HK.dk logo

Sådan er overenskomsternes nye seniorordning

05. marts 2018


Få styr på økonomi, antal dage og beregningen, når man skal skrue en seniorordning sammen.

Har du en kollega, som gerne vil sætte tempoet ned, og er I omfattet af en af HK/Privats landsoverenskomster*, så kan en seniorordning være en god løsning.

Sådan er seniorordningen sat sammen:
Man kan gå på seniorordning, 5 år før man får ret til folkepension.

Man kan bruge sin fritvalgskonto og indbetaling på pensionsopsparing til at finansiere seniorfridage. Op til 32 dage om året, når indbetalingen til fritvalgskontoen er steget til 4 % i marts 2019. Se regneeksempler!

Derudover kan man lave en aftale med din arbejdsgiver om, at man gemmer værdien af dine feriefridage, fra 5 år før man kan gå på seniorordning. Pengene kan bruges til at finansiere seniordage.

Sådan finansieres seniorordningen
Vi har opstillet regnestykker for en medarbejder, som har en standarddækning på sin pensionsopsparing, der er placeret i PFF/Pension for funktionærer.

Når man går på seniorordning, skal der fortsat indbetales administrationsomkostninger og forsikringsdækning på pensionsordningen. Udgangspunktet i vores beregning er at det udgør 1, 63 % af den samlede pensionsindbetaling på 12 %. Pensionsindbetaling minus administrationsomkostninger mm. er 10,37 %. Tjek selv hos pensionsselskab, hvad administrationsomkostninger og forsikringer er.

Fritvalgskontoen er på 3,4 % pr. 1. marts 2018 og 4 % pr. 1. marts 2019
Prisen for en seniorfridag er 0,45 %
En fuld arbejdsdag svarer til 7,4 timer.

Seniorordning for en fuldtidsansat pr. 1. marts 2018
Pensionsindbetaling plus fritvalgskonto er lig med 13,77 %.
Antal seniordage: 13,77 divideret med 0,45 er lig med 30,6 dage = 226,44 timer.

Seniorordning for en fuldtidsansat pr. 1. marts 2019
Pensionsindbetaling plus fritvalgskonto er lig med 14,37 %.
Antal seniordage: 14,37 divideret med 0,45 er lig med 32 dage = 236,8 timer.

Seniorordning for deltidsansatte
Er du ansat på deltid, så beregnes dine seniordage forholdsmæssigt.
Fx er du ansat på 30 om ugen pr. 1. marts 2018, så ser regnestykket sådan ud:
30,6 dage divideret med 37 gange 30 er lig med 24,81 seniordage = 183,6 timer.

Man skal aftale med sin arbejdsgiver, hvordan man holder seniorfri. Udgangspunktet er, at man har ret til at holde hele dage, men kan aftale med din arbejdsgiver, at man holder længere sammenhængende perioder eller få sat det ugentlige timetal ned.

Derfor har vi opgjort resultaterne af regnestykkerne i både hele arbejdsdage(7,4 timer) og i timer, så det er hurtigt at regne ud, hvor meget en nedsættelse af den ugentlige arbejdstid er.

Vær også opmærksom på, at man som deltidsansat selvfølgelig ikke skal bruge en hel arbejdsdag, hvis den normale arbejdsdag kun er på fx 6 timer. Her er det nemmere at regne i timer.

OBS! 1. april er skæringsdatoen for at indgå en aftale om seniorordning. Indgår man en aftale, er den bindende, men man har ret til at ændre den hvert år pr. 1. april. Fx at man ønsker at ændre måden, man holder seniordage på.

Har man gemte feriefridage, som er øremærket seniorordning, kan man vælge at bruge dem og så ikke bruge så meget af pensionsindbetalingen eller fritvalgskontoen.

OBS! Er din kollega tilmeldt efterlønsordningen, bør han eller hun kontakte a-kassen for at høre, om seniorordningen kan få betydning for efterlønnen.

Andre spørgsmål, man skal være opmærksom på:

Hvad sker der, hvis en medarbejder bliver syg på en seniorfridag?
HK/Privats fortolkning er, at seniorfridagen udsættes til en anden.

Hvordan opgøres og afholdes seniorfriheden, hvis medarbejderen har et skiftende timetal i løbet af ferieåret?
Opgørelsen og beregningen af seniorfridage sker på baggrund af det aktuelle timetal, når medarbejderen senest den 1. april foretager valget for det kommende ferieår. Der er alene krav på at holde op til det antal seniorfridage, som vil kunne finansieres af Fritvalgs Lønkontoen, herunder konverteret pensionsbidrag og eventuelt beløb fra indeværende opsparing af værdien af ikke-afholdte feriefridage.

Hvis medarbejderen i løbet af ferieåret får et højere timetal berettiger dette ikke til mere seniorfrihed målt på antal dage. Dog vil medarbejderen opnå højere indbetaling til Fritvalgs Lønkontoen og større indbetaling af pensionsbidrag.

Hvis medarbejderen i løbet af ferieåret får et lavere timetal, vil medarbejderen fortsat have den samme seniorfrihed målt på timer (med mindre der er aftalt andet). Dog vil medarbejderen opnå en lavere indbetaling til Fritvalgs Lønkontoen og lavere indbetaling af pensionsbidrag.

Men vi skal huske på at en ting er, hvad en medarbejder har ret til – noget andet er, hvad virksomheden og medarbejderen aftaler.

En virksomhed og en medarbejder kan aftale en fast reduktion i den ugentlige arbejdstid.

Aftales det derfor mellem virksomheden og medarbejderen, at lønnedgangen finansieres ved en konvertering af hele eller en del af pensionsbidraget, og at der udbetales et tillæg til lønnen svarende til arbejdstidsreduktionen.

Hvad gælder, hvis der er aftalt at seniorfridagene f.eks. altid lægges på en mandag?
Så skal der ikke afholdes seniorfri de uger, hvor der i forvejen ligger en helligdag eller en overenskomstmæssig fridag.


* HK/Privats landsoverenskomster, som har seniorordning:

  • Industriens Funktionæroverenskomst
  • Funktionæroverenskomst for Handel, Viden og Service
  • Tekniq
  • Dansk Mode & Textil
  • Dansk Byggeri
  • Arbejdsgiverne
  • DIS og DAS med Færgerederierne
  • Tandlægeforeningen
  • DIO II /Mejeribrugets Arbejdsgivere
  • Funktionæroverenskomsten Handel, Transport og Service med DIO II
  • Dansk Maskinhandlerforening, DM - Arbejdsgivere
  • Dansk Erhverv, It-overenskomsten
  • Dansk Erhverv, Reklame- og forlagsoverenskomsten
  • Funktionæroverenskomsten Grakom
  • Funktionæroverenskomsten med Danske Mediers Arbejdsgiverforening
  • Den grafiske timelønsoverenskomst med Grakom
  • Emballageoverenskomsten med DI
  • Digitalprint og serigrafoverenskomsten med Grakom
  • HORESTA
  • De mindre arbejdsgivere (Bemærk, at antallet af dage er begrænset)


Aktuelt


Helle blev kandidat uden en studenterhue

Helle Kristiansen kommer fra et hjem i et socialt belastet boligområde uden uddannelsestradition....

Karriereudvikling Kompetencer

Kom til brunchmøde i Branchesektion Organisationer

Vil du være med til at udstikke kursen for arbejdet i branchesektionen? Så stil op som delegeret...

Privat Medbestemmelse HK-medlemmer

Kompetencefonde er åbne for ansøgninger

Efter vedtagelsen af den nye overenskomst kan medlemmer af HK Kommunal nu igen søge...

Efteruddannelse Job og uddannelse Karriere Uddannelse

 Se flere aktuelt

Netværksdebat


Vi fandt ikke nogen debatter om emnet under Netværk. Hvis du har noget, du gerne vil diskutere med andre, kan du selv oprette et indlæg under et af netværkene.

 Se mere under Netværk

Andre artikler


FAGBLADET LABORANTEN

Dansk Laborant-Forening udgiver fagbladet LABORANTEN 10 gange om året. I bladet finder du...

Laboratorium og miljø


Bestyrelsen

Bestyrelsen i HK Service Hovedstaden


 Se flere artikler
Aktuelt

Helle blev kandidat uden en studenterhue

Helle Kristiansen kommer fra et hjem i et socialt belastet boligområde uden uddannelsestradition....

Karriereudvikling Kompetencer

Kom til brunchmøde i Branchesektion Organisationer

Vil du være med til at udstikke kursen for arbejdet i branchesektionen? Så stil op som delegeret...

Privat Medbestemmelse HK-medlemmer

Kompetencefonde er åbne for ansøgninger

Efter vedtagelsen af den nye overenskomst kan medlemmer af HK Kommunal nu igen søge...

Efteruddannelse Job og uddannelse Karriere Uddannelse

 Se flere aktuelt
Netværksdebat

Vi fandt ikke nogen debatter om emnet under Netværk. Hvis du har noget, du gerne vil diskutere med andre, kan du selv oprette et indlæg under et af netværkene.

 Se mere under Netværk
Andre artikler

FAGBLADET LABORANTEN

Dansk Laborant-Forening udgiver fagbladet LABORANTEN 10 gange om året. I bladet finder du...

Laboratorium og miljø


Bestyrelsen

Bestyrelsen i HK Service Hovedstaden


 Se flere artikler

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Ring til os

HK's fagforening: 7011 4545

Åbningstid: Lukket i dag

HK's a-kasse: 7010 6789

Åbningstid: Lukket i dag

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Problemer med login?

For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.

Log ind med NemID

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk