Gå til indhold eller footer
HK logo
Du er nu logget ud
Menu
  • Hovedmenu
  • Bliv medlem AR283 - Ansøgning om efterløn Mine breve Find blanketter Min plan Min jobsøgning Ledighedserklæring Udbetalingskort Feriedagpenge Send dokumenter Kontaktformular
  • Selvbetjening
  • Forside
  • Bliv medlem
  • Medlemskab & fordele
    • Medlemskab & fordele
    • Medlemskab & fordele
    • Meld dig ind
    • Typer af medlemskab
      • Typer af medlemskab
      • Fagforening + a-kasse
      • Fagforening
      • A-kasse
      • Studerende og elever
    • Beregn din pris
    • Fordele som medlem
      • Fordele som medlem
      • Fordele som medlem
      • Kontante medlemsfordele
      • Forsikringer
        • Forsikringer
        • Indboforsikring
        • Lønforsikring
        • Ulykkesforsikring
        • Ungdomsforsikring
        • Visse Kritiske Sygdomme
      • Forbrugsforeningen
      • Mobilabonnement
      • Oplevelser
      • Feriehuse i HK
      • OK fagforening
  • A-Kasse
    • A-Kasse
    • A-Kasse
    • Bliv medlem AR283 - Ansøgning om efterløn Mine breve Find blanketter Min plan Min jobsøgning Ledighedserklæring Udbetalingskort Feriedagpenge Send dokumenter Kontaktformular
    • Selvbetjening
    • Hvis du bliver ledig
      • Hvis du bliver ledig
      • Hvis du bliver ledig
      • Opsagt? Kom Godt Videre
      • Din første dag som ledig
      • Færdig med uddannelse?
      • Ansøg om dagpenge
    • Mens du er ledig
      • Mens du er ledig
      • Mens du er ledig
      • Kurser og uddannelse
      • Dagpenge i udlandet
      • Frivilligt arbejde
      • Om at være til rådighed
      • Sygdom og barsel
      • Min jobsøgning
        • Min jobsøgning
        • Book møde
        • Mine møder
        • Jobsøgningsguide
        • Onlinekursus: Jobnet CV
      • Du har fået arbejde
    • Dagpenge
      • Dagpenge
      • Dagpenge
      • Alt om dagpenge
      • Dagpengesatser
      • Beregn dine dagpenge
      • Har du ret til dagpenge?
      • Supplerende dagpenge
      • Feriedagpenge
      • FAQ selvstændig
      • FAQ dagpenge
    • Efterløn
      • Efterløn
      • Efterløn
      • Alt om efterløn
      • Beregn din efterløn
      • Skattefri præmie
      • Efterlønsalder
      • Hvor meget kan du få i efterløn?
      • Har du ret til efterløn?
      • Ansøg om efterløn
      • Webinarer om efterløn
    • Feriedagpenge
    • Værktøjer og blanketter
      • Værktøjer og blanketter
      • Værktøjer og blanketter
      • Udfyld dit udbetalingskort
      • Uddannelse afsluttet
      • Udbetalingsperioder
      • Find blanketter
      • Find pjecer
      • Send dokumenter til os
      • Breve fra HK
      • Min jobsøgning
        • Min jobsøgning
        • Book møde
        • Mine møder
        • Jobsøgningsguide
        • Onlinekursus: Jobnet CV
    • Om a-kassen
      • Om a-kassen
      • Om a-kassen
      • Meld dig ind
      • Organisation og ledelse
      • Kontakt a-kassen
  • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser og arrangementer
    • Online kurser
    • Nyheder
    • Blogs
  • Råd & støtte
    • Råd & støtte
    • Råd & støtte
    • Coronavirus
    • Løn og overenskomst
      • Løn og overenskomst
      • Løn og overenskomst
      • Løn
        • Løn
        • Lønsamtale
        • Mindsteløn og minimumsløn
        • Løntrin
        • Sådan er din løn sat sammen
        • Lønseddelværktøj
      • Overenskomst
        • Overenskomst
        • Den danske model
        • Overenskomst eller lov
        • OK-leksikon
        • Minimal- eller normalløn
        • Lokalaftale
        • TIllidsrepræsentant
      • Pension
        • Pension
        • Hvad er arbejdsmarkedspension?
        • Seniorpension
        • Tidlig Pension
        • Tjek din pension
      • Ligelønsberegner
      • Tag et LønTjek
    • HK Kollektiv Lønforsikring
    • Rettigheder
      • Rettigheder
      • Rettigheder
      • Arbejdstid
        • Arbejdstid
        • Natarbejde
        • Reglerne helt kort
        • Pauser
      • Barsel
        • Barsel
        • Barselsrettigheder
        • Løn under barsel
        • Far på barsel
        • Ledig og barsel
        • Ferie og barsel
        • Elev på barsel
        • Adoption
      • Ferie
        • Ferie
        • Ferierettigheder
        • Sygdom og ferie
        • Ny ferielov - Alt du skal vide
        • Ferie som opsagt
        • Ferielukket
      • Opsigelse
        • Opsigelse
        • Er opsigelsen saglig
        • Opsigelsesvarsler
        • Fritstilling
        • Frivillig aftale
        • Fyringsrunde
        • Konkurs
        • Hvis du selv siger op
        • Opsagt? Kom godt videre
      • Sygdom
        • Sygdom
        • Fravær ved lægebesøg
        • Sygedagpengeregler
        • Barns første sygedag
        • Det gode sygefraværsforløb
        • Sygeguide.dk
    • Ansættelse
      • Ansættelse
      • Ansættelse
      • Nyt job - det skal du vide
      • Vikar / tidsbegrænset ansættelse
      • Påtale, advarsel og bortvisning
      • Ligebehandling
      • Fleksjob
        • Fleksjob
        • Økonomi i fleksjob
        • Ledig fleksjobber
        • Krav og sanktioner
        • Inddrag HK og tillidsrepraesentanten
        • HK om fleksjob
      • Fritidsjob
        • Fritidsjob
        • Løn, ferie og sygdom
        • Love, regler og sikkerhed
      • Løntilskud
        • Løntilskud
        • Førtidspensionist
        • Jobrotation
        • Seniorjob
        • Trainee-ordning
        • Virksomhedspraktik
        • Andre ordninger
        • FAQ
      • Seniorordning
        • Seniorordning
        • For privatansatte
        • For kommunalt regionsansatte
        • For ansatte i staten
        • For ansatte i butik
    • Arbejdsmiljø
      • Arbejdsmiljø
      • Arbejdsmiljø
      • Arbejd med arbejdsmiljø
      • Arbejdsskader
      • Fysisk arbejdsmiljø
        • Fysisk arbejdsmiljø
        • Computerarbejde
        • Indeklima
        • Indretning af arbejdspladsen
        • Løft og arbejdsstillinger
        • Gravid på job
      • Psykisk arbejdsmiljø
        • Psykisk arbejdsmiljø
        • Forandringer
        • Konflikter
        • Misbrug
        • Mobning
        • Røveri
        • Seksuel chikane
        • Vold og trusler
        • Links til materialer
      • Tema om stress
        • Tema om stress
        • Er du stresset?
        • Løs stress i fællesskab
        • HK mener om stress
    • Lovgivning
      • Lovgivning
      • Lovgivning
      • Funktionærloven
      • Forvaltningsloven
      • Love fra A-Z
      • Få juridisk hjælp af HK
    • Freelancer
      • Freelancer
      • Freelancer
      • Freelancer.dk
      • Kurser og netværk til freelancere
      • Toolbox til freelancere
      • Dine rettigheder
      • Dine pligter
      • Freelancerfordele
      • Servicebureau for freelancere
        • Servicebureau for freelancere
        • Opret opgave
        • Indberet timer og udgifter
        • Afslut opgave
        • Prisguide
        • Prisberegner
        • Lønberegner
      • Kontakt en rådgiver
  • Karriere & udvikling
    • Karriere & udvikling
    • Karriere & udvikling
    • Ring til karrieretelefonen
    • Tjek af ansøgning og CV
    • Få hjælp til karriereskift
    • Inspiration og test
      • Inspiration og test
      • Inspiration og test
      • Tjek din personlighed på jobbet
      • Bliv en bedre nybegynder
    • Uddannelse og efteruddannelse
      • Uddannelse og efteruddannelse
      • Uddannelse og efteruddannelse
      • Efter- og videreuddannelse
      • Økonomi i uddannelsen
        • Økonomi i uddannelsen
        • Uddannelse: HK Handel
        • Uddannelse: HK Kommunal
        • Uddannelse: HK Privat
        • Uddannelse: HK Stat
      • Realkompetencevurdering
      • Omstillingsfonden
      • Bliv lægesekretær
    • Udvikling i jobbet
      • Udvikling i jobbet
      • Udvikling i jobbet
      • Din udvikling
      • MUS-samtalen
      • Dine styrker & kompetencer
      • Udvikling for ledere
        • Udvikling for ledere
        • Få lederjobbet
        • Lederuddannelse
        • Ledelsesværktøjer
        • Leder i kommune / region
        • Leder i staten
        • Kvinder med karriere
    • Jobsøgning
      • Jobsøgning
      • Jobsøgning
      • Skift job
      • HK JobBørs
      • Kom godt i gang med jobsøgning
        • Kom godt i gang med jobsøgning
        • Kompetenceafklaring
        • Analysér job og virksomhed
        • Optimer din LinkedIn
        • Det målrettede cv
        • Den motiverede ansøgning
        • Jobsamtalen
      • Søg job: HK's jobportal
    • Kurser for tillidsvalgte
  • Under uddannelse
    • Under uddannelse
    • Under uddannelse
    • Om HK-medlemskab
      • Om HK-medlemskab
      • Om HK-medlemskab
      • Bliv medlem af HK nu
      • Alt det du får med et HK-medlemskab
      • Til dig der snart er færdiguddannet
      • Erhvervsakademiuddannelser
      • Professionsbacheloruddannelser
      • Erhvervsuddannelser
      • Grafiske uddannelser
    • Ungdomsuddannelse
      • Ungdomsuddannelse
      • Ungdomsuddannelse
      • Specielt for dig på ungdomsuddannelse
      • Guide til ungdomsuddannelse
      • Træn mundtlig eksamen
      • Alt om fritidsjob
      • Få besøg på din skole
      • Søg fritids-/studiejob
    • Elev og i praktik
      • Elev og i praktik
      • Elev og i praktik
      • Specielt for elever
      • Elevløn
        • Elevløn
        • Elev i staten
        • Elev i det private
        • Elev i handel
        • Elev i kommune
      • Ferieregler for elever
      • Hvis du bliver syg i elevtiden
      • Må elever arbejde over
      • Elevguide
        • Elevguide
        • Når du begynder som elev
        • Opret en elevklub
        • Få mest ud af din uddannelse
      • Find en elevplads
      • Mød en elev
    • Videregående uddannelse
      • Videregående uddannelse
      • Videregående uddannelse
      • Specielt for studerende
      • Guide for studerende
      • Hjælp til dit første job
      • Mød en studerende
    • HK tema-artikler for unge
      • HK tema-artikler for unge
      • HK tema-artikler for unge
      • Job
      • Studieliv
      • Økonomi
      • Eksamen
      • Fritid
      • Modtagere af HK-legater
      • Se alle temaer
    • Find praktikplads og studiejob
      • Find praktikplads og studiejob
      • Find praktikplads og studiejob
      • Find en praktikplads
      • Find et studiejob
      • Få praktikvejledning af HK
  • Om HK
    • Om HK
    • Om HK
    • Det får du som HK-medlem
    • Om organisationen
      • Om organisationen
      • Om organisationen
      • Fakta om HK
        • Fakta om HK
        • Politisk daglig ledelse
        • HK's hovedbestyrelse
        • HK Forbundets organisering
        • HK's medlemmer
        • Aktuelle medlemstal
        • Årsrapporter
        • Løn og honorarer til valgte
        • Politikker og retningslinjer
      • Organisationsdiagram
      • HK's love
      • Klagenævn
      • HK's historie
    • Afdelinger
      • Afdelinger
      • Afdelinger
      • Hovedstaden
        • Hovedstaden
        • HK Handel Hovedstaden
        • HK IMI Hovedstaden
        • HK Kommunal Hovedstaden
        • HK Service Hovedstaden
        • HK Stat Hovedstaden
      • HK Midt
        • HK Midt
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og valgte formænd
        • Sektorer
        • Branchesektioner
        • Seniorklubber
      • MidtVest
        • MidtVest
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Få en personlig karrieresnak
        • Lokale medlemsfordele
        • HK Jobbørs MidtVest
        • Ansatte i HK MidtVest
        • Seniorklubber i HK MidtVest
      • Nordjylland
      • Sjælland
        • Sjælland
        • Forside
        • Adresser og åbningstider
        • Faglige sektorer
        • HK Ungdom Sjælland
        • JobBørs Sjælland
        • Kurser og efteruddannelse
        • Lokale arrangementer
        • Om HK Sjælland
        • Seniorklubber
      • Sydjylland
        • Sydjylland
        • Forside
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og formænd
        • Sektorer
        • Seniorklubber
        • Arbejdsskader
        • Jobbørs Sydjylland
      • Østjylland
        • Østjylland
        • Forside
        • Kontakt HK Østjylland
        • Kurser og arrangementer
        • Jobsøgning og karriere
        • Arbejdsmiljø og fleksjob
        • Pressekontakt
        • Om HK Østjylland
        • Faglige sektorer
        • Klubber og foreninger
      • Trafik og Jernbane
        • Trafik og Jernbane
        • Faglige arrangementer 2019
        • Overenskomst og fagligt
    • Sektorer
      • Sektorer
      • Sektorer
      • HK Handel
        • HK Handel
        • Bestyrelse
        • HK Handel OK 2020
        • Medarbejdere
        • TR Persondata
        • OK Mærkeordning
      • HK Kommunal
        • HK Kommunal
        • Om HK Kommunal
        • Bestyrelse
        • Sekretariatet
        • Tillidsvalgte
        • Kommunalbladet
        • Fag og netværk
      • HK Privat
        • HK Privat
        • Om HK Privat
        • OK20
        • IT-Kvinderådet
        • HK Privats fagområder
        • Gratis kurser
        • Netværk
        • OK-grupperne
        • Feriehuse
        • HK Privatbladet
      • HK Stat
        • HK Stat
        • Om HK Stat
        • Corona A-Å
        • HK Statbladet
        • Tillidsvalgt i HK Stat
        • Søg job i staten
    • Landsforeninger m.m.
      • Landsforeninger m.m.
      • Landsforeninger m.m.
      • Dansk Laborant-Forening
        • Dansk Laborant-Forening
        • Om DL-F
        • Annoncer og kurser
        • Arbejdsmiljø
        • Laboranten
        • Pjecer
        • Praktikant
        • Statistikker
        • Studerende
      • HK grafisk kommunikation
        • HK grafisk kommunikation
        • Om HK grafisk kommunikation
        • Vedtægter
        • Prisfastsætning
        • Medieaftalerne
        • VISDA
      • HK Seniorer Danmark
      • DL, Lægesekretærer
      • Samdata
        • Samdata
        • Samdata\HK’s bestyrelse
        • Samdata Magasinet
        • Podcast
        • Forbliv attraktiv
        • Jobjagt
        • Under uddannelse
        • Online kurser
        • Om Samdata
      • HK Ungdom
    • Job i HK
      • Job i HK
      • Job i HK
      • Ledige stillinger
      • HK som arbejdsplads
        • HK som arbejdsplads
        • Kristian Sørensen
        • Heidi Jensen
        • Anton Gramstrup Larsen
      • Bliv elev i HK
    • Politik
      • Politik
      • Politik
      • HK mener
      • Politiske blogs
      • Kongresser i HK
    • Presse
      • Presse
      • Presse
      • Pressekontakter
      • Pressemeddelelser og materialer
    • Kontakt HK
English
MIT HK
Log ind

Log ind med NemID

Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med NemID Problemer med login med NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med login med adgangskode?

Problemer med

NemID-login


Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp . Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.

Tjek fx NemID support og kontakt

Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode. 


Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind


Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode'  på Mit HK.


Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.


Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.


Skal jeg altid logge ind med NemID?

Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.


Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?

Ja, det kan du godt.

Ring til HK's fagforening

Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, medlemskab samt samtaler i Job og vejledning

7011 4545

Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Ring til HK's a-kasse

Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed

7010 6789

Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Chat med en rådgiver

Vi sidder klar ved chatten alle hverdage

Torsdag 9.00-15.00
Fredag 9.00-13.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 9.00-15.00
Tirsdag 9.00-15.00

Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

Oplever du tekniske problemer med hjemmesiden ring: 4437 1563 - åben: 6.00-24.00

  1. Om HK
  2. SAS: Dagbog fra en nedtur

SAS: Dagbog fra en nedtur

Under coronakrisen har Københavns Lufthavn i Kastrup på Amager forvandlet sig til en kulisse fra en zombiefilm. Flyene står på jorden, de fleste ansatte er sendt hjem, og fyresedler er på vej. Her fortæller to medarbejdere fra SAS Ground Handling om deres oplevelser i de første  måneder af coronaepidemien.

Først var de 750 medarbejdere i SAS Ground Handling i Kastrup. Så lukkede Danmark sine grænser, og 90 % blev sendt hjem. I de efterfølgende uger blev flere og flere af de tilbageværende 45 medarbejdere hjemsendt. Her i slutningen af april, var der 15 tilbage. Undervejs har tillidsrepræsentanter forhandlet overenskomst og særaftaler om lønreduktion på plads for at få både virksomheden og medarbejderne så godt igennem coronakrisen som muligt.

Tekst Britt Christensen Foto Jeppe Carlsen

opstartsmøde ok20

31. januar 2020, Mikkel Skammelsen Stærk, fællestillidsrepræsentant

Jeg fejrede nytår i Hong Kong med min kæreste. Allerede på det tidspunkt talte man her meget om, at corona var en virus, man frygtede ville få stor betydning. Hong Kong oplevede allerede en stor nedgang i turismen på det tidspunkt. Da jeg kommer hjem, er corona også begyndt at fylde i de danske medier. I lufthavnen ser jeg også flere og flere kinesiske turister gå med maske.
Da jeg sammen med de tre andre tillidsrepræsentanter i forhandlingsudvalget indleder forhandlingerne om vores særoverenskomst for de næste 3 år, bliver vi enige med ledelsen om, at corona ikke skal påvirke forhandlingerne.

Mikkel Skammelsen Stærk har arbejdet i SAS siden 2013. Startede som elev i SAS Ground Handling og har siden været ansat som Passenger Service Coordinator. Valgt som tillidsrepræsentant i HK Luftfart SAS og frikøbt på fuldtid i 2018. Valgt af bestyrelsen som én af to fællestillidsrepræsentanter sammen med Henrik Meiner.

Første tegn på krise

25. februar 2020, Mikkel Skammelsen Stærk
SAS beslutter i begyndelsen af februar at suspendere alle flyvninger til Shanghai og Beijing midlertidigt. Et par uger efter bliver vi første gang indkaldt til møde i samarbejdsudvalget udelukkende med fokus på corona - det er tydeligt, at der nu skal til at ske noget. Foreløbig er ingen i SAS Ground Handling sendt hjem.

Ledelsen vil gerne gøre processen så åben som muligt, så det ikke bare er dem, der dikterer, hvordan det skal foregå, men vi i stedet sammen finder løsninger. Det er et godt møde, hvor vi bliver enige om at igangsætte aktiviteter, der kan minimere omkostningerne, så vi kan undgå fyringer. Første skridt er, at medarbejdere af frivillighedens vej kan melde ind, hvis de ønsker at holde fri, afspadsere, eller tage efteruddannelse.
Samarbejdsudvalget sender efterfølgende en fælles melding ud til alle ansatte via mail. Der er hurtigt flere, der melder tilbage, at de vil afvikle al deres ferie eller ønsker en længere orlov for at hjælpe arbejdspladsen.

SAS GROUND HANDLING

er et datterselskab af SAS Group, der håndterer bagage og passagerer for omkring 25 flyselskaber i blandt andet Københavns Lufthavn. SAS Ground Handling beskæftiger ca. 750 ansatte i Danmark, hvoraf størstedelen er medlemmer af HK Privat.

En lang forhandlingsdag

9. marts 2020, Mikkel Skammelsen Stærk
Antallet af bookinger er faldet kraftigt, og derudover er det en stor udfordring, at passagerer ikke møder op til deres afgang. I går var der et fly, hvor 80 passagerer havde booket billet, men kun 20 mødte op ved gaten. Derfor har ledelsen indkaldt til endnu et møde i samarbejdsudvalget. Der er en bekymret stemning til mødet, da det hurtigt står klart, at corona vil ændre vores hverdag og kommer til at påvirke driften. Det er meget overraskende så hurtigt, det er gået. For 2 uger siden tog vi første skridt med planen om, hvordan vi alle sammen kunne bidrage til at nedbringe omkostningerne.
Det arbejde er vi knap nok kommet i gang med, før det nu er en realitet, at der i den grad er brug for, at der bliver gjort noget.
Efterfølgende fortsætter min fællestillidsrepræsentantkollega og jeg direkte til overenskomstforhandlinger, som denne dag varer hele 11 timer.

Rygter om lønnedgang på 20 %

10. marts 2020, Mikkel Skammelsen Stærk
Ud på eftermiddagen ser jeg, at Ekstra Bladet har en breaking-historie om, at ledelsen beder alle medarbejdere om at gå 20 % ned i løn. Artiklen er skrevet på baggrund af en intern mail, som SAS netop har sendt ud til alle os medarbejdere.
Mange kollegaer ser historien i medierne, før de har fået læst mailen fra ledelsen. Dette medfører helt naturligt, at mange henvender sig direkte til os, med deres bekymringer og synspunkter.
Både jeg og mine tillidsrepræsentantkolleger får mange opkald og mails om, hvorfor vi har sagt ja til en sådan aftale. Vi forklarer, at vi endnu ikke har været indkaldt til forhandlinger omkring lønnedgang, og at vi slet ikke kan lave sådanne aftaler, uden at have haft den til afstemning blandt medlemmerne.
Vi opdaterer vores medlemmer, så godt vi kan, via vores Facebookgruppe og mail, og selv om rygterne går hurtigt, så lykkes det heldigvis i de efterfølgende dage at slå rygtespredningen ihjel.

Tilbage på arbejde efter ferie

11. marts 2020, Alexander Uhlig, Station Supporter
Jeg har første arbejdsdag tilbage efter mere end 3 ugers ferie. Før jeg tog afsted, kunne jeg stadig kramme mine kolleger, men nu bliver der i stedet givet albue, og vi sidder med en stol imellem os, når vi holder pause. Stilen har fra starten været at følge sundhedsmyndighedernes anbefalinger om at undgå tæt kontakt. Selv om det er en speciel og lidt underlig akavet situation
at komme tilbage til, så er der en enighed om at tage det seriøst.
Da jeg tog på ferie, var jeg ansat som gatemanager, men på ferien fik jeg besked om, at jeg har fået nyt job som Station Supporter, som jeg havde søgt inden, jeg tog afsted. Min første dag tilbage er jeg til et kickoffmøde, hvor jeg bliver briefet om den nye stilling og situationen omkring corona.

Alexander Uhlig har arbejdet som Passenger Service Coordinator i SAS Ground Handling siden 2017. Fik i marts 2020 nyt job som Station Supporter.

Et skæbnesvangert pressemøde

13. marts 2020, Mikkel Skammelsen Stærk
Det er egentlig først, da jeg fredag aften hører statsminister Mette Frederiksen på et direkte pressemøde sige, at de danske grænser bliver lukket fra i morgen, at jeg bliver rigtig bekymret. Når man lever af at sende folk ud i verden, og grænserne fra
den ene dag til den anden bliver lukket, så er det klart, at det er rigtig, rigtig skidt nyt.
Samtidig med, at jeg ser det sidste af pressemødet, skriver jeg en mail til alle kolleger, hvor jeg opfordrer dem til at afvente. På det tidspunkt er der jo ingen, der ved, hvad det får af betydning.
Vi har mange medarbejdere fra Sverige, flere af dem skriver også med bekymring om pludselig at strande i Danmark. Senere på aftenen får vi en lang mail fra ledelsen om, at vi indtil videre skal fortsætte, som vi plejer. De vil sørge for, at så mange ledere som muligt vil møde ind de næste dage, så de kan hjælpe med de mange udfordringer, der vil opstå undervejs.
Karentæne

Hjemmekarantæne og møde i Forligsinstitutionen

14. marts 2020, Mikkel Skammelsen Stærk
Samtidig med at de danske grænser bliver lukket lørdag kl. 12, bliver der holdt det første møde i Forligsinstitutionen. Selv om vi var lige ved at komme i mål med overenskomsten, endte det med, at vi ikke kunne blive enige om det sidste.
På trods af corona bliver forhandlingerne ansigt til ansigt fastholdt. Jeg kan dog ikke selv være med. Jeg fik et opkald fra Rigshospitalet tidligere på ugen og blev sendt i 14 dages hjemmekarantæne, da jeg har været til et tjek hos en læge, der viste sig at være smittet med coronavirus. På grund af den teststrategi, der bliver ført på det tidspunkt, har jeg ikke mulighed for selv at blive testet, så der er ikke andet at gøre end at blive i min lejlighed de næste 14 dage.
Uden at overdrive er det vist det, man kan definere som dårlig timing. Heldigvis kan alt det faglige arbejde klares via digitale medier og telefon, og min tillidsrepræsentantkollega Henrik Meiner, der også normalt er min kontormakker, klarer de fysiske møder.
Vi taler sammen mange gange dagligt, og jeg synes virkelig, vi har et godt samarbejde. Det, der har fyldt mest, har været det der med ikke at kunne være fysisk til stede for de kolleger, der har været bekymrede - også selv om jeg alligevel ikke kunne give dem et kram, som vi normalt kender det.
Kl. 21.13 bliver der indgået forlig om en ny overenskomst, og min kollega og jeg kan nu koncentrere os om arbejdet omkring corona. Vi har hele tiden sagt, at vi ikke ville indgå i en dialog med ledelsen omkring yderligere omkostningsreduktion, før vi havde en overenskomstaftale på plads.

Oplæring i en forandret ankomsthandel

14. marts 2020, Alexander Uhlig
Selv om mange ruter er suspenderet, er der stadig mange folk i ankomsthallen, hvor jeg har oplæringsvagter i SAS’ ankomstservice som ny Station Supporter hele weekenden.
Arbejdsbyrden er mindre end normalt, da de forsinkede passagerer, der ikke når deres fly og derfor har brug for hotel, ikke længere må komme ind i landet og videre ned i ankomsthallen på grund af grænselukningen, medmindre de har dansk pas.
Enkelte passagerer henvender sig dog, da de er blevet lukket gennem paskontrollen, fordi de skulle med et fly videre, som de så ikke har nået.
På grund af grænselukningen må de ikke være i landet, og vi tager derfor fat i politiet, der hjælper dem tilbage i transitområdet. Flere danskere, der kommer hjem fra udlandet, henvender sig også, da de er bekymrede for, at folk står for tæt ved bagagebåndene.
Selv om ankomsthallen er stor, er det svært at skabe den plads, som sundhedsmyndighederne anbefaler, til 150 mennesker foran det samme bagagebånd.
Jeg når at fuldføre 3 ud af 4 vagter henover weekenden, inden vi er for få på arbejde til at fortsætte oplæringen.

90 % af de ansatte sendes hjem

15. marts 2020, Mikkel Skammelsen Stærk
I dag fik vi information om, at 90 % af kollegerne bliver hjemsendt i de kommende uger. Det vil ske, efterhånden som der har været holdt møder med de forskellige faglige organisationer i SAS. Historien om hjemsendelsen kører også hele dagen i
medierne.
Jeg taler med min FTR-kollega Henrik Meiner, og sammen laver vi en liste over ønsker til, hvem der skal have fortrinsret til at blive hjemsendt, som vi sender til hr-afdelingen. Det er først og fremmest kolleger over 60 år, kolleger med kroniske
sygdomme, samt så vidt muligt familier med små børn. Vi forsøger at tage mest muligt hensyn.
Tidligere på dagen har regeringen præsenteret deres udspil til en hjælpepakke. Vi ved endnu ikke, hvilke vilkår medarbejdere fra SAS vil blive hjemsendt under, men vi er indkaldt til drøftelser senere på ugen, og går selvfølgelig ud fra, at SAS vil gøre brug af hjælpepakken. Sent om aftenen skriver jeg en mail ud til alle medlemmer om, at der efter alt at dømme ikke vil være tale om fyringer, da det jo netop er et af kravene for at gøre brug af regeringens hjælpepakke - vi vil selvfølgelig gøre, hvad vi kan, for at vi lander en god aftale.

Aftale om hjælpepakke på plads

19. marts 2020, Mikkel Skammelsen Stærk
Der er hele ugen blevet holdt en lang række møder med ledelsen og de øvrige organisationer under SAS. Vi forhandler på vegne af omkring 750 medarbejdere. Der har hele tiden været en positiv tiltro blandt tillidsrepræsentanterne til, at vi nok skal finde en fornuftig løsning i stedet for at gå ned i løn. Min makker Henrik har løbende holdt mig opdateret, og kl. 20 ringer han og fortæller, at aftalen er forhandlet endeligt på plads.
Det har været meget vigtigt for os, at det ikke skulle kunne mærkes på den månedlige udbetaling. Mange af vores kolleger er ikke ansat på fuld tid - det ville være katastrofalt for dem med en lønnedgang på 20 %, som jo var ledelsens udspil. I stedet finder vi en løsning, hvor alle medarbejdere bidrager solidarisk og mærker mindst muligt til det økonomisk.

Et stort ja

20. marts 2020, Alexander Uhlig
Da jeg først ser aftalen, bliver jeg et øjeblik i tvivl, om det faktisk er den endelige aftale, vi skal sige ja til, eller om det er HK-afdelingens udspil til SAS. Jeg ved, at tillidsrepræsentanterne har arbejdet hårdt på at lande en ordentlig aftale, og administrerende direktør Rickard Gustavson har også flere gange sagt, at de vil gøre, hvad de kan for at holde på medarbejderne - det viser sig jo heldigvis at være rigtigt. Det er en lille pris, vi selv skal betale for, at vi nu er sikret de næste måneder. Hvad ville alternativet være? De scenarier, der har været spillet ud med, har jo været langt værre.
Derfor er det også nemt at stemme ja. Det samme gør 98 % af mine kolleger, viser resultatet dagen efter.

En trist sms

23. marts 2020, Mikkel Skammelsen Stærk
Kl. 19 får jeg en sms om, at jeg er hjemsendt. Min karantæne udløber om to dage, så jeg har virkelig glædet mig til at komme tilbage, selv om det selvfølgelig ikke ville blive til en almindelig hverdag. Men det kommer jeg jo så ikke nu. Jeg bekræfter modtagelsen af beskeden om min hjemsendelse samtidig med tankerne om, hvor længe det her varer? Jeg er p.t. hjemsendt til 9. juni, men det kan ændres med 24 timers varsel - men jeg har svært ved at se, at vi er tilbage i fuld drift til den tid.

Næsten som en zombiefilm

1. april 2020, Alexander Uhlig
Da jeg møder ind i dag, er vi ganske få på vagt. I ankomsthallen er der mere politi, end der er passagerer, og når man bevæger
sig gennem ankomsthallen og transitområdet, er det som at være med i en zombiefilm. Alle butiksgitrene er lukket ned - på nær Lagkagehuset, der som de eneste stadig holder åbent - overalt står der håndsprit, og over højtalerne kører meddelelser om at huske at holde afstand på repeat. Der er bare ingen mennesker.
Det er trist at se lufthavnen, der normalt er så fuld af liv og høj energi, være fuldstændig forladt. Jeg bliver sendt i check-in, hvor der skal være nogen på vagt til at hjælpe de få passagerer, der er. Jeg hjælper med at sende en lille afgang til Bornholm, og derefter sender jeg sammen med en kollega et fly af sted til Oslo. De fleste passagerer er nordmænd, der skal hjem, men der er også danskere, der skal op og arbejde i Norge, med om bord.
I check-in-skrankerne er der en naturlig afstand, og der er sat markeringer op, der skal hjælpe folk, men uanset hvor mange forholdsregler vi tager ved gaten, kan det være en udfordring ikke at komme i nærkontakt med passagererne.
Ud over pas skal alle på grund af grænselukningerne vise et dokument, der bekræfter, at de har et gøremål i Norge. I min speak gør jeg det klart for passagererne, at det er vigtigt, at de selv har dokumenterne klar. Jeg kan potentielt udsætte mig selv og rigtig mange andre for smitte, hvis jeg begynder at røre ved deres pas. Jeg er ikke nervøs for min sikkerhed, men jeg tager mine forholdsregler, selv om det er en udfordring.

Hvorfor lige nu?

3. april 2020, Alexander Uhlig
Jeg drikker en kop kaffe i køkkenet efter en vagt, da der tikker en sms ind. Jeg er hjemsendt pr. 4. april. På de sidste vagter, jeg har haft, har der ikke været meget at lave. Normalt kunne jeg sende op til 8 fly af sted på en vagt, nu er jeg heldig, hvis der er et par stykker.
Da jeg for et par dage siden sad ved siden af min kollega i check-in, blev hun hjemsendt. Jeg var sikker på, at det var sidste gang, der ville blive sendt nogen hjem, så jeg havde gjort det klart for mig selv, at jeg skulle blive og hjælpe med at holde den sidste drift kørende.
Selvfølgelig har jeg tænkt tanken: Hvor længe har SAS råd til det her? På et tidspunkt støtter staten jo ikke længere, og alle flyruterne kommer jo ikke i normal drift på en gang, bare fordi grænserne igen bliver åbnet. Men det nytter ikke noget at bekymre sig om efterspillet nu. Vi er nødt til at tage det, som det kommer, og håbe på det bedste. På et tidspunkt - selv om det måske vil tage tid- så vil danskerne rejse igen.

SAS vil afskedige 1.700 ansatte

28. april 2020, Mikkel Skammelsen Stærk
I dag kom meldingen, som jeg har frygtet allermest. Det står nu lysende klart, at SAS er i en særdeles kritisk situation.
Her til morgen er vi alle blevet  varslet om, at omkring 1.700 fuldtidsstillinger kan risikere at blive opsagt i Danmark . Det er selvfølgelig også blandt mine 750 kolleger og jeg, at dette kan ske. Min fornemmeste opgave er nu, sammen med Henrik og resten af bestyrelsen, at forsøge at mindske konsekvenserne og være klar med psykisk førstehjælp i den kommende tid. Vi skal nok komme igennem dette - vi har et stærkt fællesskab, og det er nu, at vi skal bevise, at vi kan stå sammen og undgå at lade det hele løbe løbsk.

Senere på dagen får vi positive nyheder om muligheden for at hjælpe Region Hovedstaden. SAS og regeringen har arbejdet på en aftale om, at op til 200 HK-kollegaer kan få midlertidig ulønnet orlov fra SAS, for at løse administrative opgaver i forbindelse med testning af danskere for Region Hovedstaden i deres midlertidigt oprettede testtelte. Kollegerne vil selvfølgelig få løn fra regionen.

Vi opfordrer naturligvis flest mulige til at søge dette.


Tekniske problemer

30. april, Mikkel Skammelsen Stærk
Vi finder ud af, at vores mailsystem har været brudt sammen. Dette betyder også, at mange af de mails vi har sendt, både internt i bestyrelsen og til/fra vores kollegaer - ikke er dukket op. Det er mildest talt dårlig timing.

Vi informerer alle kolleger via Facebook fællesskabet og forsøger efter bedste evne at få spredt den information, vi har.

Fejlen bliver fundet, men der kan gå op til 72 timer, før alt er ”igennem” systemet.
Det vælter ind med mails og opkald. Det er desværre svært at svare på mere end én ad gangen - nogle gange gad man godt at have et par ekstra arme eller ører.

Vi får mange forskellige spørgsmål både i forhold til muligheden hos Region Hovedstaden og omkring hele overtallighedsprocessen.

Mange møder

4. maj, Mikkel Skammelsen Stærk
Jeg kører min kæreste på job på Bispebjerg Hospital. Han er sygeplejerskestuderende og bliver færdig til sommer. I dag havde han vagt i testcenteret for Covid-19.

Jeg skal selv hurtigt videre til ekstraordinært SU-møde med SAS, hvor både Henrik og jeg skal deltage. Der skal findes mange løsninger, så min mødekalender er virkelig fyldt i de her dage.

 

Dagbogen bliver løbende opdateret om forholdene i SAS.

 i HK Privats guide kan du løbende holde dig opdateret om coronakrisen

Mest besøgte indhold på HK.DK

Fagforening

  • Alt om din løn
  • Er du blevet opsagt?
  • Skal du holde ferie?
  • Regler om arbejdstid
  • Alt om overenskomster

A-kasse

  • Læs breve fra HK
  • Find blanketter
  • Udfyld udbetalings-/dagpengekort
  • Se udbetalingsperioder
  • Søg feriedagpenge

Bliv medlem

  • Læs om kontante rabatter og fordele
  • Se alt det du får med et medlemskab
bliv medlem

Kontakt HK

Ring til HK
Fagforening

Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning.
7011 4545
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Bestil opkald

Ring til
HK's A-Kasse

Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed.
7010 6789
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Bestil opkald

Chat med en
rådgiver

Du kan chatte med os, når du har brug for gode råd, vejledning eller har spørgsmål til dit medlemskab.
Torsdag 9.00-15.00
Fredag 9.00-13.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 9.00-15.00
Tirsdag 9.00-15.00

Find din
lokalafdeling

HK har lokalafdelinger over hele landet, så vi er altid tæt på.
Find afdeling
Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

Bliv medlem

Stå stærkere i dit arbejdsliv

bliv medlem
  • Privatlivspolitik
  • Cookies
  • Skærmdeling
  • Få Læst teksten op

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



Log ind

OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID

 Log ind med NemID

Log ind med CPR nr. og adgangskode
Hvis du har oprettet en adgangskode til HK, kan du logge ind med CPR nr. og adgangskode lige her.

Der er en fejl i dit CPR-nummer eller adgangskode
log ind

Problemer med login?

For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.

Log ind med NemID

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk