MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Overenskomstaftalt
Er du omfattet af en overenskomst, er du sikret nogle rettigheder, hvis dit barn bliver sygt. Rettighederne afhænger af, hvor du er ansat. Få styr på dem her.
Nogle overenskomster giver ret til fri med løn på barnets første sygedag, og andre giver ret til 2 dages fri med løn, når dit barn er sygt.
1. sygedag er 1. sygedag. Det vil sige, at hvis dit barn bliver sygt en søndag, og du har fri den dag, kan du ikke holde barnets 1. sygedag om mandagen. Og på samme måde med 2. sygedag.
Bliver dit barn syg i institutionen, og du bliver nødt til at gå klokken 16, selvom du normalt har fri klokken 16.30, har du i princippet brugt barnets 1. sygedag. Dog er retten til barns 1. sygedag i nogle overenskomster udvidet, så du har ret til en hel fridag med løn, hvis du bliver kaldt hjem fra arbejde, og fri med løn den efterfølgende dag.
Du skal være opmærksom på, at kun én af forældrene kan holde barnets 1. sygedag. Barnets far kan fx ikke holde fri på barnets 1. sygedag mandag, hvorefter barnets mor holder barnets 1. sygedag tirsdag. Det samme gælder 2. sygedag.
Husk, at melde til din arbejdsgiver hurtigst muligt, at du er forhindret i at komme på arbejde, fordi dit barn er sygt.
Se herunder, hvad der er aftalt om barnets sygedage i din overenskomst:
Log ind med MitID
Du kan altid bruge dit MitID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit MitID