Når tæppet snart går for dramaet om nye overenskomster for statens 180.000 ansatte, er det med nye spillere i hovedrollerne. En af dem er Signe Friberg Nielsen, direktør for Medarbejder- og Kompetencestyrelsen. HK Statbladet har interviewet skatteminister Morten Bødskovs højre hånd om situationen op til forhandlingerne og om, hvad hun venter sig af OK21.

Du skal ikke sætte næsen op efter lønstigninger eller andre nævneværdige forbedringer før i 2022. Nogen fritvalgsordning med mulighed for at vælge mellem frihed og kroner skal du heller ikke satse på med OK21. I hvert fald ikke, hvis man spørger direktøren, der står i spidsen for statens arbejdsgiverkontor.

OK21 bliver meget anderledes end OK18. Stemningen mellem parterne er bedre end for 3 år siden. Begge taler om tillid og viljen til at finde løsninger – men økonomien er mere usikker og viljen til konflikt blandt medlemmerne formentlig mindre end ved OK18.

Lønnen skal op og der skal tages hul på en fritvalgsordning, så medlemmerne selv kan vælge, hvordan de vil fordele en del af lønnen på fx pension, frihed eller kolde kontanter. Sektorbestyrelse har valgt de krav, HK Stat vil bringe videre. Formanden nedtoner forventningerne. Der er stadig usikkerhed om økonomien.