede steder, og sælger billetter til for eksempel sightseeing-busser. De fleste af mobilsælgerne er udenlandske studerende. De har kun løfte om få timer i kontrakten og må derfor være meget fleksible for at få timer nok. Michele Mosiello stammer fra Italien og studerer Skov og natur management i Danmark. Han har selv følt sig presset af arbejdsforholdene. 

-  Jeg blev opfordret til at blive i firmaet henover vinteren, på en kontrakt med 14 timer pr. uge. Men når jeg fik vagtplanerne, var der ofte kun lagt 9 timer ind. Det er meget stressende, når man ikke ved om man kan tjene penge nok. 
Jeg har altid sagt min mening, og det lykkedes mig også at forhandle min løn, men i Italien er fagforeninger noget andet, og jeg kendte ikke det danske system. 

Michelle og hans kolleger i Strömma, fik en overenskomstaftale samtidig med billetsælgerne i Canal Tours og Michele blev hurtigt valgt som tillidsrepræsentant. 

-  Jeg føler virkelig at fagforeningen har gjort en forskel. Vi kan se, at Strömma behandlede os anderledes, fordi vi ikke havde sammenhold. Før forhandlede jeg kun for mig selv, men nu står jeg stærkere med en stærk organisation i ryggen. Der er kommet styr på det meste, og vi et steget i løn forklarer Michele.


organiserprisen 2018

Arna Sigurōardóttir og Michele Mosiello er nomineret til HK Service Hovedstadens organiseringspris for deres store indsats i 2018 – der er i alt 5 nominerede og vinderen kåres på afdelingens generalforsamling 27. februar 2019.
Rikke Skov Jepsen trådte til som tillidsrepræsentant hos Mellemfolkeligt Samvirke. Hun tog ordet for en faggruppe uden styrke, men fik HK’erne på banen og skabte et godt samarbejde med AC-gruppen og bedre løn til kollegerne. 

En oplagt tillidsrepræsentant 
Rikke har været regnskabsmedarbejder hos Mellemfolkeligt Samvirke i 2½ år. Organisationen er i vækst, og der var brug for nye kolleger. Rikke havde erfaring som tillidsrepræsentant i sin tidligere stilling, og måske var det med til at sikre hende jobbet hos MS. 

-  Jeg tror, det talte med på plussiden, at jeg havde været tillidsrepræsentant. Der gik ikke lang tid efter jeg var startet, så opfordrede HR-chefen til, at HK’erne skulle vælge en ny TR inden lokalforhandlingerne. 

Rikke blev valgt som tillidsrepræsentant i foråret 2017. 

- Jeg prøvede først at sætte mig ind i alt, hvad der lå af aftaler og rettigheder. Jeg samarbejdede med vores HR, for det var nærmest umuligt at bevare overblikket. Der var mange små tillæg og overenskomstpunkter, som var gået i glemmebogen. Det er svært at skabe lønsolidaritet uden overblik. Mellemfolkeligt Samvirke er en NGO, og derfor skal vi ligge midt i feltet, men jeg opdagede hurtigt, at HK-gruppen havde et lønefterslæb. 

Solidaritet på tværs
Rikke gik i gang med organisering fra en ende af. 

-  Der skulle være lokalforhandlinger, og derfor gik jeg i gang med at tale løn med alle medlemmerne. Det handlede både om at vi skulle løfte lønnen lidt og om at skabe en gruppe og en fællesskabsfølelse. Det er det, man bliver en del af, når man melder sig ind i HK. 

Jeg talte også med de kolleger, som ikke var medlem. Når jeg forklarede, at jeg skulle til at forhandle løn for alle HK’erne, var de fleste med på at melde sig ind for at få indflydelse og bakke op. 

– Vi fik også god opbakning fra AC’gruppen. Vi forhandlede sammen hele vejen og begge parter endte med at være tilfredse. Ledelsen har også været meget samarbejdsvillig. Det var en stor hjælp, at Mellemfolkeligt Samvirke også fik en ny generalsekretær. Tim Whyte har hele tiden lagt vægt på, at vi skulle have styr på vores egen butik, og derfor har vi haft et behageligt og konstruktivt forhandlingsforløb hele vejen. 

- Jeg er stolt af overenskomsten. Vi fik både mere i løn og et godt samarbejde med de andre faggrupper undervejs, slutter Rikke Skov Jepsen.

HK Service arbejder meget med relationer, og Rikkes Skov Jepsens relationsarbejde med at tale med hver enkelt af sine kolleger gav pote. Hos Mellemfolkeligt Samvirke er 11 ud af 12 mulige nu medlem i HK.

ORGANISERPRISEN

Rikke Skov Jepsen er nomineret til HK Service Hovedstadens organiseringspris for sin store indsats i 2018 – der er i alt 5 nominerede og vinderen kåres på afdelingens generalforsamling 27. februar 2019.

Den skriftlige beretning

HK Service er en rigtig fagforening. Her har medlemmerne stor indflydelse, og bestyrelsen består af medlemmer fra de forskellige faggrupper og arbejdspladser, som afdelingen organiserer. I beretningen kan du læse om nogle af vores vigtigste resultater og aktiviteter fra året der gik. 

BESTYRELSEN

HK Service er medlemmernes forening. Vi repræsenterer mange faggrupper og brancher og det afspejles i bestyrelsen. Her kan du møde de fagligt aktive, der med faglighed og engagement sætter retningen for det faglige arbejde.  
 PÅ VALG    
  Alis Sandgreen
Sekretær for A-kassens leder 
Arbejdsmiljørepræsentant
/Fødevareforbundet NNF
I bestyrelsen siden 2000 
Er særligt optaget af:
Arbejdsmiljø, organisering og relationer. De overordnede politikker på beskæftigelsesområdet, medlemsaktiviteter og aktiviteter hvor familien kan være med. 

Annette Kammer
Kliniksekretær
/Øjenklinikken
I bestyrelsen siden 2009
Er særligt optaget af:
Jeg repræsenterer et lille område, hvor vi har meget få overenskomster.  Jeg håber, bestyrelsen kan påvirke den fremtidige struktur i HK/Privat og fremme samarbejdet mellem afdelingerne og de fremtidige ”OK grupper” om flere overenskomster og uddannelse.
  Gitte Geertsen
Sagsbehandler, TR og i  bestyrelsen for Branchesektion for Organisationsansatte, HK-privat og HK Hovedstaden
/Faglig Fælles A-kasse
I bestyrelsen siden 2011
Er særligt optaget af:
- Relationer til medlemmer, specielt på arbejdspladser uden klubber og tillidsvalgte.
- Hvordan man som fagforening understøtter klubber og tillidsvalgte.
- Fagets forandring og  udviklingen af  medlemmerne, så vi fortsat er attraktive medarbejdere.

Eigil Johannesen
Postfuldmægtig 
men klubformand på fuld tid
/PostNord Danmark
I bestyrelsen siden 2015
Er særligt optaget af:
- Mit fokus er på løn- og ansættelsesvilkår og  overenskomst til flere.
- Efteruddannelse og flere medlemstilbud.
- Arbejdsform og platforme skal fornys, men old school fagforeningsarbejde er stadig fundamentet.

Bente Madvig Holm
Tandklinikassistent
/tandlægen.dk
I bestyrelsen siden 2009
Er særligt optaget af:
Lokale brancheklubber og netværk, fordi det er vigtigt at have den nære tilknytning til nogle med samme fag/arbejde. Organiseringsarbejde ude på arbejdspladserne ligger mig også på sinde.

Gitte Korsgaard Andreasen
Specialist Consultant 
Næstformand i Samdata
/ATP IT Allerød
I bestyrelsen siden 2017
Er særligt optaget af:
- At fastholde den positive udvikling og synliggøre bestyrelsens arbejde.
- At være med til at igangsætte forskellige aktiviteter.
- At sikre vores medlemmer ordentlige løn-, uddannelses- og arbejdsvilkår.

Peder Holk Svendsen
System Konsulent
/Venuepoint
I bestyrelsen siden 2016
Er særligt optaget af:
Ligestilling i det faglige arbejde. Det er simpelthen ikke i orden, at vi skriver 2019 og der stadig ikke er ligestilling på arbejdsmarkedet.
Det internationale, og specielt det europæiske samarbejde, har en stor plads i mit hjerte.
 
     
 SUPPLEANT    

Charlotte Branshøj Dolleris
Sælger 
/Ledig
I bestyrelsen siden 2017
Er særligt optaget af:
- De unges forhold på de danske arbejdspladser.
- Dem der har behov for særlige hensyn, for at forblive på arbejdsmarkedet.
- Arbejdsforhold og -miljø for alle.
 

     
IKKE PÅ VALG I ÅR    

Lone Lönqvist
Afløser/freelance administration
/ Forskellige
I bestyrelsen siden 2010
Er særligt optaget af:
At arbejde for gode arbejdsforhold for medlemmerne og mulighed for at klage anonymt over ledere.
Organiserer så mange som muligt og sørge for at vores fagforening hele tiden er foran og klar til fremtiden.

Micha Bitte
Passager assistent, 
TR, Fælles TR
/Aviator Services Denmark
I bestyrelsen siden 2013
Er særligt optaget af:
- Tværfaglig sparring. 
- Kampagner/ konfliktsager.
- Overenskomstfornyelse.

Kristence Maria Cavagnaro 
Project Manager,
 Meetings & Events 
/BCD Travel
I bestyrelsen siden 2004
Er særligt optaget af:
- Transport og Turisme.
- Fair forhold i rejsebranchen og bedre arbejdsmiljø.
- Styrkelse af relationer mellem HK og medlemmerne.

Marianne Heick
Afdelingsrådgiver, 
projektleder og konfliktmægler
/Boligforeningen AAB
I bestyrelsen siden 2016
Er særligt optaget af:
- Arbejdsvilkår,  løn og uddannelse, der sikrer, at medlemmerne kan leve op til arbejdsmarkedets krav. 
- At igangsætte aktiviteter til gavn for medlemmerne.
- HK skal være den  bedste fagforening og medlemsfremgangen fortsætter.

Rauf H. Zadeh
Tolk, Støtte- og kontakt person
/ Freelancer, Lyngby Tårbæk Kommune
I bestyrelsen siden 2018 
Er særligt optaget af:
- Kampen for løn, uddannelse, faglighed, service og solidaritet.
- Arbejde imod liberalisering af arbejdsmarkedet , individualiseringen, atypiske ansættelsesformer og social dumping. 
- At forhøje medlemstallet og udkonkurrere de gule fagforeninger.

Tony Bügel Jensen
Ledig
/Ledig
I bestyrelsen siden 2014
Er særligt optaget af:
- Digitaliseringens påvirkning af arbejdsmarkedet.
- Organiseringen og kampagner, opbygning og fokus på nye klubber. 
-Arbejdsmiljøets udvikling.

 

  Tim Heimann Larsen
Passenger Service Agent, TR
/ Menzies Aviation (Denmark)
Bestyrelseserfaring:
AMR, Menzies Aviation 
Formand, HK-Klubben Menzies Aviation 
Næstfomand, HK Luftfart
Fokusområder:
Øget fokus på organisering og medlemsnære arrangementer,  vil skabe bedre relationer til vores medlemmer.  Det  vil føre til øget organisering  og medlemsfremgang. 
HK er synonymt med ordet FÆLLESSKAB for mig – Er det det for dig?

Lykke Heimbürger
Sekretær, sagsbehandler
/Danmarks Lærerforening
Bestyrelseserfaring:
HK bestyrelsen hos Arbejdsskadestyrelsen og kongresdelegeret til HK Stats kongres i 2016. 
Frivilligt arbejde i HK Ungdom.
Fokusområder:
Jeg er optaget af uddannelse og hvordan vi bedst bliver klædt på til de opgaver, der kommer i fremtiden. 
Jeg er endvidere optaget af arbejdet med arbejdsmiljø, især det psykiske arbejdsmiljø og fremtidens fagbevægelse.

Freddie Erik Lund
Virksomhedsrådgiver, 
Pension, Uddannelsesfonde
/PensionDanmark
Bestyrelseserfaring:
Bestyrelsesmedlem i Nyhuse Vandværk, Hillerød
Fokusområder:
Jeg vil gerne sikre, at kollegerne får ordentlige vilkår ved stress og sygdom og mulighed for at træffe gode  valg til at udvikle og uddanne sig. 
For mig er det alfa og omega at vi sikrer, at arbejdspladsen er et godt sted at være, som sætter kollegernes ønsker og behov højt.
 

 

Trustpilot
OK logo HK en OK fagforening

Mest besøgte indhold på HK.DK

Fagforening

  • Alt om din løn
  • Er du blevet opsagt?
  • Skal du holde ferie?
  • Regler om arbejdstid
  • Alt om overenskomster

A-kasse

  • Læs breve fra HK
  • Find blanketter
  • Udfyld udbetalings-/dagpengekort
  • Se udbetalingsperioder
  • Søg feriedagpenge

Bliv medlem

  • Læs om kontante rabatter og fordele
  • Se alt det du får med et medlemskab
bliv medlem

Kontakt HK

Ring til HK
Fagforening

Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, efterlønsbidrag og medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning.
7011 4545
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Bestil opkald

Ring til
HK's A-Kasse

Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed.
7010 6789
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 10.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Bestil opkald

Chat med en
rådgiver

Du kan chatte med os, når du har brug for gode råd, vejledning eller har spørgsmål til dit medlemskab.
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00

Find din
lokalafdeling

HK har lokalafdelinger over hele landet, så vi er altid tæt på.
Find afdeling
Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

Bliv medlem

Stå stærkere i dit arbejdsliv

bliv medlem
  • Privatlivspolitik
  • Cookies
  • Skærmdeling
  • Få Læst teksten op

Log ind som medlem

Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID

log ind