HK.dk logo

Arbejdstider for funktionærer

25. august 2014

Funktionæroverenskomsten mellem HK/Privat og Grafisk Arbejdsgiverforening

Funktionæroverenskomsten mellem HK/Privat og Danske Mediers Arbejdsgiverforening


De grafiske funktionæroverenskomster rummer ikke mulighed for individuelt eller kollektivt at fravige/forringe overarbejdsbestemmelser eller andre arbejdstidsbestemmelser.

Arbejdstid
Det fremgår af overenskomsten, at den normale, ugentlige, effektive arbejdstid udgør indtil 37 timer.
Det vil derfor være i strid med overenskomsten, hvis virksomheden indfører eller forsøger at indføre en forøgelse af arbejdstiden uden overarbejdsbetaling - også selv om det kun er for en afgrænset periode.

Beordret overarbejde
Det fremgår af overenskomsterne, at der skal ydes overtidsbetaling ved beordret overarbejde. De første tre timer skal du have 50 % oven i din løn. Har du flere end tre overarbejdstimer, skal du have 100 % oven i lønnen.

Disse betalingsregler kan heller ikke fraviges. Det vil sige, at man ikke hverken kollektivt eller individuelt kan aftale forringelser til dem, fx at der ikke skal ydes overtidsbetaling, eller at man kun får 50 % i overtidsbetaling for alle timer.

Almindeligt forefaldende overarbejde
Overenskomsterne åbner mulighed for individuelt at aftale, at almindeligt forefaldende overarbejde ikke udløser overarbejdsbetaling. Det skal i så fald fremgå af ansættelsesbeviset.

En aftale om almindeligt forefaldende overarbejde fritager ikke virksomheden for forpligtelsen til at yde overarbejdsbetaling for beordret overarbejde.
Der er faldet en kendelse, hvor almindeligt forefaldende overarbejde er defineret som ”konkret opstået overarbejde af mere tilfældig karakter og af begrænset varighed”.

Hvis du har indgået en aftale om almindeligt forefaldende overarbejde og er usikker på, om omfanget ligger inden for det rimelige, opfordres du til at kontakte din afdeling.

Afspadsering
Såfremt der træffes aftale om afspadsering af overarbejdet, afspadseres hver overarbejdstime med én time, og tillægget for overarbejde udbetales.

Lokal enighed
Flere arbejdstidsændringer kræver lokal enighed. Lokal enighed kan som udgangspunkt kun etableres, hvis der er valgt en tillidsrepræsentant. En aftale med den enkelte medarbejder opfylder ikke kravet om lokal enighed.

Varierende ugentlig arbejdstid
Kræver ifølge de grafiske funktionæroverenskomster lokal enighed blandt samtlige medarbejdere eller grupper af medarbejdere.

Der skal endvidere udarbejdes en arbejdstidsplan for max. 12 måneder ad gangen. I den aftalte periode skal arbejdstiderne ligge fast og kan ikke ændres fra dag til dag.
Der skal ydes overarbejdsbetaling, hvis man arbejder ud over de fastlagte tider.

Arbejdstiden i den enkelte uge må ikke være over 45 timer og skal gennemsnitligt være på 37 timer, når perioden gøres op.

Hvis I eksempelvis har aftalt varierende ugentlig arbejdstid for en 3 måneders periode, skal arbejdstiden gøres op ved udløbet af de 3 måneder. Herefter kan der aftales en ny periode.

Systematisk overarbejde
En virksomhed med varierende produktionsbehov, der forgæves har forsøgt at opnå en aftale om varierende ugentlig arbejdstid, kan i stedet varsle systematisk overarbejde.

Systematisk overarbejde kan max. udgøre 5 timer om ugen og max. 1 time pr. dag og skal lægges i tilknytning til den enkelte medarbejders normale arbejdstid.

Det skal varsles senest 4 kalenderdage før den uge, hvori overarbejdet skal udføres.

Overarbejdet skal som udgangspunkt afspadseres som hele fridage inden for en 12 måneders periode efter dets udførelse. Der er ikke tale om en rullende periode, og virksomheden kan altså ikke bruge modellen til at udvide arbejdstiden permanent.

Afspadseringstidspunktet fastlægges af arbejdsgiveren med et varsel på mindst 6 x 24 timer, men først efter at arbejdsgiveren har forsøgt at aftale det med medarbejderen.

Afspadsering af systematisk overarbejde kan ikke placeres i et opsigelsesvarsel, med mindre der er enighed om det.

Weekendhold
Kræver ifølge funktionæroverenskomsten med Grakom lokal enighed mellem ledelsen og de berørte medarbejdere.

Udgangspunktet er, at 24 timers weekendarbejde svarer til en uges arbejde. Arbejdstiden kan placeres efter normal arbejdstids ophør fredag og inden normal arbejdstids begyndelse mandag.

Flekstid
Kan aftales lokalt.

Forskudt tid
Funktionæroverenskomsten med Danske Mediers Arbejdsgiverforening.
Følgende tillæg betales pr. time pr. 1. marts 2017:

Hverdage 18.00-06.00: 27,28 kr.
Lørdage 14.00-24.00: 56,47 kr.
Søn- og helligdage 00.00-24.00: 56,47 kr.

Forsøgsordninger
Hvis virksomheden henviser til funktionæroverenskomsternes bestemmelser om forsøgsordninger, skal man være opmærksom på, at en eventuel aftale kræver enighed mellem overenskomstparterne, dvs. sektoren HK/Privat og arbejdsgiverforeningen.

Man kan altså på ingen måde indgå individuelle eller afdelingsbaserede forsøgsordninger uden organisationernes medvirken.

Hvis du fra din ledelse er blevet mødt med nogen af disse krav, bedes du først og fremmest kontakte din HK- afdeling, men også gerne Carsten Frisch på mobil 2970 4103 eller e-mail: carsten.frisch@hk.dk eller Bo Madsen på mobil 2166 2421 eller e-mail: bo.madsen@hk.dk, så vi kan få et bedre samlet overblik.



Aktuelt


Martin Rasmussen ny næstformand for HK Danmark

HK Danmark har valgt ny næstformand. Det bliver den 47-årige Martin Rasmussen, der sætter sig i...


På barrikaderne

Bølgen af demonstranter er blevet større og større de seneste uger, og den vokser stadig....

Kommunal Stat OK18

Massiv opbakning til forhandlerne før slutspil

HK’ere, sygeplejersker, læger, pædagoger, magistre og mange flere faggrupper stod fredag...

OK18 Stat

 Se flere aktuelt

Netværksdebat


Vi fandt ikke nogen debatter om emnet under Netværk. Hvis du har noget, du gerne vil diskutere med andre, kan du selv oprette et indlæg under et af netværkene.

 Se mere under Netværk

Andre artikler


HKM

HKM er dem, der tager telefonen, når du ringer til HK. Se hvem du får i røret fra HK Midt, her.


Demonstrationer i Holstebro Lemvig og Struer En loesning for alle

Kom til demonstration og vis din opbakning om de offentligt ansatte overenskomstforhandlinger....


Overenskomst 2018 events – Sjælland & Øerne

Der foregår mange events i relation til forhandlingerne om overenskomst 2018. Se, hvad der sker i...

Overenskomst Kommunal Stat

 Se flere artikler
Aktuelt

Martin Rasmussen ny næstformand for HK Danmark

HK Danmark har valgt ny næstformand. Det bliver den 47-årige Martin Rasmussen, der sætter sig i...


På barrikaderne

Bølgen af demonstranter er blevet større og større de seneste uger, og den vokser stadig....

Kommunal Stat OK18

Massiv opbakning til forhandlerne før slutspil

HK’ere, sygeplejersker, læger, pædagoger, magistre og mange flere faggrupper stod fredag...

OK18 Stat

 Se flere aktuelt
Netværksdebat

Vi fandt ikke nogen debatter om emnet under Netværk. Hvis du har noget, du gerne vil diskutere med andre, kan du selv oprette et indlæg under et af netværkene.

 Se mere under Netværk
Andre artikler

HKM

HKM er dem, der tager telefonen, når du ringer til HK. Se hvem du får i røret fra HK Midt, her.


Demonstrationer i Holstebro Lemvig og Struer En loesning for alle

Kom til demonstration og vis din opbakning om de offentligt ansatte overenskomstforhandlinger....


Overenskomst 2018 events – Sjælland & Øerne

Der foregår mange events i relation til forhandlingerne om overenskomst 2018. Se, hvad der sker i...

Overenskomst Kommunal Stat

 Se flere artikler

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Ring til os

HK's fagforening: 7011 4545

Lukket i dag

HK's a-kasse: 7010 6789

Lukket i dag

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk