Gå til indhold eller footer
HK logo
Du er nu logget ud
  • Hovedmenu
  • Bliv medlem AR283 - Ansøgning om efterløn Mine breve Find blanketter Min Plan Min jobsøgning Ledighedserklæring Udbetalingskort Feriedagpenge Send dokumenter Kontaktformular
  • Selvbetjening
  • Forside
  • Bliv medlem
  • Medlemskab & fordele
    • Medlemskab & fordele
    • Medlemskab & fordele
    • Meld dig ind
    • Typer af medlemskab
      • Typer af medlemskab
      • Fagforening + a-kasse
      • Fagforening
      • A-kasse
      • Studerende og elever
    • Beregn din pris
    • Fordele som medlem
      • Fordele som medlem
      • Fordele som medlem
      • Kontante medlemsfordele
      • Forsikringer
        • Forsikringer
        • Ansvarsforsikring
        • Indboforsikring
        • Indboforsikring til unge
        • Lønforsikring
        • Ulykkesforsikring
        • Visse Kritiske Sygdomme
      • HK PlusKort
      • Forbrugsforeningen
      • Mobilabonnement
      • Oplevelser
      • Feriehuse i HK
      • OK fagforening
  • A-Kasse
    • A-Kasse
    • A-Kasse
    • Bliv medlem AR283 - Ansøgning om efterløn Mine breve Find blanketter Min Plan Min jobsøgning Ledighedserklæring Udbetalingskort Feriedagpenge Send dokumenter Kontaktformular
    • Selvbetjening
    • Hvis du bliver ledig
      • Hvis du bliver ledig
      • Hvis du bliver ledig
      • Har du fået en opsigelse?
      • Din første dag som ledig
      • Færdig med uddannelse?
      • Ansøg om dagpenge
    • Mens du er ledig
      • Mens du er ledig
      • Mens du er ledig
      • Kurser og uddannelse
        • Kurser og uddannelse
        • 6 ugers jobrettet uddannelse
        • HK's anbefalinger til uddannelse
      • Dagpenge i udlandet
        • Dagpenge i udlandet
        • Hvilke lande kan du rejse til?
        • Særligt for færøerne
        • I et andet EØS-land
      • Frivilligt arbejde
      • Om at være til rådighed
        • Om at være til rådighed
        • Mindre intensiv indsats
      • Sygdom og barsel
      • Min jobsøgning
        • Min jobsøgning
        • Book møde
        • Mine møder
        • Jobsøgningsguide
        • Onlinekursus: Jobnet CV
    • Dagpenge
      • Dagpenge
      • Dagpenge
      • Alt om dagpenge
      • Supplerende dagpenge
      • Dagpengesatser
      • Beregn dine dagpenge
      • Har du ret til dagpenge?
      • Feriedagpenge
      • Freelancer/Selvstændig
      • FAQ dagpenge
    • Nye dagpengeregler 1. maj
    • Du har fået arbejde
    • Efterløn
      • Efterløn
      • Efterløn
      • Alt om efterløn
      • Få et overblik
      • Beregn din efterløn
      • Skattefri præmie
      • Efterlønsalder
      • Hvor meget kan du få i efterløn?
      • Har du ret til efterløn?
      • Ansøg om efterløn
      • Webinarer om efterløn
    • Feriedagpenge
    • Freelancer/Selvstændig
    • Webinarer
    • Værktøjer og blanketter
      • Værktøjer og blanketter
      • Værktøjer og blanketter
      • Udfyld dit udbetalingskort
      • Uddannelse afsluttet
      • Udbetalingsperioder
      • Find blanketter
      • Find pjecer
      • Send dokumenter til os
      • Breve fra HK
      • Min jobsøgning
        • Min jobsøgning
        • Book møde
        • Mine møder
        • Jobsøgningsguide
        • Onlinekursus: Jobnet CV
    • Om a-kassen
      • Om a-kassen
      • Om a-kassen
      • Meld dig ind
      • Organisation og ledelse
      • Kontakt a-kassen
  • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser og arrangementer
    • Onlinekurser
    • Nyheder
    • Blogs
      • Blogs
      • Blogs
      • Alle bloggere
  • Råd & støtte
    • Råd & støtte
    • Råd & støtte
    • Løn og overenskomst
      • Løn og overenskomst
      • Løn og overenskomst
      • Løn
        • Løn
        • Lønsamtale
        • Mindsteløn og minimumsløn
        • Løntrin
        • Sådan er din løn sat sammen
        • Lønseddelværktøj
      • Overenskomst
        • Overenskomst
        • HK Handels overenskomster
        • HK Kommunals overenskomster
        • HK Privats overenskomster
        • HK Stats overenskomster
        • TIllidsrepræsentant
        • Den danske model
      • Pension
        • Pension
        • Hvad er arbejdsmarkedspension?
        • Seniorpension
        • Tidlig Pension
        • Tjek din pension
      • Ligelønsberegner
      • Tag et LønTjek
    • HK Kollektiv Lønforsikring
    • Rettigheder
      • Rettigheder
      • Rettigheder
      • Arbejdstid
        • Arbejdstid
        • Natarbejde
        • Reglerne helt kort
        • Pauser
      • Barsel
        • Barsel
        • Barselsrettigheder
        • Løn under barsel
        • Far på barsel
        • Ledig og barsel
        • Ferie og barsel
        • Elev på barsel
        • Adoption
      • Ferie
        • Ferie
        • Ferierettigheder
        • Sygdom og ferie
        • Ny ferielov - Alt du skal vide
        • Ferie som opsagt
        • Ferielukket
      • Opsigelse
        • Opsigelse
        • Er opsigelsen saglig
        • Opsigelsesvarsler
        • Fritstilling
        • Frivillig aftale
        • Fyringsrunde
        • Konkurs
        • Hvis du selv siger op
        • Opsagt? Kom godt videre
      • Sygdom
        • Sygdom
        • Fravær ved lægebesøg
        • Sygedagpengeregler
        • Barns første sygedag
        • Det gode sygefraværsforløb
        • Sygeguide.dk
    • Ansættelse
      • Ansættelse
      • Ansættelse
      • Nyt job - det skal du vide
      • Vikar / tidsbegrænset ansættelse
      • Påtale, advarsel og bortvisning
      • Ligebehandling
      • Fleksjob
        • Fleksjob
        • Økonomi i fleksjob
        • Ledig fleksjobber
        • Krav og sanktioner
        • Inddrag HK og tillidsrepræsentanten
        • HK om fleksjob
      • Fritidsjob
        • Fritidsjob
        • Løn, ferie og sygdom
        • Love, regler og sikkerhed
      • Løntilskud
        • Løntilskud
        • Førtidspensionist
        • Jobrotation
        • Seniorjob
        • Trainee-ordning
        • Virksomhedspraktik
        • Andre ordninger
        • FAQ
      • Seniorordning
        • Seniorordning
        • For privatansatte
        • For kommunalt regionsansatte
        • For ansatte i staten
        • For ansatte i butik
    • Arbejdsmiljø
      • Arbejdsmiljø
      • Arbejdsmiljø
      • Arbejd med arbejdsmiljø
        • Arbejd med arbejdsmiljø
        • Virksomhedens arbejdsmiljøopgaver
        • Social kapital
        • God KollegaKarma
        • Spot på arbejdsmiljøet
      • Arbejdsskader
      • Fysisk arbejdsmiljø
        • Fysisk arbejdsmiljø
        • Computerarbejde
        • Indeklima
        • Indretning af arbejdspladsen
        • Løft og arbejdsstillinger
        • Overvågning på jobbet
        • Gravid på job
      • Psykisk arbejdsmiljø
        • Psykisk arbejdsmiljø
        • Forandringer
        • Konflikter
        • Misbrug
        • Mobning
        • Røveri
        • Seksuel chikane
        • Vold og trusler
        • Links til materialer
      • Tema om stress
        • Tema om stress
        • Er du stresset?
        • Løs stress i fællesskab
        • HK mener om stress
    • Lovgivning
      • Lovgivning
      • Lovgivning
      • Funktionærloven
      • Forvaltningsloven
      • Love fra A-Z
      • Få juridisk hjælp af HK
    • Freelancer
      • Freelancer
      • Freelancer
      • Freelancer.dk
      • Kurser og netværk til freelancere
      • Toolbox til freelancere
      • Dine rettigheder
      • Dine pligter
      • Freelancerfordele
      • Servicebureau for freelancere
        • Servicebureau for freelancere
        • Opret opgave
        • Indberet timer og udgifter
        • Afslut opgave
        • Prisguide
        • Prisberegner
        • Lønberegner
      • Kontakt en rådgiver
  • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning
      • Jobsøgning
      • Jobsøgning
      • Gode råd til jobsøgning
      • Ansøgning
        • Ansøgning
        • Den motiverede ansøgning
        • Eksempel på ansøgning
        • Analyser jobopslaget
        • Uopfordret ansøgning
        • Videoansøgning
        • Jobsøgning for nyuddannede
        • Elev- og praktikpladsansøgning
        • Ansøgning studiejob
        • Jobsøgning på engelsk
      • Cv
        • Cv
        • Det målrettede cv
        • Eksempel på cv/erhvervserfaring
        • Eksempel på cv/nyuddannet
        • Skabelon på cv
        • Tip til portfolio
      • Få feedback på ansøgning og cv
      • Jobsamtalen
        • Jobsamtalen
        • Gode råd til jobsamtalen
        • Jobsamtalen anden runde
      • Find dit næste job
        • Find dit næste job
        • HK JobBørs
        • Brug LinkedIn og netværk i din jobjagt
    • Karriere & udvikling
      • Karriere & udvikling
      • Karriere & udvikling
      • Ring til Karrieretelefonen
      • Få hjælp til karriereskifte
      • Inspiration og test
        • Inspiration og test
        • Bliv en bedre nybegynder
        • Tjek din personlighed på jobbet
      • Uddannelse og efteruddannelse
        • Uddannelse og efteruddannelse
        • Efter- og videreuddannelse
        • Økonomi i efter- og videreuddannelse
        • Omstillingsfonden
        • Realkompetencevurdering
      • Udvikling i jobbet
        • Udvikling i jobbet
        • Din udvikling
        • MUS-samtalen
        • Udvikling for ledere
      • Kompetenceafklaring
      • Optimer din LinkedIn
      • Kurser for tillidsvalgte
  • Under uddannelse
    • Under uddannelse
    • Under uddannelse
    • Om HK-medlemskab
      • Om HK-medlemskab
      • Om HK-medlemskab
      • Bliv medlem af HK nu
      • Alt det du får med et HK-medlemskab
      • Til dig der snart er færdiguddannet
      • Erhvervsakademiuddannelser
      • Professionsbacheloruddannelser
      • Erhvervsuddannelser
      • Grafiske uddannelser
    • Ungdomsuddannelse
      • Ungdomsuddannelse
      • Ungdomsuddannelse
      • Specielt for dig på ungdomsuddannelse
      • Guide til ungdomsuddannelse
      • Træn mundtlig eksamen
      • Alt om fritidsjob
      • Få besøg på din skole
      • Søg fritids-/studiejob
    • Elev og i praktik
      • Elev og i praktik
      • Elev og i praktik
      • Specielt for elever
      • Elevløn
        • Elevløn
        • Elev i staten
        • Elev i det private
        • Elev i handel
        • Elev i kommune
      • Ferieregler for elever
      • Hvis du bliver syg i elevtiden
      • Må elever arbejde over
      • Elevguide
        • Elevguide
        • Når du begynder som elev
        • Opret en elevklub
        • Få mest ud af din uddannelse
      • Find en elevplads
      • Mød en elev
    • Videregående uddannelse
      • Videregående uddannelse
      • Videregående uddannelse
      • Det kan du bruge HK til
      • Forbedr din studieteknik
      • Tag online-kurser
      • Find et studiejob
      • Bliv klar til eksamen
      • Tips til praktiksøgning
      • Hjælp til dit første job
    • HK tema-artikler for unge
      • HK tema-artikler for unge
      • HK tema-artikler for unge
      • Job
      • Studieliv
      • Eksamen
      • Fritid
      • Modtagere af HK-legater
      • Se alle temaer
    • Find praktikplads og studiejob
      • Find praktikplads og studiejob
      • Find praktikplads og studiejob
      • Find en praktikplads
      • Find et studiejob
      • Få praktikvejledning af HK
    • Fremtiden du fortjener på arbejdsmarkedet
    • HK’s Frontløberuddannelse
  • Om HK
    • Om HK
    • Om HK
    • Det får du som HK-medlem
    • Om organisationen
      • Om organisationen
      • Om organisationen
      • Fakta om HK
        • Fakta om HK
        • Politisk daglig ledelse
        • HK's hovedbestyrelse
        • HK Forbundets organisering
        • HK's medlemmer
        • Aktuelle medlemstal
        • Årsrapporter
        • Kodeks for valgte
        • Løn og honorarer til valgte
        • Politikker og retningslinjer
      • Organisationsdiagram
      • HK's love
      • Klagenævn
      • HK's historie
    • Afdelinger
      • Afdelinger
      • Afdelinger
      • Hovedstaden
        • Hovedstaden
        • HK Handel Hovedstaden
        • HK IMI Hovedstaden
        • HK Kommunal Hovedstaden
        • HK Service Hovedstaden
        • HK Stat Hovedstaden
      • HK Midt
        • HK Midt
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og valgte formænd
        • Sektorer
        • Branchesektioner
        • Seniorklubber
      • MidtVest
        • MidtVest
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Få en personlig karrieresnak
        • Lokale medlemsfordele
        • HK Jobbørs MidtVest
        • Ansatte i HK MidtVest
        • Seniorklubber i HK MidtVest
      • Nordjylland
        • Nordjylland
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og valgte formænd
        • Sektorer og lokalråd
        • Ungdom og seniorer
        • Klubber og netværk
        • Lokal presse
        • Om HK Nordjylland
      • Sjælland
        • Sjælland
        • Forside
        • Adresser og åbningstider
        • Faglige sektorer
        • HK Ungdom Sjælland
        • JobBørs Sjælland
        • Kurser og efteruddannelse
        • Lokale arrangementer
        • Om HK Sjælland
        • Seniorklubber
      • Sydjylland
        • Sydjylland
        • Forside
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og formænd
        • Sektorer
        • Seniorklubber
        • Arbejdsskader
        • Jobbørs Sydjylland
      • Østjylland
        • Østjylland
        • Forside
        • Kontakt HK Østjylland
        • Kurser og arrangementer
        • Jobsøgning og karriere
        • Arbejdsmiljø og fleksjob
        • Pressekontakt
        • Om HK Østjylland
        • Faglige sektorer
        • Klubber og foreninger
    • Sektorer
      • Sektorer
      • Sektorer
      • HK Handel
        • HK Handel
        • HK Handels bestyrelse
        • Medarbejdere
        • OK Mærkeordning
        • TR Persondata
      • HK Kommunal
        • HK Kommunal
        • Om HK Kommunal
        • Bestyrelse
        • Sekretariatet
        • Tillidsvalgte
        • Kommunalbladet
        • Fag og netværk
      • HK Privat
        • HK Privat
        • Om HK Privat
        • Den grafiske gruppe
        • Industrigruppen
        • Organisationsgruppen
        • Servicegruppen
        • Sundhedsgruppen
        • Luftfart
        • Netværk
        • Feriehuse
        • HK Privatbladet
      • HK Stat
        • HK Stat
        • Om HK Stat
        • HK Statbladet
        • I form til fremtiden
        • Tillidsvalgt i HK Stat
    • Landsforeninger m.m.
      • Landsforeninger m.m.
      • Landsforeninger m.m.
      • Dansk Laborant-Forening
        • Dansk Laborant-Forening
        • Om DL-F
        • Annoncer og kurser
        • Arbejdsmiljø
        • Laboranten
        • Pjecer
        • Praktikant
        • Studerende
      • DL, Lægesekretærer
      • HK/ABL
        • HK/ABL
        • Jobprofiler
        • OM HK/ABL
      • HK grafisk kommunikation
        • HK grafisk kommunikation
        • Om HK grafisk kommunikation
        • Vedtægter
        • Prisfastsætning
        • Medieaftalerne
        • Ophavsret
        • VISDA
      • HK Seniorer Danmark
      • Samdata
        • Samdata
        • Samdata\HK’s bestyrelse
        • Samdata Magasinet
        • Podcast
        • Forbliv attraktiv
        • Jobjagt
        • Under uddannelse
        • Online kurser
        • Om Samdata
      • HK Ungdom
    • Job i HK
      • Job i HK
      • Job i HK
      • Ledige stillinger
      • HK som arbejdsplads
        • HK som arbejdsplads
        • Kristian Sørensen
        • Anton Gramstrup Larsen
      • Bliv elev i HK
    • Politik
      • Politik
      • Politik
      • HK mener
        • HK mener
        • HK om efteruddannelse
        • HK om stress
        • HK om beskæftigelsesindsatsen
        • HK om ligestilling
        • HK om seksuel chikane
        • HK om EU
        • HK om FN's verdensmål
        • HK om klima
        • Se alle emner
      • Politiske blogs
      • Kongresser i HK
    • Presse
      • Presse
      • Presse
      • Pressekontakter
      • Pressemeddelelser og materialer
    • Kontakt HK
English
MIT HK
Log ind PANE HEADLINE

Log ind med MitID & NemID

Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.
Log ind Problemer med login med MitID eller NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med login med adgangskode?

Fejl på Login Med NemID

Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID

 

Få hjælp til login

NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg? Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos NemID

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind


Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode'  på Mit HK.


Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.


Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.


Skal jeg altid logge ind med NemID?

Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.


Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?

Ja, det kan du godt.


Jeg har  tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.
GO TO OUR ENGLISH SITE

Ring til HK's fagforening

Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, efterlønsbidrag og medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning.

7011 4545

Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Ring til HK's a-kasse

Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed

7010 6789

Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Chat med en rådgiver

Vi sidder klar ved chatten alle hverdage

Chat med os

Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00

Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

Oplever du tekniske problemer med hjemmesiden ring: 4437 1563 - åben: 6.00-24.00

  1. Om HK
  2. HK Stat
  3. HK Statbladet
  4. Din pensionsopsparing
  • Har du styr på din pension?
  • Få bruger tid på pension
  • Nej til hardcore kapitalister
  • Ikke lyssky forretninger
  • Vi har også en klode
  • Etiske investeringer

Din pensionsordning

Har du styr på, hvordan dit pensionsselskab investerer dine penge?

Få inspiration og bliv klogere på pension i det store pensionstema fra HK Statbladet nr. 2, 2020.

Har du styr på, hvordan din pensionsordning investerer dine penge?

Ny undersøgelse viser, at 9 ud af 10 HK-medlemmer med pensionsopsparing i Sampension bakker op omkring grønne og socialt ansvarlige investeringer. Men 15 procent af medlemmerne frygter, at de etiske investeringer får afkastet til at skrumpe.

Af Gitte Redder

Til hverdag tænker de færreste af HK Stats medlemmer på, at de hver eneste arbejdsdag sætter penge ind på deres pensionsopsparing og via deres pensionsselskab er med til at bestemme verden i morgen.

Men fakta er, at HK Stats medlemmer via deres overenskomst har ret til 15 procent af deres løn til pension. Det bliver til flere hundrede kroner pr arbejdsdag.

De statslige arbejdsgivere indbetaler pensionsbidraget hver måned til Sampension, der forvalter mange HK-medlemmers pensionsordninger. Og mange bække små gør en stor flod.

I dag har Sampension en pengetank på mere end 300 milliarder kroner, som den på medlemmernes vegne investerer for at sikre kunderne et godt afkast og dermed det bedste økonomiske afsæt for en tryg pensionisttilværelse.

Milliardformuen investeres blandt andet i aktier i børsnoterede selskaber, obligationer og boligprojekter ud fra kriterier og strategi, som Sampensions bestyrelse vedtager. Siden slutningen af 1990’erne er der gradvist lagt mere vægt på ansvarlige investeringer, og i dag gennemsyrer de såkaldte ESG (Environmental Social Governance) mål hele forretningen.

Satser på vind og sol

Senest har Sampension i februar 2020 vedtaget en ny ambitiøs klimastrategi, hvor man blandt andet sænker aktieporteføljens klimaaftryk med 20 procent og sortlister 100 kulselskaber fra fremtidige investeringer.

Med andre ord satser Sampension på vindmølleparker og solcelleanlæg, mens alt, hvad der lugter af våbenproduktion, børnearbejde, korruption, miljøsvineri og skatteunddragelse bliver fravalgt.

Den politik er der en markant og stigende opbakning til blandt medlemmerne, viser en omfattende Epinion-undersøgelse gennemført i november 2019.

Næsten 9 ud af 10 kunder i Sampension erklærer i dag, at ansvarlighed i investeringerne er væsentlig eller meget væsentlig for dem. I 2017 fandt kun 7 ud af 10 kunder det væsentligt eller meget væsentligt, at deres pensionskroner blev investeret ansvarligt.

Samtidig viser undersøgelsen, at over halvdelen af medlemmene ikke ser nogen modsætning mellem ansvarlige investeringer og et højt afkast. Næsten hvert 5. medlem forventer endda ifølge undersøgelsen at få flere penge udbetalt som pensionist, fordi de vurderer, at pensionen vil vokse mere, når pengene ikke investeres i kontroversielle selskaber.

Men 15 procent af kunderne – eller næsten hver 7. – erklærer, at de ikke vil acceptere at få færre penge udbetalt i pension for at støtte ansvarlige investeringer. 

De frygter med andre ord, at etiske investeringer kan gå ud over deres afkast og give dem mindre at rutte med som pensionister.

Rød tråd mellem værdier og investeringer

Sektorformand for HK Stat Rita Bundgaard, der har plads i Sampensions bestyrelse, er særlig glad for, at det store flertal af medlemmerne bakker op om ansvarlige og bæredygtige investeringer.

- Helt grundlæggende tror jeg, at det betyder meget for mange af vores medlemmer, at de med deres pensionsopsparing kan bidrage til at skubbe verden i en bedre retning, fastslår hun.

Når HK’s medlemmer selv har en overenskomst og går højt op i, at lønmodtagerrettigheder respekteres, er det ifølge Rita Bundgaard en selvfølgelighed, at Sampension ikke investerer i selskaber, der behandler deres ansatte som slavearbejdere og forbyder folk at organisere sig.

- Der skal gå en rød tråd mellem vores egne værdier, og de selskaber, som vi investerer i. Alt andet ville være hykleri. I virkeligheden kan vi være med til at eksportere den danske arbejdsmarkedsmodel ved at understøtte selskaber, der tilbyder deres ansatte gode løn- og arbejdsvilkår, anfører hun.

Rita Bundgaard har noteret sig, at nogle pensionskunder er nervøse for, at grønne og socialt ansvarlige investeringer vil give et lavere afkast. Men der er ingen grund til at tro, at etiske investeringer gør én fattigere som pensionist, beroliger hun. 

- Vi skal levere et ordentligt afkast og en god forrentning. Det ligger i vores opdrag som pensionskasse, og det er det, vi hele tiden måler os selv på. Men vi er også overbeviste om, at investeringer i selskaber, der både klimamæssigt og socialt, opfører sig ordentligt, giver de bedste afkast til kunderne på længere sigt, fastslår Rita Bundgaard.

Fra vigtigt til supervigtigt

Viceinvesteringsdirektør i Sampension, Jesper Nørgaard, pointerer, at pensionsselskabet er meget bevidst om, at ESG-investeringer ikke må koste på afkastet.

- Ansvarlige investeringer skal være et både-og og ikke et enten-eller. Forstået på den måde, at der både skal være et konkurrencedygtigt afkast og et bæredygtigt aftryk, siger han.

Som ansvarlig for Sampensions ESG politik har Jesper Nørgaard oplevet, hvordan ansvarlighed er rykket højere og højere op på dagsordenen de senere år. Hos både kunderne, i medierne og internt i Sampension.

- Verden har flyttet sig, og virksomhedernes klimaaftryk, skattepolitik og arbejdstagerrettigheder er gået fra at være vigtigt til at være supervigtigt. Det afspejler sig selvfølgelig også i vores investeringsstrategier, fastslår han.

Et eksempel er Sampensions spritnye klimastrategi. Ifølge den skal aktieinvesteringernes klimaaftryk falde år for år, og virksomheder, der henter mere end 30 procent af omsætningen fra udvinding af kul eller olie udvundet af tjæresand kan ikke længere være en del af Sampensions investeringsunivers. Derudover styrker man det såkaldte aktive ejerskab. Kort sagt skruer man bissen på over for virksomheder, som overtræder pensionselskabets politik for ansvarlige investeringer.

- Folk læser avis og ser i tv-nyhederne, at Sampension øger fokus på virksomhedernes klimaaftryk. Skal min pension nu betale for at redde hele verden, spørger folk så og er ret kritiske. Men svaret er nej. Det må ikke koste på afkastet fremadrettet, pointerer Jesper Nørgaard.

Ifølge ham bliver klima-satsningen en bedre forretning for pensionskunderne på lang sigt. Virksomheder, der baserer sig på fossile brændstoffer, vil blive udfaset, mens virksomheder, som satser på vedvarende energikilder, har fremtiden foran sig, mener han.

Ville få på puklen for kulsorte investeringer

Sektorformanden for HK Stat er overbevist om, at hun ville få på puklen af medlemmerne, hvis hun tillod Sampension at investere i våbenproduktion eller kulsorte virksomheder, der ser stort på miljø og klima. 

- Hvis jeg sagde til medlemmerne, at de ville få 10 procents højere afkast, hvis vi investerer i produktion af bomber og våben, ville de blankt afvise det. Jeg tror, at den brede gruppe af HK-medlemmer er enige om, hvad der er helt og aldeles uacceptabelt at investere i, siger Rita Bundgaard.

Det bekræfter Epinion-undersøgelsen. Blandt Sampensions kunder er der bred konsensus om at holde sig langt væk fra investeringer i virksomheder, som producerer våben, ikke overholder menneskerettighederne og arbejdstagerrettighederne, skader miljøet, ikke oplyser tilstrækkeligt om deres skatteforhold eller er involveret i korruption og bestikkelse.

Til gengæld stejler medlemmerne ikke på samme måde over for investeringer i virksomheder, der producerer tobak eller alkohol eller udvinder olie.

Kulindustri, skattefusk og problemlande er dømt ude 

  • Klimamål, skattetransparens, problemstater og aktivt ejerskab står på Sampensions liste over, hvordan der investeres ansvarligt.
  • I begyndelsen af 2020 vedtog Sampensions bestyrelse en ny klimastrategi, der betyder, at aktieporteføljens klimaaftryk skal falde år for år. I december 2019 lagde man investeringerne om og sænkede dermed porteføljens klimaaftryk med 20 procent. Sampension vil fremover ikke investere i virksomheder, der henter mere end 30 procent af omsætningen fra udvinding af kul eller olie udvundet af tjæresand.
  • I alt er 133 børsnoterede selskaber ekskluderet fra Sampensions investeringsunivers, fordi de ikke lever op til klimamål, skattetransparens, lønmodtagerrettigheder eller andet.
  • Kritisk dialog og styrkelse af aktivt ejerskab: Sampension har i alt startet 264 kritiske dialoger. Siden 2016 er 131 af forløbene afsluttet, efter at selskaber har ændret adfærd. 64 dialoger er afsluttet uden at komme i mål. 
  • Aktuelt har pensionsselskabet cirka 70 kritiske dialoger med virksomheder.  I dialogen lægger Sampension især vægt på FN’s verdensmål for at støtte virksomhedernes deltagelse i en bæredygtig udvikling.
  • Som det eneste danske pensionsselskab har Sampension fravalgt investeringer i statsobligationer i 19 problemlande, herunder Kina, Rusland, Saudi Arabien, Qatar og Venezuela. Landene måles blandt andet på borgernes frihedsrettigheder, børnearbejde, statslig korruption og retssikkerhed. Fordi landene ikke lever op til kriterierne, ønsker Sampension ikke at låne penge til dem via køb af statsobligationer. 
  • Sampensions arbejde med ansvarlige investeringer følger en række internationale konventioner og aftaler. Blandt andet FN’s Global Compact og COP 21- Parisaftalen. 

    Kilde: Sampension.dk 

Kun en brøkdel af HK Stats medlemmer bruger tid på deres pensionsopsparing

Både pensionsselskab og fagforbund ærgrer sig over, at medlemmerne ikke bruger mere tid på at dykke ned i, hvordan deres pensionsopsparing investeres. Nye fonde skal appellere til større nysgerrighed.

Af Gitte Redder

Jesper Nørgaard, viceinvesteringsdirektør i Sampension, ville ønske, at kunderne var mere nysgerrige efter at vide, hvad deres pensionspenge bliver investeret i. Foto: Sampension.

Selvom en klinikassistent, sagsbehandler eller andet medlem af HK Stat hvert år får titusindvis af kroner ind på pensionskontoen, har de færreste undersøgt, om pengene investeres i krudt og kugler, solceller og vindmøller eller noget helt andet.

Kun 4 ud af 100 medlemmer erklærer i en ny Epinion-undersøgelse, at de aktivt har undersøgt om Sampension investerer efter de samme værdier, som de selv ville investere efter.  

Viceinvesteringsdirektør i Sampension Jesper Nørgaard ville ønske, at langt flere kunder var nysgerrige på, hvad deres pensionsopsparing blev investeret i.

- Det sker desværre alt for sjældent, at folk undersøger, hvad pensionskronerne bliver investeret i. Kunderne stoler tilsyneladende på os, og det er rart, at de har tillid til os. Men vi så gerne, at flere loggede ind på vores hjemmeside eller kontaktede os og mere aktivt forholdt sig til, hvordan deres investeringsprofil skal være, siger han.

I dag vælger kun de mest dedikerede kunder, om de ønsker en lav, mellem eller høj investeringsprofil, ligesom der er mulighed for at ønske en del af sin opsparing placeret i bestemte fonde.

- I løbet af 2020 introducerer vi nye fonde med bæredygtighed som tema i vores Link pension univers. Ambitionen er at give kunderne lyst til og mulighed for mere aktivt end i dag at være med til at investere deres egne pensionspenge bæredygtigt, betoner Jesper Nørgaard.

Svært at holde rede i investeringsjunglen

Også Rita Bundgaard, sektorformand for HK Stat, drømmer om, at flere medlemmer aktivt tager stilling til Sampensions investeringer. Men hun mener snarere det er en tillidserklæring til HK og Sampension end manglende interesse fra medlemmernes side.

- En grundlæggende værdi i de faglige fællesskaber er tillid til hinanden, og det fører vi i HK med os over i ejerkredsen i pensionsselskabet. Medlemmerne er trygge ved, at vi på fællesskabets vegne træffer nogle beslutninger, mener hun.

rita

HK Stats formand Rita Bundgaard er medlem af Sampensions bestyrelse. Foto: Mikkel Østergaard.

Men det handler også om, at det tager mere end 5 minutter at sætte sig ind i en ofte kompliceret pensionsordning, erkender Rita Bundgaard.

- Der er meget at holde rede i, når du som medlem både skal forholde dig til forsikringer, opsparingsprofil og så den investeringsjungle, som det også er. Det er et svært felt, men det ville være rart, hvis flere medlemmer engagerede sig i deres pensionsopsparinger, noterer Rita Bundgaard.

Derfor glæder hun sig også til, at Sampension snart præsenterer flere fonde, der giver mulighed for, at man individuelt går ind og ønsker, hvordan en del af ens pensionsopsparing skal investeres.

- For dem, der har lyst, giver det en unik mulighed for at få mere hånd i hanke med, hvordan dele af deres pensionsopsparing investeres, siger hun.

Rita Bundgaard tilføjer, at mange lokalafdelinger og større arbejdspladser også inviterer Sampension ud til møder.

Fakta om sampension

  • Sampension er Danmarks tredjestørste pensionsselskab med cirka 330.000 kunder. Hasse Jørgensen er administrerende direktør.
  • Sampension Liv er moderselskab i Sampension-koncernen. Borgmester i Kolding Kommune Jørn Pedersen er formand, og forbundsformand i HK Kim Simonsen er næstformand. I bestyrelsen sidder også sektorformand for HK Stat.
  • Udover Sampension Liv tæller fællesskabet også Arkitekternes Pensionskasse, Pensionskassen for Jordbrugsakademikere & Dyrlæger samt ISP Pension.
  • Sampension har mere end 313 milliarder kroner i aktiver. Pengene investeres i aktier, obligationer, erhvervs- og boligejendomme, infrastruktur og andet.
  • Målet med investeringerne er på ansvarlig vis at skabe et højt langsigtet afkast, så kundernes pensionsopsparing bedst muligt understøtter deres indtægter og formue, når de holder op med at arbejde.
  • Gennemsnitsrente i afkast til kunderne i 2019 var 9,7 procent.
  • Omkostninger til administration per forsikret kunde i 2019 var 388 kroner.

Kilde: Sampension  
 

- Danskerne vil have deres penge i en pensionskasse, der er andet end bare hardcore kapitalist ​ 

Kunderne behøver ikke at være bekymrede for, at ansvarlige investeringer får afkastet til at skrumpe, mener ekspert i etiske investeringer på Copenhagen Business School.

Af Gitte Redder

I følge forsker og forfatter Steen Vallentin er pensionsselskaberne meget opmærksomme på at undgå dårlige historier, der kan skade deres ry. Foto: CBS.

Hvis pensionsselskaber som Sampension ikke allerede havde en strategi for sociale og bæredygtige investeringer, ville de inden dagen var omme blive tvunget til det af kunderne. 

I en krisetid med klimaforandringer, skattefusk, ulighed og covid19-pandemi er der en klar forventning hos danskerne om, at deres pensionsselskaber opfører sig ordentligt, vurderer forsker og forfatter Steen Vallentin.

- Store investorer som pensionskasser har en masse magt, og de skal leve op til kundekredsens og offentlighedens forventninger om at opføre sig ordentligt og også være en del af den grønne omstilling. Danskerne vil have en pensionskasse, der er andet end bare en hardcore kapitalist, siger han.

Som lektor på Institut for Ledelse, politik og filosofi på Copenhagen Business School, CBS, har han i mange år beskæftiget sig med etik, politik og værdier og har forsket i virksomhedernes og pensionselskabernes sociale ansvar. Fra dengang, hvor det hed Corporate Social Responsibility, CSR, til i dag, hvor modebegrebet er Environmental Social Governanace, ESG. 

- ESG kom i kølvandet på finanskrisen, hvor det gik op for os, at det ikke kun handler om virksomhedernes økonomiske performance, men i høj grad også om deres ageren, så der ikke bliver truffet mærkværdige dispositioner i selskaberne, der skader samfundet, forklarer han og lægger til, at det blandt andet kan handle om at gå i skattely og unddrage at betale til fælleskassen.

- Langt de fleste danske pensionskasser har en politik på det her felt, som de følger mere end mindre konsekvent til dørs. Der har været kritik undervejs, fordi der har været huller og dermed dårlige historier, fastslår Steen Vallentin.

Hold øje med din pension på mobilen 
Du kan nu følge din pensionsopsparing i Sampension og kommunikere med selskabet i en ny app til mobilen. Du kan hente app’en ’Sampension’ via henholdsvis App Store og Google Play. 
Den nye app gør det muligt at holde øje med din pension og få et samlet billede af økonomien ved pensionering via mobiltelefon eller iPad. 
App’en giver også et overblik over forsikringsdækninger, og man kan læse personlige beskeder og reagere på dem. Første gang man logger ind, skal man bruge NemID – herefter kan man bruge Face ID, Touch ID eller adgangskode.

Men de dårlige historier har fået pensionsselskaberne op på beatet for at undgå shitstorme. Derfor screener pensionsselskaberne i dag de selskaber, som de investerer i, meget metodisk og har en såkaldt kritisk dialog for at få dem til at opføre sig i overensstemmelse med deres politikker. Et pensionsselskab med kontroversielle investeringer risikerer ifølge Steen Vallentin at få et blakket image, der kan være svært at ryste af sig. 

- Pensionsselskaberne hejser et rødt flag, når der er noget problematisk, der ikke passer med deres etiske investeringspolitik, siger han.

Afkast er konkurrenceparameter

Ifølge Steens Vallentin behøver danske pensionskunder ikke være bekymrede for, at deres afkast skrumper på politikkens alter.

- Investeringsafkastet er en del af konkurrenceparameteret mellem de forskellige pensionskasser, siger han og noterer, at ingen pensionskasse vil kunne tåle et betragteligt dårligere afkast end konkurrenterne uden at få tæsk af kunderne.

Derudover fremhæver Steen Vallentin, at det strengt taget ikke er tilladt for pensionskasserne at foretage investeringer, der ikke er på markedsvilkår.

- De må gerne investere deres betroede midler ud fra nogle etiske kriterier, men de må ikke med overlæg foretage dispositioner til et etisk formål, som de ved vil give et mindre afkast, noterer han.

Kunderne kan ifølge Steen Vallentin også sætte deres lid til, at Finanstilsynet holder et vågent øje med pensionsselskaberne.     

- Det er stadfæstet overfor pensionsbranchen, at de indenfor visse rammer må investere etisk, men man skal altid investere med henblik på at få et godt afkast, siger han og tilføjer, at dertil skal selvfølgelig altid lægges, at der altid vil være en usikkerhed på et marked. Som blandt andet nu under coronakrisen, hvor aktiernes værdi dykker de fleste steder på verdensmarkedet. 

Kapitalen kan spille mere progressiv rolle

Danske pensionskasser har tilsammen mere end 3.000 milliarder kroner, som de investerer. Flytter det noget i forhold til samfundsudviklingen? 

- Det er i hvert fald håbet, og i dag taler flere og flere om, at der er et aftryk. ESG, FN’s Verdensmål og klimaforandringerne spiller en rolle, og vi ser blandt andet store pensionskassers villighed til at investere i fossile brændstoffer blive mindre. Sagt på godt jysk er der en fornemmelse af, at der er presserende behov for grønne og etiske investeringer, og at de gør en forskel, siger han.

Steen Vallentin tilføjer, at der i dag er et gennembrud i forestillingen om, at kapitalen kan spille en mere progressiv rolle i udviklingen. 

- Vi lever stadig i en økonomi, hvor cirka 70 procent af det, der får hjulene til at dreje rundt, kommer fra fossile brændstoffer. De forsvinder ikke fra den ene dag til den anden. Vi er i en overgangsfase, men hvis pensionskasser kan være med til at kanalisere pengene hen i bæredygtige teknologier, er det positivt, siger han.

- Mine penge skal ikke gå til lyssky forretninger og bananrepublikker

Pensionsselskaberne skal kunne se deres medlemmer i øjnene, mener Hanne Holm Andersen.

Af Gitte Redder

 

Selv om 67-årige Hanne Holm Andersen allerede kunne være gået på folkepension, har hun ingen aktuelle planer om at forlade jobbet som kontorfuldmægtig i Fødevarestyrelsen.

 

- Jeg er glad for mit arbejde og for gode kolleger, og så er der jo ingen grund til at stoppe, siger Hanne Holm Andersen, der i FødevareNordØst i Aarhus sidder med ansvar for kontrol med import af økologiske fødevarer fra tredjelande.

Fordi pensionsalderen er nået, har hun sat grundigt ind i, hvordan hendes penge er investeret, og især hvordan hun er sikret.

- Jeg bakker helt op om, at pensionsformuerne skal investeres bæredygtigt. Det kommer os alle til gode, at pensionsselskaber investerer i sol- og vindenergi og er socialt ansvarlige, og det handler da også om, at Sampension og andre pensionskasser skal kunne se deres medlemmer i øjnene, siger hun.

Selvom Hanne Holm Andersen om et par år skal til at hæve af sin pensionsopsparing, lever hun gerne med risikoen for et lidt mindre afkast på opsparingen til fordel for etiske investeringer.

- Jeg forestiller mig nu heller ikke, at Sampension laver vilde investeringer med store tab. Men jeg ville ikke bryde mig om, at min pensionsopsparing blev investeret i lyssky forretninger og bananrepublikker. Jeg forventer, at mine penge bliver brugt til at gøre verden mere bæredygtig, og at flere får adgang til rent drikkevand, grøn energi og bedre infrastruktur, siger hun.

Sæt dit etiske fingeraftryk

Som tillidsrepræsentant opfordrer hun sine yngre kolleger til at få styr på deres pension. 

- De interesserer sig for lidt for deres pension, for det er jo langt ud i fremtiden. Men lige nøjagtig derfor tager jeg fat i dem og siger, at et lille ekstra beløb hver måned bliver til rigtig mange penge gennem årene, siger hun.

Hanne Holm Andersen oplever, at mange finder pensionen uigennemskuelig med alt for mange forskellige ordninger, forsikringsdækninger og regler at læse igennem og tage stilling til. Således har de færreste kendskab til, at de kan sætte store fingeraftryk på, hvad Sampension investerer i.

- Mange kolleger aner ikke, at de kan være medbestemmende i forhold til, hvad deres penge skal investeres i, og hvilken risikoprofil de ønsker. Vi skal da benytte muligheden for aktivt at bestemme over vores egne pensionspenge, fastslår hun.

Coronakrisen kan skære mange tusinde kroner af pensionsopsparingen, hvis man er på vej på pension. Men det får ikke Hanne Holm Andersen til at ligge søvnløs om natten. 

- På den anden side af coronakrisen tror jeg på, at aktiekurser og pensionsopsparingen retter sig hurtigt.  Det er jeg faktisk ikke så bekymret for, siger hun.

Vi har også en klode, som vi skal passe på

For 10 år siden ragede pensionsopsparingen den unge laborant Lotte Thue Pedersen en papand. Men i dag har fællestillidsrepræsentanten på Aarhus Universitet styr på sin pension og er glad for, at Sampension investerer grønt og sortlister selskaber, der sender penge i skattely. 

Af Gitte Redder

Med alderen er Lotte Thue Pedersen blevet mere interesseret i sin pensionsordning. Privatfoto.

Lotte Thue Pedersen tilhører et absolut mindretal af kunder i Sampension. Hun har nemlig aktivt taget stilling til, hvor stor risiko hun vil løbe, når hendes pensionskroner investeres.

- Jeg har tjekket, hvad Sampension investerer i, og hvilken risikoprofil jeg havde. Så har jeg besluttet, hvordan min pensionsopsparing skal være skruet sammen for lige præcis mig. Jeg har valgt moderat risiko, for det passer godt til mit temperament og risikovillighed, siger Lotte Thue Pedersen.

Laboranten fra Institut for Molekylærbiologi og Genetik, der i dag er frikøbt fællestillidsrepræsentant for cirka 3.000 ikke-akademiske tekniske og administrative medarbejdere (TAP) på Aarhus Universitet, erkender blankt, at hun tidligere var ligeglad med sin pensionsopsparing.

- Men jo ældre jeg er blevet, jo mere er det gået op for mig, at pensionsopsparingen er noget, som man bør interessere sig for, noterer hun.

Bakker op om etisk profil

Med sine 41 år er der mindst et kvart århundrede til hun kan gå på folkepension. Men har styr på, hvad hun betaler til pensionskassen hver måned, ligesom hun følger med i, hvordan Sampension investerer milliardformuen fra blandt andet HK Stats medlemmer.

Og Lotte Thue Pedersen bakker helhjertet op om Sampensions stigende fokus på ansvarlige investeringer. Børnearbejde, våben, korruption, tobak, tjæresand, kul og skattely er No Go, siger hun og tilføjer, at hun godt ved, at det lyder kedeligt og lidt politisk korrekt.

- Men jeg tror ikke, at nogen af os har lyst til at få en god pensionsopsparing på bekostning af dårlige løn- og arbejdsforhold i den tredje verden. Jeg er også glad for, at Sampension har en eksklusionsliste, så virksomheder bliver smidt ud, hvis de belaster klimaet eller ikke lever op til de etiske spilleregler, pointerer hun.

Hvad nu, hvis de etiske investeringer går ud over dit afkast, og du får mindre at leve for som pensionist?

- Det er jo fordelen ved at have et langt arbejdsliv foran sig og mange år at optjene pension i, griner hun og tilføjer med alvor i stemmen, at ens pensionsopsparing ikke er løsrevet for alle mulige andre ting i livet, hvor man er nødt til at tænke i en samfundsmæssig helhed.

Pensionsmidler kan flytte verden

- Vi har en klode, som vi skal passe på, og vi har medmennesker rundt om i hele verden, som vi skal være med til at tage vare på. Hvis det betyder, at jeg som pensionist har lidt færre penge at gøre godt med, jamen så har det været mit bidrag til, at det måske er blevet en bedre verden, siger hun.

Solidaritet er ikke gratis, og derfor er hun også okay med risikoen for at få et lidt mindre afkast på sin pensionsordning. 

- Pensionsselskaber med milliardstore pengetanke kan være med til at flytte verden. Jeg mener, at jo større spiller man er, jo større ansvar har man også for at være med til at ændre noget. Jeg har da helt klart en forventning om, at mit pensionsselskab investerer til gavn for samfundet, og hvis de ikke gjorde det allerede, ville jeg nok brøle op, fastslår hun.

Lotte Thue Pedersen har noteret, at coronakrisen har fået hendes pensionsopsparing til at skrumpe ind.

- Det er forhåbentlig en parentes. Men der er i forvejen perioder, hvor aktier og pensionsdepoter går op og ned, så jeg har rimelig meget is i maven. Det kan godt være, at det dykker i år, men så kommer det igen. Det duer ikke at få ondt i maven over, at det ser skidt ud i et halvt år, siger hun.

Fællestillidsrepræsentanten oplever, at mange af hendes kolleger ikke interesserer sig for deres pensionsopsparing. Det ærgrer hende.

- Folk siger, at de ikke har forstand på det. Det går først op for folk, når de er på den anden side af 50 år, hvad pensionsopsparingen egentlig er. Det er synd, for vi kan jo aktivt være med til at bestemme, hvad pengene skal bruges på. Så jeg synes nok, at det er et område, der godt kunne tåle lidt mere fokus, siger hun.

Kun cirka hver 20. kunde i Sampension har gjort som Lotte Thue Pedersen og aktivt være inde og tage stilling til, hvilken risikoprofil man ønsker.

- Etiske investeringer er det helt rigtige, men jeg vil ikke tabe penge på det i længden

Sagsbehandler i Vurderingsstyrelsen Anne Kathrine Vibenholt kan først gå på folkepension i 2050erne. Selvom det er langt ud i fremtiden, følger hun med i, hvordan Sampension investerer hendes opsparing.

Af Gitte Redder

 

For 35-årige Anne Kathrine VIbenholt er det helt naturligt at følge med i, hvordan hendes pensionsopsparing udvikler sig. Hjemme i parcelhuset i Broager lidt udenfor Sønderborg tjekker hun ofte, om pensionsdepotet er vokset eller skrumpet.

- Jeg mener, at vi har en pligt til at sætte os ind i vores pensionsordninger. Vi bruger 30 – 40 år på at spare op, så det betyder noget både privatøkonomisk og samfundsmæssigt, hvordan ens pensionsselskab forvalter vores formue, siger hun.

Sagsbehandleren fra Vurderingsstyrelsen i Haderslev betaler rundt regnet 5.000 kroner om måneden til pension. De penge, som hun via overenskomstens fritvalgskonto selv kan råde over, ryger også ind på pensionsordningen. 

- For min generation bliver folkepensionen måske mindre, når vi engang skal på pension. Derfor synes jeg, at det er vigtigt at have tjek på størrelsen af pensionsopsparingen, siger Anne Kathrine Vibenholt.

Selvom hun først kan gå på pension engang i 2050'erne og hun dermed har mange år at spare op i endnu, lægger hun ikke skjul på, at et højt afkast betyder meget for hende.

Tag ansvar for bæredygtig verden

- Etiske investeringer er det eneste rigtige, men jeg vil ikke tabe en masse penge på det i længden. Det nytter ikke kun at investere i grønne selskaber og trække sig ud af firmaer, der producerer kul og olie. Man er nødt til at spille på flere heste, så afkastet til os medlemmer stadig er okay, mener hun.

Akkurat som pensionsselskaber skal tage ansvar for, at vi får en mere bæredygtig verden, skal de ifølge sagsbehandleren også tage ansvar for, at deres kunders opsparing stiger i værdi.

- Jeg går i en stor bue udenom billig plastic og køber mange brugte ting, fordi det er bæredygtigt. Jeg bliver også gal, når H&M bruger børnearbejdere i Asien til at sy T-shirts, så vi kan købe dem lidt billigere. Tingene hænger sammen, og vi skal som pensionskunder også tage ansvar, men jeg vil bare advare om, at balancen tipper til fordel for det etiske, så vi kunder taber penge, siger hun.

Alt hvad der lugter af børnearbejde, overtrædelse af menneskerettigheder og våbenproduktion er helt uacceptabelt, og så ser hun gerne kampen mod skattesnyd intensiveres.

Virksomheder skal betale deres skat

- Jeg betaler min skat uden at blinke, og så skal globale koncerner som for eksempel CocaCola og McDonalds også. Jeg bliver forarget, når virksomheder placerer deres formuer i skattely. Jeg mener, at pensionsselskaber bør sortliste alle virksomheder, der spekulerer i at unddrage sig skattebetalinger, siger hun.

Derfor er Anne Kathrine Vibenholt glad for, at Sampension screener for selskabers skatteindbetalinger.

- Hvis vi skal have en velfærdsstat i fremtiden, skal virksomhederne betale deres skat. Ellers kan jeg være bange for, om der er råd til, at jeg kommer i bad på plejehjemmet som gammel, siger hun.

Anne Kathrine Vibenholt har registreret, at coronakrisen har fået aktierne til at styrtdykke og dermed gøre et indhug i hendes pensionsopsparing. Selvom det er træls, har hun is i maven.

- På den korte bane kan depotet blive mindre, og det er kedeligt, men det retter sig nok. Der er alvorligere konsekvenser af corona-krisen end pensionsopsparingen. Bare tænk på de mange, der mister deres job, siger hun.

Pension

Trustpilot
OK logo HK en OK fagforening

Mest besøgte indhold på HK.DK

Fagforening

  • Alt om din løn
  • Er du blevet opsagt?
  • Skal du holde ferie?
  • Regler om arbejdstid
  • Alt om overenskomster

A-kasse

  • Læs breve fra HK
  • Find blanketter
  • Udfyld udbetalings-/dagpengekort
  • Se udbetalingsperioder
  • Søg feriedagpenge

Bliv medlem

  • Læs om kontante rabatter og fordele
  • Se alt det du får med et medlemskab
bliv medlem

Kontakt HK

Ring til HK
Fagforening

Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, efterlønsbidrag og medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning.
7011 4545
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Bestil opkald

Ring til
HK's A-Kasse

Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed.
7010 6789
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Bestil opkald

Chat med en
rådgiver

Du kan chatte med os, når du har brug for gode råd, vejledning eller har spørgsmål til dit medlemskab.
Chat med os
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00

Find din
lokalafdeling

HK har lokalafdelinger over hele landet, så vi er altid tæt på.
Find afdeling
Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

Bliv medlem

Stå stærkere i dit arbejdsliv

bliv medlem
  • Privatlivspolitik
  • Cookies
  • Skærmdeling
  • Få Læst teksten op

Log ind som medlem

Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID

log ind