Overenskomsten er 3-årig og løber fra 1. april 2025 til 1. april 2028.
Her er de vigtigste resultater:
Minimalløn (fuld tid)
Pr. 1. maj 2025 stiger minimallønnen med 601,00 kr. pr. måned- Pr. 1. april 2026 stiger minimallønnen med 561,16 kr. pr. måned
- Pr. 1. april 2027 stiger minimallønnen med 561,16 kr. pr. måned
Fritvalgsordning
Pr. 1. april 2026 stiger fritvalgsordningen med 1 % til i alt 8,75 %- Pr. 1. april 2027 stiger fritvalgsordningen med 1 % til i alt 9,75 %
Pension
Pr. 1. maj 2025 stiger det arbejdsgiverbetalte pensionsbidrag med 1 % til i alt 12 %
Ret til frihed pga. af familiemæssige situationer
Fremover har du ret til frihed:
På barns 3. sygedag.- Når dine børnebørn har brug for en omsorgsdag. Du kan holde op til 2 dage pr. år. Gælder børn under 14 år.
- Når du skal følge en nærtstående til helbredskonsultation, sundhedsbehandling, møde med offentlig myndighed eller er nødt til at tage fri ved et akut nødstilfælde. Du kan holde op til 2 dage pr. år. Er der tale om kritisk sygdom eller udredning herfor, kan du holde op til 5 dage pr. år.
Dagene kan finansieres med udbetaling fra fritvalgslønkontoen.
Arbejdsmiljørepræsentanter
Arbejdsmiljørepræsentanter, som er medlem af HK Privat, får et årligt vederlag på 9.000 kr.
Obs! I tilfælde af tvivl er det de underskrevne protokollater, der er gældende.