MIT HK
Log ind med NemID
Problemer med login med NemID?
Problemer med login med adgangskode?
Problemer med
Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Søndag Lukket
Mandag 9.00-15.00
Tirsdag 9.00-15.00
Onsdag 9.00-15.00
Torsdag 9.00-15.00
Fredag 9.00-13.00
Test din viden
Kender du HK Kollektiv Lønforsikring?
For at sikre medlemmer, der bliver ledige, har HK Privat etableret en lønforsikring. Lønforsikringen giver økonomisk tryghed og ro til at finde det næste job.
Men hvor meget kan du få i lønforsikring? Og hvor længe?
Prøv vores lille quiz og bliv klogere på, hvad en af markedets billigste lønforsikringer kan tilbyde dig.
Hvor mange procent af din løn kan du få dækket med HK Kollektiv Lønforsikring?
Du kan vælge ét svar Se svar
Afhænger prisen af, hvor meget jeg tjener?
Du skal vælge ét svar Se svar
Hvor længe kan jeg få udbetalt lønforsikring, når jeg er ledig?
Du kan vælge ét svar Se svar
Hvor mange gange kan jeg få lønforsikring?
Du kan vælge ét svar Se svar
Hvor længe kan jeg få HK Kollektiv Lønforsikring?
Du kan vælge ét svar Se svar
Test din viden
Ramte du rigtigt?
Bliv medlem og få en stærk lønforsikring
Vi hjælper dig
Ønsker du hjælp til indmeldelse, ringer vi dig gerne op. Oplys dit telefonnummer, så ringer vi til dig hurtigst muligt.
Bliv ringet op
Du ringer til os
Vil du melde dig ind eller har du spørgsmål til lønforsikring, så ringer du bare. Vi er klar til at hjælpe dig.
7011 4545Bliv medlem og få en stærk lønforsikring
Vi hjælper dig
Ønsker du hjælp til indmeldelse, ringer vi dig gerne op. Oplys dit telefonnummer, så ringer vi til dig hurtigst muligt.
Bliv ringet op
Du ringer til os
Vil du melde dig ind eller har du spørgsmål til lønforsikring, så ringer du bare. Vi er klar til at hjælpe dig.
7011 4545REgn på, hvad du kan få i lønforsikring
Forsikringen sikrer, at du kan få op til 80 % af din hidtidige løn i de første 6 måneder, du er ledig. Du skal altså ikke bekymre dig om økonomi den første tid, efter at du har mistet dit job.
Læs mere om betingelserne for at få lønforsikring
Brug beregneren til at få et vejledende bud på, hvad du kan få i lønforsikring, hvis du er så uheldig at miste dit job.
Læs mere om betingelserne for at få lønforsikring
Brug beregneren til at få et vejledende bud på, hvad du kan få i lønforsikring, hvis du er så uheldig at miste dit job.
Beregn din lønforsikring
Vejledende beregning
Indtast kun hele positive tal - ingen kommaer og punktummer
Som dimittend får du en fast dagpengesats uanset hvor meget du har arbejdet de sidste 3 mdr.
kr.
Din udbetaling fra HK Lønforsikring vil være
Pr. måned før skat *
* Den udbetalte forsikringsydelse kan sammen med dagpengene dog aldrig overstige 90% af den løn, som a-kassen har beregnet