HK.dk logo

Regler for klagenævnets arbejde

Klagenævnets regler

 § 1.

Formålet med HK’s Klagenævn er at give medlemmerne adgang til at få prøvet klager over sagsbehandlingen i HK af en uvildig instans, der ikke er lønnet af HK eller valgt til HK’s centrale organer og dermed ikke direkte ansvarlig for HK’s arbejde.

§ 2.

Klagenævnsformanden, der vælges af HK’s hovedbestyrelse efter hver ordinær kongres, skal være en person, der ikke er medlem af HK.

Til at assistere Klagenævnets formand i sit arbejde stiller HK/Danmark den nødvendige sekretariatsbistand til rådighed for Klagenævnets formand.

§ 3.

Klagenævnet består af Klagenævnets formand og 7 medlemmer. Ingen af nævnets medlemmer må have sæde i en forbundssektorbestyrelse eller i hovedbestyrelsen og/eller være lønnet af HK.

Klagenævnet har ingen indflydelse på de enkelte sagers behandling.

Klagenævnet afholder en gang årligt møde med Klagenævnets formand, hvor man med baggrund i en skriftlig årsberetning drøfter nævnets arbejde.

§ 4.

Klagenævnets medlemmer udpeges af HK’s hovedbestyrelse således:

1. Forbundets forretningsudvalg indstiller en kandidat som Klagenævnets formand.

2. Hver afdeling indstiller mindst et medlem til Klagenævnet.

3. Hovedbestyrelsen vælger herefter Klagenævnets formand og 7 medlemmer til Klagenævnet blandt de indstillede kandidater, således at hver afdeling repræsenteres i Klagenævnet

§ 5.

Klagenævnet har til opgave at behandle:

1. Klager over konkrete sager i HK’s organisationsapparat.

2. Klager over kurser og undervisning.

3. Klager over bevidst eller ubevidst etnisk diskrimination.

4. Klagenævnet kan endvidere selv optage generelle forhold til undersøgelse.

§ 6.

Klagenævnet kan optage sager til behandling i henhold til disse regler.

§ 7.

Klagenævnet har ingen forpligtigelse til at behandle klager, der indgives mere end et år efter at en sag er afsluttet.

Klagenævnet kan kun tage en klage op til behandling, hvis den forinden har været forelagt og behandlet i det politiske organ, f.eks. afdelingsbestyrelse eller forbundssektorbestyrelse, der er politisk ansvarlig i den pågældende sag.

Modtager Klagenævnet sager, der ikke har været forelagt det ansvarlige politiske organ, skal Klagenævnet videresende sagen til den indklagede instans og samtidig underrette klageren om arbejdsgangen.

Afgørelser fra HK’s Klagenævn kan ikke ankes i HK systemet, men fratager ikke klageren retten til at rejse sagen ved domstolene.

§ 8.

Klager over politiske afgørelser kan ikke tages op til behandling af Klagenævnet, men skal henvises til HK’s politiske forsamlinger:

1. afdelingsbestyrelse, forbundssektorbestyrelse, hovedbestyrelse, generalforsamling eller kongres.

2. klager over afgørelser i a-kassesager kan ikke tages op til behandling af Klagenævnet, men henvises til de regler, der er givet af Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikring.

3. klager over medlemstilbud kan ikke tages op til behandling af Klagenævnet, men henvises til de regler, der gælder for branchen eller gældende lovgivning.

§ 9.

Klagenævnsformanden tager alene og suverænt stilling til de enkelte klager.

Klagenævnsformanden afgør, om en klage giver tilstrækkelig anledning til undersøgelser.

§ 10.

En gang årligt udsender Klagenævnet en beretning over de sager som Klagenævnsformanden har behandlet.

Retningslinjerne er revideret og godkendt af HK/Danmarks hovedbestyrelse den 2. juni 2010.

Udmeldelse


Arbejdsmiljø Ligestilling Jura Politik


Aktuelt


10 gode råd til at undgå støj i storrumskontoret

Sidder I mange på samme kontor, kender du helt sikkert til enerverende larm, som gør, at du...

Arbejdsmiljø Indeklima

Ruth har frie hænder til at planlægge opgaverne

Ruth Zimmer gik ned med arbejdsrelateret stress, blev sygemeldt og derefter fyret. I dag har hun...

Arbejdsmiljø Stress

Lederen hjælper med at prioritere arbejdsopgaverne

Der findes arbejdspladser, hvor lederne får plads og rum til at kunne lede og fordele arbejdet...

Arbejdsmiljø Stress

 Se flere aktuelt

Netværksdebat


Opkrævningsnetværket

Netværket for dig, der sidder med opkrævning i en kommune. Find eller del inspiration til at...

Ydelse og borgerbetjening Sagsbehandling og forvaltning Administrativt kontorarbejde

Kommunal tandklinikassistent i fremtiden

Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)

Integration og beskæftigelsesområdet

Social og beskæftigelse Sagsbehandling og forvaltning

HR- og personalekonsulenter i kommuner og regioner

Netværket er for dig, der arbejder som HR-konsulent eller personalekonsulent i en kommune eller...

HR, økonomi, it og stab HR og personale

Kommunal klinikadministration

Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)

ORTO-netværket

Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)

Sundhedsfremme i den kommunale tandpleje

Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)

Opkrævningsnetværket

Netværket for dig, der sidder med opkrævning i en kommune. Find eller del inspiration til at...

Ydelse og borgerbetjening Sagsbehandling og forvaltning Administrativt kontorarbejde

Kommunal tandklinikassistent i fremtiden

Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)

 Se mere under Netværk

Andre artikler


De er klar til de nye persondata-regler

25. maj træder nye regler for håndtering af personfølsomme oplysninger i kraft. Fem medlemmer...

Digitalisering Jura

Udholdende udflyttere

Anitta Borggreen Kristensen sørger for sikkerhedsuddannelse af de orange arbejdsmænd i sporene,...

Arbejdsmarked Arbejdsmiljø HK-medlemmer Tillidsrepræsentant Udflytning

Råd og støtte til arbejdsmiljø i HK Østjylland

Se og hør hvad arbejdsmiljøteamtet i HK Østjylland blandt andet kan give råd og støtte om

Arbejdsmiljø Fleksjob

 Se flere artikler
Aktuelt

10 gode råd til at undgå støj i storrumskontoret

Sidder I mange på samme kontor, kender du helt sikkert til enerverende larm, som gør, at du...

Arbejdsmiljø Indeklima

Ruth har frie hænder til at planlægge opgaverne

Ruth Zimmer gik ned med arbejdsrelateret stress, blev sygemeldt og derefter fyret. I dag har hun...

Arbejdsmiljø Stress

Lederen hjælper med at prioritere arbejdsopgaverne

Der findes arbejdspladser, hvor lederne får plads og rum til at kunne lede og fordele arbejdet...

Arbejdsmiljø Stress

 Se flere aktuelt
Netværksdebat

Opkrævningsnetværket

Netværket for dig, der sidder med opkrævning i en kommune. Find eller del inspiration til at...

Ydelse og borgerbetjening Sagsbehandling og forvaltning Administrativt kontorarbejde

Kommunal tandklinikassistent i fremtiden

Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)

Integration og beskæftigelsesområdet

Social og beskæftigelse Sagsbehandling og forvaltning

HR- og personalekonsulenter i kommuner og regioner

Netværket er for dig, der arbejder som HR-konsulent eller personalekonsulent i en kommune eller...

HR, økonomi, it og stab HR og personale

Kommunal klinikadministration

Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)

ORTO-netværket

Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)

Sundhedsfremme i den kommunale tandpleje

Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)

Opkrævningsnetværket

Netværket for dig, der sidder med opkrævning i en kommune. Find eller del inspiration til at...

Ydelse og borgerbetjening Sagsbehandling og forvaltning Administrativt kontorarbejde

Kommunal tandklinikassistent i fremtiden

Sundhed og tandklinik Assistent ved sundhedsarbejde (tandklinikassistenter mv.)

 Se mere under Netværk
Andre artikler

De er klar til de nye persondata-regler

25. maj træder nye regler for håndtering af personfølsomme oplysninger i kraft. Fem medlemmer...

Digitalisering Jura

Udholdende udflyttere

Anitta Borggreen Kristensen sørger for sikkerhedsuddannelse af de orange arbejdsmænd i sporene,...

Arbejdsmarked Arbejdsmiljø HK-medlemmer Tillidsrepræsentant Udflytning

Råd og støtte til arbejdsmiljø i HK Østjylland

Se og hør hvad arbejdsmiljøteamtet i HK Østjylland blandt andet kan give råd og støtte om

Arbejdsmiljø Fleksjob

 Se flere artikler

Brug for HK?

Ring til os

FAGFORENING

7011 4545
Lukket for i dag

Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00

A-KASSE

7010 6789
Lukket for i dag

Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

Brug for HK?

Ring til os

FAGFORENING

7011 4545
Lukket for i dag
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00

A-KASSE

7010 6789
Lukket for i dag
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Problemer med login?

For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.

Log ind med NemID

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk