Den største forandring bliver opgaveløsningen

Kristian Engholm Andersen er sagsbehandler i byggesagsafdelingen i Plan og Byggeri i Aarhus Kommune. Han tror, at teknologien bliver den største forandring om 25 år. Både i forhold til opgaveløsning og arbejdsliv.

Af Louise Munksgaard

Hvad tror du, er den største forandring i dit arbejdsliv om 25 år?
Jeg tror, at det er opgaverne, og især måden jeg løser dem på. Jeg tror, der kommer langt mere videokontakt, og det kan sagtens tænkes, at man slet ikke behøver at møde ind på sin arbejdsplads. Måske møder man ind på forskellige lokationer og mødes med dem, man har et arbejdsfællesskab med. Vi skal følge med udviklingen og ruste os gennem uddannelse og kurser.

Jeg tror, at man i højere grad selv kan bestemme, hvor man vil arbejde fra.

- Kristian Engholm Andersen, sagsbehandler i byggesagsafdelingen i Plan og Byggeri i Aarhus Kommune

Hvordan ser den offentlige sektor ud om 25 år?
Jeg tænker, at vi i hvert fald er blevet meget mere digitale og i højere grad arbejder med robotter og automatiseringer. Mange af de manuelle ting, vi sidder med i dag, vil blive automatiseret. Jeg tror, at vi kommer til at byde ind på andre opgaver, end vi gør i dag. Og vi skal stadig ind og lave manuelle vurderinger og vedligeholde robotterne. Jeg tror, at vores hverdag ser meget anderledes ud end i dag. Man bliver nok låst mere fast til sin computer, men rent fysisk bliver man mindre låst af at være et bestemt sted. Jeg tror, at man i højere grad selv kan bestemme, hvor man vil arbejde fra. Og rent servicemæssigt tænker jeg, at vi stadig skal yde en mindst lige så god service om 25 år.

Hvordan er arbejdslivet i den offentlige sektor om 25 år?
Jeg tror, det går hen og bliver mere fleksibelt og hybridagtigt. Jeg tror måske, at forholdet til kolleger vil ændre sig, fordi man ikke sidder sammen hver dag. På den måde vil der være nogle, man ikke er lige så tæt knyttet til. Man møder ind på arbejde de dage, hvor dem, man gerne vil være sammen med, møder ind. Der er nok ikke helt det samme sammenhold som i dag, men sammenholdet med de nærmeste kolleger er måske tættere.

Hvor mange timer arbejder man på fuld tid?
Jeg kunne godt forestille mig, at arbejdstiden måske kommer til at falde. Med det fokus der er på 4-dages arbejdsuge, vil det gå den vej. Der vil nok blive endnu flere forsøg med fleksibel arbejdstid på den ene og anden måde. Jeg synes selv, at det kunne være interessant at afprøve det.

Med til historien hører også:

Der vil altid være behov for HK'ere

Fagforeningen er grundstenen i et ordentligt arbejdsmarked