Elevløn på overenskomsten med dansk Byggeri
Overenskomsten dækker primært ansatte, der er beskæftiget med administrative opgaver inden for handel, kontor og lager og laboratoriearbejde. Overenskomsten er indgået mellem Dansk Byggeri og HK/Privat.
Mindstelønninger for kontorelever pr. måned
| 1. marts 2017 | 1. marts 2018 | 1. marts 2019 | |
| 1. år | 11.351 kr. | 11.544 kr. | 11.740 kr. |
| 2. år | 12.747 kr. | 12.964 kr. | 13.184 kr. |
| 3. år | 13.257 kr. | 13.482 kr. | 13.711 kr. |
| 4. år | 14.356 kr. | 14.600 kr. | 14.848 kr. |
Tillæg for bestået gymnasial uddannelse er 619 kr. pr. måned.
Voksenelever
Er du fyldt 21 år, når du starter på din uddannelsesaftale, skal du aftale lønnen med din arbejdsgiver. Lønnen skal afspejle din hidtidige uddannelse og erhvervserfaring. Du kan få hjælp til lønforhandlingen i din lokale HK-afdeling.
andre rettigheder i din overenskomst
Udover mindstelønninger så indeholder din overenskomst også en række andre rettigheder i forhold til din løn.
Er du fyldt 20 år, og har du 3 måneders anciennitet i virksomheden, har du ret til en pensionsopsparing. Din arbejdsgiver indbetaler et beløb, der svarer til 8 % af din løn. Du skal selv indbetale 4 %.
Hvis du ikke har ret til en pensionsopsparing, skal din arbejdsgiver tegne en forsikringsordning, som sikrer dig i tilfælde af kritisk sygdom og invaliditet og indeholder en dødsfaldsum til dine efterladte.
Fritvalgsordning
Din arbejdsgiver indbetaler til en fritvalgskonto, som du kan bruge i forbindelse med frihed, løn eller pensionsindbetaling. Bidraget svarer til 2,7 % af din løn. Pr. 1. marts 2018 stiger bidraget til 3,4 %, og pr. 1. marts 2019 til 4,0 %.
Feriefridage
Når du har været ansat i 9 måneder, har du ret til 5 feriefridage pr. år, også kaldet den 6. ferieuge.