HK.dk logo

Vi kæmper for at få syge kolleger tilbage på arbejde

24. november 2016  |  HK it, medie & industri  |  Rani Bech

Fastholdelse af syge kolleger var emnet for en temadag for tillidsvalgte. Der blev udvekslet erfaringer og ideer til, hvordan TR og AMR kan samarbejde om opgaven.

Formiddagen blev brugt på oplæg, og så var der fuld gang i gruppearbejdet i løbet af eftermiddagen. Foto: Brian Berg

Syge kolleger er et af flere emner, hvor det kan være en god ide med et tæt samarbejde mellem tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter. Derfor var begge slags repræsentanter inviteret til sammen at blive klogere på den nye sygedagpengelov og, hvilke opgaver for tillidsvalgte, der følger i dens kølvand.

- Det er godt, at både AMR og TR var samlet til det møde. Ude hos os samarbejder vi allerede med AMR’erne. Der er har været en tradition for, at AMR mest tager sig af det fysiske, men der er nogle gråzoner indenfor det psykiske arbejdsmiljø, siger Tina Nissen, tillidsrepræsentant, Novo Nordisk.

Hendes arbejdsplads har i forvejen både et stort fokus på sygdom og dermed politikker om forebyggelse af sygdom. Der er et stort beredskab, der også tager hånd om, hvad der sker, når skaden allerede er sket. Til gengæld er der ikke så meget nedfældet om, hvordan man sikrer, at en syg medarbejder ikke mister jobbet som følge af sygdom. Alligevel er det noget, Tina Nissen og hendes tillidsrepræsentant-kolleger arbejder ret meget med i forvejen.

- Vi går meget langt for at beholde kollegerne. Det er en af de sager, vi TR’ere kæmper meget for, og det lykkedes også for det meste, siger hun.

En af de ting, der bevisligt har stor indflydelse på, om en kollega kommer godt tilbage på arbejdspladsen, er en god tilknytning til arbejdspladsen under sygdomsforløbet. Derfor var det særligt den tilknytning og kontakt, der blev vendt og drejet i løbet af temadagen.

En buket blomster er en god begyndelse

 - Efter fire ugers sygdom skal lederen indkalde medarbejderen til en obligatorisk samtale. Det er som regel vores første kontakt med den syge kollega. Og det er klart, at kontakten skal etableres langt før, og det kan og skal gøres på mange forskellige måder, siger Tina Nissen og fortsætter:

- En buket blomster er også en kontakt. Og det kan være en rigtig god måde at indlede den videre kontakt. Spørgsmålet er så, hvordan den skal være. For nogle skal det måske være løbende opkald, mens andre syge kolleger slet ikke har kræfter til det. Så det handler om at finde en balance. Vi anbefaler, at det bliver diskuteret i afdelingen, så aftalerne er på plads, hvis der kommer en sygemelding, siger hun.

Det kan være en mulighed, at den syge kollega selv skal kunne vælge, hvem de gerne vil have kontakt med.

- Hvis sygdommen skyldes mistrivsel på arbejdspladsen, har man måske mere lyst til at tale med en tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant i stedet for en kollega i afdelingen. Opgaven med at holde kontakt til den syge kollega kræver også, at den der skal udføre den, er klædt ordentligt på til det. Det kan være, at vi skal have nogle kurser, hvor vi kan få nogle redskaber til det, siger Tina Nissen.

Det var et udbredt ønske blandt temadagens deltagere, men der var også bred enighed om, at alle i første omgang skulle hjem og arbejde videre med at få lavet en politik om fastholdelse af syge kolleger. 

Tillidsrepræsentant


Aktuelt


Vidner kan komme mobning til livs

Næsten tre ud af fire tillidsvalgte til inspirationsdagen har været vidne til mobning på et eller...

Tillidsrepræsentant Arbejdsmiljø Arbejdsmiljørepræsentant Arbejdspladsvurdering Arbejdsskade Mobning og chikane

Vi vil skabe et sammenhold på tværs af klubberne

TL og HK er begyndt at samarbejde på virksomheden DISA i Taastrup. Vi er med til deres første...

Organisering Overenskomst OK2017 Medlemsdemokrati Tillidsrepræsentant

300.000 kroner til organisering

Tillidsvalgte, klubber eller aktive medlemmer kan søge midler til en ekstraordinær...

Arbejdsmarked Medlemsdemokrati Organisering Tillidsrepræsentant

 Se flere aktuelt

Netværksdebat


Ydelsessagsbehandlere

Dette er netværk for dig, der arbejder som ydelsessagsbehandler. Vi håber, at du vil gå aktivt...

Ydelse og borgerbetjening Sagsbehandling og forvaltning

Opkrævningsnetværket

Netværket for dig, der sidder med opkrævning i en kommune. Find eller del inspiration til at...

Ydelse og borgerbetjening Sagsbehandling og forvaltning Administrativt kontorarbejde

HK Stat Lønforsikring under aktivering

...Trafik og Jernbane Trafik og Jernbane Læs mere Overenskomst og...

Løntilskud

Udbetalingskort til lønforsikring for HK Stat grænsegængere

...Trafik og Jernbane Trafik og Jernbane Læs mere Overenskomst og...

Løntilskud

Borgerservicecentre

Dette er et netværk for dig, der er arbejder i kommunernes borgerservicecentre, som bl.a. har tæt...

Ydelse og borgerbetjening Administrativt kontorarbejde Marketing Sprog og kommunikation

 Se mere under Netværk

Andre artikler


Inspiration og konkret viden til AMR og TR

Tillidsrepræsentant Arbejdsmiljørepræsentant

Nu er vi ogsaa paa Instagram

Arbejdsmiljørepræsentant Tillidsrepræsentant

Fagforeningsengelsk for tillidsvalgte

Tillidsrepræsentant Arbejdsmiljørepræsentant

 Se flere artikler
Aktuelt

Vidner kan komme mobning til livs

Næsten tre ud af fire tillidsvalgte til inspirationsdagen har været vidne til mobning på et eller...

Tillidsrepræsentant Arbejdsmiljø Arbejdsmiljørepræsentant Arbejdspladsvurdering Arbejdsskade Mobning og chikane

Vi vil skabe et sammenhold på tværs af klubberne

TL og HK er begyndt at samarbejde på virksomheden DISA i Taastrup. Vi er med til deres første...

Organisering Overenskomst OK2017 Medlemsdemokrati Tillidsrepræsentant

300.000 kroner til organisering

Tillidsvalgte, klubber eller aktive medlemmer kan søge midler til en ekstraordinær...

Arbejdsmarked Medlemsdemokrati Organisering Tillidsrepræsentant

 Se flere aktuelt
Netværksdebat

Ydelsessagsbehandlere

Dette er netværk for dig, der arbejder som ydelsessagsbehandler. Vi håber, at du vil gå aktivt...

Ydelse og borgerbetjening Sagsbehandling og forvaltning

Opkrævningsnetværket

Netværket for dig, der sidder med opkrævning i en kommune. Find eller del inspiration til at...

Ydelse og borgerbetjening Sagsbehandling og forvaltning Administrativt kontorarbejde

HK Stat Lønforsikring under aktivering

...Trafik og Jernbane Trafik og Jernbane Læs mere Overenskomst og...

Løntilskud

Udbetalingskort til lønforsikring for HK Stat grænsegængere

...Trafik og Jernbane Trafik og Jernbane Læs mere Overenskomst og...

Løntilskud

Borgerservicecentre

Dette er et netværk for dig, der er arbejder i kommunernes borgerservicecentre, som bl.a. har tæt...

Ydelse og borgerbetjening Administrativt kontorarbejde Marketing Sprog og kommunikation

 Se mere under Netværk
Andre artikler

Inspiration og konkret viden til AMR og TR

Tillidsrepræsentant Arbejdsmiljørepræsentant

Nu er vi ogsaa paa Instagram

Arbejdsmiljørepræsentant Tillidsrepræsentant

Fagforeningsengelsk for tillidsvalgte

Tillidsrepræsentant Arbejdsmiljørepræsentant

 Se flere artikler

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk