Oplever du mobning, chikane, stress eller dårlig stemning på din arbejdsplads? 
Og ved du ikke rigtig, hvordan du skal tackle problemet?
Så har HK Sydjylland et tilbud til dig.  

Medlemmer af HK Sydjylland kan nemlig få personlig rådgivning og vejledning om løsning af problemer i det psykiske arbejdsmiljø. 

Du kan skrive til Jobtrivselslinjen døgnet rundt på syd_jobtrivsel@hk.dk. Herefter vil du hurtigst muligt blive kontaktet af coach og socialrådgiver Kim Røhling Pedersen, der bestyrer Jobtrivselslinjen. Rådgivningen vil som regel være telefonisk, men kan også foregå skriftligt, hvor det giver mening. 

Hvad er formålet med Jobtrivselslinjen?

Formålet er at hjælpe dig med at afklare, hvordan du kan tackle de problemer, du oplever i dit arbejdsmiljø - med henblik på en forbedret trivsel og forebyggelse af arbejdsrelateret stress, langtidssygemelding og eventuel fyring. 

Du kan som medlem få op til en halv times telefonisk rådgivning og sparring omkring arbejdsmiljø-forholdene på din arbejdsplads. 
Hvis der er brug for yderligere drøftelser, kan vi eventuelt lave en nærmere aftale om det. 
Samtalen er fortrolig.  

Hvad kan du henvende dig om?

• Jeg tror, at jeg er ved at blive stresset pga. alt for meget arbejde. Hvad er symptomerne på stress, og kan jeg gøre noget for at undgå det? 
• Jeg er sygemeldt pga. stress og skal til samtale med min leder – hvad skal jeg være opmærksom på, og hvor hurtigt kan jeg forvente at blive rask? Skal det i øvrigt anmeldes som arbejdsskade? 
• Jeg er udsat for chikane/mobning fra min chef og ved ikke, hvad jeg skal gøre? 
• Jeg oplever en meget dårlig stemning på min arbejdsplads og overvejer at sige min stilling op? 
• Jeg er blevet truet på mit arbejde og kan mærke, at jeg er påvirket af det? Hvad gør jeg? 
• Jeg har et konfliktfyldt forhold til en anden kollega – hvad kan jeg gøre for at løse problemerne? 
• Jeg arbejder i storrumskontor og har svært ved at koncentrere mig pga støj og forstyrrelser – hvad kan jeg gøre?  

Herudover er der selvfølgelig også mulighed for at henvende sig med andre spørgsmål omkring arbejdsmiljø. 
Du skal dog være opmærksom på, at rådgiveren på Jobtrivsel-linjen ikke altid kan svare på alle faktuelle spørgsmål vedrørende rettigheder og regler inden for arbejdsmiljøområdet. 
Hvis du har spørgsmål, du ikke umiddelbart kan få svar på, vil vi enten undersøge det nærmere eller vejlede dig om, hvor du kan få mere at vide.