Er jeg falsk selvstændig?
Hej Kirstine
Jeg har arbejdet flere år som freelancegrafiker for en kunde. Jeg arbejder fast for dem på fuld tid, møder ind på kontoret og arbejder på deres udstyr, men i stedet for løn sender jeg som aftalt i min kontrakt hver måned en faktura på min løn fratrukket evt. dage, hvor jeg holder fri eller er syg.
Min kammerat siger, jeg ikke er rigtig selvstændig, hvis jeg kun har én kunde. Men altså, jeg har CVR-nummer og trækker lidt småting fra som selvstændig, og der står i min kontrakt, at jeg er selvstændig. Så er jeg vel selvstændig? Gør jeg noget forkert her?
Hilsen Thomas
Kære Thomas
Det korte svar er, at din ven har ret. For selv om du på papiret er selvstændig, så skal du både være det af navn og af gavn. Det er måden, du arbejder på, man ser på, når man skal vurdere, om du er selvstændig – ikke hvad dig og din kunde/arbejdsgiver har skrevet på et stykke papir.
Når man vurderer det, ser man ikke bare på, om du har CVR-nummer og trækker udgifter fra. Man ser også på, om du udfører arbejde under instruktion – og det vil forefaldende grafisk arbejde normalt betragtes som. Så ser man på, om du har andre kunder – det har du ikke. Man kigger på, om du har egne lokaler og udstyr – det har du heller ikke.
Man ser på, om du arbejder for egen regning og risiko og har driftsherregevinst. Det er en lidt gammeldags måde at sige, at du skal have muligheden for at score kassen og risikoen for tab, som en selvstændig har. I den forbindelse er det ikke nok at risikere ikke at få løn.
Så egentlig arbejder du fuldstændig som en ansat under instruktion, fuld tid for kun én arbejdsgiver, på arbejdsgiver adresse og udstyr. Så ud fra det, du beskriver, mener jeg også, du er falsk selvstændig.
Det samme risikerer du, at SKAT mener. I givet fald kan de underkende dine fradrag og omligne dig. Det kan også få konsekvenser for kunden. Hvis du bliver opsagt uden opsigelsesvarsel (under henvisning til, at du ikke er ansat), så risikerer du også, at A-kassen spørger, hvorfor du har givet afkald på dit opsigelsesvarsel. Og giver dig en karantæne for det.
Vi ser desværre flere og flere af den salgs kontrakter. Nogle af dem har ovenikøbet også klausuler, hvor der står, at den selvstændige ikke må arbejde for andre. Hvad gør man så ved det?
Vi kan godt køre en sag på det. Men i nogle tilfælde hjælper det faktisk at gå til leder/direktør og spørge, om ikke I lige skal tage en snak om aftalen, fordi du har fået oplyst, at den risikerer er blive underkendt af SKAT, og det kan også få konsekvenser for firmaet. Om ikke I hellere skulle få lavet en ansættelse.
Er det ikke muligt, så se på, om du kan få en kontrakt med en større fleksibilitet til at kombinere det med et par andre kunder. Så er du heller ikke så sårbar.
Men inden du tager snakken, så få lige kontrakten og dine reelle arbejdsforhold tjekket i din afdeling. Du kan finde den rigtige medarbejder her.
Venlig hilsen
Kirstine