HK.dk logo

Målsætning

 |  Midt

Læs de politiske mål og visioner for HK/Kommunal Midt her.

Vision:
HK/Kommunal MIDT i fremtidens udvikling – med synlig fokus på:

  • Medlemmet
  • Arbejdspladsen
  • Faget
  • Samfundsdebatten

Mission:
HK/Kommunal Midt vil skabe en sektor bygget på åbenhed, synlighed og respekt for medlemmerne således vi bliver arbejdspladsens foretrukne valg.


Medlemmet og arbejdspladsen

Mål:

  • Sektorbestyrelsens mål er at tiltrække, uddanne og fastholde tillidsrepræsentanter på de regionale- og kommunale arbejdspladser.
  • Sektorbestyrelsens mål er en løbende forbedring af vores medlemmers løn- og arbejdsforhold.
  • Sektorbestyrelsens mål er, at vores medlemmer får udarbejdet en skriftlig kompetenceudviklingsplan.
  • Sektorbestyrelsens mål er, at vores medlemmer bliver bekendt med de muligheder, der findes for efter- og videreuddannelse.
  • Sektorbestyrelsens mål er, at HK’erne anerkendes som attraktiv arbejdsressource regionalt og kommunalt.

Strategi:

  • Sektorbestyrelsen vil i samarbejde med afdelingen og forbundet påvirke de uddannelsesmuligheder der sikrer vores tillidsrepræsentanter den bedste TR-uddannelse.
  • Sektorbestyrelsen vil arbejde for, at HK/Kommunal Midt matcher medlemmernes krav til en moderne fagforening
  • Sektorbestyrelsen, de faglige konsulenter og sagsbehandlerne sætter fokus på de områder, hvor der lokalt skal gøres en ekstra indsats.
  • Sektorbestyrelsen vil i samarbejde med afdelingen og forbundet påvirke centralt og lokalt således vores medlemmer får de bedste muligheder for efter- og videreuddannelse.
  • Sektorbestyrelsen agiterer på alle niveauer for udarbejdelse af skriftlige kompetenceplaner.
  • Sektorbestyrelsen arbejder for, at der regionalt og kommunalt er fokus på HK’ernes kompetencer


Medlemsorganisering og agitation

Mål:

  • Sektorbestyrelsen mål er, over en 2-årig periode, at besøge samtlige regionale- og kommunale arbejdspladser, herunder nuværende og kommende medlemmer.
  • Sektorbestyrelsen vil i samarbejde med afdelingen rette fokus mod de områder, hvor vi har potentielle medlemmer.
  • Sektorbestyrelsens mål er at 80% af vores tillidsrepræsentanter bliver introduceret til konceptet omkring organisering.
  • Sektorbestyrelsens mål er, at der er tillidsrepræsentanter på 80% af aftalte TR-områder.
  • Sektorbestyrelsens mål er, at alle nye TR og AMIR introduceres til hvervet.
  • Sektorbestyrelsens mål er, at der i 2013 er en organisationsprocent på 80%.

Strategi:

  • Sektorbestyrelsen besøger arbejdspladser uden TR-dækning, med henblik på at få valgt og engageret flere tillidsrepræsentanter til gavn for vores medlemmer.
  • Sektorbestyrelsen vil i samarbejde med afdelingen udarbejde en plan for introduktion af TR’ere og AMIR.
  • HK/Kommunal Midt vil arbejde for, at tillidsvalgte løbende bliver klædt på til de opgaver hvervet kræver.
  • Sektorbestyrelsen vil via sit kendskab til arbejdsmarkedet og i samarbejde med afdelingen – agitere for medlemskab på udvalgte uddannelsesinstitutioner samt på regionale- og kommunale arbejdspladser.
  • Sektorbestyrelsen udarbejder en plan for kontinuerlige arbejdspladsbesøg hos vores medlemmer – med henblik på at øge organisationsprocenten.
  • Sektorbestyrelsen indhenter oplysninger om medlemspotentialet fra FTR/TR.
  • Sektorbestyrelsen og de faglige konsulenter holder sig ajour med TR-dækningen og følger op på udviklingen.


Faget:

Mål:

  • Sektorbestyrelsens mål er, at det bliver almindelig kendt at 80% af HK’ernes opgaver er borgerrettede.
  • Sektorbestyrelsens mål er, at styrke den faglige stolthed blandt medlemmerne.
  • Sektorbestyrelsen mål er, at vores medlemmer bliver registreret under Medlemmet i Centrum.
  • Sektorbestyrelsens mål er, at arbejdsgiverne anerkender HK’erne som en faglig ressource.
  • Sektorbestyrelsens mål er, at der regionalt og kommunalt fortsat ansættes elever.

Strategi:

  • Sektorbestyrelsen vil gennem kontakt med de offentlige arbejdspladser, pressen m.m., gøre opmærksom på HK’ernes mange forskellige fagområder.
  • Sektorbestyrelsen vil arbejde for at medlemmerne via deres fag opnår en fagidentitet – der er med til at højne faget.
  • Sektorbestyrelsen vil arbejde for at skabe interesse for registrering under Medlemmet i Centrum.
  • Sektorbestyrelsen vil via FTR-netværk og andre fora arbejde for, øget elevindtag regionalt og kommunalt.


Samfundsdebatten

Mål:

  • HK/Kommunal Midt vil være kendt som en engageret debattør i de offentlige medier.
  • HK/Kommunal vil være kendt som en aktiv part i medlemmernes hverdag.
  • HK/Kommunal vil søge faglig og politisk indflydelse – hvor det er til gavn for vores medlemmer.
  • Sektorbestyrelsens mål er, at vores tillidsrepræsentanter bliver aktive i den offentlige debat.

Strategi:

  • Sektorbestyrelsen i HK/Kommunal Midt vil søge indflydelse i aktuelle fora.
  • Sektorbestyrelsen vil via TR-Kvartalsmøder gøre tillidsrepræsentanterne opmærksomme på deres mulighed for indflydelse på egen og kollegers hverdag.
  • Sektorbestyrelsen i HK/Kommunal midt vil i forbindelse med valg – være opmærksomme på aktuelle spørgsmål til politikerne.
  • Sektorbestyrelsen vil arbejde aktivt og synligt – hvor synspunkter er til gavn for medlemmerne i den offentlige sektor.


HK/Kommunal Midt den 12. oktober 2011.




pressebilleder?
pressekontakt?

lokal presse hk midt


pressebilleder?
pressekontakt?


lokal presse hk midt

se hvem der arbejder for dig hos hk midt

Hvem er vi?

se hvem der arbejder for dig hos hk midt


Hvem er vi?

Aktuelt


Folkemøde med trivsel, arbejdsmiljø og digitalisering

Sektorformand Anne Marie Bay er ikke i tvivl om, hvad der skal øverst på vores dagsorden i disse...


Sommerlukket på kontoret i Svendborg

Kontoret i Svendborg har lukket i ugerne 27, 28, 29, 30 og 31. Dog vil der være åbent for...


HK-kursus gav indblik i Outlook

”Vi kunne godt bruge noget mere viden om funktionerne i Outlook…”, sagde Tina Vinther Knudsen,...

Medlemsfordele Arrangementer

 Se flere aktuelt

Netværksdebat


Vi fandt ikke nogen debatter om emnet under Netværk. Hvis du har noget, du gerne vil diskutere med andre, kan du selv oprette et indlæg under et af netværkene.

 Se mere under Netværk

Andre artikler


Ledige jobs i HK Midt

Her kan du se aktuelle ledige jobs hos HK Midt - måske dit drømmejob er her?


LO har brug for dig

LO mangler gæstelærere, der kan tage ud på skolerne og fortælle eleverne om bl.a. fagbevægelsen,...


HKM

HKM er dem, der tager telefonen, når du ringer til HK. Se hvem du får i røret fra HK Midt, her.


 Se flere artikler
Aktuelt

Folkemøde med trivsel, arbejdsmiljø og digitalisering

Sektorformand Anne Marie Bay er ikke i tvivl om, hvad der skal øverst på vores dagsorden i disse...


Sommerlukket på kontoret i Svendborg

Kontoret i Svendborg har lukket i ugerne 27, 28, 29, 30 og 31. Dog vil der være åbent for...


HK-kursus gav indblik i Outlook

”Vi kunne godt bruge noget mere viden om funktionerne i Outlook…”, sagde Tina Vinther Knudsen,...

Medlemsfordele Arrangementer

 Se flere aktuelt
Netværksdebat

Vi fandt ikke nogen debatter om emnet under Netværk. Hvis du har noget, du gerne vil diskutere med andre, kan du selv oprette et indlæg under et af netværkene.

 Se mere under Netværk
Andre artikler

Ledige jobs i HK Midt

Her kan du se aktuelle ledige jobs hos HK Midt - måske dit drømmejob er her?


LO har brug for dig

LO mangler gæstelærere, der kan tage ud på skolerne og fortælle eleverne om bl.a. fagbevægelsen,...


HKM

HKM er dem, der tager telefonen, når du ringer til HK. Se hvem du får i røret fra HK Midt, her.


 Se flere artikler

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Ring til os

HK's fagforening: 7011 4545

Åbningstid: Lukket i dag

HK's a-kasse: 7010 6789

Åbningstid: Lukket i dag

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Problemer med login?

For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.

Log ind med NemID

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk