Månedens tillidsrepræsentant: Facebook er et godt arbejdsredskab

- Det er mit netværk. Jeg har så mange gode kolleger både i føtex Egå og andre tillidsrepræsentanter rundt om i landet.

- Det er svært at sige farvel til en kollega, hvis han eller hun er blevet fyret for eksempel ved at have fingrene for langt fremme. Når det sker, oplyser jeg vedkommende om, hvilke muligheder han eller hun har – fx at de kan få hjælp til at komme videre gennem HK Kvikstart. Jeg opfordrer også dem, der er blevet fyret til at snakke om det, når de kommer hjem. Man må ikke gå og brænde inde med noget, siger Gert Torstensson.

- Vær tilgængelig. Desværre er jeg er ikke fysisk meget i føtex Egå, da jeg frikøbt til mit faglige arbejde som landsklubformand, men jeg bestræber mig på at være der et par timer en gang om ugen. Mine kolleger ved dog, at de altid kan ringe eller skrive til mig, hvis der er noget.
Mit andet råd er: Skab et netværk. I Landsklubben Dansk Supermarked har vi skabt et netværk på Facebook. Vi har lukkede grupper for henholdsvis tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter, og begge grupper fungerer supergodt. De tillidsvalgte kan sparre med og stille spørgsmål til de andre medlemmer i gruppen. Jeg plejer altid at sige, at det er bedre at spørge en gang for meget end en gang for lidt. Der findes ingen dumme spørgsmål, men til gengæld kan det gå grueligt galt, hvis du kommer med et forkert råd til et medlem.
Jeg tjekker vores Facebook-grupper hver dag, men det er min holdning, at de tillidsvalgte skal hjælpe hinanden, og at jeg ikke skal blande mig alt for meget. Det sker dog, at der bliver skrevet om nogle problemer derinde, hvor jeg må svare, at det tager jeg op med ledelsen. Det virker rigtig godt, når jeg kan komme til ledelsen og sige, at jeg ved fra mit netværk, at der er problemer med det ene eller det andet.