HK.dk logo

Regler for klagenævnets arbejde

Klagenævnets regler

 § 1.

Formålet med HK’s Klagenævn er at give medlemmerne adgang til at få prøvet klager over sagsbehandlingen i HK af en uvildig instans, der ikke er lønnet af HK eller valgt til HK’s centrale organer og dermed ikke direkte ansvarlig for HK’s arbejde.

§ 2.

Klagenævnsformanden, der vælges af HK’s hovedbestyrelse efter hver ordinær kongres, skal være en person, der ikke er medlem af HK.

Til at assistere Klagenævnets formand i sit arbejde stiller HK/Danmark den nødvendige sekretariatsbistand til rådighed for Klagenævnets formand.

§ 3.

Klagenævnet består af Klagenævnets formand og 7 medlemmer. Ingen af nævnets medlemmer må have sæde i en forbundssektorbestyrelse eller i hovedbestyrelsen og/eller være lønnet af HK.

Klagenævnet har ingen indflydelse på de enkelte sagers behandling.

Klagenævnet afholder en gang årligt møde med Klagenævnets formand, hvor man med baggrund i en skriftlig årsberetning drøfter nævnets arbejde.

§ 4.

Klagenævnets medlemmer udpeges af HK’s hovedbestyrelse således:

1. Forbundets forretningsudvalg indstiller en kandidat som Klagenævnets formand.

2. Hver afdeling indstiller mindst et medlem til Klagenævnet.

3. Hovedbestyrelsen vælger herefter Klagenævnets formand og 7 medlemmer til Klagenævnet blandt de indstillede kandidater, således at hver afdeling repræsenteres i Klagenævnet

§ 5.

Klagenævnet har til opgave at behandle:

1. Klager over konkrete sager i HK’s organisationsapparat.

2. Klager over kurser og undervisning.

3. Klager over bevidst eller ubevidst etnisk diskrimination.

4. Klagenævnet kan endvidere selv optage generelle forhold til undersøgelse.

§ 6.

Klagenævnet kan optage sager til behandling i henhold til disse regler.

§ 7.

Klagenævnet har ingen forpligtigelse til at behandle klager, der indgives mere end et år efter at en sag er afsluttet.

Klagenævnet kan kun tage en klage op til behandling, hvis den forinden har været forelagt og behandlet i det politiske organ, f.eks. afdelingsbestyrelse eller forbundssektorbestyrelse, der er politisk ansvarlig i den pågældende sag.

Modtager Klagenævnet sager, der ikke har været forelagt det ansvarlige politiske organ, skal Klagenævnet videresende sagen til den indklagede instans og samtidig underrette klageren om arbejdsgangen.

Afgørelser fra HK’s Klagenævn kan ikke ankes i HK systemet, men fratager ikke klageren retten til at rejse sagen ved domstolene.

§ 8.

Klager over politiske afgørelser kan ikke tages op til behandling af Klagenævnet, men skal henvises til HK’s politiske forsamlinger:

1. afdelingsbestyrelse, forbundssektorbestyrelse, hovedbestyrelse, generalforsamling eller kongres.

2. klager over afgørelser i a-kassesager kan ikke tages op til behandling af Klagenævnet, men henvises til de regler, der er givet af Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikring.

3. klager over medlemstilbud kan ikke tages op til behandling af Klagenævnet, men henvises til de regler, der gælder for branchen eller gældende lovgivning.

§ 9.

Klagenævnsformanden tager alene og suverænt stilling til de enkelte klager.

Klagenævnsformanden afgør, om en klage giver tilstrækkelig anledning til undersøgelser.

§ 10.

En gang årligt udsender Klagenævnet en beretning over de sager som Klagenævnsformanden har behandlet.

Retningslinjerne er revideret og godkendt af HK/Danmarks hovedbestyrelse den 2. juni 2010.

Udmeldelse


Arbejdsmiljø Ligestilling Jura Politik


Aktuelt


Livsfarlig ledelse, pizza og hygge med kollegaerne. Skal du med?

Inden HK Privat Østjyllands generalforsamling, får du en helt unik mulighed for at høre Christian...

Medlemsdemokrati Arbejdsmiljø

Overvågning: 3 ting, din chef GERNE må

Er det ok, at din chef tv-overvåger dig for at tjekke, om du er effektiv nok? Og må en...

Arbejdsmiljø Indretning af arbejdspladsen Jura

Hvert fjerde jobcenter har øget udgifter til sikkerhed

I næsten alle jobcentre har man gjort en ekstra indsats for at beskytte medarbejderne. Mere end...

Social og beskæftigelse Arbejdsmiljø Vold og trusler

 Se flere aktuelt

Netværksdebat


Biblioteket

Netværk for dig som arbejder på et bibliotek – din mulighed for at erfaringsudveksle og sparre...

Skole, bibliotek og kultur Kundeservice

Netværk for økonomimedarbejdere

...ansatte i kommuner og regioner For ansatte i staten For ansatte i butik HR, økonomi, it og stab Økonomi og Finans


HR- og personalekonsulenter i kommuner og regioner

Netværket er for dig, der arbejder som HR-konsulent eller personalekonsulent i en kommune eller...

HR, økonomi, it og stab HR og personale

Lønkonsulenter i kommuner og regioner

...ansatte i kommuner og regioner For ansatte i staten For ansatte i butik HR, økonomi, it og stab HR og personale


Skolesekretærer på folkeskolerne

...ansatte i kommuner og regioner For ansatte i staten For ansatte i butik Skole, bibliotek og kultur Administrativt kontorarbejde


Musikskolesekretærer

...ansatte i kommuner og regioner For ansatte i staten For ansatte i butik Skole, bibliotek og kultur Administrativt kontorarbejde Sagsbehandling og forvaltning


Os der arbejder med køb og salg af ejendomme

...ansatte i kommuner og regioner For ansatte i staten For ansatte i butik HR, økonomi, it og stab Salg og indkøb


Grafiker og ansat i en kommune

...ansatte i kommuner og regioner For ansatte i staten For ansatte i butik Grafisk arbejde Skole, bibliotek og kultur HR, økonomi, it og stab


Biblioteket

Netværk for dig som arbejder på et bibliotek – din mulighed for at erfaringsudveksle og sparre...

Skole, bibliotek og kultur Kundeservice

 Se mere under Netværk

Andre artikler


Arbejdsmiljøkonference 2018

Er du arbejdsmiljørepræsentant, har du nu mulighed for at tilmelde dig den landsdækkende...

Arbejdsmiljø Arbejdsmiljørepræsentant

Program for Arbejdsmarkedspolitisk konference 2018

Her får du hele programmet for Arbejdsmarkedspolitisk konference 2018, som holdes 26.-27. maj på...

Arbejdsmarked Politik

Udholdende udflyttere

Anitta Borggreen Kristensen sørger for sikkerhedsuddannelse af de orange arbejdsmænd i sporene,...

Arbejdsmarked Arbejdsmiljø HK-medlemmer Tillidsrepræsentant Udflytning

 Se flere artikler
Aktuelt

Livsfarlig ledelse, pizza og hygge med kollegaerne. Skal du med?

Inden HK Privat Østjyllands generalforsamling, får du en helt unik mulighed for at høre Christian...

Medlemsdemokrati Arbejdsmiljø

Overvågning: 3 ting, din chef GERNE må

Er det ok, at din chef tv-overvåger dig for at tjekke, om du er effektiv nok? Og må en...

Arbejdsmiljø Indretning af arbejdspladsen Jura

Hvert fjerde jobcenter har øget udgifter til sikkerhed

I næsten alle jobcentre har man gjort en ekstra indsats for at beskytte medarbejderne. Mere end...

Social og beskæftigelse Arbejdsmiljø Vold og trusler

 Se flere aktuelt
Netværksdebat

Biblioteket

Netværk for dig som arbejder på et bibliotek – din mulighed for at erfaringsudveksle og sparre...

Skole, bibliotek og kultur Kundeservice

Netværk for økonomimedarbejdere

...ansatte i kommuner og regioner For ansatte i staten For ansatte i butik HR, økonomi, it og stab Økonomi og Finans


HR- og personalekonsulenter i kommuner og regioner

Netværket er for dig, der arbejder som HR-konsulent eller personalekonsulent i en kommune eller...

HR, økonomi, it og stab HR og personale

Lønkonsulenter i kommuner og regioner

...ansatte i kommuner og regioner For ansatte i staten For ansatte i butik HR, økonomi, it og stab HR og personale


Skolesekretærer på folkeskolerne

...ansatte i kommuner og regioner For ansatte i staten For ansatte i butik Skole, bibliotek og kultur Administrativt kontorarbejde


Musikskolesekretærer

...ansatte i kommuner og regioner For ansatte i staten For ansatte i butik Skole, bibliotek og kultur Administrativt kontorarbejde Sagsbehandling og forvaltning


Os der arbejder med køb og salg af ejendomme

...ansatte i kommuner og regioner For ansatte i staten For ansatte i butik HR, økonomi, it og stab Salg og indkøb


Grafiker og ansat i en kommune

...ansatte i kommuner og regioner For ansatte i staten For ansatte i butik Grafisk arbejde Skole, bibliotek og kultur HR, økonomi, it og stab


Biblioteket

Netværk for dig som arbejder på et bibliotek – din mulighed for at erfaringsudveksle og sparre...

Skole, bibliotek og kultur Kundeservice

 Se mere under Netværk
Andre artikler

Arbejdsmiljøkonference 2018

Er du arbejdsmiljørepræsentant, har du nu mulighed for at tilmelde dig den landsdækkende...

Arbejdsmiljø Arbejdsmiljørepræsentant

Program for Arbejdsmarkedspolitisk konference 2018

Her får du hele programmet for Arbejdsmarkedspolitisk konference 2018, som holdes 26.-27. maj på...

Arbejdsmarked Politik

Udholdende udflyttere

Anitta Borggreen Kristensen sørger for sikkerhedsuddannelse af de orange arbejdsmænd i sporene,...

Arbejdsmarked Arbejdsmiljø HK-medlemmer Tillidsrepræsentant Udflytning

 Se flere artikler

Send besked til forfatter


Annuller

Brug for HK?

Ring til os

HK's fagforening: 7011 4545

Lukket for i dag

HK's a-kasse: 7010 6789

Lukket for i dag

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk