MIT HK
Log ind med NemID
Problemer med login med NemID?
Problemer med login med adgangskode?
Problemer med
Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Onsdag 9.00-15.00
Torsdag 9.00-15.00
Fredag 9.00-13.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 9.00-15.00
IT-kvinderådet
Kun hver fjerde medarbejder i it-branchen er en kvinde. Det er skidt for branchen, som går glip af de input og kreativitet, som kvinderne kan levere. Og det er skidt for forbrugerne, fordi de kun kan vælge produkter og services, som er tænkt og udviklet ud fra mænds behov. Derfor arbejder IT-Kvinderådet for at få flere kvinder inden for it-faget.
IT-Kvinderådets anbefalinger til flere kvinder i it-branchen
Hvordan får vi flere kvinder i it-branchen?
IT-Kvinderådets arbejde har resulteret i en rapport og 6 anbefalinger til uddannelsessystemet og arbejdsgivere i branchen.
Læs de 6 anbefalinger
Hent hele rapporten
Hør interview med Simon Tøgern og Stina Vrang Elias på P1 Orientering
Shabana stortrives i it-branchen
45-årige Shabana Amanat har været i it-branchen i 14 år og har altid følt sig meget velkommen i et fag, som ifølge hende ville blive styrket, hvis flere kvinder ville være med.
Læs artiklen om Shabana Amanat
Læs artiklen om Shabana Amanat
For få kvinder i IT-branchen
En analyse, som er udarbejdet af Epinion for SAMDATA HK, viser flere årsager til, at kvinder ikke trives i it-branchen. Analysen peger især på, at it-branchen er præget af en stærk maskulin kultur, og at virksomhederne ikke har fokus på at rekruttere kvinder.
Virksomhederne og uddannelsesstederne skal have fokus på kvinderne
IT-Kvinderådets arbejde
I følge IT-branchens vurdering kommer der til at mangle 19.000 it-specialister i 2030. Det forhold kombineret med, at kun hver fjerde medarbejder i it-branchen er kvinde, kalder på to spørgsmål: Hvordan får vi flere kvinder i it-faget, og hvad går vi glip af, når branchen er præget af en maskulin tilgang til løsninger og produkter?
Derfor har HK Privat og uddannelsestænketanken DEA lanceret IT-Kvinderådet.
Rå omgangstone og seksuel chikane
IT-branchen er desværre en branche, hvor lumre bemærkninger ikke er usædvanlige. Hver fjerde kvinde har oplevet uønskede seksuelle tilnærmelser i løbet af sit arbejdsliv. Oftest fra en kollega, men i hvert tredje tilfælde var det chefen, som overskred grænsen.
Åbenhed og klare rammer er den bedste kur mod seksuel chikane