Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Fagområdet HR
Medlemmerne inden for fagområdet HR arbejder med rekruttering, personaleudvikling og andre personaleforhold.
Hvem er medlemmerne inden for HR
Arbejder du inden for fagområdet HR, kan dine arbejdsopgaver spænde vidt. Lige fra udarbejdelse af jobopslag, rekruttering, håndtering af ansættelseskontrakter, medarbejderudvikling til mere kontante opgaver, såsom løn til medarbejderne.
Andre opgaver inden for HR kan være udarbejdelse af statistikker på fx sygefravær. Tovholder på arbejdsvurderinger (APV), medarbejderuddannelser - interne og eksterne og rådgivning om personaleforhold.
Personalekonsulent, HR-koordinator og -konsulent eller lønmedarbejder er nogle af de jobtitler, der bruges inden for fagområdet.
I HR-afdelingen har man også styr på overenskomster og andre aftaler i en virksomhed plus gældende lovgivning på området.
Kort sagt er HR-medarbejderens vigtigste opgave at sikre, at der er styr på medarbejdernes vilkår, både i forhold til løn, men også i forhold til udvikling og trivsel.
Som inden for de fleste andre områder, vil alle de opgaver, der kan automatiseres/digitaliseres, blive det. HR-medarbejderne skal i stedet være sparringspartnere og være med at sikre, at en virksomhed har de medarbejdere, der kan skabe fremdrift og udvikle virksomheden.
Tag det næste skridt med en akademiuddannelse
Overvejer du, hvilken uddannelse du skal tage for at følge med udviklingen, så er en akademiuddannelse et godt bud.
HK Privats uddannelseskonsulent Kristi Maire Rammo har udvalgt moduler på akademiniveau, som er særlig relevante for dig, der arbejder inden for HR.
Kurser og arrangementer
Kurser og arrangementer er målrettet HK Privats 13 fagområder. Nogle kurser går i dybden med de enkelte områder, mens andre er tværgående og relevante for de fleste.
Få papir på alt det, du kan
Har du satset på job frem for uddannelse? Og har tilegnet dig masser af viden og kompetencer gennem arbejdslivet?
Så har du en unik mulighed for at få papir på det, du kan, gennem en realkompetencevurdering, RKV.
Ved en realkompetencevurdering vælger du en uddannelse, som du gerne vil have dine kompetencer målt op imod. Fx er du selvlært inden for administration, kan et oplagt valg være kontoruddannelsen i administration.
Men du kan blive realkompetencevurderet i alle uddannelser - lige fra ungdoms- til videregående uddannelser.
En RKV foregår på den skole eller uddannelsesinstitution, som udbyder den uddannelse, du gerne vil have målt dine kompetencer op imod.
Når du har gennemført RKV’en, får du papir på de kompetencer, du har. Med vurderingen i hånden kan du få merit for de fag i uddannelsen, du allerede mestrer, og du kan få lagt en uddannelsesplan for de fag, du mangler, for at få papir på uddannelsen.
Og vigtigt: Der er ingen begrænsninger på, hvem der kan blive realkompetencevurderet. Du kan være ledig, i job, ufaglært eller uddannet!
Læs mere om Realkompetencevurdering
Savner du inspiration til, hvad det er for nogle uddannelser, der kunne være relevante inden for dit fag, så tjek listen her.
Uddannelser inden for HR
- AMU-kurser
- Akademifag
- Akademiuddannelser
- Diplomuddannelser
om uddannelserne inden for HR
AMU-kurser
Har du brug for at blive dygtigere til en bestemt disciplin, så kan et AMU-kursus være svaret.
Kurserne varer typisk mellem 2 og 5 dage og udbydes på din lokale erhvervsskole.
Læs mere om AMU-kurserne
Kurserne varer typisk mellem 2 og 5 dage og udbydes på din lokale erhvervsskole.
Akademiuddannelser
Akademiuddannelser er for dig, der har en erhvervsuddannelse eller en gymnasial uddannelse og relevant erhvervserfaring.
Læs mere om uddannelserne
Diplomuddannelser
Diplomuddannelser er videreuddannelser på bachelorniveau. For at blive optaget på diplomuddannelsen kræves en uddannelse på akademiniveau og efterfølgende mindst 2 års erhvervserfaring.
Læs mere om uddannelserne
Ring til Karrieretelefonen på 3330 4460 Hverdage mellem kl. 13.00-16.00
netværk for dig og dine kolleger inden for fagområdet
Nogen at spørge? Nogen at sparre med?
Vi har sammen med medlemmerne oprettet en række netværk, som læner sig op ad fagområderne.
Tag et løntjek
Får du den rette løn for dit arbejde? Og hvor meget bør din løn stige for at følge med priserne?
På HK's løntjek kan du sammenligne din løn med andre inden for dit fag og region. Du får også en lønrapport, som du kan bruge, når du skal til lønforhandling.
Tag et løntjek her
På HK's løntjek kan du sammenligne din løn med andre inden for dit fag og region. Du får også en lønrapport, som du kan bruge, når du skal til lønforhandling.
Tag et løntjek her