Kære Troels
Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen efterlyser forslag til bedre og enklere regler inden for arbejdsmiljø. Vi har taget ham på ordet og udarbejdet 5 forslag til, hvordan hverdagen kan blive bedre for dig og dine kolleger. Og sammen med medlemmerne, har vi udarbejdet 5 nye. Lad os få så mange forslag afsted som muligt!
HK's 10 forslag til bedre regler
Vi har udarbejdet 10 forslag til, hvordan vi kan sikre et mere trygt arbejdsmiljø. Du kan ved at bakke op om et eller flere forslag vise, hvad der kan være med til at sikre dig et godt arbejdsliv i trygge0 rammer.
Vi samler din og dine kollegers støtte til de enkelte forslag op og sender den og forslagene til beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen i løbet af maj måned.
Nyt! Forslag 6
Grænser for temperatur på arbejdspladsen
Vi skal have grænser for, hvor varmt eller koldt der må være, der hvor du arbejder.
Nyt! Forslag 7
Lovpligtig uddannelse i konflikthåndtering
Ansatte, som har kunde-, klient- eller borgerkontakt, skal gennemføre en godkendt uddannelse i konflikt- og krisehåndtering.
Nyt! Forslag 8
Arbejdspladsvurdering for seniorer
Medarbejdere over 55 år skal have ret til en særlig APV med fokus på, om de har behov for ændringer i deres ansættelsesvilkår.
Nyt! Forslag 9
Bedre regler for psykisk arbejdsmiljø i loven
Vi forslår, at der vedtages en bekendtgørelse med klare krav til det psykiske arbejdsmiljø.
Nyt! Forslag 10
Anonym arbejdspladsvurdering på psykisk arbejdsmiljø
Medarbejdere skal have ret til at være anonyme, når de svarer på spørgsmål om det psykiske arbejdsmiljø i APV, arbejdspladsvurderingen.
Forslag 1
Behandlingsgaranti, hvis du går ned med stress
Hvis du bliver ramt af stress, er det meget forskelligt, hvor hurtigt du kan komme i behandling. HK ønsker lige behandlingsmuligheder for alle, uanset hvor i landet man bor.
Forslag 2
Flere arbejdsmiljørepræsentanter
HK ønsker, at vi får flere arbejdsmiljørepræsentanter. Der er brug for flere arbejdsmiljørepræsentanter i de store virksomheder, så der er flere at dele arbejdsmiljøopgaverne imellem, og der er brug for arbejdsmiljørepræsentanter i de små virksomheder, som pt. ikke har ret til en.
Forslag 3
Ledere skal på uddannelse i psykisk arbejdsmiljø
HK forslår, at der bliver indført en lovpligtig uddannelse i psykisk arbejdsmiljø for ledere, der har personaleansansvar.
Forslag 4
Flere besøg af Arbejdstilsynet
Arbejdstilsynet kan ikke udfylde sin opgave som arbejdsmiljøets vogter, fordi antallet af tilsynsbesøg falder år for år. Det går ud over dit og mit arbejdsliv. Derfor ønsker HK, at tilsynet skal opprioritere besøgene på arbejdspladserne.
Forslag 5
Fjern den forstyrrende støj i storrumskontorer
Støj på arbejdspladsen handler ikke kun om decibelgrænser, men hvordan støj opleves af den enkelte. HK ønsker at komme den forstyrrende støj til livs.
Send dit forslag til et bedre arbejdsmiljø
Er der noget, som irriterer dig eller ikke rigtig fungerer på din arbejdsplads? Men du har ikke lige en færdig idé til et forslag. Eller har du et helt klart forslag til forbedring af arbejdsmiljøet, så skriv til os.
Klik på "Skriv til os" og svar på et par spørgsmål. Så hjælper vi med at få dit forslag sendt ind til beskæftigelsesministeren.
Klik på "Skriv til os" og svar på et par spørgsmål. Så hjælper vi med at få dit forslag sendt ind til beskæftigelsesministeren.