Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-15.00
Tirsdag 8.00-15.00
Onsdag 8.00-15.00
Torsdag 8.00-15.00
Elevløn på overenskomsten med Dansk Byggeri
Overenskomsten dækker primært ansatte, der er beskæftiget med administrative opgaver inden for handel, kontor og lager og laboratoriearbejde. Overenskomsten er indgået mellem Dansk Byggeri og HK Privat. Satserne er det, du som minimum skal have i løn pr. måned. Du har mulighed for at forhandle dig til en højere løn.
| 1. marts 2022 | 1. marts 2023 | 1. marts 2024 | |
|---|---|---|---|
| 1. år | 11.814 kr. | 12.346 kr. | 12.778 kr. |
| 2. år | 13.168 kr. | 13.761 kr. | 14.242 kr. |
| 3. år | 14.488 kr. | 15.140 kr. | 15.670 kr. |
| 4. år | 15.696 kr. | 16.402 kr. | 16.976 kr. |
Tillæg for bestået gymnasial uddannelse er 879 kr. pr. måned.
Voksenelever
Er du fyldt 21 år, når du starter på din uddannelsesaftale, skal du aftale lønnen med din arbejdsgiver. Lønnen skal afspejle din hidtidige uddannelse og erhvervserfaring. Du kan få hjælp til lønforhandlingen i din lokale HK-afdeling.
Voksenelever
Er du fyldt 21 år, når du starter på din uddannelsesaftale, skal du aftale lønnen med din arbejdsgiver. Lønnen skal afspejle din hidtidige uddannelse og erhvervserfaring. Du kan få hjælp til lønforhandlingen i din lokale HK-afdeling.
Andre rettigheder I din overenskomst
Udover mindstelønninger så indeholder din overenskomst også en række andre rettigheder i forhold til din løn.
Fritvalgsordning
Din arbejdsgiver indbetaler til en fritvalgskonto, som du kan bruge i forbindelse med frihed, løn eller pensionsindbetaling. Bidraget svarer til 5 % af din løn. Pr. 1. marts 2022 er bidraget 7,0 % og pr. 1. marts 2024 stiger bidraget til 9,0 %.
Pensionsordning
Er du fyldt 18 år, har du ret til en pensionsopsparing, når du har været ansat i 2 måneder. Din arbejdsgiver indbetaler et beløb, der svarer til 4 % af din løn. Du skal selv indbetale 2 %.
Er du fyldt 20 år, eller når du fylder 20 år, og har 2 måneders anciennitet, indbetaler din arbejdsgiver 10 %, og du skal selv indbetale 2 %.
Trådte i kraft 1. juni 2020 for nye uddannelsesaftaler.
Feriefridage
Når du har været ansat i 6 måneder, har du ret til 5 feriefridage pr. år, også kaldet den 6. ferieuge.