Vi kan alle lære at være kreative!

Kreativitet er kommet for at blive. Det er nemlig et af de konkurrenceparametre, vi kan spille på, når vi skal hamle op med - og være i samspil med - lande omkring os. Sådan siger Lene Tanggaard, der er professor på Aalborg Universitet og leder af et forskningscenter for kreativitet. Sidste år udgav hun bogen ”I bad med Picasso” om emnet sammen med Christian Stadil fra bl.a. Hummel. Når man spørger hende, hvorfor hun bruger al sin tid på at fundere over kreativitet, siger hun, at begrebet jo dækker over, hvad vi i Danmark skal leve af i fremtiden.

Mere end trommespil

En kreativ kultur ude i virksomhederne skaber flere ideer og tiltrækker de rigtige folk, fortæller Lene Tanggaard. Og med en kreativ kultur er det ikke fodboldborde og Nintendo Wii, vi snakker om. Heller ikke, at vi alle sammen skal begynde at spille trommer. Det handler om kreativitet som arbejdsmetode, når vi sidder ved arbejdsbordet og løser opgaver. Og det er en uundgåelig arbejdsmetode, når det gælder løsningen på nogle af de udfordringer, vi står over for - for eksempel miljøudfordringen, der kun bliver større som følge af vores store energiforbrug, og problematikkerne på sundhedsområdet.

Vi kan alle lære det

Og det er skønt at høre Lene Tanggaard fortælle, at kreativitet ikke er forbeholdt en eksklusiv lille kreds. Vi kan alle lære at være mere kreative. ”Forståelsen af kreativitet har ændret sig. Før i tiden dyrkede man kunstnermyten om kreativitet og så kunstnerne som dem, der ejer kreativiteten. Man tænkte, at det kun var for en særlig elite, der er født med et talent”. I dag har forskningen bl.a. været med til at vise, at det ikke forholder sig sådan. ”Kreativitet er for alle, både virksomhedsledere og medarbejderne, og det er noget, man kan lære. Der skal bare være et kreativt miljø. En leder, der giver én mulighed for at prøve noget nyt. Vi hverdagsligør kreativitet og demokratiserer adgangen til den. Det er del af mit projekt som kreativitetsforsker”, siger Lene om det, hun kalder andengenerationsforståelsen af kreativitet.

Revisorer er også kreative

En af hendes kæpheste er, at vi skal promovere kreativitet i stedet for at kvæle den. Det duer ikke at påstå, at for eksempel revisorer ikke er kreative. Det er et forkert udgangspunkt at have, hvis man tror, at kreativitet kun ligger ude i kommunikationsafdelinger. ”Der, hvor vi tror, at kreativiteten er, jamen der er den måske slet ikke. I forbindelse med bogen snakkede vi med et advokatfirma, og her startede de med at sige til os, at vi kunne opsøge deres grafiker, for hun er den, der er kreativ. Men faktisk havde arbejdsprocesserne i den her advokatvirksomhed været enormt kreative”, fortælle Lene. Et af de store problemer er, at vi tænker i siloer og deler verden op i modsætninger. Og det betyder, at vi ikke høster frugterne af kombinationen. ”På kunstuddannelsen lærer man ikke om økonomi. Og på økonomistudiet lærer man ikke om kunst. Vi skal lære af hinanden, for man kan sagtens forestille sig, at for eksempel designprocesser kan bruges i økonomiens verden.”

Picasso fødte kubismen i et badekar

Kreativiteten trives, når vi gør noget andet end det, vi plejer. Det kan vi lære af Picasso.Lene fortæller, at Picasso er kendt for at sige, at han fødte kubismen, mens han lå i sit badekar. ”Det er, når vi slipper styringen lidt, at de gode ideer opstår.” Meget tyder på, at vi også selv kan få et mere tilfredsstillende arbejdsliv ved at turde at gøre tingene anderledes. Se Lenes tips til, hvordan du kan give dig selv de rigtige rammer til at tænke og være kreativ her:

Tips til at blive kreativ

Man skal starte med at sige: Jeg vil være kreativ. Dvs. at man først og fremmest skal beslutte sig for det.2. Man skal prøve at se muligheder - også i en fastlåst situation. Man skal træne sin evne til at observere sin egen arbejdspraksis. Måske kan ens procedurer og rutiner faktisk se anderledes ud.3. Et godt trick er at aftale nogle spilleregler: ”Her hos os må vi godt…” eller, ”her hos os kan vi godt…”. Man skal altså tage kreativiteten alvorligt. Lederen kan tage teten, men man kan også gøre meget som medarbejder.4. Det en fordel at opsøge miljøer, hvor man er kreativ. Vi kan lære meget af hinanden.5. Det duer ikke at sidde foran computeren 37 timer i træk på arbejdet. Kreativitet kræver nogle andre arbejdsbetingelser. Bryd rutinerne, bær rundt på en notesbog eller brug din smartphone til at tage billeder og blive inspireret.6. Lederne skal sørge for at sætte det rigtige team sammen af folk, der tænker på forskellige måder. Han eller hun skal gå på tværs af afdelingerne.