MIT HK
Log ind med NemID
Problemer med login?
Problemer med login?
Problemer med
Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Opsagte HK'ere netværker
05. februar 2014 | Nordjylland | Steen Timmermann
-Godt for mig at møde kolleger i samme situation, siger Hanne Maibom
Hanne Maibom
En gang hver måned mødes en række HK-medlemmer i fagforeningens hus i Aalborg. Alle har de til fælles, at de er blevet opsagt fra deres job. Nogle efter rigtig mange år på samme arbejdsplads.
Én af dem er 56-årige bogholder Hanne Maibom. Da virksomheden lagde driften om, fik hun fyresedlen efter elleve år i jobbet.
-Jeg følte virkelig, at jeg havde brug for bare at få lov at fortælle min historie til nogle, der var i samme situation som mig, og som uden forklaringer kunne forstå de tanker og følelser, jeg gik rundt med, siger hun.
Det fællesskab fandt Hanne Maibom i netværksgruppen for opsagte i HK Nordjylland.
-Netværket handler ikke om at tude sammen, men om at støtte hinanden for at komme videre. Det har været rigtig godt for mig, siger Hanne Maibom, der i dag er ansat i et vikariatet.
Netværksgruppen er udsprunget af de HK KvistStart-møder, som fagforeningen tilbyder alle medlemmer endnu mens opsigelsen er varm.
Snak og oplæg
I dag er 29 kolleger med i netværksgruppen, der én gang om måneden mødes i HK’s lokaler i Aalborg.
I dag er 29 kolleger med i netværksgruppen, der én gang om måneden mødes i HK’s lokaler i Aalborg.
Ud over, at der her er plads til snak hen over bordet om emner, deltagerne selv ønsker at tale om, er forskellige emner med indbudte oplægsholdere på programmet. Det har f.eks. været oplæg om mulighederne i det professionelle netværktøj LinkedIn, om selvvalgt uddannelse og om kropssprog. På det kommende møde fortæller en arbejdsgiver, hvad han lægger vægt på i en jobansøgning.
Tilslut dig HK KvikStat-netværksgruppen på facebook
Næste møde i netværket er 27. februar klokken 16.00 hos HK Nordjylland, Gartnervej 30, Aalborg SV.
Tilslut dig HK KvikStat-netværksgruppen på facebook
Fyret – få hjælp af HK KvikStart
HK hjælper dig til hurtigt at komme videre på arbejdsmarkedet, hvis du bliver afskediget.
Allerede inden for 24 timer får du den første hjælp fra fagforeningen. Du bliver også tilbudt at deltage i et KvikStart-møde, hvor HK har sat alle sine kompetencer sammen lige fra overenskomst, opsigelsesregler, fritstilling, ferie, afspadsering i opsigelsesperioden over muligheder for uddannelse, nyt job og dagpengesystemets regler.
Allerede inden for 24 timer får du den første hjælp fra fagforeningen. Du bliver også tilbudt at deltage i et KvikStart-møde, hvor HK har sat alle sine kompetencer sammen lige fra overenskomst, opsigelsesregler, fritstilling, ferie, afspadsering i opsigelsesperioden over muligheder for uddannelse, nyt job og dagpengesystemets regler.