Gå til indhold eller footer
Du er nu logget ud
  • Hovedmenu
  • Bliv medlem AR283 - Ansøgning om efterløn Mine breve Find blanketter Min Plan Min jobsøgning Ledighedserklæring Udbetalingskort Feriedagpenge Send dokumenter Kontaktformular
  • Selvbetjening
  • Forside
  • Bliv medlem
  • Medlemskab & fordele
    • Medlemskab & fordele
    • Medlemskab & fordele
    • Meld dig ind
    • Typer af medlemskab
      • Typer af medlemskab
      • Fagforening + a-kasse
      • Fagforening
      • A-kasse
      • Studerende og elever
    • Beregn din pris
    • Fordele som medlem
      • Fordele som medlem
      • Fordele som medlem
      • Kontante medlemsfordele
      • Forsikringer
        • Forsikringer
        • Ansvarsforsikring
        • Indboforsikring over 30 år
        • Indboforsikring studerende
        • Indboforsikring under 30 år
        • Lønforsikring
        • Ulykkesforsikring
        • Visse Kritiske Sygdomme
      • HK PlusKort
      • Forbrugsforeningen
      • Mobilabonnement
      • Oplevelser
      • Feriehuse i HK
      • OK fagforening
  • A-Kasse
    • A-Kasse
    • A-Kasse
    • Bliv medlem AR283 - Ansøgning om efterløn Mine breve Find blanketter Min Plan Min jobsøgning Ledighedserklæring Udbetalingskort Feriedagpenge Send dokumenter Kontaktformular
    • Selvbetjening
    • Hvis du bliver ledig
      • Hvis du bliver ledig
      • Hvis du bliver ledig
      • Har du fået en opsigelse?
      • Din første dag som ledig
      • Færdig med uddannelse?
      • Ansøg om dagpenge
    • Mens du er ledig
      • Mens du er ledig
      • Mens du er ledig
      • Kurser og uddannelse
        • Kurser og uddannelse
        • 6 ugers jobrettet uddannelse
        • HK's anbefalinger til uddannelse
      • Dagpenge i udlandet
        • Dagpenge i udlandet
        • Hvilke lande kan du rejse til?
        • Særligt for færøerne
        • I et andet EØS-land
      • Frivilligt arbejde
      • Om at være til rådighed
        • Om at være til rådighed
        • Mindre intensiv indsats
      • Sygdom og barsel
      • Min jobsøgning
        • Min jobsøgning
        • Book møde
        • Mine møder
        • Jobsøgningsguide
        • Onlinekursus: Jobnet CV
    • Dagpenge
      • Dagpenge
      • Dagpenge
      • Alt om dagpenge
      • Supplerende dagpenge
      • Dagpengesatser
      • Beregn dine dagpenge
      • Har du ret til dagpenge?
      • Feriedagpenge
      • Freelancer/Selvstændig
      • FAQ lønmodtagere
      • FAQ for nyuddannede
    • FAQ for nyuddannede
    • Du har fået arbejde
    • Efterløn
      • Efterløn
      • Efterløn
      • Alt om efterløn
      • Få et overblik
      • Beregn din efterløn
      • Skattefri præmie
      • Efterlønsalder
      • Hvor meget kan du få i efterløn?
      • Har du ret til efterløn?
      • Ansøg om efterløn
    • Feriedagpenge
    • Freelancer/Selvstændig
    • Webinarer
    • Værktøjer og blanketter
      • Værktøjer og blanketter
      • Værktøjer og blanketter
      • Udfyld dit udbetalingskort
      • Uddannelse afsluttet
      • Udbetalingsperioder
      • Find blanketter
      • Find pjecer
      • Send dokumenter til os
      • Breve fra HK
      • Min jobsøgning
        • Min jobsøgning
        • Book møde
        • Mine møder
        • Jobsøgningsguide
        • Onlinekursus: Jobnet CV
    • Om a-kassen
      • Om a-kassen
      • Om a-kassen
      • Meld dig ind
      • Organisation og ledelse
      • Kontakt a-kassen
  • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser og arrangementer
    • Onlinekurser
    • Nyheder
    • Blogs
      • Blogs
      • Blogs
      • Alle bloggere
  • Råd & støtte
    • Råd & støtte
    • Råd & støtte
    • Løn og overenskomst
      • Løn og overenskomst
      • Løn og overenskomst
      • Løn
        • Løn
        • Lønsamtale
        • Mindsteløn og minimumsløn
        • Løntrin
        • Sådan er din løn sat sammen
        • Lønseddelværktøj
      • Overenskomst
        • Overenskomst
        • HK Handels overenskomster
        • HK Kommunals overenskomster
        • HK Privats overenskomster
        • HK Stats overenskomster
        • TIllidsrepræsentant
        • Den danske model
      • Pension
        • Pension
        • Hvad er arbejdsmarkedspension?
        • Seniorpension
        • Tidlig Pension
        • Tjek din pension
      • Ligelønsberegner
      • Tag et LønTjek
    • HK Kollektiv Lønforsikring
      • HK Kollektiv Lønforsikring
      • HK Kollektiv Lønforsikring
      • HK Privat Lønforsikring
      • HK Kommunal Lønforsikring
      • HK Stat Lønforsikring
      • HK Handel Lønforsikring
    • Rettigheder
      • Rettigheder
      • Rettigheder
      • Arbejdstid
        • Arbejdstid
        • Natarbejde
        • Reglerne helt kort
        • Pauser
      • Barsel
        • Barsel
        • Barselsrettigheder
        • Løn under barsel
        • Far på barsel
        • Ledig og barsel
        • Ferie og barsel
        • Elev på barsel
        • Adoption
      • Ferie
        • Ferie
        • Ferierettigheder
        • Sygdom og ferie
        • Ny ferielov - Alt du skal vide
        • Ferie som opsagt
        • Ferielukket
      • Opsigelse
        • Opsigelse
        • Er opsigelsen saglig
        • Opsigelsesvarsler
        • Fritstilling
        • Frivillig aftale
        • Fyringsrunde
        • Konkurs
        • Hvis du selv siger op
        • Opsagt? Kom godt videre
      • Sygdom
        • Sygdom
        • Fravær ved lægebesøg
        • Sygedagpengeregler
        • Barns første sygedag
        • Det gode sygefraværsforløb
        • Sygeguide.dk
    • Ansættelse
      • Ansættelse
      • Ansættelse
      • Nyt job - det skal du vide
      • Vikar / tidsbegrænset ansættelse
      • Påtale, advarsel og bortvisning
      • Ligebehandling
      • Fleksjob
        • Fleksjob
        • Økonomi i fleksjob
        • Ledig fleksjobber
        • Krav og sanktioner
        • Inddrag HK og tillidsrepræsentanten
        • HK om fleksjob
      • Fritidsjob
        • Fritidsjob
        • Løn, ferie og sygdom
        • Love, regler og sikkerhed
      • Løntilskud
        • Løntilskud
        • Førtidspensionist
        • Jobrotation
        • Seniorjob
        • Trainee-ordning
        • Virksomhedspraktik
        • Andre ordninger
        • FAQ
      • Seniorordning
        • Seniorordning
        • For privatansatte
        • For kommunalt regionsansatte
        • For ansatte i staten
        • For ansatte i butik
    • Arbejdsmiljø
      • Arbejdsmiljø
      • Arbejdsmiljø
      • Arbejd med arbejdsmiljø
        • Arbejd med arbejdsmiljø
        • Virksomhedens arbejdsmiljøopgaver
        • Social kapital
        • God KollegaKarma
        • Spot på arbejdsmiljøet
      • Arbejdsskader
      • Fysisk arbejdsmiljø
        • Fysisk arbejdsmiljø
        • Computerarbejde
        • Indeklima
        • Indretning af arbejdspladsen
        • Løft og arbejdsstillinger
        • Overvågning på jobbet
        • Gravid på job
      • Psykisk arbejdsmiljø
        • Psykisk arbejdsmiljø
        • Forandringer
        • Konflikter
        • Misbrug
        • Mobning
        • Røveri
        • Seksuel chikane
        • Vold og trusler
        • Links til materialer
      • Tema om stress
        • Tema om stress
        • Er du stresset?
        • Løs stress i fællesskab
        • HK mener om stress
    • Lovgivning
      • Lovgivning
      • Lovgivning
      • Love og regler
      • Få juridisk hjælp
    • Freelancer
      • Freelancer
      • Freelancer
      • Freelancer.dk
      • Kurser & læring
      • Regler
      • Toolbox
      • Fordele
      • Servicebureau for freelancere
        • Servicebureau for freelancere
        • Afslut opgave
        • Prisguide
        • Prisberegner
        • Lønberegner
      • Kontakt en rådgiver
  • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning
      • Jobsøgning
      • Jobsøgning
      • Gode råd til jobsøgning
      • Ansøgning
        • Ansøgning
        • Den motiverede ansøgning
        • Analyser jobopslaget
        • Uopfordret ansøgning
        • Videoansøgning
        • Jobsøgning for nyuddannede
        • Elev- og praktikpladsansøgning
        • Ansøgning studiejob
        • Jobsøgning på engelsk
      • Cv
        • Cv
        • Det målrettede cv
        • Eksempel på cv/erhvervserfaring
        • Eksempel på cv/nyuddannet
        • Skabelon på cv
        • Tip til portfolio
      • Få feedback på ansøgning og cv
      • Jobsamtalen
        • Jobsamtalen
        • Gode råd til jobsamtalen
        • Jobsamtalen anden runde
      • Find dit næste job
        • Find dit næste job
        • HK JobBørs - bliv headhuntet
        • Jobportal
        • Brug LinkedIn og netværk i din jobjagt
    • Karriere & udvikling
      • Karriere & udvikling
      • Karriere & udvikling
      • Ring til Karrieretelefonen
      • Få hjælp til karriereskifte
      • Uddannelse og efteruddannelse
        • Uddannelse og efteruddannelse
        • Efter- og videreuddannelse
        • Økonomi i efter- og videreuddannelse
        • Omstillingsfonden
        • Realkompetencevurdering
      • Udvikling i jobbet
        • Udvikling i jobbet
        • Din udvikling
        • MUS-samtalen
        • Udvikling for ledere
      • Kompetenceafklaring
      • Optimer din LinkedIn
      • Kurser for tillidsvalgte
      • Tjek din personlighed på jobbet
  • Under uddannelse
    • Under uddannelse
    • Under uddannelse
    • Studerende
      • Studerende
      • Studerende
      • Studiestart
      • Events
      • Forsikring
      • Bliv medlem
    • Elev og i praktik
      • Elev og i praktik
      • Elev og i praktik
      • Specielt for elever
      • Elevløn
        • Elevløn
        • Elev i staten
        • Elev i det private
        • Elev i handel
        • Elev i kommune
      • Ferieregler for elever
      • Hvis du bliver syg i elevtiden
      • Må elever arbejde over
      • Elevguide
        • Elevguide
        • Når du begynder som elev
        • Opret en elevklub
        • Få mest ud af din uddannelse
      • Find en elevplads
      • Mød en elev
  • Om HK
    • Om HK
    • Om HK
    • Det får du som HK-medlem
    • Om organisationen
      • Om organisationen
      • Om organisationen
      • Fakta om HK
        • Fakta om HK
        • Politisk daglig ledelse
        • HK's hovedbestyrelse
        • HK Forbundets organisering
        • HK's medlemmer
        • Aktuelle medlemstal
        • Årsrapporter
        • Kodeks for valgte
        • Løn og honorarer til valgte
        • Politikker og retningslinjer
      • Organisationsdiagram
      • HK's love
      • Klagenævn
      • HK's historie
    • Afdelinger
      • Afdelinger
      • Afdelinger
      • Hovedstaden
        • Hovedstaden
        • HK Handel Hovedstaden
        • HK IMI Hovedstaden
        • HK Kommunal Hovedstaden
        • HK Service Hovedstaden
        • HK Stat Hovedstaden
      • HK Midt
        • HK Midt
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og valgte formænd
        • Sektorer
        • Branchesektioner
        • Seniorklubber
      • MidtVest
        • MidtVest
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Få en personlig karrieresnak
        • Lokale medlemsfordele
        • HK Jobbørs MidtVest
        • Ansatte i HK MidtVest
        • Seniorklubber i HK MidtVest
      • Nordjylland
        • Nordjylland
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og valgte formænd
        • Sektorer og lokalråd
        • Ungdom og seniorer
        • Klubber og netværk
        • Lokal presse
        • Om HK Nordjylland
      • Sjælland
        • Sjælland
        • Forside
        • Adresser og åbningstider
        • Faglige sektorer
        • HK Ungdom Sjælland
        • JobBørs Sjælland
        • Kurser og efteruddannelse
        • Lokale arrangementer
        • Om HK Sjælland
        • Seniorklubber
      • Sydjylland
        • Sydjylland
        • Forside
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og formænd
        • Sektorer
        • Seniorklubber
        • Arbejdsskader
        • Jobbørs Sydjylland
      • Østjylland
        • Østjylland
        • Forside
        • Kontakt HK Østjylland
        • Kurser og arrangementer
        • Jobsøgning og karriere
        • Arbejdsmiljø og fleksjob
        • Pressekontakt
        • Om HK Østjylland
        • Faglige sektorer
        • Klubber og foreninger
    • Sektorer
      • Sektorer
      • Sektorer
      • HK Handel
        • HK Handel
        • HK Handels bestyrelse
        • Medarbejdere
        • OK Mærkeordning
        • TR Persondata
      • HK Kommunal
        • HK Kommunal
        • Om HK Kommunal
        • Bestyrelse
        • Sekretariatet
        • Tillidsvalgte
        • Kommunalbladet
        • Fag og netværk
      • HK Privat
        • HK Privat
        • Om HK Privat
        • Den grafiske gruppe
        • Industrigruppen
        • Organisationsgruppen
        • Servicegruppen
        • Sundhedsgruppen
        • Luftfart
        • Netværk
        • Feriehuse
        • HK Privatbladet
      • HK Stat
        • HK Stat
        • Om HK Stat
        • HK Statbladet
        • I form til fremtiden
        • Tillidsvalgt i HK Stat
    • Landsforeninger m.m.
      • Landsforeninger m.m.
      • Landsforeninger m.m.
      • Dansk Laborant-Forening
        • Dansk Laborant-Forening
        • Om DL-F
        • Annoncer og kurser
        • Arbejdsmiljø
        • Laboranten
        • Pjecer
        • Studerende
      • Sundhedsadministration (SAL)
      • HK/ABL
        • HK/ABL
        • Jobprofiler
        • OM HK/ABL
      • HK grafisk kommunikation
        • HK grafisk kommunikation
        • Om HK grafisk kommunikation
        • Vedtægter
        • Prisfastsætning
        • Medieaftalerne
        • Ophavsret
        • VISDA
      • HK Seniorer Danmark
      • Samdata
        • Samdata
        • Samdata\HK’s bestyrelse
        • Samdata Magasinet
        • Podcast
        • Forbliv attraktiv
        • Jobjagt
        • Under uddannelse
        • Samdata RKV
        • Online kurser
        • Om Samdata
      • HK Ungdom
    • Job i HK
      • Job i HK
      • Job i HK
      • Ledige stillinger
      • HK som arbejdsplads
        • HK som arbejdsplads
        • Kristian Sørensen
        • Anton Gramstrup Larsen
      • Bliv elev i HK
    • Politik
      • Politik
      • Politik
      • HK mener
        • HK mener
        • HK om efteruddannelse
        • HK om stress
        • HK om beskæftigelsesindsatsen
        • HK om ligestilling
        • HK om seksuel chikane
        • HK om EU
        • HK om FN's verdensmål
        • HK om klima
        • Se alle emner
      • Politiske blogs
      • Kongresser i HK
    • Presse
      • Presse
      • Presse
      • Pressekontakter
      • Pressemeddelelser og materialer
    • Kontakt HK
English
Mit HK
Log ind

Log ind med MitID

Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind Problemer med login med MitID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med login med adgangskode?

Få hjælp til login


MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind


Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode'  på Mit HK.


Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.


Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.


Skal jeg altid logge ind med MitID?

Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.


Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?

Ja, det kan du godt.


Jeg har  tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.
Go to our english site

Ring til HK's fagforening

Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, efterlønsbidrag og medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning.

7011 4545

Torsdag 8.00-15.00
Fredag 8.00-15.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-15.00
Tirsdag 8.00-15.00

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Ring til HK's a-kasse

Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed

7010 6789

Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Chat med en rådgiver

Vi sidder klar ved chatten alle hverdage

Torsdag 8.00-15.00
Fredag 8.00-15.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-15.00
Tirsdag 8.00-15.00

Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

Oplever du tekniske problemer med hjemmesiden ring: 4437 1563 - åben: 6.00-24.00

  1. Om HK
  2. HK Stat
  3. OK24
Løn | Fleksibilitet | Balance

Alt om OK24 i staten

Statens ansatte skal have ny overenskomst i foråret 2024. 

Det er tid til at forny din overenskomst! Hvad drømmer DU om?

LØN / PENSION / ARBEJDSTID / TILLIDSREPRÆSENTANTER / FLEKSIBILITET / ARBEJDSMILJØ / KOMPETENCEUDVIKLING / BÆREDYGTIGE ARBEJDSPLADSER / BALANCE 

Det handler om dine vilkår og dit arbejdsliv - hvad er vigtigt for dig?

Har HK Stat de rigtige oplysninger om dig?

Det er vigtigt, at du har angivet korrekt e-mailadresse, telefonnummer og arbejdsplads på Mit HK, så vi kan komme i kontakt med dig, når det er nødvendigt. Det vil det fx blive, når der til foråret skal være urafstemning om OK24. Du kan selv opdatere dine oplysninger ved at logge ind med MitID eller brugernavn + adgangskode.
Se og ret dine oplysninger

Nyheder om OK24 i staten

sygt barn med på job
22. november 2023

På job med sygt barn

Da stats-HK’erne i foråret sendte krav ind til OK24, ønskede flere en forbedring af forholdene for barns 1. og 2. sygedag. Reglerne er for ufleksible, lyder kritikken. 3 mødre og HK’ere, der ikke ønsker deres navne frem, melder om dårlig samvittighed, en weekendseng med på job og hjemmearbejde som erstatning for barns sygedage.

ok24 collage
08. november 2023

HK Stats bestyrelse sender medlemmernes OK-krav videre

Rita Bundgaard med OK24logo
27. september 2023

"Trepart bliver kun en succes, hvis OK24 også bliver det"

ok24 collage
08. september 2023

HK Stat klar med krav til OK24

hk stats bestyrelse
08. september 2023

HK Stats bestyrelse fravælger kostbart krav om fridage

Se alle nyheder om OK24

Mere end 89.000 kroner om året

Se, hvad din overenskomst er værd i kroner og øre

Det giver din overenskomst dig

Trepart om milliarder til udvalgte offentligt ansatte

Regeringen har indkaldt til trepartsforhandlinger om et særligt lønløft til udvalgte grupper af offentligt ansatte. Hvad betyder treparten for dig, som er medlem af HK Stat? Og hvordan hænger det sammen med OK24?

Læs nogle af svarene og find link til mere viden her.

Kilder: Beskæftigelsesministeriet, Finansministeriet, DR, Altinget, FH, HK Stat med flere.

En trepartsforhandling – eller bare trepart - er, når regeringen, fagbevægelsen og arbejdsgiverne mødes og forhandler formelt eller uformelt. Forhandlingerne kan foregå på mange niveauer og kan dreje sig om specifikke temaer som fx mangel på arbejdskraft eller om tværgående problemstillinger i samfundet. Fx var det en trepart, der i 1987 banede vejen for din pension og de øvrige arbejdsmarkedspensioner, som de fleste lønmodtagere i dag er omfattet af.

Se eksempler på trepartsaftaler de senere år
På lønmodtagersiden sidder Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) og Akademikerne (AC). FH-delegationen tæller Rita Bundgaard, formand for HK Stat og chefforhandler for alle statens ansatte, FH-formand Morten Skov Christiansen, formand for FOA, Mona Striib, Dansk Sygeplejeråds ny forkvinde Dorthe Boe Danbjørg, HK Kommunal-formand Lene Roed og formanden for BUPL, Elisa Rimpler. Arbejdsgiverne repræsenteres af KL og Danske Regioner Fra regeringen, der også er arbejdsgiver for de statsansatte, deltager blandt andre finansminister Nicolai Wammen (S).

Du kan løbende læse om HK Stats rolle og syn på forhandlingerne i HK Stats medier og her på Ritas blog.
Du har måske hørt forskellige tal. Regeringen har afsat brutto 6,8 milliarder kroner, når en aftale er fuldt indfaset i 2030. Det svarer til netto 3 milliarder, fordi over halvdelen af de ekstra lønkroner vender retur til staten i form af skatter, moms med mere.
Du kan læse mere i denne forklaring fra DR’s politiske korrespondent, Christine Cordsen.
Regeringen har pålagt kommuner og regioner at spare på administration og ledelse for at finde pengene.
Ja. Finansminister Nikolai Wammen forklarede på et pressemøde om treparten, at staten også fortsat skal skære ned.
"Vi tager også vores egen medicin i staten. I vores finanslovsforslag lægger vi op til, at vi skal spare 400 millioner kroner på administration til næste år. Og det beløb er væsentlig højere end de penge, som fængselsbetjentene skal bruge på lønløftet. Så det hænger sammen," sagde han ifølge webmediet Altinget.
Det gør den også. Din løn bliver forhandlet, når OK24 går i gang til vinter.
Regeringen har efter OK21 har nedsat en lønstrukturkomite og siden afsat en ekstra pulje for at forbedre mulighederne for at rekruttere og ’gøre det mere attraktivt at være i nogle af de fag, der leverer kernevelfærden’. Det er altså den ekstraordinære pulje, som der nu forhandles om.

Læs mere på Finansministeriets hjemmeside
Står det til regeringen, skal sosu’er, sygeplejersker, pædagoger og fængselsbetjente have højere løn. At dømme efter regeringens meldinger har den ingen planer om at tilgodese andre statsansatte faggrupper end netop fængselsbetjentene.

Følg med på hk.dk/stat og på HK Stats Facebook
Regeringen stiller klare krav for at give mere løn. Altså ingen gavebod, men en forhandling, hvor arbejdsgiverne ønsker mere fleksibilitet, flere weekend- og nattevagter og i sidste ende mere arbejde fra de faggrupper, regeringen har udpeget til et lønløft.

Der er ingen formel sammenhæng. Treparten er en engangsforestilling, siger regeringen. Forhandlingerne om ekstra lønløft kører i et spor for sig – og har som sådan intet med OK24 at gøre. Men mange af forhandlerne i trepartslokalet har sideløbende travlt med at forberede OK24.
Derfor er der alligevel en sammenhæng mellem trepart og OK24, der skal løfte løn- og arbejdsvilkår for alle statens 180.000 ansatte. Treparten kan kun blive en succes, hvis OK24 også bliver en succes, mener Rita Bundgaard.
Nej. Regeringen har udtalt, at der er tale om et ekstraordinært løft, og forhandlere fra fagforeningerne herunder Rita Bundgaard har gjort det meget klart, at vi ikke vil acceptere en mindre lønstigning ved de kommende forhandlinger om OK24.

- Det er afgørende, at finansieringen og udmøntningen af ekstra lønmidler til udvalgte grupper ikke kommer til at betyde, at råderummet til at udvikle lønnen for andre grupper ved kommende overenskomstforhandlinger bliver forringet, udtalte Rita Bundgaard under valgkampen i 2022.

Treparten er en udløber af den Lønstrukturkomité, som blev nedsat af S-regeringen i oktober 2021 som en slags plaster på såret, da regeringen havde standset sygeplejerskernes konflikt.
Komiteen skulle ”tilvejebringe et fælles grundlag for parternes videre drøftelser” om lønforholdene i den offentlige sektor. HK Stat-formand Rita Bundgaard deltog. Nu har regeringen sat penge af til at give udvalgte grupper noget ekstra - uden om og uden for de normale ok-forhandlinger. De penge og regeringens udspil til brugen af dem bliver altså nu forhandlet ved treparten.

Du kan læse mere i denne artikel: Rita: Løn kan ikke sættes på formel

Regeringen vil give et lønløft til særlige grupper, som ”står midt i massive rekrutteringsproblemer”. Men er den løsning er et brud på den danske model? Ja mener nogle. Nej, siger andre.

Sagt og skrevet om trepartsforhandlingerne om et særligt lønløft til udvalgte offentligt ansatte

- Det er afgørende, at finansieringen og udmøntningen af ekstra lønmidler til udvalgte grupper ikke kommer til at betyde, at råderummet til at udvikle lønnen for andre grupper ved kommende overenskomstforhandlinger bliver forringet. Sådan sagde HK Stats formand Rita Bundgaard, da lønstrukturkomiteen i juli kom med sin rapport. 

Lønløft: ”Klokkeklart brud på den danske model”

"Det er et klokkeklart brud på den danske model, og det er endda et voldsomt brud," siger Flemming Ibsen, professor emeritus i arbejdsmarkedsforskning ved Aalborg Universitet til Berlingske.
Også Nana Wesley Hansen, lektor på Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier (FAOS) ved Københavns Universitet, advarer mod gentagelser.
"Det er enormt vigtigt, at det her bliver en engangsforestilling, for løn er altså noget, man beslutter i aftalesystemet," siger hun til Berlingske.

Wammen: En engangsforestilling
Finansminister Nicolai Wammen understregede da også på et pressemøde den 25. september, at man ikke skal forvente, at regeringen igen giver et lønløft til udvalgte faggrupper.
"Det er en engangsøvelse. Vi gør det, fordi det er vigtigt i en tid, hvor velfærdssamfundet er under pres," siger han.
Samme toner lyder fra den nyvalgte formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH).
"Det her er en éngangsforestilling. Det er sidste gang, vi laver en trepartsaftale om løn i den offentlige sektor. Det har vi givet hinanden håndslag på i FH. Og det er vigtigt for mig, at der ikke bliver skabt tvivl om den position, hverken hos fagbevægelsen, hos arbejdsgiverne eller i regeringen," siger FH-formand Morten Skov Christiansen til A4 Overenskomst.
”(...) Når det handler om løn, er FH's position klokkeklar. Det er sidste gang, vi går til Christiansborg med udstrakt hånd og beder dem løse en udfordring med lønstrukturerne. Og det står et enigt FH bag," siger han.


Sådan forløber OK24

Se her, hvad der sker hvornår i OK24-processen

 Fra 17. april 2023

Indsamling af forslag til krav fra medlemmer og HK-klubber begynder

9. juni 2023

Sidste frist for at indsende forslag til krav

5. september 2023

HK Stats sektorbestyrelse tager stilling til de generelle krav

30. oktober 2023

HK Stats sektorbestyrelse tager stilling til de specielle krav

14. december 2023

CFU og Finansministeriet udveksler krav

Januar-februar 2024

Forhandlingerne foregår

Ultimo februar 2024

Forventet afslutning på forhandlingerne

Marts-april 2024

Urafstemning blandt medlemmerne om resultatet – brug din stemme
OK gennem tiden

Hver overenskomst justerer dit arbejdsliv

OK18: Et mulehår fra storkonflikten

OK18 var præget af svære forhandlinger, der endte med et langstrakt forløb i forligsinstitutionen. Det lykkedes dog i 11. time at komme overens med Sofie Løhde og de statslige arbejdsgivere. Fra forhandlingerne brød sammen i Finansministeriet til forhandlerne en sen aften kom ud af Forligsinstitutionen med en aftale, blev den samlede lønramme hævet fra 6,7 procent til 8,1 procent.

Alene de generelle lønstigninger til alle på 6,07 procent betød godt 1.800 kroner om måneden før skat for en medarbejder med en gennemsnitlig HK Stat-indtægt. (Som i 2018 var 32.422 kroner inklusiv tillæg og pension). OK18 løste også gordiske knuder som den betalte spisepause og en aftale om at se på lærernes arbejdstid, som havde været dikteret af den kritiserede lov siden lockouten af lærerne i 2013.

OK18 kort fortalt
  • Samlet økonomisk ramme på 8,1 procent
  • Generelle lønforhøjelser på 6,07 procent
  • Ekstra kroner til de lavest lønnede
  • Reguleringsordning sikrer, at lønningerne fremover følger de private
  • Privatlønsværnet er væk
  • Den betalte spisepause blev sikret også for dem, der ikke (som HK Stat) havde den sikret før
  • Elever stiger op til 20 procent i løn
  • Ny kompetencefond
  • Ændringer i regler om Plustid
  • Ledere skal uddannes så de bliver bedre til at håndtere psykisk arbejdsmiljø
  • Forbedring af vilkår for dem, hvis arbejdsplads flytter
  • Ændringer i TR-aftalen
  • Højere beløb fra gruppelivsordningen
  • Bedre regler for tjenestefrihed af familiemæssige årsager
  • Tilpasning af regler til ny ferielov
  • Ret til vejledning i a-kasse i forbindelse med afskedigelse
  • Lærere på vej mod aftale i stedet for lov om deres arbejdstid

OK21: I ly af coronaen

rita og bødskov

De seneste overenskomstforhandlinger i 2021 var stærkt præget af coronaen, som gav øget arbejdsløshed og stor usikkerhed om landets økonomi. Skatteminister Morten Bødskov og de statslige arbejdsgivere var derfor heller ikke parate til at hæve lønnen så meget, som det skete med OK18.

Men trods økonomiske benspænd fra virussen lykkedes det Rita Bundgaard og resten af CFU at lande en aftale med ministeren, som alle på det tidspunkt troede ville sikre reallønnen og dermed købekraften de næste 3 år fra 2021-2024.

OK21 kort fortalt
  • Samlet økonomisk ramme på 6,75 procent
  • 4,42 procent i generelle lønstigninger for alle
  • Reguleringsordning fortsætter, så lønnen følger de private lønninger
  • Medarbejdere på 62+ får en ny seniorbonus på 0,8 procent om året som enten kan købe 2 fridage eller udbetales som løn eller pension
  • Minipension minimeres: Alderskravet på 25 år udgår, og karensperioden halveres fra 4 til 2 år
  • Kompetencesekretariatet og kompetencefonden videreføres
  • Lederuddannelse i psykisk arbejdsmiljø videreføres
  • Partnerskab om attraktive og bæredygtige statslige arbejdspladser
  • Styrket seniorindsats med forankring i de lokale samarbejdsudvalg
  • Samarbejdssekretariatet fortsætter arbejdet for styrket lokalt samarbejde
  • Medarbejderne skal inddrages i den grønne omstilling
  • Medarbejderne skal inddrages inden udbud, genudbud og udlicitering
  • Sorgorlov med løn under orlov i indtil 26 uger
  • Videreudvikling af statens nye lønsystemer
  • TR-fonden fortsætter
  • Mediegrafikerelever er nu dækket af overenskomsten
Vis mere

HK Stat quiz

Test din viden Hvad ved du om overenskomster?

Prøv de 10 spørgsmål og se, om du har helt styr på HK Stat og overenskomsten i staten.

Begynd at quizze

/10

Hvem forhandler de statsligt ansattes organisationer overenskomsten med?

Hvilken af disse aktører kan ikke forhandle overenskomster på statens område?

Hvad kan en tillidsrepræsentant hjælpe med?

Du kan vælge ét eller flere svar

Hvad er ikke aftalt i overenskomsten?

Hvem kan stemme om HK Stats overenskomst?

Hvilke fordele har du med et medlemskab af HK Stat?

Du kan vælge ét eller flere svar

Hvad er HK Stats overenskomst værd i kroner om året?

Hvem kan komme med ønsker til HK Stat, når der skal forhandles ny overenskomst?

Hvad er en urafstemning?

Hvor mange erhvervsaktive medlemmer har HK Stat?

Se svar
Næste Se dit resultat

HK Stat quiz

Se dit resultat

Det skal du vide, hvis der opstår konflikt ved OK24

Se i denne guide, hvordan du som medlem af HK Stat er stillet under en lovlig konflikt. Hvis en konflikt bryder ud, vil guiden blive suppleret med informationer om, hvordan du skal forholde dig på første konfliktdag.
Se HK Stats konfliktguide
Trustpilot
OK logo HK en OK fagforening

Mest besøgte indhold på HK.DK

Fagforening

  • Alt om din løn
  • Er du blevet opsagt?
  • Skal du holde ferie?
  • Regler om arbejdstid
  • Alt om overenskomster

A-kasse

  • Læs breve fra HK
  • Find blanketter
  • Udfyld udbetalings-/dagpengekort
  • Se udbetalingsperioder
  • Søg feriedagpenge

Bliv medlem

  • Læs om kontante rabatter og fordele
  • Se alt det du får med et medlemskab
Bliv medlem

Kontakt HK

Ring til HK
Fagforening

Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, efterlønsbidrag og medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning.
7011 4545
Torsdag 8.00-15.00
Fredag 8.00-15.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-15.00
Tirsdag 8.00-15.00
Bestil opkald

Ring til
HK's a-kasse

Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed.
7010 6789
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00
Bestil opkald

Chat med en
rådgiver

Du kan chatte med os, når du har brug for gode råd, vejledning eller har spørgsmål til dit medlemskab.
Torsdag 8.00-15.00
Fredag 8.00-15.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-15.00
Tirsdag 8.00-15.00

Find din
lokalafdeling

HK har lokalafdelinger over hele landet, så vi er altid tæt på.
Find afdeling

Bemærk, at HK Hovedstaden har særlige åbningstider på telefonerne. Se telefonnumrene her

Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

Bliv medlem

Stå stærkere i dit arbejdsliv

Bliv medlem
  • Privatlivspolitik
  • Cookies
  • Skærmdeling
  • Få Læst teksten op

Log ind som medlem

Log ind med MitID
Du kan altid bruge dit MitID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit MitID

log ind