Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Oplever du mobning, chikane, stress eller dårlig stemning på din arbejdsplads?
Og ved du ikke rigtig, hvordan du skal tackle problemet?
Så har HK Sydjylland et tilbud til dig.
Medlemmer af HK Sydjylland kan nemlig få personlig rådgivning og vejledning om løsning af problemer i det psykiske arbejdsmiljø.
Du kan skrive til Jobtrivselslinjen døgnet rundt på syd_jobtrivsel@hk.dk. Herefter vil du hurtigst muligt blive kontaktet af coach og socialrådgiver Kim Røhling Pedersen, der bestyrer Jobtrivselslinjen. Rådgivningen vil som regel være telefonisk, men kan også foregå skriftligt, hvor det giver mening.
Hvad er formålet med Jobtrivselslinjen?
Formålet er at hjælpe dig med at afklare, hvordan du kan tackle de problemer, du oplever i dit arbejdsmiljø - med henblik på en forbedret trivsel og forebyggelse af arbejdsrelateret stress, langtidssygemelding og eventuel fyring.
Du kan som medlem få op til en halv times telefonisk rådgivning og sparring omkring arbejdsmiljø-forholdene på din arbejdsplads.
Hvis der er brug for yderligere drøftelser, kan vi eventuelt lave en nærmere aftale om det.
Samtalen er fortrolig.
Hvad kan du henvende dig om?
• Jeg tror, at jeg er ved at blive stresset pga. alt for meget arbejde. Hvad er symptomerne på stress, og kan jeg gøre noget for at undgå det?
• Jeg er sygemeldt pga. stress og skal til samtale med min leder – hvad skal jeg være opmærksom på, og hvor hurtigt kan jeg forvente at blive rask? Skal det i øvrigt anmeldes som arbejdsskade?
• Jeg er udsat for chikane/mobning fra min chef og ved ikke, hvad jeg skal gøre?
• Jeg oplever en meget dårlig stemning på min arbejdsplads og overvejer at sige min stilling op?
• Jeg er blevet truet på mit arbejde og kan mærke, at jeg er påvirket af det? Hvad gør jeg?
• Jeg har et konfliktfyldt forhold til en anden kollega – hvad kan jeg gøre for at løse problemerne?
• Jeg arbejder i storrumskontor og har svært ved at koncentrere mig pga støj og forstyrrelser – hvad kan jeg gøre?
Herudover er der selvfølgelig også mulighed for at henvende sig med andre spørgsmål omkring arbejdsmiljø.
Du skal dog være opmærksom på, at rådgiveren på Jobtrivsel-linjen ikke altid kan svare på alle faktuelle spørgsmål vedrørende rettigheder og regler inden for arbejdsmiljøområdet.
Hvis du har spørgsmål, du ikke umiddelbart kan få svar på, vil vi enten undersøge det nærmere eller vejlede dig om, hvor du kan få mere at vide.
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID