Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Gravid på job
Med god planlægning og hensyntagen kan de fleste kvinder passe deres arbejde under graviditeten.
For en graviditet er en belastning for kroppen. De fleste gravide oplever forskellige - helt naturlige - reaktioner gennem graviditeten. Det kan være perioder med træthed, kvalme eller humørsvingninger på grund af ændringer i hormonbalancen.
I begyndelsen er det måske mest kvalme og humorsvingninger, mens det senere i graviditeten er den voksende mave, som påvirker dig.
Du kan have sværere ved at komme rundt og op og ned, og måske får du hævede ben og bliver øm hen over lænden og i bækkenet, fordi kroppen bliver tungere. Samtidig tager trætheden til.
Arbejdsgiveren har ansvaret
Desværre bliver mange kvinder sygemeldt under graviditeten.
Mange af sygemeldingerne kunne dog undgås med ordentlig planlægning. For arbejdsgiveren skal tilrettelægge arbejdet i samarbejde med den gravide, så der tages størst muligt hensyn til graviditeten
Derfor er det vigtigt, at du hurtigt får fortalt din arbejdsgiver, at du er gravid. Dog senest tre måneder før forventet fødselstidspunkt.
Når I skal tilrettelægge dit arbejde, er virksomhedens Arbejdspladsvurdering (APV) stedet at begynde.
Den bør indeholde en vurdering af arbejdspladsen i forhold til gravide medarbejdere.
Har virksomhedens APV ikke et afsnit om gravide, eller dækker afsnittet ikke dit job, skal der udarbejdes en konkret vurdering af din arbejdsplads.
Du skal være særligt opmærksom på:
Arbejder du inden for kontor og administration, er den fysiske belastning ikke så stor som i andre brancher.
Det er dog vigtigt, at du varierer din arbejdsstilling og kan tage pauser efter behov i løbet af dagen.
Det kan være svært at overkomme det samme arbejde eller lige så lang en arbejdsdag som tidligere, når du er gravid.
Derfor kan en løsning være en aftale om nedsat arbejdstid under eller i en periode under graviditeten.
Overvejer du at blive arbejdsmiljørepræsentant (AMR)? I pjecen "Arbejdsmiljørepræsentant - Noget for dig?" kan du læse mere om, hvad det vil sige at være AMR, hvorfor det er et vigtigt hverv, og hvilken form for støtte og konkrete ydelser HK stiller til rådighed.
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID