HK.dk logo

Guide til netværksledere

08. maj 2014  |  HK Kommunal

Denne guide er til dig, der er netværksleder i et af HK Kommunals faglige netværk – eller overvejer at blive det.

Hvad vil det sige at være netværksleder? Hvert netværk har en til tre netværksledere udvalgt af netværket og HK Kommunal. Det er en styrke for netværket, hvis netværkslederne samarbejder om at varetage disse tre roller::

  • 1
    Rollen som facilitator

    Netværkslederne gør det let for deltagerne at bruge hinanden og få netværkets viden i spil. Sæt deltagerne i gang med at tale, diskutere, få ideer sammen og give hinanden gode råd.

  • 2
    Rollen som planlægger

    Netværkslederne skaber overblik over netværkets aktiviteter. Ha’ styr på de praktiske detaljer, skriv en spændende invitation, gør det rart i lokalet, når I mødes.

  • 3
    Rollen som driver

    Netværkslederne tænker fremad. Hvad er det næste, der skal ske? Byd initiativer og ideer vel-kommen og fordel opgaverne mellem deltagerne.



Hvordan skaber du som netværksleder kvalitet for deltagerne?

Tilbyd faglig udvikling på mange måder. Netværk kan meget mere end blot tilbyde faktuel viden om et givent emne. Som netværksleder kan du udfordre og udvikle netværket ved at tilbyde aktiviteter, der også skaber fællesskab, faglig sparring, fagpolitisk udvikling og fokus på fremtiden.

Skab mange forskellige typer af aktiviteter. En af de store fordele ved at organisere sig i netværk er, at alle deltagere i netværket kan blive tilgodeset, selvom de har forskellige ønsker til  netværket. Mange forskellige typer af aktiviteter styrker derfor  netværkets levedygtighed. 

Sæt deltagerne i gang. Værdien skabes først og fremmest gennem alt det, deltagerne giver til hinanden. Et levende netværk summer af aktivitet. Tilsammen ved I meget mere, end I gør hver især. Og ofte også mere end  en enkelt oplægsholder gør alene. Sæt deltagerne i gang med at tale, diskutere, få ideer  sammen og give hinanden gode råd – og I får et netværk med masser af værdi og kvalitet.

Start et nyt netværk

Sådan gør du:

  • Begynd med at tage en snak med fagkonsulenten og områdeformanden for dit fagområde. De har overblik over de netværk, der allerede findes, og kender måske til andre, der har samme netværksønsker som dig
  • Brug god tid på at beskrive netværkets tema og målgruppe. Få hjælp af fagkonsulenten og kommunikationsmedarbejderen
  • HK Kommunal lægger beskrivelsen af netværket på HKs hjemmeside. Kontakt din fagkonsulent
  • Få deltagerne til at være aktive i netværket lige fra start. Pas på du ikke bliver en enmandshær, der hurtigt brænder ud
  • Find gerne 1-2 deltagere, der også vil være med som netværksledere for netværket. Netværk med flere netværksledere har større chance for at blive en succes
  • Lav en realistisk plan for det første år i netværket.  Hvilke aktiviteter vil I gennemføre?  Hvilke faglige emner vil I sætte fokus på?  Involver så mange som muligt i at lave planen – spørg f.eks. hele netværket, hvad de ønsker, der skal ske
  • Få hjælp af fagkonsulenten og kommunikationsmedarbejderen  til at markedsføre netværket og de aktiviteter, I har planlagt

Skab liv i netværket på HK.DK

Når HK Kommunal har oprettet netværket, bliver det synligt for alle på HKs hjemmeside og medlemmer af HK Kommunal kan registrere sig som følgere af netværket.

Hjemmesiden er netværkets vindue udadtil og I kan bruge den til mange forskellige ting: 

  • Markedsføring af netværket
  • faglige diskussioner
  • spørgsmål/svar
  • kommunikation omkring jeres aktiviteter. 
I kan skrive indlæg, kommentere på hinandens indlæg og ”like” indlæg. Du kan også se, hvem der følger netværket.

Begynd med selv at skrive korte indlæg, så andre kan se, at det hverken er svært eller farligt. Svar på andres indlæg i en venlig og imødekommende tone, der giver de andre lyst til også at være med.

Brug tid på at opfordre netværksdeltagerne til at dele deres viden. Arranger eksempelvis et ”månedens tema” på hjemmesiden og inviter alle medlemmer med interesse  i temaet til at byde ind. 

Det gælder om at skabe et ”mylder” af stemmer - sådan får flere af sig selv lyst til at bidrage. 

Tænk i sammenhæng mellem netværket her på HK.DK og jeres andre aktiviteter. Brug ideer fra online netværket til nye aktiviteter og brug hjemmesiden til at invitere til jeres fysiske møder – og til at samle op på dem efterfølgende. HK hjælper gerne med at markedsføre arrangementer.

Hold gode netværksmøder

I netværket bestemmer I selv, hvilke aktiviteter, I vil sætte i værk. Det kan være morgenmøder, temadage, virksomhedsbesøg, frokostmøder, konferencer og fyraftensmøder. Det er kun jeres fantasi, der sætter grænsen… 

  • Hav øje for, at et godt netværk summer af aktivitet. Tilrettelæg jeres aktiviteter, så deltagerne får rig lejlighed til at være aktive og får deres viden i spil sammen
  • Lad deltagerne give hinanden sparring på deres udfordringer, finde løsninger sammen eller formulere visioner for den fælles faglige fremtid
  • Sørg for at invitationen til mødet er spændende og motiverende. Fagkonsulenten og kommunikationsmedarbejderen står klar til at hjælpe
  • Tjek netværket for eksperter, inden du hyrer en udefra til at sige noget klogt. I ved det måske allerede selv?   
  • Fortæl oplægsholderne hvilken inspiration, I gerne vil have. Oplæg i netværk skal være korte og inspirere til udviklende samtaler mellem deltagerne
  • Lav bordkort, så deltagerne kan se, at de er ventet. Og bland deltagerne, så de får talt med andre end dem, de kender i forvejen

Hvad er netværksledere ansvarlige for?

Udover at sikre netværkets kvalitet ved at varetage rollerne som driver, planlægger og facilitator er der nogle faste opgaver, du og de andre netværksledere sammen er ansvarlige for:

  • Netværkets aktiviteter – herunder udarbejdelse af en beskrivelse af netværket
  • Netværkets kontakt til områdeformanden, fagkonsulenten og kommunikationsmedarbejderen
  • At søge økonomisk støtte til netværkets aktiviteter. Se hvordan du søger støtte her
  • Deltagelse på et fast årligt møde med områdeformændene, HK Kommunals forbundssektorbestyrelse og ikke mindst netværksledere fra alle de andre netværk i HK Kommunal

Redigeret: 23. februar 2015 kl. 10:40


Aktuelt


OK18: Arbejdsgivere vil bremse lønstigninger

Lønningerne i kommuner og regioner har udviklet sig for stærkt og skal ned på et andet leje,...

OK18

Sagsbehandling bliver påvirket af demonstrationer

Når borgere demonstrerer foran rådhus og jobcentre, kan det påvirke sagsbehandlingen, viser en...


Lederne skal gribe effektivt ind over for chikane

De ansatte på de københavnske jobcentre føler sig meget udsat for chikane fra utilfredse borgere....

Mobning og chikane Arbejdsmiljø

 Se flere aktuelt

Netværksdebat


Vi fandt ikke nogen debatter om emnet under Netværk. Hvis du har noget, du gerne vil diskutere med andre, kan du selv oprette et indlæg under et af netværkene.

 Se mere under Netværk

Andre artikler


Giv dine input til næste overenskomst

Materialet er pakket og klar til at blive bragt ud på arbejdspladserne, så alle medlemmer kan...

Kommunal

Alt om fagområdet Skole, bibliotek og kultur

Arbejder du på en folkeskole, på et bibliotek eller med kultur i en kommune er du en del af et...

Skole, bibliotek og kultur

Vind chokolade i kommunalbladets quiz

Har du styr på kommunale og regionale facts og kan du kende forskel på en opmand og en amtmand?...


 Se flere artikler
Aktuelt

OK18: Arbejdsgivere vil bremse lønstigninger

Lønningerne i kommuner og regioner har udviklet sig for stærkt og skal ned på et andet leje,...

OK18

Sagsbehandling bliver påvirket af demonstrationer

Når borgere demonstrerer foran rådhus og jobcentre, kan det påvirke sagsbehandlingen, viser en...


Lederne skal gribe effektivt ind over for chikane

De ansatte på de københavnske jobcentre føler sig meget udsat for chikane fra utilfredse borgere....

Mobning og chikane Arbejdsmiljø

 Se flere aktuelt
Netværksdebat

Vi fandt ikke nogen debatter om emnet under Netværk. Hvis du har noget, du gerne vil diskutere med andre, kan du selv oprette et indlæg under et af netværkene.

 Se mere under Netværk
Andre artikler

Giv dine input til næste overenskomst

Materialet er pakket og klar til at blive bragt ud på arbejdspladserne, så alle medlemmer kan...

Kommunal

Alt om fagområdet Skole, bibliotek og kultur

Arbejder du på en folkeskole, på et bibliotek eller med kultur i en kommune er du en del af et...

Skole, bibliotek og kultur

Vind chokolade i kommunalbladets quiz

Har du styr på kommunale og regionale facts og kan du kende forskel på en opmand og en amtmand?...


 Se flere artikler

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk