HK.dk logo

Rådighedsløn

 |  HK Trafik & Jernbane

Tjenestemænd har som udgangspunkt ret til rådighedsløn i tre år, hvis deres stilling nedlægges, og de ikke kan anvises anden passende stilling.

I forbindelse med retten til rådighedsløn findes en række regler om beregning af rådighedsløn, ferie og andet job i rådighedslønsperioden, mistet ret til rådighedsløn med mere. De vigtigste regler om rådighedsløn finder du her, og på siden HK Trafik & Jernbanes Rådighedslønsforening (Linket er udløbet pr 30/10 2020) 

  • Stillingsnedlæggelse, forflyttelsesgrænse samt anden passende stilling er nogle af de væsentligste begreber i forbindelse med reglerne om rådighedsløn

  • Store grupper af ansatte i trafikvirksomhederne er sendt på rådighedsløn siden midten af 1990'erne

  • Rådighedslønsforeningen (Linket er udløbet pr 30/10 2020)

    I HK Trafik & Jernbane fik rådighedslønnerne i 2000 deres egen forening


Send besked til forfatter


Annuller

Log ind som medlem

Problemer med login?

For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.

Log ind med NemID

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk