MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Regeringen har indkaldt til trepartsforhandlinger om et særligt lønløft til udvalgte grupper af offentligt ansatte. Hvad betyder treparten for dig, som er medlem af HK Stat? Og hvordan hænger det sammen med OK24?
Læs nogle af svarene og find link til mere viden her.
Kilder: Beskæftigelsesministeriet, Finansministeriet, DR, Altinget, FH, HK Stat med flere.
Regeringen vil give et lønløft til særlige grupper, som ”står midt i massive rekrutteringsproblemer”. Men er den løsning er et brud på den danske model? Ja mener nogle. Nej, siger andre.
Sagt og skrevet om trepartsforhandlingerne om et særligt lønløft til udvalgte offentligt ansatte
- Det er afgørende, at finansieringen og udmøntningen af ekstra lønmidler til udvalgte grupper ikke kommer til at betyde, at råderummet til at udvikle lønnen for andre grupper ved kommende overenskomstforhandlinger bliver forringet. Sådan sagde HK Stats formand Rita Bundgaard, da lønstrukturkomiteen i juli kom med sin rapport.
Lønløft: ”Klokkeklart brud på den danske model”
"Det er et klokkeklart brud på den danske model, og det er endda et voldsomt brud," siger Flemming Ibsen, professor emeritus i arbejdsmarkedsforskning ved Aalborg Universitet til Berlingske.
Også Nana Wesley Hansen, lektor på Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier (FAOS) ved Københavns Universitet, advarer mod gentagelser.
"Det er enormt vigtigt, at det her bliver en engangsforestilling, for løn er altså noget, man beslutter i aftalesystemet," siger hun til Berlingske.
Wammen: En engangsforestilling
Finansminister Nicolai Wammen understregede da også på et pressemøde den 25. september, at man ikke skal forvente, at regeringen igen giver et lønløft til udvalgte faggrupper.
"Det er en engangsøvelse. Vi gør det, fordi det er vigtigt i en tid, hvor velfærdssamfundet er under pres," siger han.
Samme toner lyder fra den nyvalgte formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH).
"Det her er en éngangsforestilling. Det er sidste gang, vi laver en trepartsaftale om løn i den offentlige sektor. Det har vi givet hinanden håndslag på i FH. Og det er vigtigt for mig, at der ikke bliver skabt tvivl om den position, hverken hos fagbevægelsen, hos arbejdsgiverne eller i regeringen," siger FH-formand Morten Skov Christiansen til A4 Overenskomst.
”(...) Når det handler om løn, er FH's position klokkeklar. Det er sidste gang, vi går til Christiansborg med udstrakt hånd og beder dem løse en udfordring med lønstrukturerne. Og det står et enigt FH bag," siger han.
Se her, hvad der sker hvornår i OK24-processen
HK Stat quiz
Prøv de 10 spørgsmål og se, om du har helt styr på HK Stat og overenskomsten i staten.
Du kan vælge ét eller flere svar
Du kan vælge ét eller flere svar
HK Stat quiz
Log ind med MitID
Du kan altid bruge dit MitID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit MitID