HK.dk logo

hvilke regler gælder for dit fritidsjob?

De fleste har det rigtig godt. Men der er også grund til lige at genopfriske et par af de forhold, der gælder for unge under 18 år i fritidsjob.

Pauser

Du har ret til 30 minutters pause, når du har været på arbejde i mere end 4 timer. 26 % af de unge, Jobpatruljen talte med, fik ikke pauser nok.  

Ansættelseskontrakt

Fritidsjobbere med en ugentlig arbejdstid på mere end 8 timer, som har været ansat i over en måned, har krav på en ansættelseskontrakt. 10 % af de unge, Jobpatruljen talte med, havde ikke nogen ansættelseskontrakt.  

Tunge løft og skub

Du må max løfte 12½ kg og skubbe 250 kg.  39 % af de unge, Jobpatruljen talte med, løftede og skubbede for tunge ting. 

Når du er syg

Det er din arbejdsgivers ansvar at finde en afløser, når du er syg. Og du har ret til løn under sygdom, hvis du arbejder mere end 74 timer over 8 uger. 20,4 % af de unge, jobpatruljen talte med, skulle selv finde afløser, når de er syge, og 42 % fik ikke løn under sygdom, selvom de var berettigede til det.


Regler for fritidsjob

Jobpatruljen 

Arbejder du længe uden pause? Skal du selv finde en afløser, når du ser syg? Og får du ikke løn, når du er syg? Så er du ikke alene – men det er ikke OK. Hver sommer tager Jobpatruljen rundt i landet for at se på arbejdsforholdene for unge i fritidsjob. I år har Jobpatruljen talt med lidt over 3.000 unge i alderen 13-18 år.

Log ind som medlem

Problemer med login?

For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.

Log ind med NemID

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk