HK.dk logo

Overenskomsten med Arbejdsgiverne

Overenskomsten mellem HK/Privat og Arbejdsgiverne blev fornyet d. 20. februar. 2017. Overenskomsten er 3-årig og løber fra 1. marts 2017 til 29. februar 2020. Her kan du læse om de vigtigste resultater.

Løn

Pr. 1. marts 2017 stiger minimallønnen:
Medarbejdere over 18 år 19.784,38 kr.
Ungarbejdere 10.974,95 kr.

Pr. 1. marts 2018 stiger minimallønnen:
Medarbejdere over 18 år 20.105,04 kr.
Ungarbejdere 11.159,33 kr.

Pr. 1. marts 2019 stiger minimallønnen:
Medarbejdere over 18 år 20.425,70 kr.
Ungarbejdere 11.343,71 kr.

Forskudt tid

Pr. 1. marts 2017 stiger tillæg for forskudt tid med 1,6 %.
Pr. 1. marts 2018 stiger tillæg for forskudt tid med 1,6 %.
Pr. 1. marts 2019 stiger tillæg for forskudt tid med 1,6 %.

Fritvalgs lønkonto

Indbetalingen stiger
0,7 % pr. 1. marts 2017 til 2,7 % af den ferieberettigede løn
0,7 % pr. 1. marts 2018 til 3,4 % af den ferieberettigede løn
0,6 % pr. 1. marts 2019 til 4,0 % af den ferieberettigede løn.

Seniorordning

Nu får du ret til at aftale en seniorordning, som kan træde i kraft, når der er mindre end 5 år, til du skal på pension.
Du kan finansiere fridage med din fritvalgs lønkonto og indbetalingen på din pensionsordning, dog minus administrationsomkostninger og forsikringer. Træder i kraft 1. marts 2017, men du kan tidligst holde seniorfridage i ferieåret 2017-18.

Vilkår for børnefamilier

Barns 1. Sygedag
Retten til barns 1. Sygedag udvides, så du får ret til en hel fridag med løn, hvis dit barn er sygt. Det vil sige, at bliver du kaldt hjem fra arbejde, så har du ret til løn resten af dagen og fri med løn den efterfølgende dag. Træder i kraft 1. maj 2017.

Børneomsorgsdage
Du får mulighed for at købe 2 børneomsorgsdage pr. år via din fritvalgs lønkonto, når du har 9 måneders anciennitet på arbejdspladsen. Træder i kraft 1. maj 2017.

Forældreorlov

Fremover har forældre ret til fuld løn i samlet 13 ugers forældreorlov. 5 uger er reserveret til den ene forældre, og 5 uger til den anden. Forældrene vælger selv, hvem der skal have de sidste 3 uger. Gælder for forældreorlov, der påbegyndes 1. juli 2017 og senere.
Der er fortsat fuld løn under graviditets-, barsels- og fædreorlov.

Barns indlæggelse i hjemmet
Retten til at holde 5 dage fri inden for 12 måneder ved børns hospitalsindlæggelse udvides, så retten også gælder, når et barn er indlagt i hjemmet. Træder i kraft 1. maj 2017.

Aftalt uddannelse

Ordningen ”aftalt uddannelse” er en ny mulighed for at tage kompetencegivende uddannelse, hvor hele forløbet er aftalt på forhånd, fx en fuld akademiuddannelse. Du får fuld løndækning, når du uddanner dig under ordningen.

Uddannelseskonsulenter

Samtidigt med den store satsning på uddannelse, skal der arbejdes for, at der bliver etableret en ordning med uddannelseskonsulenter, som kan rådgive og hjælpe virksomhederne og medarbejderne med at få tilrettelagt uddannelsesforløb.

Afspadsering

Fremover kan din arbejdsgiver ikke kræve, at du afvikler planlagt afspadsering, hvis du er syg og sygemelder dig, inden afspadseringen begynder. Træder i kraft 1. marts 2017.

Systematisk overarbejde

I virksomheder, hvor arbejdsgiver og medarbejdere ikke har kunnet blive enige om at indgå en aftale om varierende ugentlig arbejdstid, kan arbejdsgiveren varsle systematisk overarbejde i perioder med travlhed.
Systematisk overarbejde kan maksimalt udgøre 5 timer om ugen – 1 time om dagen. Overarbejdstimerne skal afspadseres inden for 12 måneder, og overarbejdsbetalingen følger overenskomstens almindelige satser. Træder i kraft 1. marts 2017.

Pension

Den øvre aldersgrænse for indbetaling på pensionsordning bortfalder. Når du når folkepensionsalderen, kan du vælge, om du vil have indbetalingen udbetalt som løn, eller om den fortsat skal sættes ind på din pensionsordning. Træder i kraft 1. marts 2017.

Vikarer

Fremover skal en virksomhed orientere tillidsrepræsentanten om alle vikaransættelser inden for overenskomstens område. Træder i kraft 1. marts 2017.

Elever

Elevsatser stiger i gennemsnit 1,7 % om året.
Fremover får alle elever en pensionsordning, når de er fyldt 20 år og har 2 måneders anciennitet. Træder i kraft 1. marts 2018.

Tillidsrepræsentant

Uddannelse

Når en tillidsrepræsentant stopper i sit hverv, men fortsætter på arbejdspladsen, har han eller hun ret til ekstra kompetenceudvikling, hvis der er behov for det. Efter 3 års hverv har tillidsrepræsentanten som minimum ret til 3 ugers uddannelse og efter 6 års hverv minimum 6 ugers uddannelse. Træder i kraft 1. maj 2017.


Vederlag
  • På arbejdspladser, hvor der er op til 49 medarbejdere under overenskomsten, forhøjes vederlaget til 9.000 kr. pr. år.
  • På arbejdspladser, hvor der er mellem 50 og 99 medarbejdere under overenskomsten, forhøjes vederlaget til 16.500 kr. år. år. 
  • På arbejdspladser, hvor der er over 100 medarbejdere under overenskomsten forhøjes vederlaget til 33.000 kr. pr. år.
Træder i kraft 1. april 2017.

Opsigelsesvarsel
Har en tillidsrepræsentant haft sit hverv i mere end et år, forlænges opsigelsesvarslet med 6 uger inden for det første år efter ophør af hvervet. Træder i kraft 1. maj 2017.

OBS! I tilfælde af tvivl er det de underskrevne protokollater, der gælder.



Aktuelt


Fag & Fremtid: Tænk mødereferat på en ny måde

På Fag & Fremtid kan du høre, hvordan ny teknologi bevæger sig ind og revolutionerer en af de...

Fag & Fremtid 2018

Varde indfører regler for reklamer og sponsorstøtte

Varde Kommune har vedtaget et nyt sæt retningslinjer for reklamer, sponsorstøtte og donationer.

Administration

Sommerlukket på kontoret i Svendborg

Kontoret i Svendborg har lukket i ugerne 27, 28, 29, 30 og 31. Dog vil der være åbent for...


 Se flere aktuelt

Netværksdebat


Vi fandt ikke nogen debatter om emnet under Netværk. Hvis du har noget, du gerne vil diskutere med andre, kan du selv oprette et indlæg under et af netværkene.

 Se mere under Netværk

Andre artikler


LO Djursland inviterer til fyraftensmøde

Sådan undgår du 9 ud af 10 konflikter

Arrangementer

FAGBLADET LABORANTEN

Dansk Laborant-Forening udgiver fagbladet LABORANTEN 10 gange om året. I bladet finder du...

Laboratorium og miljø


 Se flere artikler
Aktuelt

Fag & Fremtid: Tænk mødereferat på en ny måde

På Fag & Fremtid kan du høre, hvordan ny teknologi bevæger sig ind og revolutionerer en af de...

Fag & Fremtid 2018

Varde indfører regler for reklamer og sponsorstøtte

Varde Kommune har vedtaget et nyt sæt retningslinjer for reklamer, sponsorstøtte og donationer.

Administration

Sommerlukket på kontoret i Svendborg

Kontoret i Svendborg har lukket i ugerne 27, 28, 29, 30 og 31. Dog vil der være åbent for...


 Se flere aktuelt
Netværksdebat

Vi fandt ikke nogen debatter om emnet under Netværk. Hvis du har noget, du gerne vil diskutere med andre, kan du selv oprette et indlæg under et af netværkene.

 Se mere under Netværk
Andre artikler

LO Djursland inviterer til fyraftensmøde

Sådan undgår du 9 ud af 10 konflikter

Arrangementer

FAGBLADET LABORANTEN

Dansk Laborant-Forening udgiver fagbladet LABORANTEN 10 gange om året. I bladet finder du...

Laboratorium og miljø


 Se flere artikler

Send besked til forfatter


Annuller

Brug for HK?

Ring til os

HK's fagforening: 7011 4545

Åbningstid: Lukker snart 08-17

HK's a-kasse: 7010 6789

Åbningstid: Lukker snart 08-17

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Problemer med login?

For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.

Log ind med NemID

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk