MIT HK
Log ind med NemID
Problemer med login med NemID?
Problemer med login med adgangskode?
Problemer med
Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Torsdag 9.00-15.00
Fredag 9.00-13.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 9.00-15.00
Tirsdag 9.00-15.00
dagpenge
En stærk dagpengeordning er en forudsætning for et fleksibelt arbejdsmarked.
Alle danskere kan blive ramt af ledighed: virksomheden i byen rykker til udlandet, den offentlige arbejdsplads flytter, eller den lokale Brugs lukker. Når det sker, skal vi videre i et nyt job, så vi igen kan bidrage til samfundet og forsørge os selv. Nogle gange skal vi bare finde et andet job– andre gange skal vi lære noget nyt og uddanne os.
Og i den periode skal vi ikke tvinge folk til at gå fra hus og hjem eller lade deres børn opleve at blive sat uden for samfundet – for de risikerer aldrig at komme tilbage.
Desværre er dagpengesystemet blevet genstand for reformer, som har forværret trygheden. Det har betydet, at over 45.000 personer er faldet ud af dagpengesystemet. Under hver tiende er kommet i arbejde igen.
Dagpengesystemet er ellers med til at skabe økonomiske og samfundsmæssige gevinster, der er større end de udgifter, de medfører for statskassen. For når folk er trygge, bliver de også mere villige til at skifte job.
Derfor skal dagpengesystemet også fremadrettet yde økonomisk tryghed for medlemmerne.
Det arbejder vi for
HK arbejder for et forsikringsbaseret dagpengesystem som:
- Genoptjening: En dags arbejde skal give to dages dagpenge
- Dagpengesats: Dagpengeydelsens størrelse skal følge lønudviklingen
- Optjening: Et halvt års arbejde skal give dagpengeret
| AKSamvirke: Fakta om dagpenge |
Faktaark |
| HK: Undersøgelse om udfaldende medlemmer |
Dem, som røg ud |
| Det Økonomiske Råd: Vurdering af dagpengesystemet |
Diskussionsoplæg |
| SFI: Konsekvenser af dagpengeperiodens halvering |
Undersøgelse |
| AKSamvirke: Dagpenge og sociale ydelser i Norden |
Rapport |
