Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Studiejobportal
Vi afsøger hver dag nettet for nye jobopslag og samler dem, for at gøre det nemt for dig at finde studiejob. For job under dit studie kan hjælpe dig med at kickstarte karrieren. I HK’s jobportal kan du oprette en søgeagent og tilføje jobs til din huskeliste. Du kan også oprette dit CV, så hjælper vi dig med at finde dit næste job.
*Annoncerne er fundet på internettet ved automatisk søgning. Du kan derfor indimellem opleve annoncer, som ikke indeholder en elev-, trainee-, praktikplads eller et studiejob.
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID
* Vores søgemaskine gør alt, hvad den kan, for at give dig det bedste resultat. Du kan dog indimellem opleve annoncer, som ikke indeholder en elev-, trainee-, praktikplads eller et studiejob.
HK’s karrierevejleder Ida Ullitz og hendes kolleger er klar ved telefonerne alle hverdage mellem kl. 13.00-16.00.
3330 4460
8 timer om ugen er lidt en magisk grænse, når det kommer til dine rettigheder som studiejobber.
Arbejder du under 8 timer om ugen, har du ikke mange rettigheder.
Arbejder du mindst 8 timer, har du ret til:
Når du er ansat minimum 8 timer om ugen i et studiejob, har du ret til en ansættelseskontrakt. Din ansættelseskontrakt skal (jf. Ansættelsesbevisloven) indeholde:
Arbejder du mere end 8 timer om ugen, ret til fuld løn under sygdom, hvis du er omfattet af funktionærloven.
Er du ikke omfattet af funktionærloven, er kravene lidt anderledes. Du skal have været ansat i minimum 8 uger, og inden for de 8 uger skal du minimum 74 arbejdstimer. Betalingen svarer til sygedagpenge: 120,54 kr. pr. time.
Du har IKKE ret til løn eller sygepenge, hvis du er selvforskyldt syg.
Eksempler på selvforskyldt sygdom er fx:
Kommer du til skade ved almindelig ’livsudfoldelse’, har du altså ret til løn under sygdom.
Hvis du er ansat efter funktionærloven, gælder følgende varsler, hvis din arbejdsgiver vil opsige dig:
Periode, du har været ansat | Varsel, hvis din arbejdsgiver siger dig op | Frist for opsigelse |
0-3 måneder med prøvetid | 14 dage | Hele opsigelsesperioden skal ligge inden for de 3 måneder. Herefter træder de almindelige regler for opsigelsesvarsler i kraft. |
0-6 måneder | 1 måned | Du skal modtage opsigelsen senest den sidste dag i den 5. måned, du er ansat. |
6 måneder - 3 år | 3 måneder | Du skal modtage opsigelsen senest den sidste dag i den måned, hvor du har 2 år og 9 måneders ansættelse. |
3-6 år | 4 måneder | Du skal modtage opsigelsen senest den sidste dag i den måned, hvor du har 5 år og 8 måneders ansættelse. |
6-9 år | 5 måneder | Du skal modtage opsigelsen senest den sidste dag i den måned, hvor du har 8 år og 7 måneders ansættelse. |
over 9 år | 6 måneder | Varsel efter 8 år og 7 måneders ansættelse. |
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID