Ingen frysende medarbejdere i kulden – indendørs!

Kulden har stor betydning på mange områder og ikke mindst i forhold til det daglige arbejdsmiljø, hvor for lave temperaturer vil betyde stivhed og manglende koncentration.

Mange oplever, at der er alt for koldt på deres arbejdsplads.

Det sænker produktiviteten. Det er arbejdsgiverens ansvar, at der er den rette temperatur, men du kan også selv medvirke til at minimere generne.

Ifølge Arbejdstilsynet bør temperaturen på arbejdspladsen ligge på mellem 18 og 25 grader. Langt de fleste undersøgelser viser, at den optimale temperatur er 21-22 grader. Men mange medarbejdere oplever lige nu, at der er alt for koldt på deres arbejde.

Og kulde er ikke alene et irritationsmoment. Det er også usundt og sænker produktiviteten. Som arbejdsgiver kan det derfor ud fra bundlinjen slet ikke betale sig ikke at løse kuldeproblemer omgående.

Arbejdsmiljøreglerne kræver da også, at arbejdsgiverne sørger for, at ”temperaturen i arbejdsrum skal være tilpasset den menneskelige organisme.”

Når det er vinter, er det ikke alene den rene kulde, men også træk, som er et stort problem. Det trækker ofte fra ældre vinduer og ventilationsanlæg.

Hvad kan man selv gøre ved den daglige kulde – og trækproblemer?

Selv om det er arbejdsgiverens ansvar, at der er den rette temperatur på arbejdspladsen, så kan du som medarbejder sammen med kollegerne gøre noget for at minimere generne:

• Sørg for at natsænkningen på varmeanlægget er indstillet korrekt. Det kan være, at den ikke er rettet til i forhold til vintertid.
• Hvis det trækker fra ventilationen kan det give kuldefornemmelser – regulér indblæsningstemperaturen.
• Sørg for at radiatorerne ikke er tildækkede, for så kan varmen ikke komme ud.
• Undgå utætte vinduer.
• Luk dørene mellem arbejdspladsens forskellige rum.
• Flyt arbejdspladser mindst 20 centimeter væk fra kolde flader, som fx vinduer
• Motioner noget mere på din arbejdsplads – gå flere ture indendørs!
• Arbejd hjemmefra, når det er meget koldt, hvis du har mulighed for det.

Læs Arbejdstilsynets vejledning til at forebygge kulde på arbejdspladsen og i kontormiljøet her

BAR Handel har lavet en tjekliste med emner du selv kan undersøge, hvis det er for koldt samt med idèer til løsning af problemet - se den her

Læs mere om løsning af kuldeproblemer på Indeklimaportalen her

Træk, utætheder og isolering findes der noget om hos Go´ Energi her

Kuldebroer, træk og termografi findes der noget om hos Teknologisk Institut her

Er der problemer med kulde eller træk, er det vigtigt, at du taler med din arbejdsmiljørepræsentant, som kan tage sagen op i arbejdsmiljøorganisationen. Den nuværende, konkrete kulde kan meget belejligt også bruges til at påpege problemer, som kan og skal løses på lidt længere sigt.

Ud over de generelle problemer, vil en del arbejdspladser stå overfor specielle barrierer. Forretninger har fx problemer omkring indgangspartier, som kan gøre det vanskeligt og besværligt at holde kulden ude. Men specielle problemer kræver specielle løsninger. Det kan derfor også være en god ide at få rådgivning fra en specialist, hvis de aktuelle kuldeproblemer skyldes særlige forhold.

Når og hvis det ikke lykkes at løse problemerne på arbejdspladsen, er du også velkommen til at henvende dig i din lokale HK/afdeling - find den her.

7/2-2012