Diskussion om lav elevløn er forfejlet

I fremtiden vil Danmark mangle 30.000 faglærte.

Det er dén udfordring, dansk erhvervsliv vil møde de kommende år. Og den løses på ingen måde ved at sætte elevlønnen ned. Det mener HK-formand Kim Simonsen, og han reagerer på baggrund af en undersøgelse, som tænketanken DEA har foretaget blandt 951 virksomheder.

Undersøgelsen viser, at håndværksmestrene ville ansætte flere elever, hvis elevlønnen var lavere.

- DEA har fuldstændig misforstået, hvilke udfordringer vi skal imødegå de kommende år. Vi løser ikke fremtidens mangel på arbejdskraft ved at dumpe elevlønnen, siger Kim Simonsen.

Han påpeger, at det allerede er forsøgt, at lokke virksomhederne med økonomiske incitamenter, nemlig 70.000 kroner i præmie til de virksomheder, der tager elever.

- Og det udmøntede ikke i flere praktikaftaler. Det virkede simpelthen ikke, siger Kim Simonsen.

Kim Simonsen mener samtidig, at undersøgelsen forudsætter, at virksomheder, der uddanner elever, udelukkende ser eleverne som en omkostning.

- Sådan forholder det sig ikke i virkeligheden. Elever er en reel – og billig - arbejdskraft, der bidrager til virksomhedens produktion. Og så er erhvervslivet altså også forpligtet til at uddanne unge mennesker – det er langt de fleste virksomheder bevidste om, siger han og understreger samtidig, at undersøgelsens resultat ikke er overraskende, men nærmere helt forudsigeligt.

951 virksomheder er nemlig blevet spurgt, om de vil tage flere elever, hvis eleverne var billigere – eller helt gratis. - Det er ikke overraskende, at 25 procent af virksomhederne svarer ”ja” til dét spørgsmål. Det mest overraskende er at 75 procent ikke gør det, siger Kim Simonsen.