Her får du en gennemgang af de vigtigste elementer i den nye overenskomst.
Løn
Generelle stigninger
- Pr. 1. juli 2020 stiger din løn med 2,0 %
- Pr. 1. juli 2021 stiger din løn med 1,2 %
- Pr. 1. juli 2022 stiger din løn med 1,0 %
Individuelle stigninger
- Pr. 1. juli 2021 afsættes en pulje på 0,8 % til individuelle lønstigninger.
- Pr. 1. juli 2022 afsættes en pulje på 1,0 % til individuelle lønstigninger.
Satsstigninger
- Satsen for overarbejde stiger fra 335 kr. til 350 kr. pr. time.
- Tillæg for weekendarbejde i vagtordninger forhøjes til 60 %.
- Tillægget for forskudttid stiger fra 825 kr. til 860 kr. pr. time.
- Bespisning stiger fra 250 kr. til 265 kr.
- Maksimumbeløb til flytteomkostninger hæves til 32.400 kr.
Pensionsordning
Det arbejdsgiverbetalte bidrag til din pensionsordning stiger 0,65 % i løbet af overenskomstperioden.
- Pr. 1. juli 2020 stiger bidraget med 0,25 %
- Pr. 1. juli 2021 stiger bidraget med 0,25 %
- Pr. 1. juli 2022 stiger bidraget med 0,15 %
Udvalgsarbejde
I den kommende overenskomstperiode skal der nedsættes udvalg, som skal arbejde med:
- Medarbejdertrivsel
- Jobløn
- Ny lønstruktur, herunder fritvalgskonto
Elever
Tilskud til internet stiger til 2.200 kr.
Obs! I tilfælde af tvivl er det forhandlingsprotokollen, der gælder.