Du kan i øjeblikket ikke logge ind med NemID på Mit HK , det skyldes en fejl hos NemID.
Du kan logge ind med brugernavn/adgangskode, hvis du tidligere har oprette en, eller du kan anvende MitID
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Se, hvad du skal være opmærksom på:
Hvis du er i tvivl om, hvorvidt du er omfattet af en overenskomst, så kan du tjekke det på MitHK. Log ind med NemID eller din HK-pinkode.
Hvis I er mange, der bliver fyret på en gang, kan Lov om varsling m.v. i forbindelse med afskedigelser af større omfang - masseafskedigelsesloven, træde i kraft.
OBS! I nogle overenskomster er der bestemmelser om masseafskedigelser. Her er det overenskomstens bestemmelser, der er gældende.
Begrundelsen for at afskedige behøver ikke være den samme for alle dem, ledelsen ønsker at afskedige. Man kan sagtens forestille sig, at en afdeling i en virksomhed afskediger, fordi arbejdsopgaver outsources, mens en anden afdeling afskediger pga. dårlig økonomi.
Det afgørende er, at afskedigelserne skal ligge inden for et tidsrum af 30 dage.
I opgørelsen indgår alle medarbejdere, som virksomheden ønsker afskedige. Også dem, der selv har sagt op fordi de har fået tilbudt særligt gunstige fratrædelsesvilkår.
Undtaget er medarbejdere, som selv er skyld i afskedigelse. Fx pga. tyveri fra virksomheden.
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID