HK.dk logo

Funktionæroverenskomsten med Grakom

Funktionæroverenskomsten mellem HK/Privat og Grakom blev fornyet d. 20. februar 2017. Overenskomsten er 3-årig og løber fra 1. marts 2017 til 29. februar 2020. Her kan du læse om de vigtigste resultater.

Fritvalgslønkonto

Indbetalingen stiger0,7 % pr. 1. marts 2017 til 2,7 % af den ferieberettigede løn
0,7 % pr. 1.marts 2018 til 3,4 % af den
ferieberettigede løn
0,6 % pr. marts 2019 til 4,0 % af den
ferieberettigede løn

Seniorordning

Nu får du ret til at aftale en seniorordning, som kan træde i kraft, når der er mindre end 5 år, til du skal på pension.
Du kan finansiere seniorfridage med din Fritvalgs Lønkonto og indbetalingen på din pensionsordning, dog minus administrationsomkostninger og forsikringer. Træder i kraft 1. marts 2017, men du kan tidligst holde seniorfridage i ferieåret 2017-18.
Når finansieringen er fuldt indfaset, kan du købe op til 32 dage om året.

Vilkår for børnefamilier

Barns 1. sygedag
Retten til barns 1. sygedag udvides, så du får ret til en hel fridag med løn, hvis dit barn er sygt. Det vil sige, at bliver du kaldt hjem fra arbejde, så har du ret til løn resten af dagen og fri med løn den efterfølgende dag. Træder i kraft 1. maj 2017.

Børneomsorgsdage
Du får mulighed for at købe 2 børneomsorgsdage pr. år via din Fritvalgs Lønkonto, når du har 9 måneders anciennitet på arbejdspladsen. Træder i kraft 1. maj 2017.

Forældreorlov
Fremover har forældre ret til fuld løn i samlet 13 ugers forældreorlov. 5 uger er reserveret til den ene forældre, og 5 uger til den anden. Forældrene bestemmer selv, hvem der skal have de sidste 3 uger.
Gælder for forældreorlov, der påbegyndes tidligst 1. juli 2017.
Der er fortsat fuld løn under graviditets-, barsels- og fædreorlov.

Barns indlæggelse i hjemmet
Retten til at holde 5 dage fri inden for 12 måneder ved børns hospitalsindlæggelse udvides, så retten også gælder, når et barn er indlagt i hjemmet. Træder i kraft 1. maj 2017.

Aftalt uddannelse

Kompetenceudviklingsfonden tilføres ekstraordinært 500.000 kr. til et uddannelsesløft. Midlerne skal bruges til uddannelse, der rækker lige fra grundlæggende kurser i læsning og matematik til mellemlange videregående uddannelser.
Ordningen, som hedder ”aftalt uddannelse”, yder fuld løndækning, når du tager uddannelse. Er der indgået en aftale i virksomheden, kan du få op til 60 dages uddannelse inden for ordningen, fx en fuld akademiuddannelse.

Vær opmærksom på, at du ikke kan tage selvvalgt og aftalt uddannelse samtidigt. Træder i kraft 1. september 2017.

Systematisk overarbejde

I virksomheder, hvor arbejdsgiver og tillidsrepræsentanten ikke har kunnet blive enige om at indgå en lokalaftale om varierende ugentlig arbejdstid, kan arbejdsgiveren varsle systematisk overarbejde i perioder med travlhed.

Systematisk overarbejde kan maksimalt udgøre 5 timer om ugen – 1 time om dagen. Overarbejdstimerne skal afspadseres inden for 12 måneder, og overarbejdsbetalingen følger overenskomstens almindelige satser. Træder i kraft 1. marts 2017.

Afspadsering

Fremover kan din arbejdsgiver ikke kræve, at du afvikler planlagt afspadsering, hvis du er syg og sygemelder dig, inden afspadseringen begynder. Træder i kraft 1. marts 2017.

Pension

Den øvre aldersgrænse for indbetaling på pensionsordning bortfalder. Fremover løber indbetalingen indtil den dag, du fratræder. Gælder for medarbejdere, der fylder 65 år 1. marts 2017 eller senere.
Fratrædelsesgodtgørelse til ikke-funktionærer
Medarbejdere, som ikke er funktionærer, får ret til en godtgørelse, hvis de bliver opsagt efter minimum 3 års ansættelse.
Godtgørelsen er på 2.500 kr. efter 3 års ansættelse, 5.000 kr. efter 6 års ansættelse og 7.500 kr. efter 9 års ansættelse. Træder i kraft 1. maj 2017.

Elever

Elevsatserne stiger i gennemsnit 1,7 % pr. år.

Tillidsrepræsentanter

Når en tillidsrepræsentant stopper med sit hverv, men fortsætter i virksomheden, har han eller hun ret til ekstra kompetenceudvikling. Efter 3 års hverv har tillidsrepræsentanten som minimum ret til 3 ugers uddannelse og efter 6 års hverv minimum 6 ugers uddannelse. Træder i kraft 1. maj 2017.

Har en tillidsrepræsentant haft sit hverv i mere end et år, forlænges opsigelsesvarslet med 6 uger inden for det første år efter ophør af hvervet. Træder i kraft 1. maj 2017.

OBS! I tilfælde af tvivl er det de underskrevne protokollater, der gælder.


Siden er under opbygning


Aktuelt


Husk at bruge dine seniorfridage

Fra det år, du fylder 60, får du ekstra fridage med løn. Det er såkaldte seniordage, og dem får...

Senior

Status på AAA og EWHN's arbejdsmiljøarbejde

Arbejdsmiljøet er under pres mange steder, hvilket sidste møde i EWHN (European Work Hazard...


Jobindsatsen skal beskæres med en sjettedel

Erhvervslettelser skal ifølge regeringen finansieres med besparelser i beskæftigelsesindsatsen på...

Social og beskæftigelse

 Se flere aktuelt

Netværksdebat


Vi fandt ikke nogen debatter om emnet under Netværk. Hvis du har noget, du gerne vil diskutere med andre, kan du selv oprette et indlæg under et af netværkene.

 Se mere under Netværk

Andre artikler


LABORANTEN

Dansk Laborant-Forening udgiver LABORANTEN 11 gange om året. I LABORANTEN finder du artikler om...


Mød Organiserne

HVAD LAVER VI EGENTLIG? Vi gør en ekstra indsats for at involvere og engagere medlemmerne. Det...


Praktikantvejlederprisen

I Dansk Laborant-Forening mener vi, at gode praktikantvejledere på vores arbejdspladser fortjener...


 Se flere artikler
Aktuelt

Husk at bruge dine seniorfridage

Fra det år, du fylder 60, får du ekstra fridage med løn. Det er såkaldte seniordage, og dem får...

Senior

Status på AAA og EWHN's arbejdsmiljøarbejde

Arbejdsmiljøet er under pres mange steder, hvilket sidste møde i EWHN (European Work Hazard...


Jobindsatsen skal beskæres med en sjettedel

Erhvervslettelser skal ifølge regeringen finansieres med besparelser i beskæftigelsesindsatsen på...

Social og beskæftigelse

 Se flere aktuelt
Netværksdebat

Vi fandt ikke nogen debatter om emnet under Netværk. Hvis du har noget, du gerne vil diskutere med andre, kan du selv oprette et indlæg under et af netværkene.

 Se mere under Netværk
Andre artikler

LABORANTEN

Dansk Laborant-Forening udgiver LABORANTEN 11 gange om året. I LABORANTEN finder du artikler om...


Mød Organiserne

HVAD LAVER VI EGENTLIG? Vi gør en ekstra indsats for at involvere og engagere medlemmerne. Det...


Praktikantvejlederprisen

I Dansk Laborant-Forening mener vi, at gode praktikantvejledere på vores arbejdspladser fortjener...


 Se flere artikler

Send besked til forfatter


Annuller

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk