MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Den 26. februar 2020 blev der afholdt ordinær generalforsamling i HK Service Hovedstaden.
1) | Valg af dirigent/er |
2) | Godkendelse af forretningsorden |
3) | Valg af stemmeudvalg |
4) | Beretning |
5) |
Indkomne forslag |
6) | Valg ifølge lovene: |
a. | Formand |
b. | 6 bestyrelsesmedlemmer |
c. | 3 Bestyrelsessuppleanter |
d. | 1 Bestyrelsesmedlem til HK Hovedstadens regionsbestyrelse |
e. | 2 Bestyrelsessuppleanter til HK Hovedstadens regionsbestyrelse |
f. | 17 Repræsentantskabsmedlemmer og 17 -suppleanter |
g. | 3 Sektorbestyrelsesmedlemmer |
h. | 4 Sektorbestyrelsessuppleanter |
i. | 1 medlem og 1 suppleant til Overenskomstgruppen Kooperationen & Organisationer’s bestyrelse |
j. | 1 medlem og 1 suppleant til Overenskomstgruppen Industri’s bestyrelse |
k. | 1 medlem og 1 suppleant til Overenskomstgruppen Service’s bestyrelse |
l. | 1 medlem og 1 suppleant til Overenskomstgruppen Sundhed’s bestyrelse |
m. | 1 medlem og 1 suppleant til Overenskomstgruppen Grafisk’s bestyrelse |
7) | Eventuelt. |
HK Service Hovedstaden opfordrer regeringen til at gå i dialog med fagbevægelsen for at finde en løsningpå den fortsatte udhuling af dagpengenes kompensationsgrad. Det er ikke de arbejdsløse, der skal bekæmpes. Det er arbejdsløsheden.
Der er råd til at stoppe udhulingen af dagpengene. Beregninger fra Finansministeriet manede for et år siden dogmet om dagpenge som en konstant udgift for samfundet direkte i jorden. Ledigheden skal op over 6,3 procent, før dagpengesystemet begynder at være en udgift for statskassen. I dag er kun 3,7 procent uden job.
Vi ønsker at styrke dagpengeordningen, og derfor skal de unge med fra starten. Det kan vi understøtte ved at halvere medlemsbidraget til A-kassen for unge under 25 år, og det er kun rimeligt, når de kun kan modtage halve dagpenge.
HK Service Hovedstaden foreslår, at provenuet ved dagpengeordningen i perioder med højkonjunktur placeres i en fond, der så kan trækkes på i perioder med lavere økonomisk aktivitet.
Samtidig kan der findes yderligere finansiering ved at undtage ledighedsforsikringer, som ikke kræver medlemskab af A-kasse og krav om rådighedsforpligtigelse, for muligheden forskattefradrag.
Manglende handling fra regering og folketing kan hverken de ledige, A-kasser eller fagbevægelse leve med. Det er en potentiel bombe under både flexicurity og den danske model.
Så vores opfordring fra generalforsamlingen i HK Service Hovedstaden til regering og folketing er klar:Stop udhulingen af dagpengene. Det er en bundenopgave for regeringen.
Sæt i gang!
Stillet af bestyrelsen i HK Service
Formand | |||
René Knudsen | 2 år | ||
Afdelingsbestyrelsen | |||
Kristence Cavagnaro | 2 år | ||
Marianne Herskind Heick | 2 år | ||
Micha Bitte | 2 år | ||
Tony Bügel Jensen | 2 år | ||
Rauf Hasan Zadeh | 2 år | ||
Tim Heimann Larsen | 2 år | ||
Suppleanter | |||
Lykke Delf Heimbürger | 1 år | ||
Freddie Erik Lund | 1 år | ||
Nina Bech Engelsen | 1 år | ||
Regionsbestyrelsen | |||
Gitte Geertsen | |||
Regionsbestyrelsen - suppleanter |
|||
Eigil Johannesen | |||
Gitte Korsgaard Andreasen | |||
Repræsentantskabet | Antal stemmer | ||
Nina Bech Engelsen | 143 | ||
Tina Tranekjær Stender | 141 | ||
Gitte Arensberg | 139 | ||
Sabrina Julie Bognolo | 138 | ||
Merete Yardley Andersen | 137 | ||
Hanne Iilum | 137 | ||
Mariann Krieger | 137 | ||
Nina Bergendorff | 133 | ||
Solva Poulsen | 133 | ||
Lone Halkjær Jensen | 132 | ||
Merete V. Hultengren | 132 | ||
Lene Paludan Hastrup | 129 | ||
Majken Holm | 126 | ||
Tina Metzon | 126 | ||
Mikkel Skammelsen Stærk | 124 | ||
Winnie Madsen | 123 | ||
Freddie Erik Lund | 123 | ||
Repræsentantskab - suppleanter | |||
Jan Olesen | 121 | Lodtrækning | |
Mette Julie Theilsborg | 121 | Lodtrækning | |
Grace Kristek | 120 | ||
Mikkel Lund Søeborg | 119 | ||
Sheila Rankilde | 116 | Lodtrækning | |
Torben Bratved | 116 | Lodtrækning | |
Flemming Røge | 115 | ||
Melanie Friis | 111 | ||
Malene Daugaard | 109 | Lodtrækning | |
Mette T. Olsen | 109 | Lodtrækning | |
Rene Hellsten | 106 | ||
Jette K. Nordentoft | 102 | ||
Trine Askelund Löften | 101 | ||
Gert Urban Jedig | 100 | ||
Sanne Nielsen | 93 | ||
Jamal Tabari | 86 | ||
Pirouz Shamekh | 82 | ||
Sektorbestyrelsen | |||
Eigil Johannesen | |||
Micha Bitte | |||
Alis Sandgreen | |||
Sektorbestyrelsen - suppleanter | |||
Jakob Nerup | |||
Lykke Delf Heimbürger | |||
Gitte Geertsen | |||
Tony Bügel Jensen | |||
Overenskomstgruppen Kooperationen & Organisationer |
|||
Gitte Geertsen | |||
Suppelant | |||
Lykke Delf Heimbürger | |||
Overenskomstgruppen Industri | |||
Micha Bitte | |||
Suppleant | |||
Eigil Johannesen | |||
Overenskomstgruppen Service | |||
Gitte Korsgaard Andreasen | |||
Suppleant | |||
Rauf Hasan Zadeh | |||
Overenskomstgruppen Sundhed | |||
Bente Madvig Holm | |||
Suppleant | |||
Annette P. Kammer |
2019s største organiseringseventyr fandt sted i lufthavnen. Her startede tre modige medlemmer en bølge, for at få overenskomst og bedre forhold for kollegaerne i virksomheden Global Exchange.
Global Exchange driver 4 valutavekslingsbutikker i Kastrup lufthavn. I 2019 meldte virksomheden sig ind i Dansk Erhverv, og det betyder, at HK skal have mindst 50% af de ansatte som medlemmer for at få overenskomsten aktiveret.
Tillidsrepræsentant Michel Eganya, næstformand Luis Jose Gonzalez Vazquez og arbejdsmiljørepræsentant Gickel Saravanan gik forrest i kampen for at få kollegerne til at melde sig ind i HK. De fortalte om overenskomsten og 50 %-reglen, som for eksempel ville sikre bedre løn, et bedre arbejdsmiljø, pension mv.
De modige mænd fra Global Exchange organiserede deres kollegaer, og i september måned 2019 kunne vi meddele Dansk Erhverv, at vi nu havde mere end 70 % organiseret, hvorfor overenskomsten ville være gældende i sin helhed fra 1. november 2019.
Global Exchange svarede igen ved at meddele, at alle medarbejdere ville blive sat ned i løn på grund af virksomhedens omkostninger til overenskomsten.
Medarbejderne hos Global Exchange har dårligt fysisk og psykisk arbejdsmiljø og bliver presset økonomisk af urimelige bonusordninger.
Det gør det faglige arbejde særlig vanskeligt, at alle medarbejdere har udenlandsk oprindelse og at deres ophold i Danmark derfor er betinget af fast lønindtægt.
Lige nu slås Michel, Gickel og Louis med 28 forskellige sager om brud på overenskomsten, selv om de risikerer at miste deres job og dermed står til udvisning af landet.
Det er simpelthen så sejt, at de fortjener at vinde organiseringsprisen.
KABs fællestillidsmand Karin Bøttger er nomineret til organiserprisen 2020.
Medarbejderne i KAB befandt sig i 2019 i en usædvanlig situation, da Boligforeningernes Landsforening meldte sig ind i Dansk Erhverv og dermed ville trække alle HK’erne over på landsoverenskomsten. Ændringen ville betyde en række forringelser for medarbejderne på blandt andet nedgang i ferietillægget.
Karin og klubbestyrelsen arbejdede målrettet og organiserende og indkaldte samtlige kolleger på HK-overenskomsten til et orienteringsmøde i KAB.
På mødet deltog mere end 100 berørte kolleger, som fik viden om situationen, hvilken betydning opbakningen lokalt ville have for resultatet og hvilke scenarier, som kunne vente forude.
Karin har i samarbejde med resten af klubbestyrelsen organiseret 41 nye medlemmer, som nu ser en tydelig værdi i sammen at kæmpe for løn- og ansættelsesvilkår.
De mange medlemmer sikrede HKs forhandlere stor gennemslagskraft og tvang Dansk Erhverv til forhandlingsbordet. Da det nye overenskomstgrundlag skulle på plads, viste mobiliseringen igen sin styrke, og HK’erne indenfor boligområdet fik både det høje ferietillæg og andre goder med sig.
Resultatet af klubbens hårde arbejde bar frugt, og for den indsats som allerede er lagt, og den kamp som fortsat kæmpes, nomineres de hermed til organiseringsprisen 2020.
Lenette Kjær Meyer er tillidsrepræsentant for kollegerne i flyselskabet Thomas Cook, som i 2019 gennemgik en konkurs og genopstod som Sunclass Airlines.
I august 2019 var den nye klubbestyrelse og tillidsrepræsentant Lenette Meyer på klubbestyrelseskonference med medarbejdere fra afdelingen. Konferencen handlede om HK-klubbens synlighed på arbejdspladsen og der blev produceret både plakater og ’meld dig ind i HK’ foldere, som blev uddelt til ikke-medlemmer.
I forbindelse med HK's nye lønforsikring var Lenette og bestyrelsen virkeligt aktive, og på to dage voksede medlemstallet fra ca. 30 % til, at 55 % af kollegerne er medlem af HK.
I alt fik HK Klubben 26 nye medlemmer i 2019, det vil sige, at der i dag er omkring 75 % medlemmer i HK-klubben.
Lenette og bestyrelsens organiseringsarbejde gav også pote, da Spies, i oktober 2019, meddelte, at Thomas Cook Airlines var under konkurs. Tillidsrepræsentanten sidder nu med ved bordet og inddrages, når der er ændringer i den nye virksomhedskonstellation.
Vi synes at Lenette og bestyrelsen, har gjort noget, som er ud over det sædvanlige, derfor indstiller vi dem til organiseringsprisen for 2019.
Klubbestyrelseskonferencer
Afdelingen inviterer hvert år klubbestyrelserne til en fælles konference i HK den 3. torsdag i september. I 2019 havde konferencen overskriften Trivsel & Arbejdsglæde. De 72 fagligt aktive fik god inspiration af Thomas Milsted, der faciliterede dagens program med foredrag om stress og trivsel på jobbet.
I 2019 har vi også sendt mere end 20 klubbestyrelser afsted på individuelle konferencer med en organiser og en faglig medarbejder fra HK Service. Når de fagligt aktive får tid til fordybelse, resulterer det i konkrete handlingsplaner. Det er tydeligt, at de klubber, som har taget imod tilbuddet, har medlemsfremgang og flere aktiviteter på arbejdspladsen.
Tillidsvalgte og OK20 ønsker
I foråret 2019 undersøgte vi vores medlemmers ønsker til udviklingen i deres arbejdsliv. De tillidsvalgte spillede en central rolle i det store arbejde med at uddele og indsamle overenskomstønsker fra deres kolleger. I alt fik vi svar fra mere end 1500 medlemmer på en lang række virksomheder og via sociale medier.
Overenskomstønskerne er et bærende grundlag for de forhandlerudvalg, det netop i disse uger forhandler overenskomsten på det private område.
Log ind med MitID
Du kan altid bruge dit MitID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit MitID