Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Coronasmitten har været stigende gennem den seneste tid. Derfor har Folketinget indført nye restriktioner. Fx coronapas på arbejdspladsen. Skolebørnene sendes på tidlig juleferie, og alle, der har mulighed for det, opfordres til at arbejde hjemme. Få svar på aktuelle spørgsmål her.
Går dit barn i 0. til 4. klasse, har du ret til at bruge nødpasningsordningen, hvis du ikke har mulighed for at passe dit barn, enten fordi du skal møde op på arbejdspladsen, eller fordi du ikke kan kombinere barn og hjemmearbejde.
Du har også ret til at bruge nødpasningsordningen, hvis dit barn har særlige, pædagogiske eller behandlingsmæssige behov. Gælder elever på alle klassetrin.
Hvis du ikke har mulighed for at gøre brug af nødpasningsordningen eller ikke kan skaffe anden pasning, så er det med at få lavet en aftale med din arbejdsgiver.
Hvis du ikke kan levere en fuld arbejdsindsats, må du nok forvente selv at skulle betale for de manglende timer - enten med ferie eller afspadsering.
Er dit barn blev syg med corona, er det ikke anderledes end, hvis barnet havde haft halsbetændelse.
I de fleste af HK Privats landsoverenskomster har man ret til frihed ved barns sygdom og børneomsorgsdage, men de slår ikke til i forhold til et coronaforløb.
De dage, der ikke dækkes af reglerne om barns sygedage i overenskomsten, vil i stedet kunne dækkes af barselsdagpenge.
Fra d. 23. november 2021 til 28. februar 2022 har forældre til børn til og med 13 år ret til barselsdagpenge i forbindelse med børn, der er testet positive for covid-19 og dermed er syge. Uanset om de har symptomer eller ej.
Hvis dit barn tester positiv for Covid-19, og du ikke er den, der skal være sammen med barnet, så skal du kontakte sundhedsmyndighederne for at høre, om du skal gå i hjemmekarantæne. Er du ikke blandt dem, der skal gå i hjemmekarantæne, så skal du kontakte din arbejdsgiver for at høre, om denne ønsker at gøre brug af din arbejdskraft, eller om du skal blive hjemme for at mindske smitterisikoen. Det er din arbejdsgivers valg.
Er dit barn sendt i hjemmekarantæne i overensstemmelse med Sundhedsstyrelsens retningslinjer, betragtes barnet som sygt på samme måde, som hvis barnet var testet positiv for covid-19. Det betyder, at du har ret til at blive hjemme som ovenfor beskrevet.
Retten til barselsdagpenge gælder for den ene af forældrene, og man kan få op til 10 dage pr. barn.
Det er også en forudsætning, at ingen af forældrene har mulighed for at arbejde hjemme eller har afspadsering til gode.
Se myndighedernes anbefalinger ved coronasmitte
Normalt er rigtig mange ting i din arbejdsdag planlagt og styret for dig - hjemme skal du gøre det hele selv. Gitte Koldtoft, der er coach og foredragsholder, giver her sine bedste råd til, hvordan du får skabt en effektiv hjemmearbejdsdag. Læs blandt andet, hvor vigtigt det er at holde rigeligt med pauser.
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID