MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Den 27. februar 2019 var der ordinær generalforsamling i HK Service Hovedstaden.
|
||||
|
||||
HK Service Hovedstadens generalforsamling 2019 |
|
|||
|
||||
Valg til afdelingsbestyrelsen for 2 år |
|
|||
Navn |
Antal stemmer |
|
||
Alis Sandgreen |
126 |
|
||
Gitte Geertsen |
125 |
|
||
Annette P. Kammer |
105 |
|
||
Gitte Korsgaard Andreasen |
99 |
|
||
Eigil Johannesen |
98 |
|
||
Peder Holk Svendsen |
98 |
|
||
Jakob Nerup |
95 |
|
||
Bente Madvig Holm |
91 |
|
||
|
||||
|
|
|||
Suppleanter til afdelingsbestyrelsen for 1 år |
|
|||
Navn |
Antal stemmer |
|
||
Tim Heimann Larsen |
128 |
|
||
Lykke Delf Heimbürger |
127 |
|
||
Freddie Erik Lund |
60 |
|
||
|
||||
|
|
|||
HK Hovedstadens regionsbestyrelse for 2 år |
|
|||
Alis Sandgreen |
|
|||
|
||||
Suppleanter for 1 år |
|
|||
Eigil Johannesen |
|
|||
Gitte K. Andreasen |
|
|||
|
|
|||
Repræsentantskabet for 2 år |
|
|||
Navn |
Antal stemmer |
|
||
Lykke Delf Heimbürger |
122 |
|
||
Lisbeth Schmidt |
108 |
|
||
Annette Christiansen |
103 |
|
||
Karina Flintholm Andersen |
100 |
|
||
Nina Dyring Thomsen |
95 |
|
||
Betina Hvolbøl Thomsen |
94 |
|
||
Lil Foged |
93 |
|
||
Mia Simonsen |
92 |
|
||
Mariane Hvestendahl |
91 |
|
||
Malik Zahoot Hussain |
90 |
lodtrækning på dagen |
||
Suppleanter for 1 år |
||||
Michael Niels Bødker Olsen |
90 |
lodtrækning på dagen |
||
Freddie Erik Lund |
89 |
lodtrækning med stemmeformand |
||
Steffen Andersen |
89 |
lodtrækning med stemmeformand |
||
Merete Yardley Andersen |
89 |
lodtrækning med stemmeformand |
||
Sheila Rankilde |
84 |
|||
Merete V. Hultengren |
80 |
|||
Luca Corini |
76 |
|||
Vicky Sørensen |
73 |
lodtrækning med stemmeformand |
||
Mikkel Skammelsen Stærk |
73 |
lodtrækning med stemmeformand |
||
Henrik Meiner |
70 |
|||
Michael Hyldnæs |
68 |
lodtrækning med stemmeformand |
||
Gert Urban Jedig |
68 |
lodtrækning med stemmeformand |
||
Valg til HK/Privats kongres |
||||
Navn |
Antal stemmer |
|||
Alis Sandgreen |
115 |
|||
Lisbeth Schmidt |
114 |
|||
Arna Kristin Sigurðardóttir |
113 |
|||
Rikke Skov Jepsen |
112 |
|||
Karina Flintholm Andersen |
111 |
|||
Winnie Madsen |
111 |
|||
Tina Tranekær Stender |
109 |
|||
Annette Christiansen |
109 |
|||
Lykke Delf Heimbürger |
109 |
|||
Lene Paludan Hastrup |
107 |
|||
Trine Godager |
106 |
|||
Mariane Hvestendahl |
104 |
|||
Annette L. Andersen |
104 |
|||
Kristence Cavagnaro |
104 |
|||
Peder Holk Svendsen |
103 |
|||
Lisbeth Kriegbaum |
102 |
|||
Nina Dyring Thomsen |
101 |
|||
Michael Bödker Olesen |
101 |
|||
Jette K. Nordentoft |
100 |
|||
Mette Julie Theilsborg |
100 |
|||
Nina Bech Engelsen |
100 |
|||
Jakob Nerup |
100 |
|||
Merete V. Hultengren |
99 |
|||
Bettina Hjorth-Hartmann |
98 |
|||
Ulla Puck |
98 |
|||
Majken B. Holm |
98 |
|||
Trine Askelund Løften |
97 |
|||
Malene Daugaard |
97 |
|||
Flemming Røge |
97 |
|||
Freddie Lund |
96 |
|||
Laila Neermann Pedersen |
95 |
|||
Luca Corine |
93 |
|||
Lone Lönqvist |
93 |
|||
Rene Hellsten |
92 |
|||
Sheila Rankilde |
91 |
|||
Peter L. Christensen |
90 |
|||
Grace Kristek |
89 |
|||
Lars Hostrup Hansen |
88 |
|||
Torben Bratved |
88 |
|||
Gert Urban Jedig |
87 |
|||
August Maigaard Rubin |
85 |
|||
Iben Andersen |
85 |
|||
Malene Kiss |
85 |
|||
Hanne Illum |
85 |
|||
Joan Lund Jensen |
85 |
|||
Niels Henrik Nielsen |
84 |
|||
Alma Suljic |
84 |
|||
Annika Madsen |
84 |
|||
Steffen Andersen |
83 |
|||
Rauf Hasan Zadeh |
81 |
|||
Michael Haugaard |
80 |
|||
Jamal Tabari |
78 |
lodtrækning ved stemmeformand |
||
Suppleanter |
||||
Navn |
Antal stemmer |
|||
Mirsa Brinks Toubro |
78 |
lodtrækning ved stemmeformand |
||
Henrik Bay Jakobsen |
78 |
lodtrækning ved stemmeformand |
||
Charlotte Branshøj Dolleris |
77 |
|||
Sanne Nielsen |
74 |
|||
Britt I. Krarup |
72 |
|||
Haile Berhane |
71 |
lodtrækning ved stemmeformand |
||
Pirouz Shamekh |
71 |
lodtrækning ved stemmeformand |
||
Hanne Grethe Johnsen |
71 |
lodtrækning ved stemmeformand |
||
Johnny Petersen |
69 |
lodtrækning ved stemmeformand |
||
Gitte Messersmidt |
69 |
lodtrækning ved stemmeformand |
||
Anne Brix Fransen |
65 |
lodtrækning ved stemmeformand |
||
Annemette Andersen |
65 |
lodtrækning ved stemmeformand |
||
Sedat Jusufovski |
65 |
lodtrækning ved stemmeformand |
||
Saber Qader |
53 |
|||
Paul Gellert |
49 |
Rejsebureauet TUI Danmark er en del af TUI Nordic. Sidste år gennemgik virksomheden store organisationsforandringer. De danske medarbejdere ledes derfor nu fra Stockholm. De udfordringer, der er fulgt med ændringerne, bliver tacklet af klubbestyrelsen.
TUI’s 70 ansatte i Danmark servicerer danske og norske kunder fra lokaler i Valby. Her fortæller tillidsrepræsentant Trine Løvendahl, sammen med klubbestyrelsesmedlemmerne Anne og Maria, hvordan de oplevede forandringerne og hvordan de tackler udfordringerne.
Stærke sammen
Trine Løvendahl har været tillidsrepræsentant hos TUI i 4-5 år, men i 2017 og 2018 gennemførte TUI Nordic en gennemgribende strukturforandring i organisationen. Den betød at TUI DK ikke længere har dansk ledelse, men ledes fra Stockholm. Trine havde længe ønsket at få gang i klubarbejdet og hun var derfor meget glad, da kollegerne Maria og Anne var med på at danne en klubbestyrelse.
- Det var en usædvanlig situation at stå uden lokal ledelse. Det hjælper at være flere og stå sammen og være stærke sammen, forklarer Trine.
- Der er mange ting, der fungerer anderledes på det svenske arbejdsmarked, derfor er det vigtigt, at vi holder fokus på den danske model og vores overenskomst. Vi bliver nødt til at kende reglerne – for ingen andre gør.
Klubarbejdet
Trine, Maria og Anne holder meget af deres job og vil derfor kæmpe for at bevare den gode arbejdsplads og rimelige arbejdsvilkår. Arbejdet er særlig vigtigt nu, og klubbestyrelsen har allerede fundet fejl i virksomhedens måde at honorere og lægge vagtplaner for callcenter-medarbejderne, forhandlet en ny arbejdstidsaftale og forhindret uvarslede forringelser i provisionsaftalerne.
– Det er slet ikke fordi ledelsen vil snyde, men det tydeliggør, at man selv må sætte sig ind i regler og lovgivning og ikke stole blindt på at ledelsen kender reglerne.
Organisering og timing
TUI Danmark består både af danskere og nordmænd, fuldtid- og deltidsansatte og flest unge. Der opstod mange og meget forskellige spørgsmål hos kollegerne i forbindelse med omstruktureringerne. Trine, Anne og Maria arbejder systematisk for at oplyse deres kolleger om fagforeningen og overenskomstens betydning.
– Timingen er perfekt på den måde, at det er tydeligt for alle, at danskerne nu har chefer, som ikke kender de danske regler. Der er endnu mere grund til at stå sammen, fortæller Maria og Anne.
- I begyndelsen opsøgte vi enkelte kolleger direkte. Vi inviterede alle til glögg-arrangement og gav gaver til medlemmerne og indmeldelsesblanketter til resten. Det gav gode resultater at tale om tingene, og vi fordoblede medlemstallet til ca. 20. Det er en positiv udvikling.
Kollegerne kommer nu af sig selv og spørger om råd og det breder sig som ringe i vandet, at vi må organisere os, hvis vi vil have indflydelse, slutter TUIs seje klubbestyrelse.
Ida Hauder er en ildsjæl og arbejdsmiljørepræsentant for de kontoransatte i Tivoli og kundeservicemedarbejder i Tivoli Casino. Hendes ambitioner er at organisere hele Tivoli.
Ida er uddannet i Leasure Management og har siden 2016 arbejdet for Tivolis online-kasino, som kundeservicemedarbejder. Ida er rigtig glad for sit job, men på et tidspunkt begyndte hun alligevel at undre sig over, hvorfor der ikke var rettigheder som tillæg, barsel og nogle af de andre goder, som er i overenskomsterne på området. Hun kontaktede HK Service Hovedstaden, som organiserer event- og underholdningsbranchens HK'ere.
HK har tidligere arbejdet sammen med Tivolis billetsælgere for deres ret til juletillæg under kampagnen Klejner til jul. Tivolis ledelse har ikke ønsket at tiltræde overenskomst for alle ansatte i Tivoli A/S. Derfor er organisering kun mulig, hvis ønsket og engagementet kommer fra medlemmerne.
50%-reglen
Idas første aktive handling var at invitere sine kolleger i Tivoli Casino til generalforsamling i HK Klubben.
– Vi er kun 12 ansatte i Tivoli Casino, så vi skulle op på mindst 6 -7 stykker for at komme forbi 50%-reglen.”Når Tivoli er medlem af en arbejdsgiverforening, skal overenskomsten træde i kraft så snart 50% er medlem af HK”.
- Jeg talte med kollegerne én ad gangen. Jeg forklarede om overenskomsten og alle var meget interesserede, især i aften/weekend-tillæg og barsel til både mænd og kvinder. Det gik rigtig godt, de fleste sagde ja med det samme, fortæller Ida.
I januar 2017 blev Ida Hauder valgt til tillidsrepræsentant af sine kolleger i Tivoli Casino. Alle var glade, men kort tid efter afviste Tivoli at godkende valget af Ida, fordi de mente, at Tivoli er en helhed og at det derfor ikke er nok at organisere mere end 50% i Tivoli Casino, men at mere end 50% af alle HK’ere i hele Tivoli skulle være medlemmer.
- Jeg var meget skuffet over ledelsens måde at håndtere sagen på, men nu har vi været i faglig voldgift og Tivoli fik medhold, så nu skal jeg organisere hele Tivoli, griner Ida. Mens vi ventede på voldgiften, stillede jeg op som arbejdsmiljørepræsentant. Jeg blev valgt den 5. december, så nu er jeg AMR for alle kontoransatte i Tivoli. Jeg glæder mig til arbejdet og til at tale med alle medlemmerne, slutter Ida Hauder.
HK Service er en rigtig fagforening. Her har medlemmerne stor indflydelse, og bestyrelsen består af medlemmer fra de forskellige faggrupper og arbejdspladser, som afdelingen organiserer. I beretningen kan du læse om nogle af vores vigtigste resultater og aktiviteter fra året der gik.
PÅ VALG | ||
![]() |
Alis Sandgreen Sekretær for A-kassens leder Arbejdsmiljørepræsentant /Fødevareforbundet NNF I bestyrelsen siden 2000 |
Er særligt optaget af: Arbejdsmiljø, organisering og relationer. De overordnede politikker på beskæftigelsesområdet, medlemsaktiviteter og aktiviteter hvor familien kan være med. |
![]() |
Annette Kammer Kliniksekretær /Øjenklinikken I bestyrelsen siden 2009 |
Er særligt optaget af: Jeg repræsenterer et lille område, hvor vi har meget få overenskomster. Jeg håber, bestyrelsen kan påvirke den fremtidige struktur i HK/Privat og fremme samarbejdet mellem afdelingerne og de fremtidige ”OK grupper” om flere overenskomster og uddannelse. |
![]() |
Gitte Geertsen Sagsbehandler, TR og i bestyrelsen for Branchesektion for Organisationsansatte, HK-privat og HK Hovedstaden /Faglig Fælles A-kasse I bestyrelsen siden 2011 |
Er særligt optaget af: - Relationer til medlemmer, specielt på arbejdspladser uden klubber og tillidsvalgte. - Hvordan man som fagforening understøtter klubber og tillidsvalgte. - Fagets forandring og udviklingen af medlemmerne, så vi fortsat er attraktive medarbejdere. |
![]() |
Eigil Johannesen Postfuldmægtig men klubformand på fuld tid /PostNord Danmark I bestyrelsen siden 2015 |
Er særligt optaget af: - Mit fokus er på løn- og ansættelsesvilkår og overenskomst til flere. - Efteruddannelse og flere medlemstilbud. - Arbejdsform og platforme skal fornys, men old school fagforeningsarbejde er stadig fundamentet. |
![]() |
Bente Madvig Holm Tandklinikassistent /tandlægen.dk I bestyrelsen siden 2009 |
Er særligt optaget af: Lokale brancheklubber og netværk, fordi det er vigtigt at have den nære tilknytning til nogle med samme fag/arbejde. Organiseringsarbejde ude på arbejdspladserne ligger mig også på sinde. |
![]() |
Gitte Korsgaard Andreasen Specialist Consultant Næstformand i Samdata /ATP IT Allerød I bestyrelsen siden 2017 |
Er særligt optaget af: - At fastholde den positive udvikling og synliggøre bestyrelsens arbejde. - At være med til at igangsætte forskellige aktiviteter. - At sikre vores medlemmer ordentlige løn-, uddannelses- og arbejdsvilkår. |
![]() |
Peder Holk Svendsen System Konsulent /Venuepoint I bestyrelsen siden 2016 |
Er særligt optaget af: Ligestilling i det faglige arbejde. Det er simpelthen ikke i orden, at vi skriver 2019 og der stadig ikke er ligestilling på arbejdsmarkedet. Det internationale, og specielt det europæiske samarbejde, har en stor plads i mit hjerte. |
SUPPLEANT | ||
![]() |
Charlotte Branshøj Dolleris Sælger /Ledig I bestyrelsen siden 2017 |
Er særligt optaget af: - De unges forhold på de danske arbejdspladser. - Dem der har behov for særlige hensyn, for at forblive på arbejdsmarkedet. - Arbejdsforhold og -miljø for alle. |
IKKE PÅ VALG I ÅR | ||
![]() |
Lone Lönqvist Afløser/freelance administration / Forskellige I bestyrelsen siden 2010 |
Er særligt optaget af: At arbejde for gode arbejdsforhold for medlemmerne og mulighed for at klage anonymt over ledere. Organiserer så mange som muligt og sørge for at vores fagforening hele tiden er foran og klar til fremtiden. |
![]() |
Micha Bitte Passager assistent, TR, Fælles TR /Aviator Services Denmark I bestyrelsen siden 2013 |
Er særligt optaget af: - Tværfaglig sparring. - Kampagner/ konfliktsager. - Overenskomstfornyelse. |
![]() |
Kristence Maria Cavagnaro Project Manager, Meetings & Events /BCD Travel I bestyrelsen siden 2004 |
Er særligt optaget af: - Transport og Turisme. - Fair forhold i rejsebranchen og bedre arbejdsmiljø. - Styrkelse af relationer mellem HK og medlemmerne. |
![]() |
Marianne Heick Afdelingsrådgiver, projektleder og konfliktmægler /Boligforeningen AAB I bestyrelsen siden 2016 |
Er særligt optaget af: - Arbejdsvilkår, løn og uddannelse, der sikrer, at medlemmerne kan leve op til arbejdsmarkedets krav. - At igangsætte aktiviteter til gavn for medlemmerne. - HK skal være den bedste fagforening og medlemsfremgangen fortsætter. |
![]() |
Rauf H. Zadeh Tolk, Støtte- og kontakt person / Freelancer, Lyngby Tårbæk Kommune I bestyrelsen siden 2018 |
Er særligt optaget af: - Kampen for løn, uddannelse, faglighed, service og solidaritet. - Arbejde imod liberalisering af arbejdsmarkedet , individualiseringen, atypiske ansættelsesformer og social dumping. - At forhøje medlemstallet og udkonkurrere de gule fagforeninger. |
![]() |
Tony Bügel Jensen Ledig /Ledig I bestyrelsen siden 2014 |
Er særligt optaget af: - Digitaliseringens påvirkning af arbejdsmarkedet. - Organiseringen og kampagner, opbygning og fokus på nye klubber. -Arbejdsmiljøets udvikling. |
![]() |
Tim Heimann Larsen Passenger Service Agent, TR / Menzies Aviation (Denmark) Bestyrelseserfaring: AMR, Menzies Aviation Formand, HK-Klubben Menzies Aviation Næstfomand, HK Luftfart |
Fokusområder: Øget fokus på organisering og medlemsnære arrangementer, vil skabe bedre relationer til vores medlemmer. Det vil føre til øget organisering og medlemsfremgang. HK er synonymt med ordet FÆLLESSKAB for mig – Er det det for dig? |
![]() |
Lykke Heimbürger Sekretær, sagsbehandler /Danmarks Lærerforening Bestyrelseserfaring: HK bestyrelsen hos Arbejdsskadestyrelsen og kongresdelegeret til HK Stats kongres i 2016. Frivilligt arbejde i HK Ungdom. |
Fokusområder: Jeg er optaget af uddannelse og hvordan vi bedst bliver klædt på til de opgaver, der kommer i fremtiden. Jeg er endvidere optaget af arbejdet med arbejdsmiljø, især det psykiske arbejdsmiljø og fremtidens fagbevægelse. |
![]() |
Freddie Erik Lund Virksomhedsrådgiver, Pension, Uddannelsesfonde /PensionDanmark Bestyrelseserfaring: Bestyrelsesmedlem i Nyhuse Vandværk, Hillerød |
Fokusområder: Jeg vil gerne sikre, at kollegerne får ordentlige vilkår ved stress og sygdom og mulighed for at træffe gode valg til at udvikle og uddanne sig. For mig er det alfa og omega at vi sikrer, at arbejdspladsen er et godt sted at være, som sætter kollegernes ønsker og behov højt. |
Log ind med MitID
Du kan altid bruge dit MitID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit MitID