HK.dk logo

Overenskomsten med Horesta

22. februar 2017

Ændringerne i denne overenskomst er baseret på den mæglingsskitse, som DA og LO har udarbejdet. Overenskomsten er 3-årig og gælder i perioden 1. marts 2017 til 29. februar 2020. Her kan du læse de vigtigste resultater, som kommer med i den nye overenskomst.

Løn

Voksne
Minimallønnen stiger

pr. 1. marts 2017 med 2,00 kr. pr. time
pr. 1. marts 2018 med 2,00 kr. pr. time
pr. 1. marts 2019 med 2,00 kr. pr. time

Unge under 18 år
Minimallønnen stiger

pr. 1. marts 2017 med 1,15 kr. pr. time
pr. 1. marts 2018 med 1,15 kr. pr. time
pr. 1. marts 2019 med 1,15 kr. pr. time

Elever og praktikanterSatserne stiger med 1,7 % hvert overenskomst-år.

Forskudt tid

Tillægget for forskudt tid stiger med 1,6 % i hvert overenskomst-år.

Fritvalgslønkonto

Indbetalingen stiger
0,7 % pr. 1. marts 2017 til 2,7 % af den ferieberettigede løn
0,7 % pr. 1.marts 2018 til 3,4 % af den ferieberettigede løn
0,6 % pr. marts 2019 til 4,0 % af den
ferieberettigede løn

Seniorordning

Nu får du ret til at aftale en seniorordning, som kan træde i kraft, når der er mindre end 5 år, til du skal på pension. Tidligere skulle der være en lokalaftale.
Du kan bl.a. finansiere seniorfridage med indbetalingen på din pensionsordning, dog minus administrationsomkostninger og forsikringer. Træder i kraft 1. marts 2017, men du kan tidligst holde seniorfridage i ferieåret 2017-18.

Vilkår for børnefamilier

Retten til barns 1. sygedag udvides, så du får ret til en hel fridag med løn, hvis dit barn er sygt. Dvs., at bliver du kaldt hjem fra arbejde, så har du ret til løn resten af dagen og fri med løn den efterfølgende dag. Træder i kraft 1. maj 2017.

Børneomsorgsdage
Du får ret til at holde 2 børneomsorgsdage pr. år, når du har 9 måneders anciennitet på arbejdspladsen. Træder i kraft 1. maj 2017.

Forældreorlov
Fremover har forældre ret til fuld løn i samlet 13 ugers forældreorlov. 5 uger er reserveret til den ene forældre, og 5 uger til den anden. Forældrene vælger selv, hvem der skal have de sidste 3 uger. Gælder for forældreorlov, der påbegyndes tidligst 1. juli 2017.
Der er fortsat fuld løn under graviditets-, barsels- og fædreorlov.

Barns indlæggelse i hjemmetRetten til at holde 5 dage fri inden for 12 måneder ved børns hospitalsindlæggelse udvides, så retten også gælder, når et barn er indlagt i hjemmet. Træder i kraft 1. maj 2017.

Afspadsering

Fremover kan din arbejdsgiver ikke kræve, at du afvikler planlagt afspadsering, hvis du er syg og sygemelder dig, inden afspadseringen begynder. Træder i kraft 1. marts 2017.

Pension

Den øvre aldersgrænse for indbetaling på pensionsordning bortfalder. Fremover løber indbetalingen, indtil den dag, du fratræder. Gælder for medarbejdere, der fylder 65 år d. 1. marts 2017 eller senere.

Aftalt uddannelsesløft

For at få flere medarbejdere til at uddanne sig, er der etableret en forsøgsordning, som giver mulighed for at tage længerevarende uddannelsesforløb.
Ordningen hedder ”aftalt uddannelsesløft”. Vælger du en uddannelse under ordningen, kan du få op til 60 dages uddannelse, fx en fuld akademiuddannelse. Vær opmærksom på, at du ikke kan tage selvvalgt og aftalt uddannelse samtidigt. Træder i kraft 1. september 2017. Forsøgsordningen løber til
29. februar 2020.

Vikarer

Vikarer, der er tilknyttet et vikarbureau og har arbejdet mindst 3 måneder i en virksomhed, kan bede om at få overført 3 måneders anciennitet, hvis de bliver ansat i virksomheden inden for 10 dage, efter at vikariatet er afsluttet.

Tillidsrepræsentanter

Når en tillidsrepræsentant stopper efter minimum 3 års hverv, men fortsætter i virksomheden, har han eller hun ret til ekstra kompetenceudvikling. Efter 3 års hverv har tillidsrepræsentanten som minimum ret til 3 ugers uddannelse og efter 6 års hverv minimum 6 ugers uddannelse. Træder i kraft 1. maj 2017.

Vederlag
  • På arbejdspladser, hvor der er op til 49 medarbejdere under overenskomsten, forhøjes vederlaget til 9.000 kr. pr. år.
  • På arbejdspladser, hvor der er mellem 50 og 99 medarbejdere under overenskomsten, forhøjes vederlaget til 16.500 kr. pr. år.
Træder i kraft 1. april 2017.

Har en tillidsrepræsentant haft sit hverv i mere end et år, forlænges opsigelsesvarslet med 6 uger inden for det første år efter ophør af hvervet. Træder i kraft 1. maj 2017.

OBS! I tilfælde af tvivl er det de underskrevne protokollater, der gælder.


Aktuelt


Bliv bedre til forandringer på 1 time

Ved du om du er medskaber, eller blot tilpasser dig, når noget forandrer sig? På kun 1 time kan...

Arbejdsmarked Udvikling

”Formandsposten er mere en livsstil end et job”

Hanne K. Mathiasen er har været lokal sektorformand for HK Handel siden 2002, og til...

Generalforsamling Handel

Vær med til at vælge ny næstformand

Den nuværende næstformand for HK Stat MidtVest genopstiller ikke, og der skal derfor vælges en ny...

Generalforsamling Medbestemmelse Medlemsdemokrati

 Se flere aktuelt

Netværksdebat


Vi fandt ikke nogen debatter om emnet under Netværk. Hvis du har noget, du gerne vil diskutere med andre, kan du selv oprette et indlæg under et af netværkene.

 Se mere under Netværk

Andre artikler


Bilag 1 om tjenestemænd under konflikt

Tjenestemænd deltager ikke i konflikt.


Aktiviteter

Her har du en samlet oversigt over arrangementer og fyraftensmøder for medlemmer af HK Service...


You Look Fine! - 8. marts 2018

Kom og vær med til at sætte fokus på Kvindernes Internationale Kampdag, når HK Hovedstaden...


 Se flere artikler
Aktuelt

Bliv bedre til forandringer på 1 time

Ved du om du er medskaber, eller blot tilpasser dig, når noget forandrer sig? På kun 1 time kan...

Arbejdsmarked Udvikling

”Formandsposten er mere en livsstil end et job”

Hanne K. Mathiasen er har været lokal sektorformand for HK Handel siden 2002, og til...

Generalforsamling Handel

Vær med til at vælge ny næstformand

Den nuværende næstformand for HK Stat MidtVest genopstiller ikke, og der skal derfor vælges en ny...

Generalforsamling Medbestemmelse Medlemsdemokrati

 Se flere aktuelt
Netværksdebat

Vi fandt ikke nogen debatter om emnet under Netværk. Hvis du har noget, du gerne vil diskutere med andre, kan du selv oprette et indlæg under et af netværkene.

 Se mere under Netværk
Andre artikler

Bilag 1 om tjenestemænd under konflikt

Tjenestemænd deltager ikke i konflikt.


Aktiviteter

Her har du en samlet oversigt over arrangementer og fyraftensmøder for medlemmer af HK Service...


You Look Fine! - 8. marts 2018

Kom og vær med til at sætte fokus på Kvindernes Internationale Kampdag, når HK Hovedstaden...


 Se flere artikler

Send besked til forfatter


Annuller

Brug for HK?

Ring til os

HK's fagforening: 7011 4545

Åben i dag 08-17

HK's a-kasse: 7010 6789

Åben i dag 08-17

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk