MIT HK
Log ind
Problemer med login med MitID eller NemID?
Problemer med login med adgangskode?
NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
Log ind PANE HEADLINE
Log ind med MitID & NemID
Du kan altid logge ind med MitID eller NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID eller NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
NemID eller MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos NemID eller MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos NemID
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med NemID eller MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID eller MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Få Gratis juridisk hjælp af HK
Som medlem af HK får du gratis juridisk og faglig hjælp.
Du kan altid få juridisk rådgivning omkring forhold på dit arbejde og hjælp til at løse eventuelle problemer mellem dig og arbejdspladsen.
Du har ret til at få faglig hjælp og videreført din sag fagretligt med det samme, du har meldt dig ind, såfremt sagen er opstået efter indmeldelse.
Hvis du får brug for at gå i retten med en sag, hjælper HK dig også, når du har været medlem i 3 måneder. Du kan dog ikke få faglig hjælp og hjælp til at gå i retten, hvis du stadig er under uddannelse og betaler 0 kroner for dit medlemskab. Vil du have mulighed for at få faglig hjælp og hjælp til retssager som studerende, skal du vælge et medlemskab til 95 kr.
Får du brug for hjælp fra HK så henvend dig i første omgang i din lokale HK-afdeling og forklar sagen.
Hvad er betingelsen for aT FÅ gratis juridisk hjælp?
Betingelsen for at få gratis juridisk bistand er, at sagen er opstået efter, at du har meldt dig ind i forbundet. Desuden må du ikke skylde i kontingent.
Forbundets love siger følgende om juridisk bistand i § 9:
Stk. 1. Forbundet yder medlemmerne gratis juridisk bistand i uoverensstemmelser vedrørende arbejdsforhold, hvor værnetinget er dansk, hvor dansk ret finder anvendelse på tvisten, og hvor uoverensstemmelserne er opstået efter tre måneders betalende medlemskab. Forretningsudvalget kan dispensere for enkelte sager med baggrund i en forbundssektorindstilling.
Stk. 2. Desuden yder forbundet gratis juridisk bistand i uoverensstemmelser vedrørende arbejdsforhold i tilfælde, hvor disse er opstået inden for de første tre måneders ansættelse, såfremt medlemmet har indmeldt sig i umiddelbar tilknytning til ansættelsesdatoen, og indmeldelse ikke har været mulig tidligere.
Stk. 3. I andre tilfælde, hvor en uoverensstemmelse vedrørende arbejdsforholdet opstår inden for de første tre måneders medlemskab, og hvor der er tale om en principiel problemstilling, kan forretningsudvalget efter en forbundssektorindstilling beslutte, at der ydes juridisk bistand.
Stk. 4. Til elever og lærlinge, der er beskæftiget på HK’s faglige områder, ydes juridisk bistand fra indmeldelsestidspunktet i uoverensstemmelser vedrørende arbejdsforhold uanset, hvornår disse uoverensstemmelser er opstået.
