Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple enhed, skal du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du:
Gå ind i Indstillinger
Vælg Safari
Ryd historik – webstedsdata
Hvis det ikke hjælper, skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Søndag Lukket
Mandag 13.00-16.00
Tirsdag 13.00-16.00
Onsdag 13.00-16.00
Torsdag 13.00-16.00
Fredag 13.00-16.00
Sådan kommer du godt i gang med efteruddannelse, når du er i job
Få individuel vejledning
Du kan få inspiration til valg af uddannelse og efteruddannelse af en af vores karrierevejledere.
Kontakt Karrieretelefonen
Der er flere gode grunde til at efteruddanne sig. Alligevel har mange svært ved at komme i gang. Derfor har vi samlet 5 tips til, hvordan du kommer i gang med at dygtiggøre dig.
5 tips til efteruddannelse
Der er mange (rigtig mange) gode grunde til at tage efteruddannelse. Du får blandt andet nye kompetencer, du styrker dit netværk og din personlige udvikling. Efteruddannelse kan få indflydelse på din lønudvikling i dit nuværende eller næste job, og den kan gøre din karriere mere fremtidssikker. Du er sikkert klar over, at efteruddannelse er en god idé, men alligevel kan det godt være svært at komme i gang. Derfor har vi 5 tips til, hvordan du får taget hul på at efteruddanne dig.
Er du i tvivl om, hvilken efteruddannelse du skal vælge, kan du:
- undersøge, hvilket niveau din uddannelse skal være på (hvordan lærer du bedst?)
- spørge din chef, hvilke kompetencer der er behov for i din afdeling – både på den korte og den lange bane
- lade dig inspirere af dine kolleger. Hvilken efteruddannelse har de taget? Hvad har de fået ud af det?
- overveje, om du ønsker at få papir og en dybere forståelse for nogle af de ting, du gør i forvejen, eller om du ønsker at lære noget helt nyt
- tale med en af HK’s karrierevejledere. Sammen kan vi blandt andet finde frem til, hvad der motiverer dig, hvilke muligheder du har, og hvilke kompetencer du eventuelt skal løftes i. Book en tid her
Du skal vide, at efteruddannelsessystemet er meget fleksibelt. Det betyder, at du ikke fra start (eller overhovedet) skal bestemme dig for en hel uddannelse, der tager flere år. I stedet kan du starte med at tage et enkelt fag og eventuelt over tid tage flere fag. Nogle fag strækker sig over et semester, hvor du måske skal møde 6-7 gange til undervisning. Andre fag strækker sig over 2-3 sammenhængende dage.
Mange undgår at tage efteruddannelse af hensyn til kolleger og opgaver, men husk på, at du kommer hjem med fornyet energi og gode ideer til at håndtere forskellige opgaver, som I alle kan få glæde af i afdelingen. Vær også opmærksom på, hvor mange dage du rent faktisk er væk pga. uddannelse. Måske er det én dag hver 4. uge? Når du ved, hvor meget du er væk, kan du nemmere overskue og planlægge dine opgaver.
Før du tager på uddannelse, kan du derfor tale med din leder om, hvordan dine arbejdsopgaver skal prioriteres de dage, du er væk. Hvilke opgaver kan du løse en anden dag? Og hvilke opgaver kan en kollega hjælpe med?
Før du tager på uddannelse, kan du derfor tale med din leder om, hvordan dine arbejdsopgaver skal prioriteres de dage, du er væk. Hvilke opgaver kan du løse en anden dag? Og hvilke opgaver kan en kollega hjælpe med?
Det er helt naturligt, hvis du gør dig tanker om, hvorvidt du kan klare uddannelsen og eksamen. Men bare rolig, underviseren tilrettelægger undervisningen, så du klarer dig bedst muligt. I løbet af undervisningstiden bliver du klædt på til at forstå og bruge faget – herunder også at gå til eksamen. Din underviser ønsker nemlig, at du klarer dig bedst muligt.
Husk også, at en høj karakter ikke betyder alt. Det er vigtigere, hvad du har lært, og hvad du kan bidrage med af ny viden til teamet på din arbejdsplads, end hvad du har fået i karakter til eksamen.
Er du meget nervøs for eksamen, så bed om hjælp. Mange uddannelsessteder tilbyder kurser i håndtering af eksamensangst. Måske er du også med i en studiegruppe, hvor I kan støtte hinanden? Eller måske kan du og din sidemakker støtte hinanden?
Husk også, at en høj karakter ikke betyder alt. Det er vigtigere, hvad du har lært, og hvad du kan bidrage med af ny viden til teamet på din arbejdsplads, end hvad du har fået i karakter til eksamen.
Er du meget nervøs for eksamen, så bed om hjælp. Mange uddannelsessteder tilbyder kurser i håndtering af eksamensangst. Måske er du også med i en studiegruppe, hvor I kan støtte hinanden? Eller måske kan du og din sidemakker støtte hinanden?
Ikke al uddannelse behøver være tidskrævende. Du kan prøve såkaldt mikrolæring, hvor undervisningen deles i små letfordøjelige bidder. Mikrolæring er et paraplybegreb for læringsbidder – fx webinarer, gå-hjem-møder, foredrag, sidemandsoplæring, mindre kurser, oplæg, podcasts og relevante Youtube-videoer. Det er da lige til at overskue selv i en travl hverdag.