En ny overenskomst for dig
I 2021 skal vi igen forhandle overenskomster på det offentlige område. Vi skal komme overens med vores arbejdsgivere om, hvilke vilkår der gælder for de ansatte i stat, kommuner og regioner. Det er i al sin enkelthed det, den danske arbejdsmarkedsmodel handler om.
Overenskomst handler om hverdagen på arbejdspladserne – den sætter rammen for løn, arbejdstid, arbejdsmiljø, kompetenceudvikling, pension og meget andet.
En overenskomstforhandling er altid uforudsigelig. OK18 var et langt og udmattende forløb, hvor vi på den ene side viste et historisk sammenhold mellem lønmodtagerne, men på den anden side nåede et lavpunkt, da først samarbejdet med statens arbejdsgivere og siden OK-forhandlingerne brød sammen. Som bekendt lykkedes det jo til sidst. Vi fik et godt resultat med fra Forligsinstitutionen, og den danske model sejrede. Igen.
I længden er det bedst for alle parter med et tillidsfuldt samarbejde. Siden OK18 er der heldigvis gjort meget for at rette op, og vi har fået skabt et langt stærkere fundament for et godt samarbejde. Vi tror derfor på, at vi kan fortsætte ad den vej – sammen om OK21.
Coronaen har på godt og ondt vist værdien af et offentligt system, der fungerer. Når krisen kradser, har vi brug for myndighederne, og statens medarbejdere har udvist en enorm styrke og omstillingsparathed.
I lyset af coronakrisen er hele OK21 naturligvis ekstra uforudsigelig. Ingen kender de økonomiske forudsætninger, og sundhedskrisen kan få betydning for selve forhandlingsforløbet, som vi endnu ikke kender. Vi kan heller ikke holde optaktsmøder, som vi plejer, men vil naturligvis afvikle så meget som muligt digitalt. I tæt samarbejde med tillidsrepræsentanterne og HK-klubberne. Kort sagt. Alt kan ske, og vi er klar. Sammen klarer vi også den udfordring.
Løn, pension, frihed eller noget fjerde? Hvad er det vigtigste for dig? HK Stat beder derfor i den kommende tid alle medlemmer, tillidsrepræsentanter og HK-klubber om jeres input til de kommende forhandlinger.