HK.dk logo

Kom godt fra start

19. juni 2014  |  Elev i kommune og region  |  HK Kommunal

Det er vigtigt at komme godt i gang på en ny arbejdsplads. Selvom det er arbejdspladsens ansvar at tilrettelægge et godt introduktionsforløb for nye elever, så er her nogle fif, du selv kan bruge til gøre din første tid på din nye arbejdsplads endnu bedre.

De første par dage kan du selv gøre en masse for at komme godt i gang med din tid på din nye arbejdsplads. Vi har samlet de bedste gode råd til dig i denne mini-guide.

  • 1
    Folk du skal hilse på

    Det er vigtigt at lære folk at kende, når man lige er startet som elev. Her er en række folk, som er gode at gå hen og hilse på:

    De andre elever – også 2. års eleverne - det er super vigtigt, at du kender de andre elever – også dem, der har været på arbejdspladsen ét år. Det er godt at have elevkollegaer, man kan sparre med om uddannelsen, og så giver det et bedre socialt miljø. Læs mere om elevklubber.

    Tillidsrepræsentanten og arbejdsmiljørepræsentanten - de er der også for eleverne, og det er vigtigt, at du som elev møder dem tidligt i dit praktikforløb. Det er godt at vide lidt om arbejdspladsens arbejdsmiljø og forskellige politikker inden for sundhed, mobning og stress. Og så er det vigtigt at kende tillidsrepræsentanten, som du skal gå til, hvis du har spørgsmål til arbejdsforhold eller fagforening. Læs mere om din tillidsrepræsentant.

    Din leder - selvom det ofte er elevvejlederen, du sparrer med i det daglige, er det godt at vide, hvem der er din egen leder. Det er lederen, der hyrer og fyrer medarbejdere og leder og fordeler arbejdet.         

    Din elevkoordinator - HK og elevudvalget anbefaler, at du har én elevkoordinator gennem hele dit uddannelsesforløb, som kan følge din udvikling fra start til slut. Det har betydning for dit udbytte af uddannelsen og sikrer, at rammerne om elevforløbet er gode, stabile og trygge. Spørg om I har en elevkoordinator på din arbejdsplads.

  • 2
    Få styr på stol og bord

    I disse år er der meget fokus på det psykiske arbejdsmiljø, men du må ikke glemme det fysiske. Det er vigtigt med en god arbejdsstilling, så du undgår usund belastning.

    Det er også vigtigt, at du bliver introduceret til de tekniske arbejdsredskaber (telefon, printer osv.). Det sparer dig og arbejdspladsen for en masse spildtid og minimerer samtidig begynderfejl.

    Sørg for at blive instrueret i, hvordan du indstiller skrivebordet og kontorstolen. Og husk at høre, om der er særlige regler for, hvordan du må indrette dit kontor - om der eksempelvis må hænges billeder op og lignende.

  • 3
    En snak om stedet

    Vi anbefaler, at der sættes tid af i introduktionsperioden til at få lidt info om nogle af de mest grundlæggende ting ved at arbejde i det offentlige. Det giver en større forståelse for faget og organisationen. Nogle overordnede emner kunne være:

    God forvaltningsskik, intranettet og hjemmesiden, tavshedspligt, dine rettigheder samt fagforening og a-kasse.

    Det er også godt at få en snak om praktikstedet. Ud over skriftligt materiale om praktikstedet, så tag en snak med din elevvejleder eller en anden kollega om stedet. Her er en huskeliste over nogle af de emner, som du med fordel kan få lidt viden om:

    Hvordan er organisationen bygget op? Hvordan finder man rundt på arbejdspladsen? Er der for eksempel en fælles kantine, og hvor ligger den? Hvordan er kulturen på arbejdspladsen? Er der særlige værdier, og hvad betyder de? Hvordan er tonen, og hvordan taler man sammen? Hvordan og til hvem skal sygdom meldes? Er der personaleklubber, som eleven kan være med i? Hvem er vigtige kontaktpersoner – tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter mv.?.

  • 4
    Fælles frokost eller middag med eleverne

    Når du og de andre nye elever lige har haft tid til at sætte jer til rette på kontorstolen og har fået den første introduktion, er det en god ide, at alle kontoreleverne i kommunen eller regionen mødes. Det kan for eksempel være 14 dage inde i forløbet. Det giver en god lejlighed til at snakke om de første to uger på arbejdspladsen og sparre med hinanden om nødvendigt. Og så giver det en god start på det sociale og faglige fællesskab mellem eleverne.


De første tre måneder

Et introduktionsforløb kan ikke overstås på to eller tre dage, heller ikke hvis det startede måneder før første arbejdsdag. Det tager lang tid at lære en arbejdsplads og en organisation at kende, og der vil hele tiden opstå nye spørgsmål.

  • 1
    Faste opgaver og grundigere introduktion

    Der er mange nye ting, du som ny elev skal tage stilling til og lære. Derfor er det rart at have nogle faste opgaver i starten. 

    Hvis du ikke allerede har fået ansvar og faste opgaver, så spørg om det er muligt. Det motiverer og styrker selvtilliden at starte med nogle faste opgaver, som du rigtig har styr på.

  • 2
    Virksomhedsbesøg

    Som ansat i en kommune eller en region er det vigtigt at kende hele organisationen. Derfor er det en god ide at planlægge et eller gerne flere besøg i andre dele af forvaltningen og hos vigtige samarbejdspartnere.

    Hvis ikke der allerede er planlagt en elevdag med virksomhedsbesøg, så spørg om I kan arrangere en. Dagen kan starte med et fælles møde for alle elever og elevkoordinatoren. Det giver mulighed for at holde hinanden opdateret på, hvad der sker og dele relevant information samt at få hilst på hinanden inden virksomhedsbesøget.

    På virksomhedsbesøgene kan I for eksempel besøge en privat aktør, en daginstitution, et sygehus eller hvad, der nu måtte være relevant.

  • 3
    Hold en evalueringssamtale

    De første tre måneder i forløbet er en prøveperiode. Og det er en god ide at holde en evalueringssamtale, når prøveperioden er slut, så I kan evaluere stort og småt og sikre, at du har det godt og udvikler dig fagligt.

    Evalueringssamtalen er også en vigtig lejlighed til at følge op på uddannelsesplanen, så dit uddannelsesforløb eventuelt kan fintunes. Læs mere om uddannelsesplanen.

Elev Uddannelse Udvikling

velkommen som ny elev i kommune og region

Se vores temaside

velkommen som ny elev i kommune og region


Se vores temaside

danmarks stærkeste elevfællesskab


Bliv medlem af HK

Aktuelt


MUS er et indarbejdet værktøj

Udviklingssamtaler er efterhånden blevet et udbredt instrument på arbejdspladser i kommuner og...

Karriereudvikling Kompetencer Karriere Job og uddannelse Efteruddannelse Uddannelse Udvikling

Uddannelse: Fællesskabet overvinder barriererne

Kom med på tur med tre skolesekretærer - fra Falster til København, hvor de tager...

Uddannelse Karriereudvikling Karriere Udvikling

Robot giver Lene og Susanne tid til andre opgaver

Den er blot et stykke software. Men et meget hjælpsomt stykke software.

Digitalisering Kompetencer Udvikling

 Se flere aktuelt

Netværksdebat


Administrator på hospital

...Barsel Barsel Læs mere Barselsrettigheder Løn under barsel Far på barsel Ledig Ferie og...

Sundhed og tandklinik Administrativt kontorarbejde Sagsbehandling og forvaltning

Ydelsessagsbehandlere

Dette er netværk for dig, der arbejder som ydelsessagsbehandler. Vi håber, at du vil gå aktivt...

Ydelse og borgerbetjening Sagsbehandling og forvaltning

Opkrævningsnetværket

Netværket for dig, der sidder med opkrævning i en kommune. Find eller del inspiration til at...

Ydelse og borgerbetjening Sagsbehandling og forvaltning Administrativt kontorarbejde

HK Stat Lønforsikring under aktivering

...Barsel Barsel Læs mere Barselsrettigheder Løn under barsel Far på barsel Ledig Ferie og...

Løntilskud

Ydelsessagsbehandlere

Dette er netværk for dig, der arbejder som ydelsessagsbehandler. Vi håber, at du vil gå aktivt...

Ydelse og borgerbetjening Sagsbehandling og forvaltning

Opkrævningsnetværket

Netværket for dig, der sidder med opkrævning i en kommune. Find eller del inspiration til at...

Ydelse og borgerbetjening Sagsbehandling og forvaltning Administrativt kontorarbejde

HK Stat Lønforsikring under aktivering

...bliver ledig Opsagt - HK KvikStart Nyuddannet Din første dag som ledig Udfyld...

Løntilskud

Udbetalingskort til lønforsikring for HK Stat grænsegængere

...bliver ledig Opsagt - HK KvikStart Nyuddannet Din første dag som ledig Udfyld...

Løntilskud

Ydelsessagsbehandlere

Dette er netværk for dig, der arbejder som ydelsessagsbehandler. Vi håber, at du vil gå aktivt...

Ydelse og borgerbetjening Sagsbehandling og forvaltning

 Se mere under Netværk

Andre artikler


Få max ud af kontoruddannelsen i kommuner og regioner

Vi har et mål om at alle elever skal have så meget ud af uddannelsen, som overhoved muligt. Vi...

Elev Karriere Uddannelse

Din elevvejleder

Der stilles større og større krav til medarbejdernes kompetencer i kommuner og regioner. Derfor...

Elev Udvikling Uddannelse

Uddannelsesaftalen, uddannelsesplanen og meget mere

Du kan sætte et stort fingeraftryk på din tid som kontorelev i en kommune eller region. Det har...

Elev Elevpladser Uddannelse

 Se flere artikler
Aktuelt

MUS er et indarbejdet værktøj

Udviklingssamtaler er efterhånden blevet et udbredt instrument på arbejdspladser i kommuner og...

Karriereudvikling Kompetencer Karriere Job og uddannelse Efteruddannelse Uddannelse Udvikling

Uddannelse: Fællesskabet overvinder barriererne

Kom med på tur med tre skolesekretærer - fra Falster til København, hvor de tager...

Uddannelse Karriereudvikling Karriere Udvikling

Robot giver Lene og Susanne tid til andre opgaver

Den er blot et stykke software. Men et meget hjælpsomt stykke software.

Digitalisering Kompetencer Udvikling

 Se flere aktuelt
Netværksdebat

Administrator på hospital

...Barsel Barsel Læs mere Barselsrettigheder Løn under barsel Far på barsel Ledig Ferie og...

Sundhed og tandklinik Administrativt kontorarbejde Sagsbehandling og forvaltning

Ydelsessagsbehandlere

Dette er netværk for dig, der arbejder som ydelsessagsbehandler. Vi håber, at du vil gå aktivt...

Ydelse og borgerbetjening Sagsbehandling og forvaltning

Opkrævningsnetværket

Netværket for dig, der sidder med opkrævning i en kommune. Find eller del inspiration til at...

Ydelse og borgerbetjening Sagsbehandling og forvaltning Administrativt kontorarbejde

HK Stat Lønforsikring under aktivering

...Barsel Barsel Læs mere Barselsrettigheder Løn under barsel Far på barsel Ledig Ferie og...

Løntilskud

Ydelsessagsbehandlere

Dette er netværk for dig, der arbejder som ydelsessagsbehandler. Vi håber, at du vil gå aktivt...

Ydelse og borgerbetjening Sagsbehandling og forvaltning

Opkrævningsnetværket

Netværket for dig, der sidder med opkrævning i en kommune. Find eller del inspiration til at...

Ydelse og borgerbetjening Sagsbehandling og forvaltning Administrativt kontorarbejde

HK Stat Lønforsikring under aktivering

...bliver ledig Opsagt - HK KvikStart Nyuddannet Din første dag som ledig Udfyld...

Løntilskud

Udbetalingskort til lønforsikring for HK Stat grænsegængere

...bliver ledig Opsagt - HK KvikStart Nyuddannet Din første dag som ledig Udfyld...

Løntilskud

Ydelsessagsbehandlere

Dette er netværk for dig, der arbejder som ydelsessagsbehandler. Vi håber, at du vil gå aktivt...

Ydelse og borgerbetjening Sagsbehandling og forvaltning

 Se mere under Netværk
Andre artikler

Få max ud af kontoruddannelsen i kommuner og regioner

Vi har et mål om at alle elever skal have så meget ud af uddannelsen, som overhoved muligt. Vi...

Elev Karriere Uddannelse

Din elevvejleder

Der stilles større og større krav til medarbejdernes kompetencer i kommuner og regioner. Derfor...

Elev Udvikling Uddannelse

Uddannelsesaftalen, uddannelsesplanen og meget mere

Du kan sætte et stort fingeraftryk på din tid som kontorelev i en kommune eller region. Det har...

Elev Elevpladser Uddannelse

 Se flere artikler

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk