Gå til indhold eller footer
HK logo
Du er nu logget ud
  • Hovedmenu
  • Bliv medlem AR283 - Ansøgning om efterløn Mine breve Find blanketter Min Plan Min jobsøgning Ledighedserklæring Udbetalingskort Feriedagpenge Send dokumenter Kontaktformular
  • Selvbetjening
  • Forside
  • Bliv medlem
  • Medlemskab & fordele
    • Medlemskab & fordele
    • Medlemskab & fordele
    • Meld dig ind
    • Typer af medlemskab
      • Typer af medlemskab
      • Fagforening + a-kasse
      • Fagforening
      • A-kasse
      • Studerende og elever
    • Beregn din pris
    • Fordele som medlem
      • Fordele som medlem
      • Fordele som medlem
      • Kontante medlemsfordele
      • Forsikringer
        • Forsikringer
        • Ansvarsforsikring
        • Indboforsikring
        • Indboforsikring til unge
        • Lønforsikring
        • Ulykkesforsikring
        • Visse Kritiske Sygdomme
      • HK PlusKort
      • Forbrugsforeningen
      • Mobilabonnement
      • Oplevelser
      • Feriehuse i HK
      • OK fagforening
  • A-Kasse
    • A-Kasse
    • A-Kasse
    • Bliv medlem AR283 - Ansøgning om efterløn Mine breve Find blanketter Min Plan Min jobsøgning Ledighedserklæring Udbetalingskort Feriedagpenge Send dokumenter Kontaktformular
    • Selvbetjening
    • Hvis du bliver ledig
      • Hvis du bliver ledig
      • Hvis du bliver ledig
      • Har du fået en opsigelse?
      • Din første dag som ledig
      • Færdig med uddannelse?
      • Ansøg om dagpenge
    • Mens du er ledig
      • Mens du er ledig
      • Mens du er ledig
      • Kurser og uddannelse
        • Kurser og uddannelse
        • 6 ugers jobrettet uddannelse
        • HK's anbefalinger til uddannelse
      • Dagpenge i udlandet
        • Dagpenge i udlandet
        • Hvilke lande kan du rejse til?
        • Særligt for færøerne
        • I et andet EØS-land
      • Frivilligt arbejde
      • Om at være til rådighed
        • Om at være til rådighed
        • Mindre intensiv indsats
      • Sygdom og barsel
      • Min jobsøgning
        • Min jobsøgning
        • Book møde
        • Mine møder
        • Jobsøgningsguide
        • Onlinekursus: Jobnet CV
    • Dagpenge
      • Dagpenge
      • Dagpenge
      • Alt om dagpenge
      • Supplerende dagpenge
      • Dagpengesatser
      • Beregn dine dagpenge
      • Har du ret til dagpenge?
      • Feriedagpenge
      • Freelancer/Selvstændig
      • FAQ lønmodtagere
      • FAQ for nyuddannede
    • FAQ for nyuddannede
    • Du har fået arbejde
    • Efterløn
      • Efterløn
      • Efterløn
      • Alt om efterløn
      • Få et overblik
      • Beregn din efterløn
      • Skattefri præmie
      • Efterlønsalder
      • Hvor meget kan du få i efterløn?
      • Har du ret til efterløn?
      • Ansøg om efterløn
      • Webinarer om efterløn
    • Feriedagpenge
    • Freelancer/Selvstændig
    • Webinarer
    • Værktøjer og blanketter
      • Værktøjer og blanketter
      • Værktøjer og blanketter
      • Udfyld dit udbetalingskort
      • Uddannelse afsluttet
      • Udbetalingsperioder
      • Find blanketter
      • Find pjecer
      • Send dokumenter til os
      • Breve fra HK
      • Min jobsøgning
        • Min jobsøgning
        • Book møde
        • Mine møder
        • Jobsøgningsguide
        • Onlinekursus: Jobnet CV
    • Om a-kassen
      • Om a-kassen
      • Om a-kassen
      • Meld dig ind
      • Organisation og ledelse
      • Kontakt a-kassen
  • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser, nyheder & blogs
    • Kurser og arrangementer
    • Onlinekurser
    • Nyheder
    • Blogs
      • Blogs
      • Blogs
      • Alle bloggere
  • Råd & støtte
    • Råd & støtte
    • Råd & støtte
    • Løn og overenskomst
      • Løn og overenskomst
      • Løn og overenskomst
      • Løn
        • Løn
        • Lønsamtale
        • Mindsteløn og minimumsløn
        • Løntrin
        • Sådan er din løn sat sammen
        • Lønseddelværktøj
      • Overenskomst
        • Overenskomst
        • HK Handels overenskomster
        • HK Kommunals overenskomster
        • HK Privats overenskomster
        • HK Stats overenskomster
        • TIllidsrepræsentant
        • Den danske model
      • Pension
        • Pension
        • Hvad er arbejdsmarkedspension?
        • Seniorpension
        • Tidlig Pension
        • Tjek din pension
      • Ligelønsberegner
      • Tag et LønTjek
    • HK Kollektiv Lønforsikring
      • HK Kollektiv Lønforsikring
      • HK Kollektiv Lønforsikring
      • HK Privat Lønforsikring
      • HK Kommunal Lønforsikring
      • HK Stat Lønforsikring
      • HK Handel Lønforsikring
    • Rettigheder
      • Rettigheder
      • Rettigheder
      • Arbejdstid
        • Arbejdstid
        • Natarbejde
        • Reglerne helt kort
        • Pauser
      • Barsel
        • Barsel
        • Barselsrettigheder
        • Løn under barsel
        • Far på barsel
        • Ledig og barsel
        • Ferie og barsel
        • Elev på barsel
        • Adoption
      • Ferie
        • Ferie
        • Ferierettigheder
        • Sygdom og ferie
        • Ny ferielov - Alt du skal vide
        • Ferie som opsagt
        • Ferielukket
      • Opsigelse
        • Opsigelse
        • Er opsigelsen saglig
        • Opsigelsesvarsler
        • Fritstilling
        • Frivillig aftale
        • Fyringsrunde
        • Konkurs
        • Hvis du selv siger op
        • Opsagt? Kom godt videre
      • Sygdom
        • Sygdom
        • Fravær ved lægebesøg
        • Sygedagpengeregler
        • Barns første sygedag
        • Det gode sygefraværsforløb
        • Sygeguide.dk
    • Ansættelse
      • Ansættelse
      • Ansættelse
      • Nyt job - det skal du vide
      • Vikar / tidsbegrænset ansættelse
      • Påtale, advarsel og bortvisning
      • Ligebehandling
      • Fleksjob
        • Fleksjob
        • Økonomi i fleksjob
        • Ledig fleksjobber
        • Krav og sanktioner
        • Inddrag HK og tillidsrepræsentanten
        • HK om fleksjob
      • Fritidsjob
        • Fritidsjob
        • Løn, ferie og sygdom
        • Love, regler og sikkerhed
      • Løntilskud
        • Løntilskud
        • Førtidspensionist
        • Jobrotation
        • Seniorjob
        • Trainee-ordning
        • Virksomhedspraktik
        • Andre ordninger
        • FAQ
      • Seniorordning
        • Seniorordning
        • For privatansatte
        • For kommunalt regionsansatte
        • For ansatte i staten
        • For ansatte i butik
    • Arbejdsmiljø
      • Arbejdsmiljø
      • Arbejdsmiljø
      • Arbejd med arbejdsmiljø
        • Arbejd med arbejdsmiljø
        • Virksomhedens arbejdsmiljøopgaver
        • Social kapital
        • God KollegaKarma
        • Spot på arbejdsmiljøet
      • Arbejdsskader
      • Fysisk arbejdsmiljø
        • Fysisk arbejdsmiljø
        • Computerarbejde
        • Indeklima
        • Indretning af arbejdspladsen
        • Løft og arbejdsstillinger
        • Overvågning på jobbet
        • Gravid på job
      • Psykisk arbejdsmiljø
        • Psykisk arbejdsmiljø
        • Forandringer
        • Konflikter
        • Misbrug
        • Mobning
        • Røveri
        • Seksuel chikane
        • Vold og trusler
        • Links til materialer
      • Tema om stress
        • Tema om stress
        • Er du stresset?
        • Løs stress i fællesskab
        • HK mener om stress
    • Lovgivning
      • Lovgivning
      • Lovgivning
      • Funktionærloven
      • Forvaltningsloven
      • Love fra A-Z
      • Få juridisk hjælp af HK
    • Freelancer
      • Freelancer
      • Freelancer
      • Freelancer.dk
      • Kurser og netværk til freelancere
      • Toolbox til freelancere
      • Dine rettigheder
      • Dine pligter
      • Freelancerfordele
      • Servicebureau for freelancere
        • Servicebureau for freelancere
        • Opret opgave
        • Indberet timer og udgifter
        • Afslut opgave
        • Prisguide
        • Prisberegner
        • Lønberegner
      • Kontakt en rådgiver
  • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning & karriere
    • Jobsøgning
      • Jobsøgning
      • Jobsøgning
      • Gode råd til jobsøgning
      • Ansøgning
        • Ansøgning
        • Den motiverede ansøgning
        • Analyser jobopslaget
        • Uopfordret ansøgning
        • Videoansøgning
        • Jobsøgning for nyuddannede
        • Elev- og praktikpladsansøgning
        • Ansøgning studiejob
        • Jobsøgning på engelsk
      • Cv
        • Cv
        • Det målrettede cv
        • Eksempel på cv/erhvervserfaring
        • Eksempel på cv/nyuddannet
        • Skabelon på cv
        • Tip til portfolio
      • Få feedback på ansøgning og cv
      • Jobsamtalen
        • Jobsamtalen
        • Gode råd til jobsamtalen
        • Jobsamtalen anden runde
      • Find dit næste job
        • Find dit næste job
        • HK JobBørs - bliv headhuntet
        • Jobportal
        • Brug LinkedIn og netværk i din jobjagt
    • Karriere & udvikling
      • Karriere & udvikling
      • Karriere & udvikling
      • Ring til Karrieretelefonen
      • Få hjælp til karriereskifte
      • Inspiration og test
        • Inspiration og test
        • Tjek din personlighed på jobbet
      • Uddannelse og efteruddannelse
        • Uddannelse og efteruddannelse
        • Efter- og videreuddannelse
        • Økonomi i efter- og videreuddannelse
        • Omstillingsfonden
        • Realkompetencevurdering
      • Udvikling i jobbet
        • Udvikling i jobbet
        • Din udvikling
        • MUS-samtalen
        • Udvikling for ledere
      • Kompetenceafklaring
      • Optimer din LinkedIn
      • Kurser for tillidsvalgte
  • Under uddannelse
    • Under uddannelse
    • Under uddannelse
    • Om HK-medlemskab
      • Om HK-medlemskab
      • Om HK-medlemskab
      • Bliv medlem af HK nu
      • Alt det du får med et HK-medlemskab
      • Til dig der snart er færdiguddannet
      • Erhvervsakademiuddannelser
      • Professionsbacheloruddannelser
      • Erhvervsuddannelser
      • Grafiske uddannelser
    • Ungdomsuddannelse
      • Ungdomsuddannelse
      • Ungdomsuddannelse
      • Specielt for dig på ungdomsuddannelse
      • Guide til ungdomsuddannelse
      • Træn mundtlig eksamen
      • Alt om fritidsjob
      • Få besøg på din skole
      • Søg fritids-/studiejob
    • Elev og i praktik
      • Elev og i praktik
      • Elev og i praktik
      • Specielt for elever
      • Elevløn
        • Elevløn
        • Elev i staten
        • Elev i det private
        • Elev i handel
        • Elev i kommune
      • Ferieregler for elever
      • Hvis du bliver syg i elevtiden
      • Må elever arbejde over
      • Elevguide
        • Elevguide
        • Når du begynder som elev
        • Opret en elevklub
        • Få mest ud af din uddannelse
      • Find en elevplads
      • Mød en elev
    • Videregående uddannelse
      • Videregående uddannelse
      • Videregående uddannelse
      • Det kan du bruge HK til
      • Forbedr din studieteknik
      • Tag online-kurser
      • Find et studiejob
      • Bliv klar til eksamen
      • Tips til praktiksøgning
      • Hjælp til dit første job
    • HK tema-artikler for unge
      • HK tema-artikler for unge
      • HK tema-artikler for unge
      • Job
      • Studieliv
      • Eksamen
      • Fritid
      • Modtagere af HK-legater
      • Se alle temaer
    • Find praktikplads og studiejob
      • Find praktikplads og studiejob
      • Find praktikplads og studiejob
      • Find en praktikplads
      • Find et studiejob
      • Få praktikvejledning af HK
    • Fremtiden du fortjener på arbejdsmarkedet
    • HK’s Frontløberuddannelse
  • Om HK
    • Om HK
    • Om HK
    • Det får du som HK-medlem
    • Om organisationen
      • Om organisationen
      • Om organisationen
      • Fakta om HK
        • Fakta om HK
        • Politisk daglig ledelse
        • HK's hovedbestyrelse
        • HK Forbundets organisering
        • HK's medlemmer
        • Aktuelle medlemstal
        • Årsrapporter
        • Kodeks for valgte
        • Løn og honorarer til valgte
        • Politikker og retningslinjer
      • Organisationsdiagram
      • HK's love
      • Klagenævn
      • HK's historie
    • Afdelinger
      • Afdelinger
      • Afdelinger
      • Hovedstaden
        • Hovedstaden
        • HK Handel Hovedstaden
        • HK IMI Hovedstaden
        • HK Kommunal Hovedstaden
        • HK Service Hovedstaden
        • HK Stat Hovedstaden
      • HK Midt
        • HK Midt
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og valgte formænd
        • Sektorer
        • Branchesektioner
        • Seniorklubber
      • MidtVest
        • MidtVest
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Få en personlig karrieresnak
        • Lokale medlemsfordele
        • HK Jobbørs MidtVest
        • Ansatte i HK MidtVest
        • Seniorklubber i HK MidtVest
      • Nordjylland
        • Nordjylland
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og valgte formænd
        • Sektorer og lokalråd
        • Ungdom og seniorer
        • Klubber og netværk
        • Lokal presse
        • Om HK Nordjylland
      • Sjælland
        • Sjælland
        • Forside
        • Adresser og åbningstider
        • Faglige sektorer
        • HK Ungdom Sjælland
        • JobBørs Sjælland
        • Kurser og efteruddannelse
        • Lokale arrangementer
        • Om HK Sjælland
        • Seniorklubber
      • Sydjylland
        • Sydjylland
        • Forside
        • Adresser og åbningstider
        • Lokale kurser og arrangementer
        • Ansatte og formænd
        • Sektorer
        • Seniorklubber
        • Arbejdsskader
        • Jobbørs Sydjylland
      • Østjylland
        • Østjylland
        • Forside
        • Kontakt HK Østjylland
        • Kurser og arrangementer
        • Jobsøgning og karriere
        • Arbejdsmiljø og fleksjob
        • Pressekontakt
        • Om HK Østjylland
        • Faglige sektorer
        • Klubber og foreninger
    • Sektorer
      • Sektorer
      • Sektorer
      • HK Handel
        • HK Handel
        • HK Handels bestyrelse
        • Medarbejdere
        • OK Mærkeordning
        • TR Persondata
      • HK Kommunal
        • HK Kommunal
        • Om HK Kommunal
        • Bestyrelse
        • Sekretariatet
        • Tillidsvalgte
        • Kommunalbladet
        • Fag og netværk
      • HK Privat
        • HK Privat
        • Om HK Privat
        • Den grafiske gruppe
        • Industrigruppen
        • Organisationsgruppen
        • Servicegruppen
        • Sundhedsgruppen
        • Luftfart
        • Netværk
        • Feriehuse
        • HK Privatbladet
      • HK Stat
        • HK Stat
        • Om HK Stat
        • HK Statbladet
        • I form til fremtiden
        • Tillidsvalgt i HK Stat
    • Landsforeninger m.m.
      • Landsforeninger m.m.
      • Landsforeninger m.m.
      • Dansk Laborant-Forening
        • Dansk Laborant-Forening
        • Om DL-F
        • Annoncer og kurser
        • Arbejdsmiljø
        • Laboranten
        • Pjecer
        • Praktikant
        • Studerende
      • DL, Lægesekretærer
      • HK/ABL
        • HK/ABL
        • Jobprofiler
        • OM HK/ABL
      • HK grafisk kommunikation
        • HK grafisk kommunikation
        • Om HK grafisk kommunikation
        • Vedtægter
        • Prisfastsætning
        • Medieaftalerne
        • Ophavsret
        • VISDA
      • HK Seniorer Danmark
      • Samdata
        • Samdata
        • Samdata\HK’s bestyrelse
        • Samdata Magasinet
        • Podcast
        • Forbliv attraktiv
        • Jobjagt
        • Under uddannelse
        • Samdata RKV
        • Online kurser
        • Om Samdata
      • HK Ungdom
    • Job i HK
      • Job i HK
      • Job i HK
      • Ledige stillinger
      • HK som arbejdsplads
        • HK som arbejdsplads
        • Kristian Sørensen
        • Anton Gramstrup Larsen
      • Bliv elev i HK
    • Politik
      • Politik
      • Politik
      • HK mener
        • HK mener
        • HK om efteruddannelse
        • HK om stress
        • HK om beskæftigelsesindsatsen
        • HK om ligestilling
        • HK om seksuel chikane
        • HK om EU
        • HK om FN's verdensmål
        • HK om klima
        • Se alle emner
      • Politiske blogs
      • Kongresser i HK
    • Presse
      • Presse
      • Presse
      • Pressekontakter
      • Pressemeddelelser og materialer
    • Kontakt HK
English
MIT HK
Log ind PANE HEADLINE

Log ind med MitID & NemID

Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.
Log ind Problemer med login med MitID eller NemID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med login med adgangskode?

Fejl på Login Med NemID

Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID

 

Få hjælp til login

NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg? Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos NemID

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind


Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode'  på Mit HK.


Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.


Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.


Skal jeg altid logge ind med NemID?

Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.


Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?

Ja, det kan du godt.


Jeg har  tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.
Go to our english site

Ring til HK's fagforening

Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, efterlønsbidrag og medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning.

7011 4545

Mandag 
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Ring til HK's a-kasse

Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed

7010 6789

Mandag 
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Chat med en rådgiver

Vi sidder klar ved chatten alle hverdage

Mandag Lukket
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket

Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

Oplever du tekniske problemer med hjemmesiden ring: 4437 1563 - åben: 6.00-24.00

  1. Råd & støtte
  2. Freelancer
  3. Dine rettigheder
  4. Barsel
  • Selvstændig med CVR
  • Selvstændig uden CVR
  • Freelancer som lønmodtager
  • Fast freelancer, vikar, timelønnet
  • Blandet freelancer
  • Ledig
  • Ansat i eget selskab

Barsel for freelancere, vikarer og selvstændige

På siden her kan du slå op, hvordan du er stillet, hvis du skal på barsel og ikke er fastansat på fuld tid

Din ret til barselsdagpenge eller løn under barsel afhænger af, hvor meget du har arbejdet, din indkomst og måden, du bliver betalt på. Hvis du er i tvivl, så kontakt din lokale HK-afdeling i god tid eller senest 6 måneder før barsel, hvis du er selvstændig, og senest 5 måneder før, hvis du er lønmodtager. Vælg den guide i menuen til venstre, der passer på din situation.

SELVSTÆNDIG FREELANCER MED CVR-NUMMER OG ENKELTMANDSVIRKSOMHED (FAKTURA + MOMS)

Hvis du er momsregistreret selvstændig enkeltmandsvirksomhed uden ansatte, har du ret til barselsdagpenge, hvis du opfylder kriterierne. Hvis du har ret til barselsdagpenge og har tjent over barselsdagpengeniveau før din barsel, kan du også have ret til refusion fra barselsfonden fra og med 1. januar 2021. Kriterierne for at søge om barselsdagpenge er:
  • Du skal have drevet selvstændig virksomhed i mindst 6 måneder inden for de sidste 12 måneder, og du skal have arbejdet den seneste måned, før du går på barsel. 
  • Du skal have arbejdet mindst 18,5 time om ugen i virksomheden (du indberetter selv, hvor meget du har arbejdet), og du skal have overskud i din virksomhed, da barselsdagpenge er en kompensation mod et tab ved at gå på barsel. 
  • Hvis du har tegnet den frivillige ekstra sygeforsikring for selvstændige via Statens Administration, er du sikret 2/3 barselsdagpenge uanset overskud i virksomheden. Læs mere om sygeforsikringen her  (Linket er udløbet pr 10/5 2021)
Hvis din virksomhed er så nystartet, at du ikke har 6 måneder bag dig, kan du regne forudgående perioder med, hvor du har arbejdet som lønmodtager. 

SÅDAN FÅR DU BARSELSDAGPENGE 

Som selvstændig skal du have en aktiv digital medarbejdersignatur og være oprettet som bruger af nemrefusion. Fra den dag, du går på barsel og senest 8 uger efter påbegyndt barsel, skal du søge barselsdagpenge via virk.dk. 

  • Gå til virk.dk.  
  • Log ind med din NemID. 
  • Hvis du ikke har et CVR-nummer, skal du i stedet følge barselsguide for selvstændige uden CVR 
  • Hvis du er ansat i eget IVS, APS eller A/S, betragtes du i forhold til barsel som lønmodtager og ikke selvstændig. Følg barselsguiden for ansatte i eget selskab.

ANMELD BARSEL PÅ VIRK.DK

Læs mere om refusion fra barsel.dk


Selvstændig uden CVR (faktura uden moms)

Som selvstændig uden momspligt skal du direkte til Udbetaling Danmark for at søge om barselsdagpenge. Du kan også registrere din virksomhed som Personligt ejet Mindre Virksomhed (PMV). Så få du adgang til at søge digitalt. HK anbefaler, at du får et PMV-nummer, hvis du arbejder på faktura, men ikke er momspligtig, fordi en PMV-registrering giver adgang til digital sygemelding, barselsansøgning mv.

Du kan registrere dig som PMV her

Hvis du er selvstændig, har du ret til barselsdagpenge, hvis du opfylder kriterierne: Du skal have drevet selvstændig virksomhed i mindst 6 måneder inden for de sidste 12 måneder, og du skal have arbejdet den seneste måned, før du går på barsel. Du skal have arbejdet mindst 18,5 time om ugen i virksomheden (du indberetter selv, hvor meget du har arbejdet), og du skal have overskud i din virksomhed, da barselsdagpenge er en kompensation mod et tab ved at gå på barsel.

Hvis du har tegnet den frivillige ekstra sygeforsikring for selvstændige via Statens Administration, er du sikret 2/3 barselsdagpenge uanset overskud i virksomheden. 

Læs mere om sygeforsikringen på virk.dk (Linket er udløbet pr 10/5 2021)

Hvis din virksomhed er så nystartet, at du ikke har 6 måneder bag dig, kan du regne perioder med, hvor du har arbejdet som lønmodtager. Hvis du sideløbende med din virksomhed har arbejdet som lønmodtager, skal du i stedet følge guiden til barsel for blandede freelancere

SÅDAN SØGER DU BARSELSDAGPENGE

  • Hvis du har et PMV-nummer, kan du søge barselsdagpenge via virk.dk
  • Hvis du ikke har et PMV-nummer, skal du kontakte Udbetaling Danmark og søge barselsdagpenge manuelt

GÅ TIL VIRK.DK

KONTAKT UDBETALING DANMARK

Freelancer som lønmodtager (lønseddel, lønopgørelse eller honoraropgørelse)

Hvis du arbejder som freelancer på lønmodtagervilkår – det vil sige, at du får ikke arbejder på faktura, men får løn med eller uden skattetræk fra forskellige arbejdsgivere – har du krav på barselsdagpenge, hvis du opfylder flg. kriterier:
  • Du skal have arbejdet mindst 160 timer de seneste 4 måneder
  • Du skal have mindst 40 timers beskæftigelse i  3 ud af de sidste 4 måneder
  • Du er i beskæftigelse dagen før eller på selve dagen, hvor din barsel starter eller ledigmeldt med dagpengeret

Din sats vil blive beregnet ud fra indberetninger i indkomstregistret. Det vil sige timer og indkomst indberettet af arbejdsgivere. Evt. honorar indberettet uden timetal vil blive omregnet ved, at honoraret bliver divideret med satsen for timeløn ved ukendt arbejdstid i ATP. Bemærk, at satsen for kvinder er lavere end for mænd. Du kan se den aktuelle timelønssats på virk.dk (Linket er udløbet pr 15/1 2021) Bemærk også, at denne sats er væsentligt lavere end A-kassens omregningssats ved ukendt arbejdstid. 

Hvis du har ”huller” i din beskæftigelse (ud over weekend og helligdage) op til din barsel, skal du sørge for at ledigmelde dig, også selv om der blot er tale om en dag, da Udbetaling Danmark stiller krav om, at du er i ansættelse eller ledigmeldt dagen før eller selve den dag, du overgår til barsel. Eller sagt på en anden måde:Sørg for ikke at have "huller" i din beskæftigelse lige før, du skal på barsel.
Sådan søger du barselsdagpenge

Der er især to forhold, der spiller ind på, hvordan du kommer på barsel: 

  • Hvis du arbejder mere ”fast” for en eller få arbejdsgivere, så skal du starte med at undersøge, om du har helt eller delvist krav på løn under barsel hos din(e) arbejdsgiver(e). Følg i stedet guiden til barsel for faste freelancere
  • Hvis du bliver hyret ind som lønmodtagerfreelancer hos skiftende arbejdsgivere, og du er i gang med en opgave den dag, du skal på barsel, skal denne arbejdsgiver starte din barselssag hos Udbetaling Danmark. 
  • Hvis din arbejdsgiver ikke vil anmelde din barsel, skal du selv søge om barselsdagpenge ved at kontakte Udbetaling Danmark.
  • Husk at melde dig ledig, hvis du ikke har en opgave lige op til din barsel. Er du ledig og medlem af en A-kasse, skal du melde barsel til din A-kasse.

SE KONTAKTINFO TIL UDBETALING DANMARK PÅ BORGER.DK

 

Vigtigt: Hvis du i tiden frem mod din barsel oplever, at du får mindre og mindre at lave, er det vigtigt, at du melder dig ledig, da du ellers risikerer ikke at opfylde beskæftigelseskravet, når du skal på barsel. Hvis du er i tvivl om, om du skal melde dig ledig helt eller delvist op til din barsel, så kontakt din lokale afdeling af HK for råd og vejledning.

Hvis du er helt eller delvist ledigmeldt den dag, du går på barsel, så skal du følge guiden til delvist ledige

Fast freelancer, vikar, timelønnet (lønseddel, lønopgørelse, honoraropgørelse)

Hvis du arbejder som løst tilknyttet lønmodtager, men har en fast tilknytning til en eller få arbejdsgivere, skal du starte med at undersøge, om du er omfattet af en overenskomst eller på anden måde er sikret løn under barsel. Kontakt din lokale tillidsrepræsentant eller søg råd i din lokale HK-afdeling i god tid eller senest 4 måneder før barsel.Hvis du ikke har ret til løn under barsel, kan du i stedet have krav på barselsdagpenge, hvis du opfylder kriterierne:
  • Du skal have arbejdet mindst 160 timer de seneste 4 måneder
  • Du skal have mindst 40 timers beskæftigelse i  3 ud af de sidste 4 måneder
  • Du er i beskæftigelse dagen før eller på selve dagen, hvor din barsel starter
  • Eller du er ledigmeldt med ret til dagpenge fra en A-kasse 
      

Sådan får du barselsdagpenge

  • Kontakt Udbetaling Danmark fire uger før din termin eller den dag, du starter din barsel
  • Hav kontrakter/aftaler klar til dokumentation. Det er dog ikke altid, det er nødvendigt med anden dokumentation end indkomstregistret
  • Hvis der er perioder med sygdom eller ferie de sidste 4 måneder før barsel, så gør opmærksom på det, når du søger.

Måske kan din arbejdsgiver få barselsrefusion

Hvis du har en tættere tilknytning til en eller flere arbejdsgivere som lønmodtager, så bliver der bidraget til en barselsfond for dig. Derfor kan der være mulighed for, at arbejdsgiver også kan få refusion for udgifter til løn under barsel for dig. Periodens længde og beløbet afhænger af, hvilken barselsfond der er tale om.Hvis det er tilfældet, så kan I ved at lave et tillæg til din kontrakt sikre, at du kan få løn i perioden og så efterfølgende overgå til barselsdagpenge.

NB: En sådan løsning er kun mulig, hvis der ikke er karenstid i barselsfonden, og desværre er der sjældent refusion for arbejdsgiver lønudgifter til fædreorlov, da refusionen typisk er blevet brugt op af mors arbejdsgiver først.

Hvis du som løstansat har mulighed for løn under barsel og har brug for hjælp til at formulere et barselstillæg til din kontrakt, så kontakt din lokale HK-afdeling for råd og vejledning.

Hvis du arbejder mere løst som freelancer, skal du i stedet følge guiden for freelancere.

Blandet freelancer (både A-løn og arbejde på faktura)

Hvis du både arbejder på faktura og får A-løn, er det vigtigt, at du har en klar overvægt i den ene ”skål”. For hvis du skal på barsel, kan du kun søge barsel på baggrund af enten din indkomst som lønmodtager (lønopgørelse/lønseddel) eller din indkomst som selvstændig (faktura).

Du kan altså ikke lægge al din indkomst sammen og søge barsel på baggrund af begge indkomsttyper. Hvis du fx har tjent 150.000 som lønmodtager og 150.000 på faktura, kan du kun søge barsel på baggrund af 150.000 i indkomst og ikke de 300.000, du ellers har betalt skat af.

Derfor er det vigtigt i god tid før din barsel at forsøge at samle din indkomst enten som A-løn eller på faktura. Kravene til selvstændige kan du læse om i guide til barsel for selvstændige, mens kravene til lønmodtagere fremgår af guiden til freelancere.

Hvis du er i tvivl om, hvilken indkomsttype du skal satse på at udbygge, kan HK rådgive dig. Kontakt din lokale afdeling og bed om rådgivning i forhold til din skattemæssige status i forbindelse med barsel.

SÅDAN SØGER DU BARSELSDAGPENGE

  • Du skal afklare, om du skal søge barsel som lønmodtager eller som selvstændig
  • Følg herefter via oversigten den guide til barsel, som passer på din situation

Ledig (helt eller delvist)

Hvis du ikke har fuld beskæftigelse, men er helt eller delvist ledig på det tidspunkt, hvor du skal på barsel, skal du sørge for at være ledigmeldt og derefter søge barsel i din A-kasse.

Hvis du er på fulde dagpenge i A-kassen, vil du også komme på fulde barselsdagpenge. Det er A-kassen, der starter din barselssag op hos Udbetaling Danmark, der administrerer barselsdagpengene. Din barsel går altså ikke fra din dagpengeperiode.

LÆS MERE OM BARSELSREGLER FOR LEDIGE I HK’S A-KASSE

Ansat i eget selskab (IVS, APS, A/S)

Hvis du er ansat i et IVS, APS eller A/S, som du ejer, betragtes du i forhold til barsel som lønmodtager, selv om du over for A-kassen er selvstændig. Du skal derfor melde barsel efter reglerne som lønmodtager – og dit selskab vil kunne søge refusion af barselsdagpenge samt refusion fra den barselsfond, virksomheden måtte være omfattet af.

Refusionen vil blive beregnet på baggrund af din dokumenterede løn fra selskabet og din arbejdstid de sidste 4 måneder forud fra din barsel.

SÅDAN GÅR DU PÅ BARSEL

  • Lav en kontrakt mellem dig og firmaet, hvoraf det fremgår, om du har ret til løn under barsel og i givet fald hvor længe. Det kan være en god idé at have styr på, hvilken barselsfond du hører under, og hvad loftet for refusion er i fonden. Hvis du ikke selv ved det, ved din bogholder/revisor det
  • Du går på barsel fra din virksomhed, og virksomheden søger efterfølgende refusion af barselsudgifterne via virk.dk og nemrefusion 
  • Virksomheden vil modtage refusion af barselsdagpengene samt i en periode oven i barselsdagpengene evt. refusion fra barselsfonden til dækning af din løn, dog max loftet i den barselsfond, du hører under
  • Bemærk, hvis du driver enkeltmandsvirksomhed uden selskabsform, skal du i stedet følge guide til barsel for selvstændige

Freelancer

Trustpilot
OK logo HK en OK fagforening

Mest besøgte indhold på HK.DK

Fagforening

  • Alt om din løn
  • Er du blevet opsagt?
  • Skal du holde ferie?
  • Regler om arbejdstid
  • Alt om overenskomster

A-kasse

  • Læs breve fra HK
  • Find blanketter
  • Udfyld udbetalings-/dagpengekort
  • Se udbetalingsperioder
  • Søg feriedagpenge

Bliv medlem

  • Læs om kontante rabatter og fordele
  • Se alt det du får med et medlemskab
bliv medlem

Kontakt HK

Ring til HK
Fagforening

Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, efterlønsbidrag og medlemskab samt samtaler i Job og Vejledning.
7011 4545
Mandag 
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Bestil opkald

Ring til
HK's A-Kasse

Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed.
7010 6789
Mandag 
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Bestil opkald

Chat med en
rådgiver

Du kan chatte med os, når du har brug for gode råd, vejledning eller har spørgsmål til dit medlemskab.
Mandag Lukket
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket

Find din
lokalafdeling

HK har lokalafdelinger over hele landet, så vi er altid tæt på.
Find afdeling
Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

Bliv medlem

Stå stærkere i dit arbejdsliv

bliv medlem
  • Privatlivspolitik
  • Cookies
  • Skærmdeling
  • Få Læst teksten op

Log ind som medlem

Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID

log ind