Mit HK
Log ind
Log ind med MitID
Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Få hjælp til login
MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Så skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.
Få support hos MitID
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
English
Do you want information in English? Visit our English website.
Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Løntilskud
Job med løntilskud for førtidspensionister
HK mener
Et job med løntilskud er en god social støtte og er med til at give førtidspensionister et aktivt indhold i dagligdagen.
Formålet med løntilskud til førtidspensionister er at give en mulighed for kontakt med arbejdslivet, selv om arbejdsevnen er varigt nedsat.
Førtidspensionister kan deltage på arbejdsmarkedet på flere måder. Enten som ansat med løntilskud eller i en ordinær stilling på nedsat tid.
Hvis du som førtidspensionist udfører ordinært arbejde på nedsat tid, eksempelvis arbejder alene i en døgnkiosk, er der ikke længere tale om et job, der kan ydes tilskud til. Her skal lønnen følge områdets overenskomst.
Fakta om løntilskud til førtidspensionister
Ansættelse
Løntilskudsjobbet kan fortsætte til pensionsalderen.
Løn
I hver enkelt situation aftales en individuel timeløn. Denne løn ligger almindeligvis lavere end den overenskomstmæssige løn, idet den pågældende ofte har begrænsninger i arbejdsevnen.
Arbejdsgiveren modtager et løntilskud på 26,54 kr. pr. time (2015).
Lønindtægten kan have indflydelse på størrelsen af pension og boligydelse.
Hvor mange
For at undgå misbrug af ordningen skal der være et rimeligt forhold mellem antallet af ordinært ansatte og ansatte i virksomhedspraktik og andre løntilskudsordninger.
Krav om merbeskæftigelse
Ansættelse med løntilskud skal enten udgøre en nettoudvidelse, eller jobbet skal være blevet ledigt som følge af frivillig afgang, alder, frivillig nedsættelse af arbejdstiden eller afskedigelse på grund af en forseelse.
Inddragelse af HK-afdelingen og tillidsrepræsentant/medarbejderrepræsentant
Forud for ansættelse af førtidspensionister med løntilskud skal spørgsmål vedrørende ansættelsen drøftes mellem virksomheden og repræsentanter for virksomhedens ansatte.
Løn- og arbejdsvilkår, herunder arbejdstiden, fastsættes ved aftale mellem arbejdsgiveren og personen. Dette skal ske i samarbejde med de faglige organisationer.
