HK.dk logo

Brug DISCO-koden til at få den rette løn

30. november 2014

Fra 1. januar har du og dine kolleger ret til at kende jeres
DISCO-koder, hvis I er mere end 10 ansatte. Som TR kan du bruge koderne til lønarbejdet

DISCO-koden - der er den danske version af den internationale ISCO-kode - er en sekscifret kode, som beskriver den enkelte medarbejders arbejdsfunktion.

Koderne sammen med løntal indberettes til Danmarks Statistik og har hidtil været et redskab udelukkende til brug for arbejdsgiverne, men fra 1. januar har du og dine kolleger ret til at få oplyst, hvilke DISCO-koder I står under.

Uanset om du kender dine kollegers lønninger eller ej, så kan du med DISCO-koden som værktøj få sat fokus på løn og løndannelse i jeres virksomhed.

Du kan også hjælpe dine kolleger, så de er godt rustet til den årlige lønsamtale. Eller finde ud af, om der er skævheder i jeres lønniveau.

Et godt sted at begynde er at få tjekket kollegernes jobfunktion.

Sådan kan du gøre:
  1. Få dine kolleger til at beskrive indholdet i deres job. Titler spiller ingen rolle, kun hvad de udfører.
  2. Sammenhold jobbeskrivelserne med de DISCO-koder, der eksisterer (kan findes på mitHK eller hos Danmarks Statistik). 
  3. Har en kollega opgaver, som svarer til to eller flere DISCO-koder (it og bogholderi fx), vælges den kode, der dækker størstedelen af arbejdsopgaverne.
  4. Når du kender din kollegas DISCO-kode, kan du finde ud af, hvad lønniveauet for den type arbejde, som kollegaen udfører, bør være. 
  5. Find ud af, hvilke DISCO-koder din arbejdsgiver indberetter jer under. På nogle virksomheder får TR’en udleveret koderne automatisk. Hvis du ikke kan få udleveret koderne, skal du bede dine kolleger om selv at indhente deres koder.
  6. Hvis der er uoverensstemmelse mellem koder og jobindhold, bør du tage det op med jeres arbejdsgiver.

Når du har styr på eller ved, at kollegerne har tjek på deres DISCO-koder, er det tid til at kigge på statistikker.
I HK’s lønstatistik kan du se gennemsnitslønninger på de enkelte DISCO-koder.

Du kan også se, hvad gennemsnitslønningerne er for stillinger, hvor der er betroet ansvar eller ledelsesfunktioner tilknyttet.

Tilbyd kollegerne, at I tager en snak med udgangspunkt i statistikken:

Lovgivningen siger klart, at vi har ret til at tale om løn med hinanden og udlevere vores lønoplysninger til TR’er eller fagforening. Men vi ved godt, at virkeligheden kan se anderledes ud.

I nogle virksomheder er der åbenhed omkring, hvad den enkelte får i løn, og TR’eren har adgang til alle oplysninger om løn. I andre virksomheder er kollegerne ikke meget for at fortælle, hvad de får i lønningsposen.

Kan I snakke frit og åbent om løn, så er det ideelt. Er lønnen omgærdet af hemmelighedskræmmeri, kan du vælge at komme med nogle gennemsnitstal fra statistikken, som I så kan tale om.

Det vigtigste er, at du vælger den metode, der virker blandt dine kolleger, og at I får taget en snak om lønnen.

Hvad kan DISCO-koderne så bruges til?
  • Med koden har den enkelte et bedre udgangspunkt for sin lønforhandling
  • Det er nemmere tjekke, hvad gennemsnitslønnen er for det arbejde, den enkelte laver.
  • Lønningerne bliver nemmere at gennemskue.
  • I de tilfælde, hvor der er mange med samme DISCO-kode i en virksomhed, kan man sammenligne lønningerne. 

Hvad er en DISCO- eller arbejdsfunktionskode?
Alle virksomheder med over 10 ansatte skal indberette deres medarbejderes løn og en tilhørende DISCO-kode (eller arbejdsfunktionskode).

DISCO-koden er ikke en titel eller stillingsbetegnelse, men fortæller hvad indholdet, dvs. opgaverne, i ens job rent faktisk er.

DISCO-koderne siger heller ikke noget om ens uddannelsesbaggrund, men er inddelt efter hvilken sværhedsgrad, som jobbets opgaver har.

Man kan enten have uddannet sig eller have oparbejdet erfaring, for at kunne løse det job som udgøres af en DISCO-kode.

I alt findes der 563 DISCO-koder (HK/Privat har dog kun 119).
 



Aktuelt


Ny stærk profil skal være repræsentant for tandklinikassistenterne

Vi skal gøre op med flinkeskolen og tro på det, vi kan. Sådan siger Malene Løvbjerg, der netop er...

Tandpleje Sundhed og tandklinik

Har du haft Danmarks bedste praktikantvejleder?

Har din praktikantvejleder og dit praktiksted gjort din praktiktid til en helt ubeskrivelig...

Laboratorium og miljø

Laboranten nr. 1 er nu udkommet

Dit medlemsblad er omdelt med dit navn og adresse trykt på bagsiden og bliver ikke længere omdelt...

Laboratorium og miljø

 Se flere aktuelt

Netværksdebat


Vi fandt ikke nogen debatter om emnet under Netværk. Hvis du har noget, du gerne vil diskutere med andre, kan du selv oprette et indlæg under et af netværkene.

 Se mere under Netværk

Andre artikler


Bliv  skarp på uddannelse

Vi sætter fokus på uddannelse og inviterer dig til en temadag om uddannelse, og om hvordan du kan...


Longreads

Her finder du lange versioner af udvalgte temaer fra HK Statbladet og længere versioner af...


Medarbejderne

Her får du en samlet oversigt over medarbejderne i afdelingen


 Se flere artikler
Aktuelt

Ny stærk profil skal være repræsentant for tandklinikassistenterne

Vi skal gøre op med flinkeskolen og tro på det, vi kan. Sådan siger Malene Løvbjerg, der netop er...

Tandpleje Sundhed og tandklinik

Har du haft Danmarks bedste praktikantvejleder?

Har din praktikantvejleder og dit praktiksted gjort din praktiktid til en helt ubeskrivelig...

Laboratorium og miljø

Laboranten nr. 1 er nu udkommet

Dit medlemsblad er omdelt med dit navn og adresse trykt på bagsiden og bliver ikke længere omdelt...

Laboratorium og miljø

 Se flere aktuelt
Netværksdebat

Vi fandt ikke nogen debatter om emnet under Netværk. Hvis du har noget, du gerne vil diskutere med andre, kan du selv oprette et indlæg under et af netværkene.

 Se mere under Netværk
Andre artikler

Bliv  skarp på uddannelse

Vi sætter fokus på uddannelse og inviterer dig til en temadag om uddannelse, og om hvordan du kan...


Longreads

Her finder du lange versioner af udvalgte temaer fra HK Statbladet og længere versioner af...


Medarbejderne

Her får du en samlet oversigt over medarbejderne i afdelingen


 Se flere artikler

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Ring til os

HK's fagforening: 7011 4545

Lukket i dag

HK's a-kasse: 7010 6789

Lukket i dag

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk