MIT HK
Log ind med NemID
Problemer med login med NemID?
Problemer med login med adgangskode?
Problemer med
Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Mandag 9.00-15.00
Tirsdag 9.00-15.00
Onsdag 9.00-15.00
Torsdag 9.00-15.00
Fredag 9.00-13.00
Lørdag Lukket
Elevløn på funktionæroverenskomsten med Danske Mediers arbejdsgiverforening
Overenskomsten dækker primært ansatte, der arbejder inden for administration, it og grafisk arbejde. Overenskomsten er indgået mellem Danske Mediers Arbejdsgiverforening og HK/Privat. OBS. Nye satser på vej!!!
Mindstelønninger for kontorelever pr. måned
Kontorelever
| 1. marts 2020 | 1. marts 2021 | 1. marts 2022 | |
| 1. år | 11.411 kr. | 11.605 kr. | 11.802 kr. |
| 2. år | 12.733 kr. | 12.949 kr. | 13.169 kr. |
| 3. år | 14.008 kr. | 14.246 kr. | 14.488 kr. |
| 4. år | 15.176 kr. | 15.434 kr. | 15.696 kr. |
Tillæg for bestået højere handelseksamen, studentereksamen, HF eller højere teknisk eksamen pr. måned:
| 1. marts 2020 | 1. marts 2021 | 1. marts 2022 |
| 953 kr. | 969 kr. | 986 kr. |
Mediegrafikerelever
Uddannelsesaftaler, der er påbegyndt inden 1. september 2020.
| 1. marts 2020 | 1. marts 2021 | 1. marts 2022 | |
| 1.år | 12.922 kr. | 13.142 kr. | 13.365 kr. |
| 2. år | 14.243 kr. | 14.485 kr. | 14.731 kr. |
| 3. år | 16.190 kr. | 16.465kr. | 16.745 kr. |
| 4. år | 17.740 kr. | 18.041 kr. | 18.348 kr. |
Uddannelsesaftaler, der er påbegyndt 1. september 2020 eller senere. Satserne er lavere, fordi eleverne er omfattet af en pensionsordning.
| 1. marts 2020 | 1. marts 2021 | 1. marts 2022
|
|
| 1. år | 12.004 kr. | 12.208 kr. | 12.416 kr. |
| 2. år | 13.226 kr. | 13.451 kr. | 13.680 kr. |
| 3. år | 15.029 kr. | 15.284 kr. | 15.544 kr. |
| 4. år | 16.464 kr. | 16.744 kr. | 17.029 kr. |
Erhvervsgrunduddannelseselever
| 1. marts 2020 | 1. marts 2021 | 1. marts 2022 |
| 11.411 kr. | 11.605 kr. | 11.802 kr. |
Erhvervsakademistuderende, der har en erhvervsuddannelse
| 1. marts 2020 | 1. marts 2021 | 1. marts 2022 |
| 21.732 kr. | 22.102 kr. | 22.477 kr. |
Erhvervsakademistuderende, der ikke har en erhvervsuddannelse
| 1. marts 2020 | 1. marts 2021 | 1. marts 2022 |
| 16.436 kr. | 16.715 kr. | 16.999 kr. |
andre rettigheder i din overenskomst
Fritvalgsordning
Din arbejdsgiver indbetaler til en fritvalgskonto, som du kan bruge i forbindelse med ferie, fridage eller pensionsindbetaling. Bidraget svarer til 5,0 % af din løn. Pr. 1. marts 2021 stiger bidraget til 6,0 %, og pr. 1. marts 2022 til 7,0 %.
Pensionsordning
Er du fyldt 18 år, eller når du fylder 18 år, har du ret til en pensionsopsparing, når du har været ansat i 3 måneder. Din arbejdsgiver indbetaler et beløb, der svarer til 8 % af din løn. Du skal selv indbetale 4 %.
Feriefridage
Når du har været ansat i 9 måneder, har du ret til 5 feriefridage pr. år, også kaldet den 6. ferieuge.
Forsikring
Din arbejdsgiver har pligt til at tegne en forsikringsordning, hvis du ikke har ret til pensionsopsparing. Forsikringsordningen sikrer dig i tilfælde af kritisk sygdom og invaliditet og indeholder en dødsfaldssum til dine efterladte.