HK.dk logo

Regler for klagenævnets arbejde

Klagenævnets regler

 § 1.

Formålet med HK’s Klagenævn er at give medlemmerne adgang til at få prøvet klager over sagsbehandlingen i HK af en uvildig instans, der ikke er lønnet af HK eller valgt til HK’s centrale organer og dermed ikke direkte ansvarlig for HK’s arbejde.

§ 2.

Klagenævnsformanden, der vælges af HK’s hovedbestyrelse efter hver ordinær kongres, skal være en person, der ikke er medlem af HK.

Til at assistere Klagenævnets formand i sit arbejde stiller HK/Danmark den nødvendige sekretariatsbistand til rådighed for Klagenævnets formand.

§ 3.

Klagenævnet består af Klagenævnets formand og 7 medlemmer. Ingen af nævnets medlemmer må have sæde i en forbundssektorbestyrelse eller i hovedbestyrelsen og/eller være lønnet af HK.

Klagenævnet har ingen indflydelse på de enkelte sagers behandling.

Klagenævnet afholder en gang årligt møde med Klagenævnets formand, hvor man med baggrund i en skriftlig årsberetning drøfter nævnets arbejde.

§ 4.

Klagenævnets medlemmer udpeges af HK’s hovedbestyrelse således:

1. Forbundets forretningsudvalg indstiller en kandidat som Klagenævnets formand.

2. Hver afdeling indstiller mindst et medlem til Klagenævnet.

3. Hovedbestyrelsen vælger herefter Klagenævnets formand og 7 medlemmer til Klagenævnet blandt de indstillede kandidater, således at hver afdeling repræsenteres i Klagenævnet

§ 5.

Klagenævnet har til opgave at behandle:

1. Klager over konkrete sager i HK’s organisationsapparat.

2. Klager over kurser og undervisning.

3. Klager over bevidst eller ubevidst etnisk diskrimination.

4. Klagenævnet kan endvidere selv optage generelle forhold til undersøgelse.

§ 6.

Klagenævnet kan optage sager til behandling i henhold til disse regler.

§ 7.

Klagenævnet har ingen forpligtigelse til at behandle klager, der indgives mere end et år efter at en sag er afsluttet.

Klagenævnet kan kun tage en klage op til behandling, hvis den forinden har været forelagt og behandlet i det politiske organ, f.eks. afdelingsbestyrelse eller forbundssektorbestyrelse, der er politisk ansvarlig i den pågældende sag.

Modtager Klagenævnet sager, der ikke har været forelagt det ansvarlige politiske organ, skal Klagenævnet videresende sagen til den indklagede instans og samtidig underrette klageren om arbejdsgangen.

Afgørelser fra HK’s Klagenævn kan ikke ankes i HK systemet, men fratager ikke klageren retten til at rejse sagen ved domstolene.

§ 8.

Klager over politiske afgørelser kan ikke tages op til behandling af Klagenævnet, men skal henvises til HK’s politiske forsamlinger:

1. afdelingsbestyrelse, forbundssektorbestyrelse, hovedbestyrelse, generalforsamling eller kongres.

2. klager over afgørelser i a-kassesager kan ikke tages op til behandling af Klagenævnet, men henvises til de regler, der er givet af Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikring.

3. klager over medlemstilbud kan ikke tages op til behandling af Klagenævnet, men henvises til de regler, der gælder for branchen eller gældende lovgivning.

§ 9.

Klagenævnsformanden tager alene og suverænt stilling til de enkelte klager.

Klagenævnsformanden afgør, om en klage giver tilstrækkelig anledning til undersøgelser.

§ 10.

En gang årligt udsender Klagenævnet en beretning over de sager som Klagenævnsformanden har behandlet.

Retningslinjerne er revideret og godkendt af HK/Danmarks hovedbestyrelse den 2. juni 2010.

Udmeldelse


Arbejdsmiljø Ligestilling Jura Politik


Aktuelt


HK: Historisk ja sender fagbevægelsen ind i fremtiden

LO og FTF’s ekstraordinære kongresser har endegyldigt besluttet at lægge de to...

Politik

Børn koster på kvinders lønseddel - hele livet

Danske kvinder oplever en stor lønnedgang allerede efter fødslen af det første barn – og de...

Ligestilling

Start din 1. maj med morgenbord i Roskilde

Vær med til at skyde 1. maj i gang med morgenbrød og kaffe kl. 8.00. Vi får besøg af 5 stærke...

Arrangementer Overenskomst Politik

 Se flere aktuelt

Netværksdebat


Kommunal tandklinikassistent i fremtiden

...ansatte i kommuner og regioner For ansatte i staten For ansatte i butik Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)


ORTO

...ansatte i kommuner og regioner For ansatte i staten For ansatte i butik Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)


Sundhedsfremme i den kommunale tandpleje

...ansatte i kommuner og regioner For ansatte i staten For ansatte i butik Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)


Kommunal klinikadministration

...ansatte i kommuner og regioner For ansatte i staten For ansatte i butik Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)


Non-operativ behandling

...ansatte i kommuner og regioner For ansatte i staten For ansatte i butik Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)


Kommunal tandklinikassistent i fremtiden

...kontrakt. Nyt job det skal du vide Vikar/tidsbegænset ansættelse Påtale, advarsel eller...

Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)

ORTO

...kontrakt. Nyt job det skal du vide Vikar/tidsbegænset ansættelse Påtale, advarsel eller...

Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)

Sundhedsfremme i den kommunale tandpleje

...kontrakt. Nyt job det skal du vide Vikar/tidsbegænset ansættelse Påtale, advarsel eller...

Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)

Kommunal klinikadministration

...kontrakt. Nyt job det skal du vide Vikar/tidsbegænset ansættelse Påtale, advarsel eller...

Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)

 Se mere under Netværk

Andre artikler


Bestyrelsen i HK Handel MidtVest

Bestyrelsen udgøres af:

Medbestemmelse Politik

Bestyrelsen i HK Kommunal MidtVest

Bestyrelsen udgøres af:

Medbestemmelse Politik

Bestyrelsen i HK Privat MidtVest

Bestyrelsen udgøres af:

Medbestemmelse Politik

 Se flere artikler
Aktuelt

HK: Historisk ja sender fagbevægelsen ind i fremtiden

LO og FTF’s ekstraordinære kongresser har endegyldigt besluttet at lægge de to...

Politik

Børn koster på kvinders lønseddel - hele livet

Danske kvinder oplever en stor lønnedgang allerede efter fødslen af det første barn – og de...

Ligestilling

Start din 1. maj med morgenbord i Roskilde

Vær med til at skyde 1. maj i gang med morgenbrød og kaffe kl. 8.00. Vi får besøg af 5 stærke...

Arrangementer Overenskomst Politik

 Se flere aktuelt
Netværksdebat

Kommunal tandklinikassistent i fremtiden

...ansatte i kommuner og regioner For ansatte i staten For ansatte i butik Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)


ORTO

...ansatte i kommuner og regioner For ansatte i staten For ansatte i butik Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)


Sundhedsfremme i den kommunale tandpleje

...ansatte i kommuner og regioner For ansatte i staten For ansatte i butik Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)


Kommunal klinikadministration

...ansatte i kommuner og regioner For ansatte i staten For ansatte i butik Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)


Non-operativ behandling

...ansatte i kommuner og regioner For ansatte i staten For ansatte i butik Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)


Kommunal tandklinikassistent i fremtiden

...kontrakt. Nyt job det skal du vide Vikar/tidsbegænset ansættelse Påtale, advarsel eller...

Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)

ORTO

...kontrakt. Nyt job det skal du vide Vikar/tidsbegænset ansættelse Påtale, advarsel eller...

Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)

Sundhedsfremme i den kommunale tandpleje

...kontrakt. Nyt job det skal du vide Vikar/tidsbegænset ansættelse Påtale, advarsel eller...

Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)

Kommunal klinikadministration

...kontrakt. Nyt job det skal du vide Vikar/tidsbegænset ansættelse Påtale, advarsel eller...

Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)

 Se mere under Netværk
Andre artikler

Bestyrelsen i HK Handel MidtVest

Bestyrelsen udgøres af:

Medbestemmelse Politik

Bestyrelsen i HK Kommunal MidtVest

Bestyrelsen udgøres af:

Medbestemmelse Politik

Bestyrelsen i HK Privat MidtVest

Bestyrelsen udgøres af:

Medbestemmelse Politik

 Se flere artikler

Send besked til forfatter


Annuller

Brug for HK?

Ring til os

HK's fagforening: 7011 4545

Åben i dag 08-16

HK's a-kasse: 7010 6789

Åben i dag 08-16

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk