Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Tirsdag 8.00-15.00
Onsdag 8.00-15.00
Torsdag 8.00-15.00
Fredag 8.00-15.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Videncenter for arbejdsmiljø
Sæt spot på arbejdsmiljøet
I alle virksomheder skal arbejdsmiljøarbejdet varetages gennem samarbejde mellem arbejdsgiveren, arbejdslederne og de øvrige ansatte. Få inspiration til, hvordan I kan gøre i de fire film her og hos Videncenter for Arbejdsmiljø.
Kampagnen 'Sæt spot på arbejdsmiljøet' består af 5 centrale budskaber med anbefalinger til arbejdspladserne og arbejdsmiljøorganisationerne (AMO). Hvert budskab folder AMO-reglerne ud og forklarer om baggrunden for dem. Det er Arbejdsmiljørådet, der i samarbejde med arbejdsmarkedets parter og Arbejdstilsynet gennemfører en fælles 2-årig informations- og vejledningsindsats for at udbrede kendskabet AMO-reglerne og intentionerne bag. Kampagnen 'Sæt spot på arbejdsmiljøet' er én del af denne indsats.
Virksomheden Fugato tilrettelægger selv den supplerende AMO-uddannelse
Fugato har valgt at skræddersy emnerne i den supplerende uddannelse for medlemmerne af AMO. Det har gjort, at undervisningen er målrettet og relevant for virksomheden og for medarbejdernes daglige arbejde.
Plejecenter har sat den årlige arbejdsmiljødrøftelse i system
Plejecenteret 'Fynsgadecenteret' i Hjørring Kommune har sat den årlige arbejdsmiljødrøftelse i system. Plejecenteret bringer emner og idéer fra den årlige drøftelse ind i et netværk på tværs af plejecenter i kommunen - en idé, som andre kommuner også kunne tage til sig.
Netto kerer sig om medarbejderne
Under overskriften 'NettoCare' har discountkæden sat arbejdsmiljøet i system. Fx med en omfattende indsats på det psykiske område i forhold til vold, trusler og konflikthåndtering. Det har blandt andet haft indflydelse på antallet af røverier og mindsket sygefraværet efter røverier.