MIT HK
Log ind med NemID
Problemer med login med NemID?
Problemer med login med adgangskode?
Problemer med
Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
MitID
Selvom du er gået over til MitID, skal du indtil videre fortsat bruge NemID for at logge ind på Mit HK
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 9.00-15.00
Tirsdag 9.00-15.00
Onsdag 9.00-15.00
Torsdag 9.00-15.00
Kommunikation & Markedsføring
UDVIKLINGEN INDEN FOR FAGOMRÅDET KOMMUNIKATION OG MARKEDSFØRING
HK’ernes job og opgaver inden for kommunikation og markedsføring udvikler sig med lynets hast, og digitaliseringen sætter sit præg på både de klassiske kommunikationsopgaver og arbejdet med events og tolkning.
Inden for markedsføring er særligt Big Data, algoritmer og automatisering blevet nøgleord. Og med nye onlineløsninger til afvikling af events og kommunikation ser vi nye muligheder for at mødes og samarbejde på tværs af geografi. Mange vil derfor opleve et kompetencegab mellem deres klassiske kommunikative baggrund og de hardcore tekniske krav, der bliver stillet til fremtidens kommunikations- og marketingmedarbejdere. Udviklingen går rigtig stærkt og kompetencekravene ændrer sig hele tiden, så din chef har ikke nødvendigvis det fulde overblik over, hvilken retning jeres indsats bevæger sig i. Derfor er det meget vigtigt, du selv forholder dig til den faglige udvikling.For mange virksomheder er kommunikation og markedsføring desuden blevet et afgørende forretningsområde, fordi data i langt højere grad har gjort det muligt at analysere på værdien af indsatserne og giver unik indsigt i kunderne. Den viden og indsigt er relevant for de fleste af virksomhedens medarbejdere, så det er blevet et fagområde, der har fået stor berøring og samarbejde med resten af virksomheden. Derfor er gode samarbejdsevner kommet i højsædet. På trods af den massive digitale udvikling og andre tendenser inden for området skal kommunikations- og marketingmedarbejderen stadig have den grundlæggende -og klassiske værktøjskasse på plads, også i fremtiden.
Fremtidens jobprofiler inden for kommunikation og markedsføring
Fremtiden byder på mange muligheder, og det kan være svært at gennemskue, hvilken vej du skal gå. HK Privat giver et bud på fem jobprofiler, der tegner fremtiden indenfor kommunikation og markedsføring. Jobprofilerne afhænger af typen af virksomhed, du er ansat i. I større virksomheder vil der ofte være flere specialiserede jobprofiler, hvor mindre virksomheder typisk har behov for medarbejdere, der kan varetage en bredere vifte af opgaver.
Fælles for jobprofilerne er, at der er nogle tværgående kompetencer, som er vigtige for alle HK’ere, og så er der nogle faglige kompetencer for hver af jobprofilerne. Overvej hvilken profil, der passer til dig, og se hvilke kompetencer, du får brug for at tilegne dig, for at være klar til fremtiden.
For hver jobprofil finder du nogle anbefalede uddannelsesveje, som kan inspirere dig til dit næste faglige skridt.
- Marketingkoordinatoren - Generalisten
- Marketingkonsulenten - Specialisten
- Dataeksperten
- Marketing - Projektlederen
- Eventkoordinatoren
-
Beskrivelse af jobprofilen
Eventkoordinatoren udvikler, planlægger og eksekverer events, messer, arrangementer, konferencer, seminarer samt store og små kurser og andre aktiviteter. Det kræver en stærk faglighed inden for eventkoordinering, gode planlægningsevner og en struktureret tilgang til arbejdet, ligesom et grundlæggende kendskab til markedsføring er nødvendigt. Kendskab til oplevelsesøkonomi og viden om facilitering, involvering og læring er afgørende for at kunne skabe udbytterige arrangementer og gode oplevelser for deltagerne. Den digitale udvikling stiller desuden nye krav til, at eventkoordinatoren kan afvikle mange typer af arrangementer online.Individuel anbefalet uddannelse:
AMU-kurser:
- Værdi og kvalitet i oplevelser og events
- Økonomisk risikovurdering af events
- Drejebog for events
- Storytelling ifm. kommunikation af events
EUD (Erhvervsuddannelser):
Akademiuddannelser:
Akademimoduler:
Diplomuddannelser:
Anbefalede studieretninger:
- Kommunikation
- Sports management
- Leisure management
Masteruddannelser:
Hvem er medlemmerne inden for Kommunikation & Markedsføring
Arbejder du inden for fagområdet Kommunikation & Markedsføring, kan dine arbejdsopgaver spænde vidt.
Flertallet arbejder som korrespondenter, marketingskoordinatorer eller kommunikationsmedarbejdere. De arbejder med både intern kommunikation og kommunikation, der er målrettet virksomhedens kunder.
Den faglige bevidsthed blandt medlemmerne er stærk, og det bliver der også brug for i fremtiden, hvor arbejdsopgaverne bliver mere og mere komplekse. Her bliver der behov for, at medarbejdere på alle niveauer i højere grad skal udvikle og binde kommunikation og forretning i virksomheden sammen.
Flertallet arbejder som korrespondenter, marketingskoordinatorer eller kommunikationsmedarbejdere. De arbejder med både intern kommunikation og kommunikation, der er målrettet virksomhedens kunder.
Arbejdsopgaverne kan spænde lige fra at skrive nyheder og pressemeddelelser, holde styr på hjemmesider og de sociale medier, over oversættelse af vejledninger og andre tekster, kommunikation med ind- og udenlandske kunder, udarbejdelse af markedsføringsmaterier til at koordinere forskellige indsatser og kampagner. Kort sagt, du og dine fagkolleger skaber synlighed omkring en virksomhed og dens produkter og ydelser.
Fagområdet har også en stor gruppe, der arbejder som tolke eller tegnsprogstolke. Her er det kulturelle kompetencer, sproglige kundskaber og social indsigt, som er de vigtigste værktøjer.Den faglige bevidsthed blandt medlemmerne er stærk, og det bliver der også brug for i fremtiden, hvor arbejdsopgaverne bliver mere og mere komplekse. Her bliver der behov for, at medarbejdere på alle niveauer i højere grad skal udvikle og binde kommunikation og forretning i virksomheden sammen.
Kurser og arrangementer
Kurser og arrangementer er målrettet HK Privats 13 fagområder. Nogle kurser går i dybden med de enkelte områder, mens andre er tværgående og relevante for de fleste.
Anbefalede HK online kurser
HK har masse online kurser, så du kan udvide din værktøjskasse hjemmefra. Du kan blandt andet bliver klogere på sociale medier, MS forms, GDPR, grafisk facilitering og meget meget mere.
Til højre finder du de kurser som er særligt henvendt til dig der arbejder med kommunikation og markedsføring.
Bemærk at du skal være logget ind på mitHK for at kunne deltage i kurserne.
Anbefalede uddanndelsesveje
- Erhvervsuddannelser
- AMU-kurser
- Akademifag
- Akademiuddannelser
- Diplomuddannelser
Få papir på alt det, du kan
Har du satset på job frem for uddannelse? Og har tilegnet dig masser af viden og kompetencer gennem arbejdslivet?
Så har du en unik mulighed for at få papir på det, du kan, gennem en realkompetencevurdering, RKV.
Ved en realkompetencevurdering vælger du en uddannelse, som du gerne vil have dine kompetencer målt op imod. Fx er du selvlært inden for administration, kan et oplagt valg være kontoruddannelsen i administration.
Men du kan blive realkompetencevurderet i alle uddannelser - lige fra ungdoms- til videregående uddannelser.
En RKV foregår på den skole eller uddannelsesinstitution, som udbyder den uddannelse, du gerne vil have målt dine kompetencer op imod.
Når du har gennemført RKV’en, får du papir på de kompetencer, du har. Med vurderingen i hånden kan du få merit for de fag i uddannelsen, du allerede mestrer, og du kan få lagt en uddannelsesplan for de fag, du mangler, for at få papir på uddannelsen.
Og vigtigt: Der er ingen begrænsninger på, hvem der kan blive realkompetencevurderet. Du kan være ledig, i job, ufaglært eller uddannet!
Læs mere om Realkompetencevurdering
Savner du inspiration til, hvad det er for nogle uddannelser, der kunne være relevante inden for dit fag, så tjek listen her.
HK STÅR ALTID PARAT TIL AT HJÆLPE DIG
netværk for dig og dine kolleger inden for fagområdet
For at HK Privats medlemmer kan dygtiggøre sig, udveksle erfaringer og ideer, er der oprettet en række faglige netværk, hvor du og dine HK-kolleger kan hente ny viden og sparre med hinanden.
online-univers om fremtidens 8 kompetencer
Vores arbejdsliv er i rivende udvikling. Den digitale udvikling betyder, at arbejdsgange bliver automatiseret, nye opgaver og samarbejdsformer vinder frem. Hvad betyder det for dit arbejdsliv?
I online-universet om fremtidens 8 kompetencer kan du kan blive klogere på, hvad du skal kunne på fremtidens arbejdsmarked.