Når du får nyt job, er der mange ting, du skal være opmærksom på. Nogle af dine arbejdsforhold vil være bestemt af en overenskomst. Andre af lovgivningen. Nedenfor finder du de love, der indeholder bestemmelser om ansættelse. Herunder, hvad arbejdsgiveren må spørge dig om ved en jobsamtale.

Læs mere her:

• Tidsbegrænset ansættelse og vikaransættelse
• Ligebehandling på jobbet
• Love og regler for fritidsjobbere

Lovgivning på området:

• Ansættelsesbevisloven
• Ansættelsesklausulloven 
• Deltidsloven
• Forskelsbehandlingsloven
• Funktionærloven
• Helbredsloven
• Ligebehandlingsloven 
• Tidsbegrænset ansættelse
• Vikarers retsstilling (via vikarbureauer)

Store dele af arbejdsmiljøområdet er reguleret gennem lovgivningen. Her finder du ud af, hvor lang en hvileperiode du har ret til, regler for indretning af arbejdspladsen, hvilke materialer du må arbejde med og meget mere.

Lovgivning:

• Arbejdsmiljøloven
• Arbejdstidsloven 

HK fører hvert år sager for medlemmer, der kommer til skade på arbejdspladsen. Heldigvis sikrer lovgivningen dig erstatning, når du kommer til skade på jobbet. 

Lovgivning:

• Erstatningsansvarsloven
   

Mange af dine barselsrettigheder er et resultat af overenskomstforhandlinger gennem mere end 100 år. Men det er bl.a. Barselsloven, der sikrer dig barselsdagpenge i forbindelse med fravær under din graviditet.

Læs mere her:

Det siger loven om barsel

Lovgivning:

• Barselsloven
• Funktionærloven
   

Alle, der opfylder betingelserne, har ret til at blive optaget på en erhvervsuddannelse efter eget valg. Det er bare en af de rettigheder, loven sikrer dig. Nedenfor har vi samlet den lovgivning, der er mest relevant for dig som elev. 

Lovgivning:

• Erhvervsuddannelsesloven
• Forskelsbehandlingsloven
• Funktionærloven
• Helbredsloven
• Ligebehandlingsloven 
   

Du har altid ret til at holde 25 dages ferie om året, også selv om du ikke har optjent ret til betalt ferie. Så betaler du bare selv dine feriedage. Tjek loven nedenfor og vær opmærksom på, at din overenskomst ofte sikrer dig flere ferie- eller fridage.

Læs mere:

• Ferieloven
• Erstatningsferie ved sygdom

Lovgivning:

• Ferieloven

Arbejder du freelance med webdesign? De grafiske værker, du udarbejder, sidestilles med litterære værker i loven om ophavsret. Det betyder, at det kan blive meget dyrt at kopiere dit arbejde. Som freelancer er der mange regler, du skal kende til. Ophavsretsloven er blandt de vigtigste.

Lovgivning:

• Ophavsretsloven 

Det kan være en ubehagelig situation at blive opsagt fra sin arbejdsplads. Der er heldigvis mange regler, der sikrer dig nogle rettigheder.Vi har samlet nogle af de vigtigste love vedrørende opsigelse her.

Lovgivning:

• Ansættelsesbevisloven
• Forskelsbehandlingsloven
• Fravær fra arbejde af særlige familiemæssige årsager
• Funktionærloven
• Helbredsloven
• Ligebehandlingsloven 
• Ligelønsloven
• Tidsbegrænset ansættelse
   

Hvis du på grund af sygdom ikke er i stand til at udføre dit arbejde, betragtes det som lovligt forfald ifølge Funktionærloven. Du kan altså ikke uden videre afskediges. Vi har samlet de vigtigste love om sygdom på jobbet nedenfor.

Lovgivning:

• Fravær fra arbejde af særlige familiemæssige årsager
• Funktionærloven
• Helbredsloven
• Sygedagpengeloven 
   

Her finder du de mest centrale love inden for arbejdsretten:

• Ansættelsesbevisloven 
• Ansættelsesklausulloven 
• Arbejdsmiljøloven
• Arbejdsskadesikringsloven
• Arbejdstidsloven
• Barselsloven
• Deltidsloven
• Erhvervsuddannelsesloven
• Erstatningsansvarsloven
• Ferieloven
• Forskelsbehandlingsloven
• Fravær fra arbejde af særlige familiemæssige årsager
• Funktionærloven
• Helbredsloven
• Ligebehandlingsloven 
• Ligelønsloven
• Ophavsretsloven
• Sygedagpengeloven 
• Tidsbegrænset ansættelse
• Vikarers retsstilling (via vikarbureauer)