Ring til HK's fagforening

Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, medlemskab samt samtaler i Job og vejledning

7011 4545

Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Ring til HK's a-kasse

Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed

7010 6789

Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

Oplever du tekniske problemer med hjemmesiden ring: 4437 1563 - åben: 6.00-24.00

HK.dk logo

Statsansatte skal passe ind i regneark

11. januar 2015  |  Nordjylland

FAGPOLITISK KOMMENTAR: Ny ledelsesmodel øger kontrol af ansatte stik mod regeringens eget mål.

Mette Lyndgaard Pedersen

Af
Mette Lyndgaard Pedersen
formand for HK Stat Nordjylland

Fra nytår bliver ansatte i staten målt og vejet, vurderet og kontrolleret. Det er et resultat af en ny ledelsesmodel, som konsulentfirmaet McKinsey har lavet sammen med Moderniseringsstyrelsen.

Jeg forstår godt, hvis statsansatte bliver utrygge, blot de hører navnet McKinsey. Talrige gange har vi oplevet, hvordan McKinsey ser på statens administrative opgaver og har måtte leve med gentagne rationaliseringer og besparelser. Konsulentfirmaet betragtes ude på arbejdspladserne som hardcore regnedrenge, der presser alt ned i regneark – og hvad der ikke passer ind er uden interesse.

Med den nye ledelsesmodel – eller model for ”god arbejdsgiveradfærd”, som den er kaldt – skal lederne i staten så at sige nu presse deres medarbejdere ned i regneark, måle og vurdere – og eventuelt give præstationsløn.

Det strider åbenlyst mod regeringens erklærede mål om mere tillid og mindre kontrol i den offentlige sektor.

Sidste år udarbejdede de faglige organisationer sammen med daværende indenrigs- og økonomiminister Margrethe Vestager syv principper for samarbejde om at modernisere den offentlige sektor. Der skulle være mindre kontrol af ansatte, og medarbejdertilfredshed og trivsel skulle måles og vægte lige så meget som økonomi. Og der skulle være åbenhed og plads til dialog og udvikling.

Nu går man så den stik modsatte vej og indfører et bureaukratisk kontrol-regime, der kan dræbe de sidste rester af engagement og arbejdsglæde.

Jeg kunne nok have forventet, at netop denne regering havde inddraget de statslige medarbejdere og ledere i processen med at udarbejde en ny ledelsesmodel i stedet for at betale et konsulentfirma for at gøre arbejdet.

Finansminister Bjarne Corydon forsvarer reformen og siger, ”at gode socialdemokrater får mest muligt for pengene.” Ja, men man har vel stadig principper, eller hvad? Glade, engagerede, motiverede og selvstændige medarbejdere giver faktisk også positive tal på bundlinien – og bedre service for de borgere, de skal betjene!

 

 

 

(Denne kommentar er bragt som debatindlæg i NORDJYSKE Stiftstidende 13. januar)

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Problemer med login?

For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.

Log ind med NemID

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk